Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16348 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16348)
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта кого попало Далее →✗ НедостаткиХуже компании я не знаю. Работал в подобных компаниях сервис-инженером, знаю, о чем говорю. Переехал в Питер, там все по-другому и в сто раз лучше. В общем, если вы планируете тут работать долго, то не надейтесь, вы или не выдержите беспредела, или уволят вас. Благо, я ушел в связи с переездом. За 7 лет работы уважения нет ни к кому. Я учился в институте, ни разу на сессию не отпустили, приходилось брать отпуска чисто на сессию. В итоге без отпуска в тяжёлых условиях 6 лет — выжатый лимон. Трудовой кодекс нарушают в этом плане капитально. Чтобы получить доплату за амортизацию и бензин, надо заполнять каждый день путевые листы. Сверхурочная работа не оплачивается, по бумагам мы работаем 8 часов, по факту рабочий день 12 часов, плюс если ночью что-то отвалится, то еще всю ночь за бесплатно может быть. Обучение от Си — святое, если вы сами можете все схватывать и самообразовываться, то скорее всего, останетесь дольше испытательного срока. Благо, у меня были набитые руки, и я схватывал все быстро. Поборы внутри компании — вы как бы в команде работаете и у команды есть свой район и руководитель группы, который ничего не делает, просто ваши заработанные деньги еще на него уходят. И они собирают по 600 рублей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить.. Далее →✗ НедостаткиДо работы в этой компании, слава богу, дело не дошло, все закончилось на собеседовании. Откликнулась на их вакансию ночного диспетчера в интернете, через пару дней перезвонила девушка и пригласила на собеседование на следующий день. Про все минусы она могла бы сразу рассказать по телефону, но, видимо, у них такая установка — человек должен потратить свое время и приехать к ним к черту на рога на Приморскую. Собеседование проводили 2 дамы — [С.] Л. и [Т.] [В.], как потом выяснилось, мои несостоявшиеся начальницы. У них вообще сильно раздут штат микро- и макроменеджмента, где над одним работающим человеком стоит сверху куча контролирующих тетенек, должности которых даже не стоит запоминать. В первые минуты собеседования мне уже стало ясно, что я зря приехала. Все, что было указано в их вакансии, очень далеко от действительности. Испытательный срок 3 месяца, в эти месяцы будете получать половину «серой» з/п, в первый месяц работы будет недельная неоплачиваемая учеба, далее будет неоплачиваемая «стажировка» с ночным диспетчером (первая ночь часов до 23:00, следующая ночь уже до утра). В общем, в первый месяц работы з/п вам не видать. Про удаленный формат работы [С.] сказала, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех, так как это впарвание услуг за большие деньги, из-за этого большая текучка. Оплачиваемый испытательный срок. Далее →✗ НедостаткиПланы нереальные, депремирование за всё. Агрессивный маркетинг. Заставляют врать клиентам про несуществующие проверки, обманывать, что их УЦ не внесли в реестр, пугать несуществующими санкциями от прокуратуры, обещать «сопровождение». Вам будут показывать «старичков», кто «давно работает», мотивируя больше работать… забывая сказать, что база у них от «уволенного потока сотрудников». После испытательного срока средняя зп менеджеров колеблется около 30 тыс. грязными. И за эти 30 тыс вы будете работать по 9−10 часов (программа некорректно считает время в разговорах и время работы). И вишенка на торте — прохождение обучений/тренингов/тестов/заполнение отчетов/планёрки и прочее. Вам некогда будет жить — вы будете работать ради работы… Даже в больнице вам будут звонить и требовать работать и выполнять план, который ставится «на глазок, такую конверсию хочет начальство». О перспективах забудьте сразу. Руководителей групп набирают со стороны, а «золотые места менеджеров (кому всё наработанное другими отдают — давно заняты)». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, мутная контора. Далее →✗ НедостаткиМутная контора с хамоватыми сотрудниками типа руководителями. Придя на собеседование в бухгалтерию, спрашивают, знаете ли вы, что такое счет-фактура и как с ней работать. Причем приглашают сотрудника, который знает отчетность и несколько лет проработал главным бухгалтером на первичную документацию, а затем девушка гл. Бух. начинает просто орать и хамить, что она все знает и нужно отвечать на ее вопросы. Далее вас приглашают на стажировку, вы приходите и работаете несколько часов под присмотром сотрудника без оплаты. Перелопачиваете гору документов и сверок. Ну и в заключение людей увольняют просто так, дольше полугода не держат. Ну и если готовы слушать, как на вас орут, и хамство терпеть от данной тет, у которой в трубку вечно орут дети и она на них срывается, то вам туда, в отдел бухгалтерии. Кстати, вакансия бухгалтера открывается у них постоянно, люди просто понимают, куда они попали, и бегут оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаОПЫТ работы С чертями, впредь БУДУ умнее! Далее →✗ НедостаткиУвидела их вакансию и решила посмотреть, какие отзывы есть про эту компанию, и ужаснулась! Работала в компании в 2015 году, принимали на работу меня на должность руководителя отдела продаж, собеседование проводил [А.], пытался строить из себя крутого директора, в интернете набрал пару кейсов максимально известных уже и с серьёзным видом пускал пыль в глаза. При приёме на работу заполнила все необходимые документы, но ни приказа о приёме, ни записи в трудовую так и не получила. Когда начала задавать неудобные вопросы, появился учредитель [А.] 2, выяснилось, что если вдруг я не подойду, то это чтобы не портить мне трудовую, смешно. На вопрос, почему в столь серьёзной и крупной компании кроме меня и двух директоров только секретарь в офисе площадью 15 квадратов, ответили, что у них был большой отдел продаж, руководитель и 6 менеджеров, но они зажрались, и их пришлось уволить. Тут же для сравнения привели их зп в пример, так например, руководитель отдела продаж в 2015 году получал у них 400 000 руб. И если новый РОП будет зарабатывать меньше, он им не интересен. Первый месяц испытательного срока стояла задача по своим продажам, мол для того чтобы РОП мог научить своих подчинённых продавать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, в целом компания хорошая. Генеральный директор очень добрый и отзывчивый. Далее →✗ НедостаткиПришла в эту компанию устраиваться на помощника менеджера по закупкам (на испытательный срок, далее перевод на менеджера по закупкам). Прошла все тесты на собеседовании. Очень приятное впечатление оставил генеральный директор фирмы. Очень добрый, радушный, спокойный человек. Осталась, потому что подходили все условия, был небольшой опыт, образование подходящее. Коллектив как одна большая семья. Все очень тепло и по-доброму относились и помогали. Все было хорошо, я обучалась, руководителем у меня была [О.] (руководитель отдела снабжения). Собственно, с подачи этой высокомерной особы меня и уволили спустя два месяца работы. Иногда она была адекватна. В последние недели 3 до моего увольнения она начала мне угрожать увольнением при каждом удобном случае. Своих подруг из соседнего отдела она, кстати, назвала сплетницами и сказала мне с ними не общаться) да и вообще у нее пол отдела были на грани увольнения, как она сама говорила. В общем, очередным рабочим утром она без какого-либо разговора со мной подошла к генеральному директору, затем он вызвал меня к себе и объяснил, почему же королева всея компании решила от меня избавиться. Давно у нее зудело хоть кого-нибудь уже уволить, почувствовать власть и самоутвердиться за счет других.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нету.это помойка. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что зп ДО 900 р, не больше. В среднем 850 р, штрафуют за все, штрафы минимум 60 р. Перед трудоустройством попросите стажировку на полдня, водители все расскажут про дичь, руководство конечное, кроме логистов. Оформление на год, и уволиться нельзя, только по статье, платите за пережог топлива, за мелкие сколы и т.д. Охрана постоянно ходит и стоит над душой каждый день, требуют объяснительные, дичь. Не советую идти в эту помойку, заработаете копейки и потратите нервы и время. P.S.: работал в Еврике год, думал, там дно, но в Гривне понял, что есть еще хуже. Если вы себя не уважаете и готовы терпеть и работать за копейки, вам в Грин.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис, визуально, доброжелательный коллектив Далее →✗ НедостаткиРебята, это какая-то странная муть. Я прошла все собеседования, вышла на тестовые полдня работы, мне сделали предложение о выходе на работу. Параллельно запросили заполнить анкету для СБ с большим количеством персональных данных. Я отказалась вписывать паспорт, мне сказали «хорошо, присылайте без паспорта». Подтвердили дату выхода на работу, сказав, что проверка СБ — формальность. На следующий день перезвонили, отозвали предложение о выходе на работу по причине непрохождения проверки СБ. Все звонки совершались hr-менеджером [Е.]. Возможно, это истинная причина. НО. Судите сами: зарплату предлагали 90 000 на испытательный срок на должность контент-менеджера (простого, без всяких там функций руководителя или smm-щика). Это намного выше рынка. Официально из этого планировалось выплачивать только 30 000. Тоже нормальная практика. В общем, считаю, что мне повезло туда не попасть. А дальше — думайте сами/решайте сами.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПолностью поддерживаю предыдущие комментарии относительно руководства. Поработала 2 дня + 1 день стажировки. Нормальный человек больше не выдержит в этой обстановке. Каждый день совещание с директором, все бы хорошо, но… с 8.30 до 11.30, а потом еще с 14.00 до 17.00 это выслушивание полного бреда сумасшедшего о том, какие все вокруг [censored], при этом оскорбляет всех присутствующих и отсутствующих тоже, а он один «бедненький звездный мальчик» пытается создать некую систему, а в ней не сотрудников, а роботов. Людей, приезжих с Донбасса, он вообще ненавидит лютой ненавистью. Об этом я узнала, когда посмела сказать, что хватит языком телепать, надо идти работать. Абсолютно ненужная трата времени на заполнение бумажных органайзеров, им же придуманных (личные блокноты запрещены). Мало того, нарушение трудового законодательства (43-часовая рабочая неделя) его не смущает. В общем, судя по другим отзывам, за 10 лет ничего не изменилось. И думаю, не изменится, потому что [В.] С.А. — это диагноз, причем неизлечимый.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРазвод контора, не тратьте время. Во-первых, компания скрывает своё название до последнего. На Авито записана как ИСХ-групп, на двери компании написано, что это строительный холдинг, а реальное название компании Реммосград. Отзывы можно найти только про последний, а на Авито отзыв не оставить почему-то. ИНН тоже не найти нигде. Пришел на собеседование на работу промоутером, заполнил анкету, сказали ждать звонка из центрального офиса. Вечером позвонили, сказали, чтобы пришел на стажировку на следующий день. Но вместо стажировки один из работников [С.] или кто он ещё, данной «Компании» предложил мне стать начальником нового офиса, который у них скоро откроется (18-летнему студенту без опыта, ага), на что я отказался, сказал, что хочу поработать промоутером и побольше узнать о компании, и тогда человек, который должен был меня стажировать, просто ушел. Ну и работы промоутером у них, скорее всего, тоже нет. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании Каменный двор я была на собеседовании и два дня ознакомительной стажировки по 3 часа. За это время я узнала многое о камнях. На этом положительные моменты заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиДля начала я пришла на собеседование на 9 утра, как и договаривались. Но обо мне никто и не слышал, руководитель [А.] [П.] продержала меня на улице полчаса. Ну это ладно, человека не предупредили, можно понять. На собеседовании передо мной извинились, рассказали об условиях работы, зарплата многообещающая. Далее менеджер [О.] провела экскурсию, рассказала о товаре, как его считать и т.д. Сегодня я пришла на платную стажировку к 8 утра. Менеджер [О.] даже доброе утро не сказала, такое впечатление, что меня в принципе нет. Я ждала полчаса, когда же мне скажут, что мне делать. Потом решила спросить, что же мне делать. На что [О.] ответила, что она уже продала товар, а я тут сижу. Я спросила, почему же мне она ничего не сказала. В общем, я решила, что в таком недоброжелательном коллективе я работать не смогу, поднялась и ушла. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса. Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло в телефонном режиме. После этого перезвонила HR, которая вообще ничего не знает, как оказалось, на вопросы ни разу толком не ответила и даже не удосужилась как-либо помочь новому сотруднику. Потом сама работа, как таковой, её вообще нет, за вас будут делать работу, а вам потом скажут, что вы не справляетесь со своими обязанностями. Также в тихую продлят испытательный срок и будут разные отмазки: бухгалтер в отпуске, мы не знаем, что с тобой делать, и что ты умеешь, и мы тебе продлили ИС. ЗП платят ниже, чем указано в вакансии, и после ИС тоже никто поднимать не будет. Коллеги общаются по-хамски. Если вы хотите просто сидеть и ничего не делать (деградировать) и получать свою ЗП, то можете идти. А так не советую вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании было всё очень мило, но в первый же день стажировки меня смутило то, что кроме меня на стажировке было ещё и 4 киргиза/ок и не одного русского или русской. Дальше больше, на вакансии комплектовщики у них на 6 этаже человек 30−50 наверно работает и ни одного русского мужчины. Мужчин вообще на этой должности где-то 3−4 человека увидел всего за весь день, все остальные женщины. Это связано вот с чем: работа ваша заключается в том, чтобы постоянно в каких пролётах между стеллажами толкаться с этими женщинами, то есть сама работа заключается в пребывании в непрекращающихся конфликтных ситуациях. За 6 часов стажировки я сегодня раз 50 услышал слова: «блдь», «ёбта», «нахй», «пздец» и т.д… Даже на рынке за весь день столько не наслушаешься ругани. Странно, что им там даже не запрещают материться. Причина же этой ругани проста — женщины по 2-8 человек постоянно в одних и тех же узких пролётах, и зачастую с тележками, мешаются друг другу. Все из-за этого на нервах. Обстановка у них жутко нервная. В общем, попадая в такой пролет, ты либо пихаешься, трешься и толкаешься с этими женщинами, (как и они друг с другом, почему и постоянная ругань... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиКогда пришла на собеседование в это заведение, услышала от руководства много высоких слов о статусе отеля. Долго мурыжили, задавали много странных вопросов и соизволили всё-таки допустить меня к работе. В итоге пришла на стажировку, где меня встретил психованный охранник, который начал на меня орать за то, что я не взяла паспорт. Притом что руководитель отеля сказал не брать с собой документов. Потом с недовольной миной пропустил меня в раздевалку. Выйдя в зал и увидев там официантов из азиатских стран, была удивлена ещё больше. Плюс ко всему объём работы совершенно не соответствует зарплате (достаточно низкой). В общем, Хилтон Гарден вызвал у меня одни разочарования. Далее →
-
✓ Преимущества1 В целом дружелюбный коллектив, по крайней мере в котором работал я. 2 Столовая не так плоха как писали ниже. 3 Кадровая служба не выглядит как совковый отдел кадров. Менеджер по подбору персонала [Ч.] О.Г. общалась доброжелательно и адекватно. Далее →✗ НедостаткиУшёл до окончания испытательного срока. 1 Место работы находится, мягко говоря, у козы в трещине, несмотря на наличие корпоративного транспорта. 2 Нужно быть осторожным с тем, что в среднемесячной зарплате при приглашении на работу к окладу приплюсовывают квартальную премию, делённую на 3 месяца. Оклад выплатят, как обещали, а вот квартальная премия — это мутная тема, запутанная мотивациями и демотивациями. 3 Тесный офис, большие помещения с плотной посадкой. Очень шумно, сложно работать. 4 Отсутствуют какие-либо вменяемые документы, содержащие описание бизнес-процессов, происходящих в компании. Все принципы и приёмы работы передаются устно от одного работника к другому. Практически нет утверждённых документов, где можно прочитать, как тот или иной процесс должен осуществляться. 5 Отдельно хочу отметить старшего дизайнера Д. С. МиР, противная дама, которая вякает по каждому поводу и лезет в любую дырку, будет стучать (в электронных письмах) руководству на всех и вся, кто, по её мнению, неправильно что-то сделал. Единственный сотрудник, от которого Примерзкое впечатление. 6 ЕСКД плачет кровавыми слезами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в данную компанию. В отделе кадров встретила девушку [Ю.] с накачанными губами и высоким самомнением. С таким же выражением лица были и остальные работники. Но так как мне нужна была работа, я не заостряла на этом внимание. После собеседования с руководительницей отдела развития [О.] меня пригласили на стажировку. Стажировка (бесплатная) длилась два дня с 9 до 6. Сложно было назвать это обучением. Женщина [Н.], которая занимала должность, на которую я претендовала, вела себя очень высокомерно. Обучение проводила таким образом, что я просто сидела и наблюдала за тем, что она делает. Я сама задавала вопросы, так как она ничего не объясняла. На все вопросы данная женщина закатывала глаза и показывала всем видом, что ей вообще это не нужно и отвечала сквозь зубы. Во время стажировки я успела стать свидетельницей собрания руководителя отдела развития, самого ген. директора и его заместителей. Собрание проводилось с диким криком на своих подчиненных. Также за время стажировки в кабинет постоянно приходили разные сотрудники и обсуждали работу других коллег с матами и оскорблениями. После бесплатной стажировки мне сказали, что нужно пройти детектор лжи. На что я согласилась, потому что мне нужна работа. Детектор длился... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не ходите туда работать. Расскажу про свой опыт. Устраивалась в августе 2021 на должность директора магазина. Обманули сразу. Пригласили на стажировку, там не присядешь, стоя 12 часов в день, без выходных, бегаешь по складам, таскаешь рубашки, брюки, одеваешь потных клиентов, облизываешь, как можешь, люди это любят и, конечно, берут. Я на 2 день стажировки продала 3 костюма на 100 000 р. Сотрудник я ценный. Судя как, компании выгодно, что стажёры попу рвут, чтобы их оставили на работе, а сами издеваются над людьми; под прикрытием должности заставляют собирать рубашки в пакеты по 200 шт в день, развешивать брюки, пиджаки, принеси-подай. Приход товара, тащить короба по 50 кг. В итоге закинули на 2 день совершенно в другой магазин, под прикрытием того, что заболели 2 сотрудника. По факту, может, конечно, и заболели, но, возможно, уволились. Плюс в подсобке директор магазина П.П. в г. Пушкино что-то говорила, что им срочно нужно сдавать тесты. Странно, правда? Короче говоря, нечистая компания, обман кругом, если бы я так и таскала рубашки целыми днями, они бы только улыбались и говорили: «молодец». О деньгах вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в пешей доступности от ст.м. «Ленинский проспект». Врачи выездной службы работают слаженно, профессионально. В руководстве (операционка) есть адекватные, ответственные люди. Коллектив хороший. Далее →✗ НедостаткиКомпания нарушает трудовое законодательство. Я работал в данной организации в качестве врача-куратора. Руководитель выездной медицинской службы [А.] [Э.] Оруджов предложил мне «стажировку, которая будет оплачена, если Вас возьмут». В результате я проработал 5 дней (договорённость была: 3 дня — принятие решения), директор по развитию и представители руководства одобрили мою кандидатуру, я успешно «влился в коллектив», однако [А.] Оруджов стал затягивать сроки стажировки, назначать новые даты, потом заявил, что стартует работа по телемедицине, и после успешного запуска проекта, когда я себя зарекомендую… и т.д. И это, зная, что у меня есть отличный подтверждённый опыт в организации телемедицины и в её проведении. Не исключаю, что А.Оруджов ожидал от меня взятку за приём на работу, в этом разберутся органы прокуратуры. Что непонятно: в период массовых летних отпусков, когда всем нам приходилось проводить большой объём работы, [А.] Оруджов приходил на своё рабочее место не ранее 10 утра, а уходил в 16 часов. При этом он неоднократно позволял себе кричать на работников медицинского пульта, чему я был свидетелем несколько раз. Как в организации, нацеленной на развитие бизнес-процессов, может работать такой «руководитель отдела»? Родственно-этнические связи с собственниками бизнеса? Не рекомендую рассматривать... Далее →
-
Странности начинаются с трудоустройства. Я молодой мастер, еще студентка, но на руках уже имеется диплом об окончании школы [censored] искусства, не просто на теории, а на практике, то есть подстригать людей умею и довольно хорошо и уверенно. Хозяин точки придумывает схему с аттестацией вместе с одной мастерицей и говорит о том, что придется поработать как минимум первый месяц бесплатно, если понадобится — то и больше, пока имеющийся мастер в [censored] не скажет, что я прошла «аттестацию». Те, кто там работают, хоть на месяц больше тебя, будут тобой командовать и устраивать тебе аттестацию, а ты бесплатно работай, пока не дадут добро получать проценты. В этот период запрещено пользоваться телефоном на работе, даже в перерывы, которые не всегда бывают, так что даже обедать не всегда получалось. Если взять в руки телефон, то имеющийся мастер с ехидным лицом будет говорить «Кажется, надо переговорить с начальником, чтобы он искал тебе замену». Работать приходится по 12 часов в день без выходных весь месяц, ни о каком трудовом договоре и речи быть не может. После «испытательного срока» беспредел не прекращается. Всё последующее время я не могла сама поставить себе смены, потому что имеющиеся мастера главнее, даже если работают на пару недель дольше,... Далее →
-
Добрый день! Информация к размышлению для желающих получить вакантное место в Магнит Косметик в г. Новороссийск. Искала временное трудоустройство, но при этом официальное, к сожалению, не подвернулось ничего приличнее, чем Магнит Косметик, зато у дома, на выбор три точки, «перетоптаться» в пределах полугода и ладно… посмотрела отзывы на АнтиДжоб, ужаснулась и рискнула узнать всё лично. Отправила на сайте Магнита анкету по вакансии продавец-консультант. И вот тут с кадровика [Л.] и начался геморрой! Перезвонили очень быстро, предложили три точки на выбор в шаговой доступности, назначили собеседование с директором магазина, который я выбрала. Правда, по телефону дата была 03.08.2021, в смс 05.08.2021. Пришла 03.08, пообщалась с директором. Приятная, вежливая женщина, всё подробно рассказала и даже больше)))) Уважаемые господа, к этому славному сетевику сейчас вы попадёте только при условии обязательной вакцинации! Естественно, никаких законных приказов и распоряжений никто вам не предоставит, всё в принудительном порядке, в случае отказа вас на работу никто не возьмёт, а уже трудоустроенных, кто не захочет прививаться, отправят в административный отпуск без содержания. В обязанности продавца-консультанта, кроме продаж и консультирования покупателей, неофициально входит: мытьё... Далее →