Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16749 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16749)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиМОШЕННИКИ! Сами названивают и зовут прийти на демо-день, который НИКАК не оплачивается! Звонят и приглашают всех подряд, видимо для статистики. В вас, как в сотруднике, компания не заинтересована. Проработаете пару дней бесплатно, и вас отправят восвояси под предлогом, что не прошёл стажировку (два дня). Оформления официального нет, в самом интернет-магазине ужасная текучка. Девочка-управляющая интернет-магазином В.Л. явно без опыта и образования в сфере управленчества. Не умеет объяснять функционал работы, структуру компании и трудовые обязательства. Совершенно не заинтересована в обучении и адаптации сотрудников. В целом очень неприятная токсичная атмосфера в самом офисе интернет-магазина. Сотрудники общаются между собой без уважения, через слово мат. Ужасные впечатления и жаль потраченного времени на непрофессиональную «контору».. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация врет в зп, обещали на испытательный срок +5000, в итоге обман, в договоре нет этой суммы, забыла проверить, когда подписывала. Начальник, ехидно улыбаясь, сказал, что нет этой доплаты. Октел пишет все и ваше личное, не всех предупреждают, а по закону не имеют права не предупредить. К клиенту ходят с диктофонами. Вынуждают к вакцинам, полный бред. В организации все нормальные места заняты [censored] / Повысили К+ ещё на 20% База обзвона просто жесть, начальник отдела мониторинга 63 лет, теперь понятно, почему все так хреново, пока на пенсию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНабирают на неоплачиваемую стажировку на две недели по пять человек одновременно на одно рабочее место, гарантии, что возьмут на работу именно тебя, — нет. Директор при собеседовании обещает официальное трудоустройство, но никто оформлять не будет. Зарплата задерживается на месяц. При увольнении зарплату можно и вообще не получить. Рабочий день не нормирован. Соцпакета нет, а при длительном больничном — просто увольняют. Директор умеет вешать лапшу на уши, при собеседовании по телефону никому из претендентов не отказывает, всех приглашает на стажировку. Обходите эту фирму стороной, не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Бесплатные завтраки. Далее →✗ НедостаткиДизайнеры! Внимание! Эта работа на короткий срок, неофициальная и с затянутыми выплатами (один раз в месяц). Увольнение за один день, без предупреждения. Никого не осуждаю, только делюсь фактами и личным опытом, выводы делать вам. И так) я начал работать в середине лета 22-го года с руководителем рекламного отдела, девушкой по имени Р. С. Сразу уточню, договорились на две недели испытательного срока, после которого ЗП будет немного больше. После двух недель с моей стороны был задан вопрос — Пройден ли испытательный срок? На который был дан положительный ответ. Во время работы со стороны руководства не было никаких грандиозных нареканий и недовольств (а если и были, то не проговаривались вслух). Единственное, что смутило, случай, когда я попросил выдать мне пропуск и ключ от кабинета Е7. Чтобы не ждать, пока откроется АТЦ «Москва». На что получал только обещания). Далее, спустя почти полтора месяца, наступил день ЗП. Девушка Р. С. выплатила все корректно, НО при этом заявила, что наши трудовые отношения закончены. ЧТО ЭТО? КАК ЭТО назвать?)) — никакого уважения к сотруднику?, или полная безграмотность трудовых отношений?) Но нет, скорее всего это холодный расчёт для личной выгоды. Система проста: Периодически нанимай нового дизайнера,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з.п.,место для отдыха, хоть и не большого. Далее →✗ НедостаткиОставив анкету на сайте зарплата ру, перезвонили на следующий день в 6 утра. Тут же в течение 5 минут беседы было назначено собеседование, при этом адрес для собеседования был указан неточно, пришлось чуть ли не бежать, чтобы успеть к назначенному времени. «Собеседование» прошло в течение 2 минут, дальше пошёл сбор документов. Буквально через 2 часа после всех действий перезвонил директор магазина и пригласила на следующий день на работу, так я отработала 1 день бесплатного труда. В конце концов меня устроили на работу официально только через неделю, а все два последующих дня после типа «стажировки» я проработала неофициально. Ну, а после офиц. трудоустройства началось САМОЕ интересное. За сигареты, которые втихоря выкурили АДМ, дай денег, за пакеты дай денег, причём требуют с кассиров, хотя сами также стоят на кассе. А у кассиров з.п. всего 21 000, при написанных в заявке 28000−32000. Отработав месяц, стали спрашивать у ДМ, почему з.п. маленькая. Ответ был таков: «А за что вам платить, вы тут не х@й не работаете». В моём магазине полностью отсутствовало понятие «коллективизма», и директор ничего для этого не делал, считала, что ей все должны и обязаны. Примеров... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриходила на собеседование оператором ПК. После озвученных условий ужаснулась. Стажировка 10 дней бесплатно! Серая зп. Оклад минимальный, как я поняла, остальное в конверте. [Б.] Нет, только попробуй заболей — уволят сразу. Обман с отпуском: всего 14 дней в году. Коллектив, конечно, оставляет желать лучшего. Пока стояла в коридоре, один мат слышала. В офисе женщины матом не то, что ругаются, они на нём разговаривают. Не советую идти туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о опыте работы дочери в «замечательном» заведении Автор (Тверь) на речном: первый месяц — стажировка. В нее ставят столько штрафов, что говорят, якобы ты вообще ушел в минус. В итоге летом просто эксплуатируют студентов. Бесплатно 2 месяца, вызвали и вне смены, и на замены постоянно. Еще и заболела короной, просили не говорить в больнице, что там работала, чтобы их на карантин не закрыли. Так еще и несколько раз травилась там после обеда. Однажды всем составом по очереди сидели в, и на смене остались 2 официанта, а бармена вызвали с выходного. Просили перчатки, чтобы клиентам переложить еду с собой, всегда отказывали. Говорили — пофиг. [Т.] столько, что с собой домой притащила. Сейчас уже много подобных отзывов нашли. Но поздно. Далее →
-
Дорогие земляки, напишу и я отзыв, конечно, не хочется, но придется, чтобы обезопасить других специалистов. Была на собеседовании, значит, мне сказали, что неделю нужно отработать бесплатно. Но это нарушение ТК РФ, в обязательном порядке заключается договор, а потом уже испытательный срок. Не спорю, вы смотрите, что умею и прочее, но если вы думаете только о себе, а про соискателя считаете за бесплатную рабочую силу, ну, это никуда не годится. Если вы не верите, то почему вам должны доверять. Для этого и заключаются договора ТК РФ, чтобы у работника и работодателя были права и доказательства. Извините меня, но просто эта безнаказанность ведет меня к мысли больше не работать в медицине, а помогать людям восстанавливать их права! Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиHR менеджер [А.] пригласила меня на собеседование чисто для «галочки», чтобы отчитаться перед руководством, что она что-то делала, и из-за этого начались проблемы. На собеседовании присутствовали два человека — [А.] и непосредственно ее начальница — [Т.] (начальник отдела снабжения). Услышав, что у меня неоконченное высшее, она поднялась со стула с недовольным выражением лица и, сопровождая это грубой речью (мол, зачем она вообще нужна, какой от нее толк?), даже не попрощавшись, вышла. Я считаю, что этот поступок максимально непрофессиональный уже с самого начала, особенно для человека, занимающего высокую должность, отвратительно. Даже не выслушав о моих проф. навыках и достижениях, HR подхватила волну и начала меня гнобить, мол: «Зачем Вы вообще пришли, если ничего не умеете?» Хотя сама меня же и пригласила на собеседование. Но я ее быстро поставила на место. Конечно, я уже потратила время и так же «для галочки» ответила на общие вопросы, даже уже не стараясь создать какое-то хорошее впечатление о своей кандидатуре. Если даже мою кандидатуру выберут, я ни за что туда не вернусь. Сразу видно, что [Т.] — человек не очень адекватный (даже высокомерный и злой) и начинающих специалистов и стажеров (молчу о сотрудниках) ни во что не ставит. Если она себя так посмела повести... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании с июня по август, я учусь очно, приходила на лето, пишу отзыв для тех, кто хочет работать в этом магазине. Магазин подарков, много интересного товара и людей, вернее, покупателей. Работа на ногах, нужно постоянно рассказывать о товаре, проговаривать речевки, это требуют. Проходила собеседование в магазине, со мной было еще 10 девушек, со всеми беседовали индивидуально. Взяли на стажировку 5 человек, оставили трех. Стажировка оплачивается, в первые дни ходим и все изучаем, потом показывают кассу и закрытие смены. Те, кто плохо запоминает или прячется от покупателей, отсеивают сразу, а более-менее общительных оставляют. Оплату производили два раза в месяц: аванс и оклад с процентом. После стажировки можно выбрать график, у меня первый месяц был 2/2, получила около 30, второй и третий перешла на график 4/2, хотела подзаработать больше 36, 38 тр. Перед тем как уволиться, нужно сообщить за две недели, чтобы тебе нашли замену. Здесь писали, что у них большая текучка, я так не думаю: за три месяца, что я работала в коллективе, никто не менялся, работает администратор и продавцы, и удаленно директора. Тут спрашивали про выходные, можно ли меняться,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пить на работе вместе с покупателями) Далее →✗ НедостаткиИтак, начну свой рассказ про данную компанию. Вас пригласят на собеседование в модный бутик, но по факту в грязный замызганный сарай, который требует ремонта. В магазине продаётся всё, буквально всё! От подушек до пальто, поэтому впечатление секонд-хенда. Управления в Москве нет, поэтому вас будет собеседовать обычный продавец. Про зарплату ничего не известно, у всех разная. Берут без стажировки, документы отправляют в офис в Краснодар, но дату принятия на работу просят не ставить. Утро начинается с селектора — участвуют все магазины сети, директор [О.] и офис. Грязи [О.] для сотрудников не жалеет, помогает правая рука — И. (администратор — колхозница, быдло из Нижнего). Разбирают способы, методы, приемы продаж. На рекламу компания не тратится. Главный двигатель прогресса — промоутер (да-да, приемы из 90-х и рынка Садовод). В ваши обязанности будет входить подработка уборщицей, растопка самовара, расклейка рекламы и работа промо. Также нужно бесконечно звонить покупателям и писать им. Если к вам придёт директор, вас снимут на видео и скинут в группу, какое вы [censored], окажетесь политыми грязью с ног до головы. В компании свою одежду нельзя носить, форму не дают. Зато приветствуется переодевать и торговать поношенной одеждой. Какую бы выручку ни делали, вас никто не будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с пивом Далее →✗ НедостаткиХотел устроиться на работу в одной точке, отправили на стажировку совсем в другое место. Там за несколько дней нужно было научиться работать с кассой, ставить кеги и так далее. Зарплату обещали от 40 000 рублей. Неплохо, правда ли? Но работники сказали, что 40 тыс. — это в идеальном случае, а так намного меньше. Устраиваться я собирался в магазин разливного пива, а в итоге не только пиво наливаешь, но работаешь официантом, поваром, сам заказываешь закуски, фасуешь их, нарезаешь, моешь полы, выносишь мусор и оттираешь туалеты от поноса. Ладно, пусть работники-мазохисты за 25 — 30 тыс. этим занимаются, но раздражает, что отправляют совсем не туда, куда устраиваешься. Через 3 дня стажировки собрал вещи и ушёл среди дня, наблюдая, как кассиры носятся, жарят креветки, бургеры и пиццу, обслуживают гостей за столами. Почему нельзя нанять кассира, уборщика и повара? Вы будете универсальным животным. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистые помещения Далее →✗ НедостаткиСначала нужно ездить неделю на обучение каждый день, проводя там по полчаса, занимаясь ерундой. Отработала 4 дня и ушла, попросила зарплату, на что мне сказали, что первые 3 дня была стажировка, и об этом якобы везде сказано, хотя не написано было нигде об этом и никто даже не заикался о ней. Выплатили бедную тысячу рублей за один день и послали. Сама работа тоже ни о чем. График 6/1 через неделю, о зарплате все молчат, либо врут, говоря всем разные суммы. Почти весь день вы будете звонить людям, которым не нужны услуги центра и приглашать их туда-сюда. В общем, не хотите быть обманутыми и зря тратить время — бегите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, если не считать что собеседование в этой компании меня изрядно насмешило). Далее →✗ НедостаткиОт метро далеко, душный опен-офис. Веселье началось с поста охраны. Пока я оформляла пропуск, охранникам принесли положенные работникам раз в день фрукты (бонус от компании), один из охранников, сетуя на тяжёлые времена, заначил нектаринчик к себе в шкаф, мол дома, на ужин. Потом меня встретила Л.И., с виду милая женщина, но старательно симулировала несобранность и некомпетентность, потому что я задавала прямые вопросы про ЗП, оформление по ТК, обучение, % для давно работающих сотрудников (у них коллективный план, и сторожилы вроде как гарантируют новичкам получение их 40 т после испытательного срока, что уже настораживает), должностные обязанности. Она, как слышала неудобный вопрос, отвечала, что точно не знает. После того, как я выяснила, что за 1-й месяц я получу только 30 т и меня оформят только со второго месяца, а после сколько бы я не вкалывала, я буду сидеть на их коллективных 40−45 т, я сказала, что не заинтересована в этой работе, у меня зарплатные ожидания другие. И в вакансии сказано «от 55», а не «от 30». Л.И. не захотела меня отпускать (хотела даже дать какой-то тест заполнить, я отказалась) и, сказав, что снова, наверное, что-то напутала, побежала с кем-то советоваться. Тут... Далее →
-
✓ Преимуществане отметила Далее →✗ Недостаткимного в студии тараканов, из-за цокольного этажа, это так отвратительно, когда по компьютеру или рабочему столу бегает куча тараканчиков. отвратительная уборка уборщиц, ну их понять можно: за 4000 р. в месяц такую огромную площадь мыть никто не хочет тщательно. была на стажировке, зашла в туалет, а там вонь стоит на всю, и я сразу убежала с этой студии. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредприятие финансово крепкое. Перспективное направление деятельности. Очень векусная продукция. Высшее руководство — нормальные вменяемые люди. Далее →✗ НедостаткиДаже самый хороший план может провалиться из-за нерадивых сотрудников на местах. Руководство предприятия строит планы развития, разрабатывает стратегии, но как только дело касается реализации на местах, начинаются проблемы. Меня пригласили на работу главным инженером в подсобное хозяйство в Ганцевичском районе (колхоз «Возрождение»). Предприятием уже полгода по факту руководит не директор, а «барыня» — член наблюдательного совета «Беловежских сыров», она же начальник отдела снабжения и юрист в одном лице. Существующий директор — лицо номинальное и ничего не решающее. При приеме на работу обещали комфортные условия проживания и заработную плату во время испытательного срока 2000 рублей. По факту заселили в «бомжатник» без горячей воды, без газа, без мебели. Межкомнатных дверей нет, окна не закрываются. На вопрос «как помыться» и «на чем приготовить еду» «барыня» с удивлением изрекла: где вы в деревне горячую воду видели? А воду для мытья можно и в чайнике нагреть. (Хотя сама 2 месяца жила в гостинице, пока в ее квартире делали ремонт и комплектовали мебелью). С зарплатой еще интереснее. Контракт удалось получить только через две недели и «вот он сюрприз» — указана зарплата в 705 рублей (до уплаты налогов). Если отнять стоимость обеда в колхозной столовой —... Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно сказать, я их просто не нашла Далее →✗ НедостаткиВ августе начала активно искать работу, наткнулась на вакансию «администратор ресепшен» с зарплатой от 45к (спойлер, такой зарплаты тут никто не видел) На собеседовании девушка ничего не сказав, сразу спросила: какие вопросы? Ну ладно, по факту так по факту. График тут посменный, свободный, то есть если тебе нужно, подменят. Зарплата 1500 за смену (12 часов), плюс есть мотивация 9000 за фитнес-консультанта. То есть в обязанности входит: сидеть на стойке, консультировать клиентов, печать чеков, ну, а по мотивации звонить клиентам с клубными картами и предлагать им бесплатные блоки. Если клиент после пробного занятия купит блок тренировок, тебе идёт 5% с продажи (выплачиваются из кассы наличными). Что касается обучения (сначала ты стажёр), поэтому и обучение должно прилагаться, как мне обещали на собеседовании. Но всю стажировку я простояла одна, помощь была только по телефону. Конечно, на этом фоне не могла помочь клиентам, ошибалась, и на меня все валили. Были даже разногласия с тренерами, про них вообще отдельный разговор. Поэтому обучения тут ноль, справляйся и думай сам :) Обед тут не регламентирован, как и место для него (нет ни микроволновки, ни холодильника), поэтому обедай где хочешь. На стажировке... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательная команда, замечательный начальник, повезло и с HR Далее →✗ НедостаткиНе повезло иметь знакомство с начальником С.Б., из-за которого уволили по «неизвестной» причине (политической). Хотя при беседе все обсудили, и вроде было все нормально, спокойно работал, почти выполнил все, что надо было на испытательный срок. И в середине дня ко мне подходят и говорят с вещами на выход, дав 2 минуты на сбор. Как будто я какой-то преступник… Не советую данную компанию, так как, насколько бы вы ни были компетентны, есть начальник С.Б. =) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании две недели РСК модус, это уже не первое юр. лицо, предыдущее ТГА Групп. Если в интернете есть положительный отзыв, то в большинстве случаев это купленный за скидку в 10%. Руководитель компании — молодой армянин. График работы 5/2 и один раз в месяц 6/1, но по факту бывает чаще. З/п серая или чёрная, если ты новенький, даже не заключают трудовой договор. Мне после увольнения выдали только половину з/п. Рядовые сотрудники нормальные, но в целом текучка очень большая, осталось четыре старых сотрудника. Во время прохождения стажировки тебе рассказывают, что это чуть ли не благо, что меня взяли бесплатно стажироваться. Для старых сотрудников всегда самые жирные заказы, а новенькому дадут пару раз и всё. Заявки для начинающих самые копеечные и не факт, что заработаешь, звонки холодные, клиент чаще всего даже не собирается ничего покупать. Большие переработки. По факту приезжаешь в офис к 9:00, а дома оказываешься к 23:00, а то что переработал никого не волнует, за это не доплачивают. Гоняют по всей Москве с севера на юг и запада на восток, а то и по Подмосковью. При принятии на работу говорили, что работать буду с дома,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда: современный офис со всеми удобствами. Дружный (вне работы) женский коллектив. Присутствуют комнаты приёма пищи с кулером, чайником и холодильником. Есть корпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиОплата труда не соответствует выполняемой работе. На собеседовании вам скажут, что меньше 25 000 вы получать не будете. По факту первые 3−4 месяца, дай бог, получать 20 тысяч. Сначала у вас будет стажировка, после испытательный срок (не выгодно вам сразу платить полную зарплату). После испытательного срока, если вы прошли аттестацию, ожидайте штрафы за косяки тех, кто работал до вас. Должность операционного менеджера включает в себя работу юриста, экономиста, бухгалтера, маркетолога и наконец самого менеджера. Очень тяжёлый начальник отдела, от которого идёт большая текучка кадров. Высшее руководство об этом знает, но ничего не делает, т.к. выгоднее платить зарплату вечным стажёрам, чем полноценно оплачивать труд основного работника. За год может поменяться 10−12 человек. Соответственно, в отделе постоянное обучение молодых кадров, постоянная смена федеральных сетей у уже работающих людей (сегодня ты работаешь с Дикси, завтра с Верным, послезавтра с Лентой). Из-за чего можешь получить ком недовольства от контрагентов. Т.к. в отделе постоянная нехватка людей, «свободные» сети кидаются на сотрудников дополнительной нагрузкой. Прибавляется ли за это зарплата? Нет, конечно. Карьерный рост с должности операционного менеджера возможен только до Старшего операционного менеджера. Увеличивается зарплата (примерно на ... Далее →
