Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16348 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16348)
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность администратора. Первичное собеседование было онлайн, потом в офисе, и затем пригласили на обучение. Изначально говорилось, что испытательный срок длится 1 месяц, з.п. 35 000+. Но на обучении выяснилось, что испытательный 3 месяца, з.п. в лучшем случае 25 000, больничный не оплачивается. Обучение абсолютно бестолковое и бесполезное, и по факту ты занимаешься им сам; обучающий специалист постоянно отвлекался на переписку в чате (кстати, вы обязаны будете писать туда «доброе утро»), своими делами, разговорами по телефону. Работа представляет собой заполнение каких-то бесконечных бестолковых отчётов и таблиц, отчёт за каждый свой шаг перед методическим отделом. Не рекомендую идти сюда, если цените себя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо вложились в ремонт в клинике. Далее →✗ НедостаткиКлиника Николь, она же и Инфинити, была на собеседовании в августе месяце 2021 года, хочу предупредить соискателей, чтобы не тратили зря своё время. Поиск соискателей проводит девушка лет до 25-ти, [К.] [А.] (внешность узбечки), дала мне анкету для заполнения, после провела к руководителю клиники: колл-центра, сервисного центра и ресепшн всем руководит [С.] [Ю.] Блондинка, на вид 45 лет, с большими голубыми глазами. Очень хитрая женщина, предлагает такой вид труда: первые три месяца вас не будут оформлять официально, испытательный срок ведь, но мой вопрос: — А как же так? Это же прямое нарушение Трудового Кодекса. Она говорит: — Ну ладно, если вам так угодно устроим официально с Трудовым окладом 20 000 1 месяц — 1600 за смену 2 месяц — 1700 за смену 3 месяц — 1800 за смену График с 9:00 до 20:00 + за 30 минут раньше приходите и так-же уходите. График там ненормированный, ты будешь пахать и брать больше смен, чтобы заработать больше, но не факт, что тебе твои деньги так-же честно выплатят, если с таким подходом трудоустраивают, чтобы избежать ответственности за своих сотрудников, не платить... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПроходила практику, во время обучения в колледже. Плюсы работы, для студента были в том, что нас кормили. Столовая хорошая, действительно. Было весело работать с такими же стажерами. Коллектив был хороший за некоторыми исключениями… Далее →✗ НедостаткиВысокомерие начальства, даже то, что мы работали бесплатно, не помогало сгладить отношение руководства к студентам, а жаль. Не понятно, конечно, зачем тогда соглашаться на стажировку и заключать договор с учебным заведением. Коллектив хороший, за исключением официантки-психопатки [О.], которая кидается на девушек из-за того, что на них взглянул клиент мужского пола. Данная девушка даже занимается рукоприкладством, руководство закрывает глаза на подобные вещи. Далее →
-
Нужна была работа на лето, в объявлении была указана вакансия ученик механика, зарплата 20 000. На собеседовании сказали, что неделя стажировки бесплатная, потом поставят в график с оплатой. Ну ок, начал работать, стажировка, как и работа — с 8 до 20, график пять через два. Без оформления. В день зарплаты оказалось, что неоплачиваемая стажировка волшебным образом и без предупреждения растянулась на две недели, в итоге начислили за три недели (165 отработанных часов) 5500.00! Не тратьте свое время! Далее →
-
Искала работу, оставила резюме на хх.ру и работа.ру, как-то мне позвонили и я взяла трубку, позвали на собеседование на [С.] 6, офис 504, на вакансию помощник юриста. Думаю, схожу, посмотрю, что и как, как это заведено на собеседовании. Наобещали золотых гор, сказали, что если пройду конкурсный отбор, они перезвонят. В тот же день вечером они перезвонили и сказали, что в пятницу можно прийти на стажировку. Суть заключалась в том, чтобы на протяжении 3 дней прослушать лекции про то, как из наёмного труда надо переходить в бизнес, чтобы «работать на себя» и больше зарабатывать и все в этом духе. Скинули на флешку мотивирующие фильмы для промывки мозгов и дали задание написать 50 целей. Придя домой и посмотрев их «фильмы», до меня дошло, что это разводилово и трата времени и денег. Благо, я ничего не заплатила им, т.к. после первого дня поняла, что это обман! Люди, не ведитесь на этих мошенников! Нормальные работодатели не будут давать вам домашнее задание на стажировке в 1 день по написанию ваших жизненных целей! А сотрудникам этих шарашкиных контор хочу сказать следующее: не думайте, что вы самые умные и хитрые лисы, способные до бесконечности обманывать людей!... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ честно не знаю что тут написать Далее →✗ НедостаткиИтак, дорогой читатель, если больше половины того, что написано в твоем резюме, не соответствует действительности, у тебя есть великолепный шанс посмотреть, как НЕ надо вести бизнес, с первого ряда — изнутри, а это хороший бэкграунд. Просто пропусти этот отзыв. Удачи тебе. Аминь. Этот отзыв для тебя, если ты классный категорийщик и настоящий профессионал своего дела. Большая часть того, что написано в твоем резюме, правда. Ты точно знаешь, что, когда и как часто надо делать и собираешься выйти на работу в интернет-магазин TopComputer (Топкомпьютер), да-да, тот, что на Алтуфьево-Бибирево. Прежде чем ты примешь этот рискованный шаг, устройся поудобнее, расскажу про эту компанию. «Удалось» там немного погрести в отделе закупки. По уровню отлаженности бизнес-процессов это дно. Конченый зоопарк из нескольких терминалов с почтой, несколькими 1С-ками, софтом для управления ценами в магазинах антипрайс, нормальных отчётов с аналитикой нет. Всё наполовину доделано, часть операций в 1С7, часть в 1С8, почта в третьем окошке, а мониторов всего два))). Теперь о «особенностях развития»: продукт-менеджер занимается всем — отвечает на тупые вопросы менеджеров в Скайпе, ищет товар, который заказали и которого нет, решает вопросы бухгалтерии, сервиса, логистики, склада и прочими рутинными вопросами.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиХороший коллектив, основная проблема — это руководство: директор, который, судя по всему, не знает функционала предприятия в принципе, и главный бухгалтер, который является там «2 лицом фирмы», у которой в подчинении один человек, и она его постоянно публично оскорбляет, орёт — просто дикость. При поиске сотрудника указывают, что ищут менеджера направления, указывают одни обязанности, а на собеседовании другие. Приходишь на стажировку в первый день, тебя садят на обучение к менеджеру по работе с клиентами, а он тебе говорит, что твои обязанности будут совершенно другими. Занималась полмесяца самообучением, помогал с работой сотрудник склада. Никто особо не парился, когда брал сотрудника, о том, что обучать будет некому, так как человек на этой должности ушёл в отпуск, а меня ему даже не представили. Заткнули дырку, так сказать. Обязанностей в разы больше, чем указывают при поиске и оговаривают на собеседовании. Ощущение, что директор даже не вкурсе всего функционала должности, на которую ищет сотрудника. Да ладно обязанности, человек не знает даже графика работы. Принять сам ни одного решения не может, всё только как скажет бухгалтер, у которой идея фикс — как кого-либо из сотрудников загнобить. Бухгалтер вводит постоянно какие-то новшества по функционалу сотрудников,... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиВ общем, если кому-то деваться некуда, то как временная работа может подойти. Готовьтесь к тому, что никакого обучения и адаптации не будет. Официального устройства нет, по крайней мере, на испытательный срок. Руководство неадекваты. Даже покурить выйти невозможно. Полная неразбериха в работе. Отсутствует планирование в задействовании техников. Об оплате уже просто молчу. В общем, НЕ рекомендую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис на петроградке Далее →✗ НедостаткиВранье начинается на входе. Черная зарплата или оформление по унизительной минималке. На вас свалят все задачи, которые остались от тех, кто сбежал до вас. Странный директор с пугающе громким идиотским смехом и очевидной тягой к харрасменту. Старые компы и плохой интернет. Никакого лицензионного ПО. Обещают карьерный рост, но по итогу вы не растете, а врастаете в кресло, потому что перерабатываете каждый божий день. У многих новичков растягивают испытательный срок, хотя работают они хорошо и делают большой объем задач. Странный арт-директор неумеха, который так часто врет, что уже начинает путаться в своем же вранье. Менеджеры, которым приходится лезть в тендеры и тянуть в офис любого клиента, лишь бы выполнить баснословный план. Куча подковерных игр и нерабочих отношений, которые всплывают по ходу работы, как старый скелет в болотной жиже. В общем, после этой компании хочется хорошенько помыться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще! Далее →✗ Недостатки1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если Вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни Вам могут не выплатить. При мне молодого человека «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный Трудовой договор Вы получите через 3 — 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы Вам будет поступать на карту с даты подписания Трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, «в серую». 6. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 7. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 9. При сменном графике работы отсутствует реальная возможность отказаться от переработок. 10. Не действует месячная норма времени, установленная Постановлением Правительства. Норму времени на предприятии устанавливает работодатель. Для иностранного персонала норма — 240 часов, но не более 310. 11.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРассказывают красиво Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование и по окончании не озвучили финансовые условия на испытательный срок и на основной, т.к. они не «уполномочены». Через неделю позвонили «уполномоченные» и озвучили должность и з.п. на исп. период (11 тыс). На вопрос, какая з.п. на основной период и какие возможные перспективы — ответа НЕ получил! Добился разговора с главным — «мол, приходи на 3 месяца исп. срока, покажи таланты, стремления, позитивное отношение, а потом мы подумаем, что тебе платить может 13, может 14 тыс. грн))) а может и 12)))». Фирмочка пытается натянуть западную модель менеджмента на укр. реалии. Есть жесткий внутренний свод правил поведения (чего делать нельзя). Однозначно не рекомендую… есть же нерадивые работодатели с прозрачными условиями оплаты, которые балуют нуждающихся украинцев///// . Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеды сотрудникам, развоз домой вот пожалуй и все. Далее →✗ НедостаткиПрочитала объявление, позвонила, сказали подойти. Собеседование проводил старший повар. Договорились о стажировке. Я пришла с опытом работы поваром-сушистом. С 1 дня меня поставили сразу катать роллы. Перерывов не было, от слова совсем. Обед, когда придется, если время будет, то есть и в 4, и в 5, а может и не быть вообще. Это все мелочи по сравнению с тем, что рабочий день с 9 до 22.00. 13 часов — это с вск по птн, а вот пятница и суббота с 9 до 23.00. Обещали 1 день стажировки 800, потом 1200. В итоге пошла 3 неделя, и я осознала, что не мое. Решила уйти, как чувствовала. Пришла за в пн, вместо 3600 за 3 дня рабочих дали 1900. Куда дели остальные деньги? А вот вам и ответ: ревизия. Но я же стажер и всего 3 поработала, всем было пофигу. Да уж, подумала я, впервые сталкиваюсь с таким: работа голыми руками, экономия перчаток, а коллектив там такой и нашим, и вашим. Ходят, стонут в прямом смысле слова, коллег обсирают, называя их конченными. Атмосфера такая себе, вот и подумайте, а надо ли?... Далее →
-
✓ Преимуществадостаточно напряжённый ритм работы. Далее →✗ НедостаткиДо этого у меня был уже большой опыт работы менеджером по продажам в сфере продуктов питания, прошел собеседование, был еще в других компаниях, но понял, что хочу в Эксим. Ждал ответ 2 дня. Меня взяли! Оформили официально с первого рабочего дня. Испытательный срок был месяц, после испытательного срока прикрепили личного помощника, к зарплате добавились бонусы, стало вполне неплохо выходить. Зарплата платят 3 раза на карту (аванс, оклад и премия), все четко, без задержек. Далее →
-
✓ ПреимуществаТётки повеселили! Далее →✗ НедостаткиРешила лично убедиться в правдивости негативных отзывов о Меркато. Действительно какая-то помойка! Собеседование проводят в хостеле на затхлых, продавленных диванах, резюме начинают изучать непосредственно при встрече, задавая странные вопросы типа: «А почему вы так часто меняете работу каждые три года?» Главный бухгалтер очень тупит, не зная, что спросить. Жалась, мялась, наконец спросила 2 тупые проводки и сколько мне лет. А морду опустить в резюме и прочитать первую строчку после имени что не додумалась? Предложила бесплатную стажировку на 3 дня. Видимо, не знает, что рабство давно отменили. Уважаемое руководство Меркато, надо быть разборчивее в выборе главного бухгалтера, ведь это по сути лицо компании! Иначе придётся переходить на аутсорс.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе официально, зп 2 раза в месяц без задержек. Соц пакет. Отдельно хочу отметить работу базы 1с, удобно, четко ,если есть проблемы, решается в течение 10 минут. Кто работал с базой «делали на коленке» ,тот поймет мой восторг. Файл «сроки годности» с пометками сроков возврата по отдельным поставщикам моя любовь. Намучалась в свое время бегать с тетрадкой по всему магазину. Кстати, скоропорт практически весь возвращается, что не возвращается списывается по смешной цене. За год работы, мы ни разу не выкупили ни одного просроченного продукта. Хотя, по факту, это твоя работа следить за сроками и объемами заказов сыров и тд, заказал тонну, забыл вернуть, ну значит купишь, логично все. (к вопросу о [censored] отзывах, всегда умиляли меня сотрудники которые ноют что их наказали за их же косяки, адекватные товароведы меня поймут) Отдельный плюс, это тренинги с дегустацией что проводит компания для своих сотрудников. Да ты едешь в свой выходной день, да надо запомнить огромный обьем информации, зато можно бесплатно попробовать дорогой алкоголь который ты в жизни себе не купишь (лично я уж точно не куплю вино за 5т бутылку) Персонал- ну тут как повезет, лично мне повезло с коллегами на магазине, псих атмосфера у нас хорошая, частенько... Далее →✗ НедостаткиИз минусов, конечно же, зп при невыполнении плана, чего скрывать. Планы в целом адекватные, но бывают моменты, что, ну не выполняем мы их, хоть с бубном пляши. И это большой минус. Есть вариант подработок, зп можно иметь и под 100к при желании, лично для меня это не удобно, в силу семейных обстоятельств, да и отдыхать хочется. Лично знаю людей, которые пашут без выходных и имеют от 80к, каждый решает сам. В период устройства каталась за свой счёт на Ветеранов на стажировку. Так как опыт работы был, моя стажировка прошла за 3 дня или 2 (не помню). Сразу после трудоустроили и даже засчитали эти дни в рабочие, что больше плюс, чем минус. Магазин дали не тот, который я изначально выбрала, как показало время, это и к лучшему. Как и при любой работе с людьми, есть негатив, как и при работе с покупателями, так и с коллегами. Все зависит от тебя и твоего уровня стрессоустойчивости. Если в персонале нет хабалок или психологически нестабильных личностей, то работа будет в кайф, а не повезет — уволишься после месяца. Бывают неадекватные поставщики, благо офис решает такие моменты оперативно. Неадекватные покупатели — тут и так всем все понятно. Выслушаешь о себе много нового.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво врут на стажировке в магазине на курской на этом все Далее →✗ Недостатки1) Если вы попали на стажировку в магазин на Курской, уже пора призадуматься, почему стажировка проходит не там, где будете работать. 2) БЕГИТЕ 3) Если всё-таки решили остаться и досмотреть до конца спектакль ради интереса, как я, и уволиться чуть-чуть позже, готовьтесь работать бесплатно, так как з.п. вам выплатят то, что указано в договоре, а там фига с маслом указана. Вам по 10 раз будут говорить, что вся з.п. белая, но когда начнёте подписывать договор или увольняться, все сами поймёте, там указана всё та же фига. З.П. и всё, что связано с работой, большая тайна до оформления, а потом сюрприз))) я повелась на то, что много сотрудников работает по 10−20 лет, в итоге выяснилось, что это какая-то секта) Нас было 5 стажеров, дольше всего проработала я 2 дня)) остальные или в тот день ушли, или на следующий после оформления, или до оформления. Не пачкайте трудовую. И не думайте, что вам выплатят отработанное потом и тяжеленным трудом. Врут, глазом не моргнут!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиПриступила к работе в конце мая, собеседование проводил [А.] отличный продажник и профессионал своего дела, занимался обучением, тренинги были разные. На мой 6 рабочий день [А.] уволился, потому что, видимо, понял, что это гадюшник Моснефть. Кстати, [А.] тоже свою зп так и не увидел. Генеральный директор Римова [Н.] [В.] осуществляет руководство вместе с мужем [А.], а вместо [А.] поставили руководителем отдела продаж — ПАВЛА С. [П.], конечно, это отдельная история)))) Мужик 45+, который любит подбухнуть на работе, продаст 1000 л, потом неделю сам себя нахваливает, в общем, «Гуру продаж», при мне ушло 3 человека, потому что он их унижал и гнобил, такой подход у «исполнительного директора», и он же «великий руководитель» отдела продаж. По сути, [П.] занимался тем, что рассказывал клиентам сказки, почему их топливо не приезжает, отдувается за руководство. А нам, сотрудникам, никто не объяснял ничего, ответ один «где счета???». Просто бешеные звонки клиентов, которые требуют свое топливо, оплаченное. Директорша отдуваться не хочет особо, поэтому [П.] еще работает, даже несмотря на алкогольные пары… Хотя [Н.] их, наверно, не замечает, слышала, она сама любит бахнуть)))) Денег у компании... Далее →
-
Приглашают на собеседование, при этом указывают любую должность, необходимую для вас. Обещают большие зарплаты. По сути, это сетевой маркетинг, Тянь Ши. Но называют другими словами. Говорят, нужно пройти с начала стажировку. По сути, там сидят психологи-манипуляторы (мошенники по нашему). Они прощупывают вопросами ваш финансовый потенциал, а потом потихоньку заманивают в свой сетевой маркетинг. Прошу, не ведитесь, и примите меры против подобного, так как они берут номера людей из Head Hunter, даже при полной конфиденциальности резюме. Далее →
-
✓ Преимущества- практика многозадачности; — опыт работы в клиентском сервисе: если вам по душе данная сфера деятельности, то Вкус Силы — достаточно неплохой вариант, однако будьте готовы к полному погружению с первого дня стажировки, адаптироваться необходимо быстро на максимум включить внимательность (скажу честно и объективно: у меня всё разложилось по полочкам в последние пару дней работы — проработала я в совокупности чуть больше двух недель, и то угораздило попасть на штраф за лишний набор еды, до этого дико косячила); — высокий оклад (действительно высокий: уже с первого месяца один лишь оклад, без учёта kpi составит 50 тыс; 6 дней стажировки, впрочем, оплачиваются меньше, но это логично); — заявлен график 3/3, что при нехилых объёмах работы выглядит куда привлекательнее, чем стандартный 5\2. Далее →✗ Недостатки- крохотный грязный офис в 15-ти минутах от м. Измайловская, находится в здании аварийного состояния. В том же здании — кухня (не удивляйтесь, когда будете получать от клиентов фото камушков и гусениц в салате). Не пытайтесь прибраться и выбросить сгнившие стаканчики из-под кофе — чистоту здесь не ценят; — крохотный коллектив 4 человека (два продажника и два сервисника): доносы, поливание грязью за спиной, фальсификация информации перед руководством — всё включено; — как говорилось выше — два продажника и два сервисника, в смене — под одним за одним и за другим столом. Это означает, что ваш график 3/3 в любой момент может превратиться в неделю и более без выходных. Плюс в том, что, отработав неделю, вы потом неделю и отдыхаете, так как смены делятся чётко поровну. Минус лично для меня оказался в том, что физически я не выдержала, однако замечу, что ездила в один конец 2 ч и спала по 4 ч между сменами (сама смена — 12 ч). Если вы живёте поблизости — вероятно, будет полегче; — при трудоустройстве не заключается никакого договора, даже чисто между собой: все условия на словах и меняются на ходу. Берите диктофон и записывайте, иначе велик риск того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данное болото в 2017 году со второй попытки. Начальница отдела, которая сидела в Коврове, это не начальница, а крыса вместе со своими змеями-сотрудницами. Проработав там всего 3 недели, попросили написать по собственному желанию, типа не прошла испытательный срок. И тут же взяли на моё место кадровичку, которую выкинули из кадров, но решили при этом, что она в отделе закупок поработает. Коллектив — крысы настоящие, которые выживают нормального адекватного человека. О работе: это ад, а не работа. Переработки постоянные, работы всегда дохрена, потому что всё, что там копилось годами, вешают на нового сотрудника и ездят на нём. Это огромная кучка документов, которые ты весь день только и сканируешь на чудо-принтере. Потом тебе говорят, что ты не справляешься с основными обязанностями. Конечно, как тут справиться, если ты сканируешь весь день, не жалея спины, на весь отдел, а другие [censored] начальства в этот момент свои заявочки спокойно обрабатывают. Вывод: не устраивайтесь ТУДА работать никогда, СКЛАД в Котельниках, а именно ОТДЕЛ закупок — ЭТО змеинное логово гадюк! У меня ВСЁ! Далее →