Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16338 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (115)
Отзывы (16338)
-
✓ ПреимуществаВ принципе, это хорошая школа по увеличению собственной стрессоустойчивости. Ну либо вариант попасть в психиатрию. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что 99.9% положительных отзывов о нашей компании проплачены и созданы роботами. А вот я вам дам как раз объективную картинку того, что происходит. Начнём с основных персоналий. Бодров С. Собственник. Обычный нормальный собственник. Платит огромные деньги и требует результат. Абсолютно законное право, и было бы удивительно, если было бы иначе. В меру строг, в меру справедлив, все в меру. К сожалению, имеет весьма специфический подход к управлению компанией (заметьте разницу — не ведение бизнеса, а именно управление компанией), который называется в компании «Матрешка» или «Технология». Не буду подробно останавливаться на Матрешке, но хочу заметить, что по своему смыслу она повторяет один в один то, чему учат в школе системного мышления Левенчука. Но в исполнении Бодрова такой подход стал воистину ужасным. Если у Левенчука больше конкретики и практики, то в Очкарике больше воды и иллюзорной утопии. Оставим Бодрова и перейдем к следующим персонам. Поликарпова С. Заместитель Бодрова. Чертовски умна и обаятельна, дьявольски педантична и внимательна к деталям. Увы, на этом положительные стороны заканчиваются. Имеет страшный грех — лжет. На каждом шагу и по мелочам. Когда ловят — крутится ужом на сковородке. Вплоть до удаления компрометирующей информации из Битрикса. Николаева М. Второй заместитель Бодрова. Она... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Зарплата 24 000 (но продавец в пятерочке получает больше); 2. Красивый офис; 3. Есть кулер, но с плесневелой водой. Далее →✗ Недостатки1. Начнём с малого, спустя 3 недели работы я узнала, что нужна рубашка. Хотела купить бежевую рубашку из Зары; на тот момент я ещё думала, что она руководитель — подскажет как лучше. На что руководитель ответила: фу, что за стрем, ищи нормальную. Больше не спрашивала, ходила в чёрной футболке, и все молчали. 2. Если ты хочешь переодеваться на работе в рабочую одежду, то сделать этого ты не сможешь по той причине, что в «кладовке» стоит камера, которая должна смотреть на сейф, но смотрела она четко на стриптиз. То есть для переодевания у нас остаётся два варианта: первый — общественный туалет, второй — в салоне перед дверью в «кладовку», но там могли появиться клиенты или другие сотрудники, так приходилось делать мне. 3. Когда я пришла, мне рассказали о том, что зп 24 000 + 4% с продаж (от 600 000); если мы не делаем план, то получаем 24 000. Спросила, как часто выполняется план: постоянно, 2/3 месяцев точно. При этом первый месяц обучения у меня был 15 000; я работала одна! 5/2 с 10 до 19 и вместе с этим училась. Как оказалось позже, со слов одной из управляющих Аристо,... Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам с самого порога. Чтобы устроиться на работу, не дозвониться. Вакансии открыты, отношение к сотрудникам ужасное, хамское. Нет никакой стажировки, где что-то объясняют. Тараканы, крысы… Работают только те, кому деваться некуда, всякий сброд, нормальным людям там делать нечего… Ужасное сотрудничество. Фуууууу… Директора хамят, орут, грубят… Руководства как такового нет, всё на администратора. Приходится ничего изначально толком не объясняя, администратор может орать и ругаться… Ужасно просто… Несоблюдение трудового законодательства абсолютно никакого… Ещё такой момент: при трудоустройстве подписываешь трудовой договор с испытательным сроком на три месяца, но тебе даже не дадут его копию… И ничего толком на собеседовании не объясняют… Ссылаются друг на друга… Культуры общения и уровня нет никакого абсолютно… Сервис фууууу… Никто за этим не следит, а если и пытаются следить, то уровень занимающего руководящий пост равен 0… Не устраивайтесь туда, кто ценит нормальный человеческий труд, уважает себя и знает понятие культуры… Там о культуре не знают абсолютно ничего… Делать там нечего, время своё и нервы не тратьте. Текучка огромная, в основном недалекие студенты на подработке, которые творят что хотят… Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств хочу выделить коллектив, не считая руководства, конечно. Девчонки, продавцы и укладчицы, очень дружелюбные и всегда готовы помочь, подсказать. Зарплата вовремя, все официально. Оформление по трудовому кодексу тоже радует. В остальном, наверное, все. Далее →✗ НедостаткиЯ уже когда-то писала сюда отзыв, однако он был на мою попытку устроиться в «Улыбку радуги», а сейчас я пишу отзыв уже на саму работу. Наверное, мне стоило ограничиться первой неудачной попыткой и больше сюда не лезть, ведь не просто так жизнь отвела. Но нет, я все-таки снова попыталась устроиться и пожалела. Во-первых, нет никакой стажировки, на тебя всем все равно, учись сама как хочешь. Потом ты будешь сдавать тест, и если допустишь хоть малейшую ошибку, то провалишь его. Во-вторых, работа не рядом с домом, на время стажировки мне дали более далекий магазин, чем хотелось, а при условии, что ближайшая ко мне станция метро закрылась, я добиралась туда гораздо дольше, чем могла бы. И в-третьих, увольнение. Директор и коллектив магазина наврали, что, якобы после написания заявления мне должны позвонить и сказать, что можно забирать трудовую книжку. Однако неделю мне никто не звонил, я как могла вешала лапшу на уши новому работодателю, обещая принести книжку в ближайшее время. В итоге решила сама позвонить в отдел кадров, и что же? «Вы можете забрать ТК сразу в день увольнения». Вот так вот! Спрашивается, зачем было врать и тратить мое время, если ничего подобного у вас... Далее →
-
✓ Преимуществаоформление по ТК Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь сюда работать водителями! Газели убитые, показатель уровня топлива не работает, и датчик давления газа ГБО вообще нет! Был на стажировке в общей сложности 5 дней (4 дня летом, 1 раз зимой). В отделе кадров по телефону обещают за график 5/2 от 55 000 руб (до вычета НДФЛ). По факту за смену можно получить 2000 руб (если — 13% НДФЛ, то 1740 руб чистыми на руки). Работа начинается с ночной развозки: 2:30, 3:30, 4:30 это время ориентировочное. Перед выездом необходимо проверить, пересчитать собранный товар комплектовщиками в лотках. Сдавать по правилам в магазинах товар нужно по счету (вы можете представить, как пересчитать 40 лотков, сколько на это нужно времени новичку?) Количество лотков зависит от магазина: от 1 до 60 шт. (больше на стажировке не видел). Опытные водители, работающие на закрепленных за них адресах, сдают товар не по счету, т.е. «я никогда не обманываю», «мне нет смысла обманывать». Поэтому в отделе кадров говорят, что водители приезжают в 12, 13, самое позднее 14 часов дня, и работа закончена. В любом случае, когда долго работаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиВпервые имел сомнительное удовольствие познакомиться с В.П. (владелица и директор фирмы) еще в середине 2015 года, тогда она начала искать проектировщиков на Хедхантере. Предложение тогда не порадовало — черная зарплата «до 70», официально 1 МРОТ, заявляемые переработки «от забора до заката», неопределенный «испытательный срок» с подразумевающимся не оформлением трудового договора на это время. Вообще сложилось впечатление, что гражданка В.П. слишком уж хорошего мнения о предлагаемой кабале, и на встречное предложение работать по ТК РФ с оплатой по рынку (тогда по Москве в хороших фирмах в среднем от 90−100 чистыми, переработки вдвойне) отреагировала неадекватно — начала кричать, что вы все такие этакие и работать не хотите)) и почему-то просите денег)). Казалось бы пройти и забыть? Но реальность оказалась довольно забавной. Каждые 2−3 месяца начинаю получать отклики на ХХ с предложением «приходить к нам поработать», сменяющиеся «отказами» при первом же вопросе об оплате труда. Вероятно, это совпадает с уходом сотрудников, не выдерживающих перегрузок от бесплатных переработок, не желающих работать почти бесплатно? Что приводит к грустным выводам, так это неадекватность В.П., в чем имел возможность убедиться неоднократно в телефонных разговорах с ней в 2017, 19, 20, 22 годах. Все время одно и то же — «у нас кризис,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформления в компанию по ТК нет, всё в черную, налоги компания платить не хочет. Целых 3 месяца у вас будет испытательный срок, и з/п соответственно в размере 30 000 р. У вас будет 15-ть чатов для работы, вас постоянно будет дёргать отдел логистики, и вы будете перезванивать клиентам и извиняться за то, что не можем вовремя доставить заказ. О руководстве: в смене работает всего-то 3−4 оператора, из них несколько на удалёнке, но при этом плюсом в кабинете находятся 2 супервайзера, которые постоянно вам будут кричать в затылок, что аж дёргаться уже глаз начинает, чтоб вы быстрее обрабатывали заказ, и не важно, что у клиента есть какие-то вопросы, тут главное не качество, а количество. Также в мизерном кабинете с вами будет находиться и руководитель колл-центра, которая в принципе и в работе то мало, что смыслит, ведь в основном за неё всё выполняет её помощница. Но гнобить вас будет также как и супервайзер бесконечными тычками сзади, очень напоминает тюрьму, а не интернет-магазин. Перерыв на обед у вас будет, но оторвать попу при бесконечном потоке звонков очень сложно, и кушать вы будете, как говорится, бегом. Операторов нехватка, но при этом руководство ведёт себя так, что сам убежишь, создавая условия, при... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВрут в глаза. Сразу при приёме на работу. Зарплата серая, через обнал, бьют себя в грудь, что всё у них по закону. Опасайтесь бухгалтершу Л. С её непомерным желанием обладать всеми ресурсами компании, она не даст вам там работать. Если в течение испытательного срока какой-то косяк, вы не будете это обсуждать и исправлять, там сразу эти письма сохраняют и стукача. Все ваши поначалу ошибки будут жёстко раскритикованы, вы будете морально опущены, не важно, что до этого на производстве вы не работали, вам даже шанса не дадут, зато ткнут, что Л. сама всему училась. У Л. свои, видимо, цели были. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила таких Далее →✗ НедостаткиПоработать в данной компании мне не довелось, но может, оно и к лучшему. Объясню, почему. В описании вакансии на всем известном портале и во время собеседования условия работы и оплаты труда сильно начали расходиться! Меня это оттолкнуло и разочаровало. Зачем, уважаемые работодатели, писать 45−50 к за первый/ознакомительный месяц, а на встрече говорить не больше 25к?! Стажировка была обещана 1 месяц, а по факту оказалось не менее двух! За эти два месяца работать придется как полноценному сотруднику, только получать при этом в два раза меньше денег. Враньё на самом первом этапе знакомства с компанией всегда наводит на размышления о том, что же будет дальше! Далее →
-
Прошел стажировку. Потратил 5 часов на это. Со следующего дня должен был выйти на смену. Проставил себе смены на 2 недели вперёд, но их не принимали. Ждал несколько дней, потом решил спросить по этому поводу. В итоге сказали, что найдут другой район. Снова молчание, через несколько дней снова пишу. В ответ говорят, что везде нет мест. В то же время я в чате со всеми курьерами вижу, как появляются новые стажёры. На порталах по поиску работы появляются вакансии на курьеров. Я спрашиваю про это, но в ответ ничего внятного, кроме глупых противоречий, не получаю. Почти 3 недели я ждал. Каждый день было ощущение того, что завтра я наконец выйду на смену. Добил окончательно тот факт, что моему другу С. А. М. пришло приглашение на работу курьером, в то время как мне нигде не было мест. Свинское отношение к людям, которым нужна работа. Также, плюсом к этому, не приходит зарплата за стажировку. В мой налог и наймикс появились выплаты, но на карту деньги не поступили, хотя все данные верные. Пытаюсь решить вопрос.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась на работу, никаких документов у меня не попросили, даже не спросили о наличии мед. книжки. Стажировка 3−4 часа на протяжении недели не оплачивается. Работа не лёгкая, постоянно на ногах на протяжении 12 часов. Элементарно покушать не всегда получается из-за объёма работы. Экономия на всём, перчатки являются главным расходником, и начальство выносит мозг за то, что уходит много перчаток, хотя при работе они легко рвутся… И изнашиваются. Но это она не понимает. Экономия глазури, шоколада, сливок, орехов пекан. Мы в половину клали всего меньше. Лишь бы не штрафанули и не вычитали ревизией. При том что касса в синабоне в плохой день 70−80 тысяч, а в хороший 120−140 тысяч. Ну чем больше у человека денег, тем он жаднее. Булочки очень часто не свежие, микс-ролы делаются из старых булочек, которые могут храниться в морозилке неделю. Управляющая [Е.] [Л.] не имеет никакого уважения к работникам. Постоянно смотрит за вами через камеры, чтобы найти причины для штрафов. Да, есть люди, которые работают 2 года, 5 лет, 10 лет, но они живут за счёт стукачества на ребят из своей смены. И в каждой смене есть такой человек.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМиграционные услуги, работодатель [Р.] Н.И. — мутная контора. Нормальный, адекватный человек за зарплату 30 т там работать не будет. Ежедневно огромный поток мигрантов, не умеющих ни читать, ни писать. Они должны успешно «сдать» экзамен по русскому языку, это ваша задача. Офис тесный, шум, толкотня, вонь невыносимая! И сотрудники, и мигранты говорят матом. Проходимость как на вокзале, но уборки нет совсем! Туалет грязный. Масочный режим не соблюдают. Обед 15−20 мин. Отпуска оплачиваемого и больничного не будет. Официальное трудоустройство она предлагает 3 т р! О стажировке эта женщина не предупреждала. Она уверяла «мы не кидаем». Кинула! За работу [Р.] Н.И. не заплатила. (Ст. 21, 22 ТК РФ: труд стажера должен быть полностью оплачен работодателем). Новым соискателям надо подумать, тратить ли там свое время и здоровье. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМой первый опыт в Джанго Парке г. Екатеринбурга начался в конце сентября 2020 года. На собеседовании меня встретил администратор и проводил само собеседование. Говорилось, что при официальном трудоустройстве можно получить 3 зп за месяц (аванс, зп и что-то между ними), при неофициальном — 25 числа каждого месяца наличными. Гибкий график, для студента это самое главное — самому себе составлять график. Но не тут-то было. Началось дело со стажировки и уже пошли проблемы. По личным, очень серьезным, семейным обстоятельствам не могла физически даже приехать на второй день стажировки (разбила на 2 дня после 16.00), на что тогда управляющая [К.] обвиняла меня в моей несерьезности к работе и они ищут профессионалов. Кое-как получилось уладить конфликт. Познакомилась там с девочкой, что работала на 3 дня дольше меня, мы обе начали устраиваться официально, но мои документы очень долго не спрашивали и не давали никакого трудового договора на подпись, даже одного экземпляра ради приличия не было. День аванса, его нет. Сказали, что из-за выходных переносится. Ждем выходные, пять дней, неделя, уже подходит срок до зарплаты, но ее тоже нет, как и аванса. Меня с самого начала смущал тот... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания сразу даёт понять, что она из себя представляет. Далее →✗ НедостаткиОкончил программу Интернет-маркетолог от Яндекс. Практикум и, как все бывшие студенты, усердно и нервно искал работу, откликнулся на вакансию этой организации через программу трудоустройства ЯП. Со мной вышел на связь [И.] и предложил пройти конкурс. Я прошел 2 интервью, выполнил тестовое задание и защитил его. Получил от них оффер 17 февраля на младшего контекстолога в Регистратуру (ИНН 7 707 778 278) (юнит компании iContext), генеральный директор [Е.] [С.] [В.] 21 февраля приехал на трудоустройство со всеми необходимыми документами. Интересное началось с того, что в компании недосчитали ноутбуки и сообщили мне, что пока не закупят новые, не смогут мне его предоставить, что это займет 1−2 недели, и предложили привезти из дома свой. Я, конечно, отказался, потому что дорога до их офиса занимает у меня 1, 5 часа, и я не готов рисковать аккумулятором на холоде, тем более что у него плохо работает клавиатура, да и не должен работник организовывать своё рабочее место за свой счёт! Я приостановил работу по основному месту работы в связи с невыплатой ЗП и теперь имею право работать полный рабочий день как совместитель (ст. 284 ТК РФ часть 2). Бывший работодатель — банкрот, мне уже давно отдали трудовую книжку, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто просто ужас! Устроилась три дня назад, бабы там неадекватные, кроют матом как последний заправский мужик, сплетней таких за все свои 37 лет ни разу не встречала. Одной из этих колхозниц в конце смены заткнула рот, когда она говорила о том, что к ним идёт мясо. Людей нет, и утром по приезду домой после ночи она мне позвонила, сказав о том, что вы не прошли стажировку. Девочки, уважайте себя, с такими тварями работать невозможно! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив таких же, как и я. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в компании «Статус Ко» составил около 4 месяцев на позиции менеджера по работе с клиентами. Какое же счастье было сюда попасть, какие надежды возлагались, так же и горько сейчас, после увольнения. При приеме на работу мне честно говорили, что тут есть текучка и что она обусловлена спецификой работы. Действительно, когда приступаешь к стажировке, на тебя сваливается огромное количество информации, и ты охотно этому веришь. Но чем дальше работаешь, тем яснее картина, что дело тут вовсе не в специфике. Сама работа великолепна, и у меня было желание тут задержаться на несколько лет. Но обо всем по порядку. 1. Менеджерам не дают автономии в принятии решений: каждый шаг должен быть по правилам согласован. Однако, как только ты задаешь слишком много вопросов, автоматически тебе ставят вопрос: «Ты что, ничего сам не можешь решить? Ты что, этого не знаешь?». И возникает масса противоречий. 2. Коммуникация как главный приоритет компании обсуждается на сборах, однако на деле она потеряна на всех этапах. У менеджера нет возможности изъясниться вообще. Любой argument, будь он хоть миллион раз обоснованным и логичным, разбивается о фразу: «Я не хочу слушать ваши оправдания». Четким текстом говорится, что... Далее →
-
На данный момент я в компании нахожусь ровно месяц. О плюсах могу сказать, что подобран отличный коллектив, организована четкая система работы, руководство, на которое хочется ровняться, возможность работать удаленно в случае необходимости, возможность роста и шанс стать специалистом своего дела, на что я непременно рассчитываю. О минусах пока рано говорить, я только заканчиваю стажировку и не знаю, какая будет мотивация для получения премии, например. Если не лукавить, то это важно в наше время, но почему-то мне кажется, что в такой твердо стоящей компании не может быть с этим проблем. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек по зарплате. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конвертах. Фиксированного времени на обед нет. Функционал размыт — нет его. Менеджер по работе с клиентами должен заказывать воду в кабинеты, поливать цветы, вытирать пыль. Также заниматься сканированием документов и отправлять в бухгалтерию (!?) Это должен делать офис-менеджер. Постоянно дергают и не могут между собой договориться Зам. Д. и Р.О. отдела комплектации. Командуют и руководят все, а толку никакого. Одним словом, бардак. Больничные не оплачиваются. Болеешь — значит работай на удаленке, и отговорок, что температура, не принимаются. При истечении испытательного срока (сделав всю «грязную работу») — увольняют со словами — Вы нам не подходите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришёл на стажировку, полчаса посмотрел, как работает сотрудник. Он говорил тихо и явно не хотел отвечать на вопросы. Попробовать поработать не дали, после чего вывели в коридор и стали спрашивать: ну что, как работа? Видимо, мой ответ не понравился, и меня чуть ли не вытолкали из офиса… Далее →