Отзывы о прохождении стажировки

Не нашла Далее →

Худшее место работы в моей жизни. Условия откровенно ниже средних: обустроенного уголка для приема еды нет, зарплата маленькая с задержкой, неадекватные требования вроде чистки принтеров и ремонта (при должности оператора-дизайнера), доставки заказов в ближайшие заведения или перетаскивания коробок при переезде. Праздников не существует, переработок тоже, ты обязан с горящими глазами трудиться во имя компании и общего блага — так очень любят говорить в этой конторе. Причем никаких взаимных уступок и премий не будет. Работаешь за всех под девизом «ну мы же команда, а работа второй дом». Параллельно идет риторика «вы тут не дома, сказали — делай», да и на вопросы отвечают через раз и с тонной неприкрытого превосходства. А потом еще и у доски отвечать заставят. Совершенно хамское отношение руководства (собственников и их приближенных). На справедливый вопрос почему нас не предупреждают о выдачах в нашем филиале, чтобы Н.М. не краснеть перед задающим вопросы по заказу заказчиком и не выпытывать у него, что там вообще должно быть — поток упреков в неумении в телепатии, и как последний штрих «Молчи и запоминай! И вообще, сначала добейся». Требования в субординацию (а её нарушение там — любое недовольство с вашей стороны, в том числе вопросы про зарплату «когда хочу — тогда и дам, и сколько хочу»). Отношение, будто вас... Далее →

нет Далее →

Щелково. Руководство. Огромная текучка кадров. Читаю отзывы, и все как под копирку. Сливают сотрудника, который пришел работать в салон. Руководителю наплевать на новых сотрудников. Ее зам гнобит по-страшному, уж не знаю, чем я ей не приглянулась. За все время стажировки ни одного дня, чтобы были положительные эмоции. Мне сразу сказали, что я не сдам аттестацию, они не дадут. Оформляют не сразу, умалчивают про зарплату, про проценты. На вопросы ответы расплывчатые или «зачем тебе знать?». Отдельная глава под названием язвезда этого салона. Выскочка и тупица. Считает себя звездой салона. Если вам не нужны люди, которые хотят работать и тоже зарабатывать не только себе, но и компании, зачем набираете сотрудников? Зачем отправляете на обучение? Если бы я знала, в какой гадюшник попаду, сто раз бы подумала. Очень жаль потраченного времени и своих денег на одежду, на обувь (по требованиям стиля салона), и жаль, что мои надежды не оправдались. Никому не рекомендую этот салон. Далее →

Их просто нет. Далее →

Если хотите попасть в рабство — добро пожаловать в Автопилот. Но по порядку: 1. Ту зарплату, что вам пообещали на собеседовании, вы не получите никогда. Сначала вам заплатят меньше, ссылаясь на испытательный срок, а потом — навесят штрафов. 2. Добиться оформления сложно. Нужно проработать несколько месяцев, а то и лет, и «проявить лояльность» к компании. Только тогда вам, возможно, выпадет честь быть трудоустроенным в ИП-шку, зарегистрированную в М., и на минимальную з.п. 3. Будьте готовы к постоянному контролю. Приход и уход только по СКД (система контроля движения). Не отметились — день вам запросто могут не оплатить. Везде камеры и микрофоны. Все компьютеры просматриваются, рабочие телефоны прослушиваются, СК (служба контроля) не дремлет. 4. Готовьтесь к тому, что свою зарплату вы вовремя не получите, хотя на собеседовании вам, конечно же, расскажут другое. Стабильная задержка 2/3 дня, при этом свою з.п. часто приходится буквально выпрашивать у руководителя. (Про штрафы и неотметки СКД помним) 5. Даже работая в «офисе», на пятидневке про общегосударственные праздники, такие как 4 ноября, 12 июня и даже 23 февраля/08 марта и прочее можно забыть. 6. При больничном рассчитывать можно только на копейки от государства, отпуска... Далее →

Близко к метро. На этом всё. Далее →

Начнём по порядку: 1 когда я пришла в магазин, меня встретила запуганная девочка-продавец. Прямо запуганная, как будто она жертва Освенцима. Ну ладно, думаю, мало ли что у человека случилось. 2 я представилась и сказала, что на собеседование. Ага, вышла мадам с таким выражением лица, как будто хотела сказать «ходят тут всякие». С кислой миной протянула мне анкету для заполнения. Хорошо, я заполнила. Спрашиваю: — Здесь не указана должность старшего продавца. На что получаю ответ, что старший продавец и просто продавец — это одно и то же. Серьёзно? Сколько лет работала в торговле, а такое первый раз слышу. Ну хорошо, допустим. 3 пока я заполняла анкету, управляющая магазином на повышенных тонах общалась с девочкой, пришедшей на подработку. Совершенно не стесняясь меня. То есть никакой субординации не было и в помине. 4 после заполнения анкеты мадам отвела меня в сторону и стала смотреть анкету, задавая вопросы и тут же перебивая. Ну что сказать, образование 2 класса, 3 коридора налицо. Ни уровень заработной платы, ни график оговорены не были, потому что дама то и дело поглядывала на часы, изо всех сил намекая на то, что мне пора. Пообещав передать анкету СБ и до конца недели дать ответ, она распрощалась... Далее →

Мотивационные программы, своевременная выплата зп и на этом пожалуй все Далее →

К огромному сожалению, их довольно много. Работала я в данной компании довольно долго и терпела довольно много. Изначально был хороший коллектив, добродушные ребята, но все хорошее быстро кончается. Обещали зарплату от 27 тыс. рублей плюс премии, сменный график по желанию, работаешь как удобно, но с первых дней стажировки мне втюхивали смены сразу же по 10 ч. Тогда-то мои ноги познали настоящий ад. Получасового обеда не хватало, могут дернуть через 10−15 минут, говоря: «ты долго сидишь». Место, где можно было пообедать, был маленький стол и один стул, в принципе для одного человека, когда могли отпускать нескольких. Сам обед был маленький, а со временем его сократили, убрав соусы и картофель из списка. В течение смены не давали нормально присесть, менеджеры сразу выскакивали из офиса с вопросом: «чего еланишь, иди на станцию», даже когда ты не отходил от нее долгое время. В мотивационных программах почти никто не был заинтересован, премии были редко. Но самая изюминка в том, что адекватные люди уволились, а те, кто приходил, становились просто невыносимыми. Проще говоря, руководство, да и обычные работяги, говорят про тебя за спиной, разводя про тебя сплетни по всему ресторану. Даже если... Далее →

Имя, белое оформление, соцпакет (если он кому нужен) Далее →

Бюрократия, кумовство, тупость «управленцев», HR создают видимость работы, несуществующие вакансии «для своих», только методично разваливают производство Странная контора с мерзким отношением к сотрудникам и соискателям. Был как и, наверное, многие другие, у них на собеседовании типа в «головном офисе». Причем они сами мое резюме нашли и позвонили, пригласили общаться с руководителем. Ок, поехал. БЦ на [П.] высотах, как и полагается у них, большой и «холодный», всё новое и типа красивое. Но по сути внутри такая же гниль, как и большинство таких контор, которые построены по принципу «берем только своих». На проходной не знаю, куда и к кому, бегаешь, выясняешь сам. Ключ-карта гостевая работает на 1 этаже, но на других уже никакие двери не открываются. Как идиот, не можешь даже пройти к «руководителю», никто ничего не подскажет, так как коридоры и холл внизу пусты, кроме охранника и админа ни души. Помогла пройти уборщица). Видно, что скроили на всём, еще бы. Здание, и в частности пропускную систему, не на свои деньги строили, а на наши с вами налоги. С руководителем мы общались долго, тот мне с надеждой в голосе сказал, что срочно им нужен человек на эту должность. Договорились, что я им перезвоню, как только буду готов заполнить документы. В итоге, на следующий... Далее →

Удобный график, близко от дома, хороший коллектив Далее →

Категорически не советую устраиваться сюда на работу. На собеседовании обещают выплату зп вовремя, а если вам нужно срочно, то могут выплатить и раньше. Но это далеко не так! Очень частые задержки, приходится выпрашивать, чтоб заплатили, по итогу, постоянные обещания, что выплатят завтра или послезавтра, а дальше игнор. Сидишь и думаешь, а заплатят ли вообще, так как договор при устройстве никто не заключает, обещают сделать это после испытательного срока, который бесконечен). Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Постоянно обманывают, переносят пациентов, придумывая какие-то нелепые оправдания. Так же, помимо административной работы вам нужно будет решать другие проблемы клиники, так как могут внезапно отключить телефон или свет за неуплату. Клиникой заниматься не хотят! Заказом расходников занималась управляющая [К.] вовремя никогда ничего не заказывала, нужно было просить по 3−4 раза в неделю, и так же слушать «хорошо, сейчас закажу», а по итогу, то курьер заблудился, то заказ отменили! Никогда и никому не доверяют, везде ищут подвох! Главврач часто даёт волю эмоциям, очень импульсивный, общается на матах, очень любит, чтоб все вокруг него нервничали. Может даже специально что-то сделать, чтоб потом выставить вас виноватым. Я бы его... Далее →

Устроилась в компанию Союзспецодежда в 2020 году. Прошла обучение. Склад-магазин для меня очень удобно расположен (живу в том же районе), нормированный рабочий день (без переработок), адекватное начальство (нормальный рабочий диалог). Зарплата хорошая, есть возможность влиять на ее рост (зависит от суммы продаж, % от от продаж). Далее →

Нет острых моментов, неугодных для моей работы. Про риски: самый большой отсев проходит после 3-х недельного обучения, если сотрудник не сдал аттестацию по обучению. Оформляют же с 1-го дня, могли бы просто оформить ученический договор, а после сдачи экзаменов уже оформлять на работу, хотя я не знаю, как правильно делать. Просто как-то запись в трудовой будет смотреться несерьёзно. Поэтому для текучки, по сути, нет, ведь кто учился и не сдал экзамены, по сути, не сотрудники, а ученики, они же ни дня не отработали, но оформлены. В общем, самый большой % когда человек захочет уволиться — это 1-й год, после учебы, после испытательного срока, ну и когда начнет продавать по плану. Для кого-то продажи — это не его и сложно выполнять все требования. А кому-то самое то, можно и денег заработать, и карьеру построить. Противопоказания человек должен выявить для себя сам. Далее →

Белая ЗП, если хорошо трудиться то можно получать свыше 60тыс. Можно вырасти до Ропа, но это совсем другая история, если повезет. Коллектив почти везде супер, руководство до РОПА адекватное, идут на уступки, выходные когда нужно и т.д Оплачивается больничный Есть отпуск Чистенький в костюмчике, под крышей. Далее →

Оклад 20 000 тыс, но он сгораемый, т.е. если продаешь на 21 тыс, то получишь 21 тыс, а не 41 тыс. График просто ужасный — плавающие выходные, забудьте про сб и вс. Так еще и будете работать по 12 + часо в в день на плавающей пятидневке! Переработки тоже присутствуют, будете выходить в выходной день, если приедет клиент на выдачу и т.п. Вишенкой на торте является ЗП. Можно получать хорошо, НО если вы отпахали без выходных и думаете, что получите свыше 130 тыс, вы будете огорчены, вам могут просто не выдать эти деньги, скажут очень много интересного. Но тысяч 80 90 точно дадут. Все зависит, я так понял, от ситуации в компании, если все хорошо, то могут выдать, если нет, то, соответственно, не выдадут. Как и в любой другой компании, естественно, тут есть штрафы. В каждом ДЦ они отличаются и могут достигать неплохих цифр, поэтому сразу уточняйте на стажировке.. Далее →