Отзывы о прохождении стажировки

Весы не работают, всё время глючат, ни обучения, ни стажировки никаких не было, и после 45 минут работы директор сказал, почему-то, что пришёл отказ в анкете из центрального офиса. Одна продавщица сказала, что продавать нужно очень быстро, при этом сама не смогла взвесить с первого раза салат и сломала машину со стретчем для упаковки три раза подряд. [П.] пекарь Р. и сказала, спешить не нужно. Директор не сказал, со скольки до скольки работать, ни какая зарплата, его интересует только прививка от короны. Далее →

Пост-отзыв о работодателе ООО «Сузорье»: Устраивался на работу на должность менеджера по развитию с окладом в 1000 руб. на прошлой неделе. Отправил резюме и пару дней не мог дозвониться по указанному им номеру. На третий день это всё-таки случилось, и я мчусь на собеседование. На собеседовании сначала мы побеседовали с начальником торгового отдела, она объяснила, что оформление официальное в штат, зарплата полностью белая и специфику работы. Далее состоялась беседа с директором этого ООО, за минут 7 он принял решение о том, что я им подхожу, и сказал оформляться. Итак: понедельник, первый рабочий день, я изучаю ассортимент и специфику работы, подхожу к непосредственному руководителю по поводу оформления, обещают завтра. Я интересуюсь у коллег, отчего на этом предприятии такая тётушка и постоянно требуются люди, действительно ли всё так, как описывали при приёме. На второй рабочий день я снова интересуюсь по поводу трудового договора, и только в конце рабочего дня мне приносят договор подряда, с указанием вида работ, не соответствующему моему, в разделе оплата и сроки не обозначены, в какой срок мне должны оплатить мои услуги и сумму! Вообще не указана стоимость моих работ. Я поинтересовался по этому поводу, мне сказали, что сумма будет в смете в конце месяца, саму смету, как приложение к договору, мне... Далее →

Не связывайтесь с ними: слишком многого хотят от вас как от работника, предлагая «рабские» и «туманные» условия труда. Оформление НЕ по ТК РФ, график работы 8−10-12 часов в день, 6 дней в неделю, 1 выходной (два выходных рядом стоять не могут), нет отпускных и больничных, гос. праздники — это ТОЖЕ рабочие дни (по ТК РФ работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в 2-ом размере, здесь такого нет). Ставка 100 руб/час на время испытательного срока и обучения. Далее 120 руб/час + доплаты за проведение онлайн встреч с учениками. Оформление по договору самозанятого, вы будете платить с тех небольших заработанных денег 6,5% налогов, из которых 4,5% вам вроде как компенсируют, но это тоже «вилами по воде писано». Не ведитесь на «бесплатное обучение таро» — не такое уж оно и бесплатное, учитывая то, в какую кабалу вы себя загоняете. Вы обязаны пахать на них практически круглосуточно, чтобы заработать хоть какие-то адекватные деньги, они же могут вас уволить в любой момент по своему усмотрению. Договор с самозанятым вас никак не обезопасит. У РШТ слишком пафосная самопрезентация и слишком замудренный процесс отбора для таких неприглядных условий. О процессе... Далее →

Да уж… время идёт, а ничего не меняется. Читаю предыдущие отзывы — дрожь пробирает, как будто снова возвращаюсь в этот «чудесный» офис. Место и правда сказочное — частный дом, переделанный под офис, уютная обстановка, небольшой ухоженный дворик, беседка. Я работала в бухгалтерии. Устраиваясь на работу, читала много негативных отзывов, но решила посмотреть всё своими глазами. К счастью, на собеседовании со мной общались уже бывший ныне заместитель н.а.а. — номинальный директор одной из фирм и также уже бывшая главный бухгалтер. Нормальные, адекватные, доброжелательные люди. Вообще коллектив у нас в 2018 году был замечательный. И сам А.А. в первые три месяца работы вёл себя весьма деликатно и сдержанно по отношению ко мне (просто, видимо, я очень редко к нему обращалась напрямую, была пустым местом). Видела, как юрист, директора выходили из его кабинета, мягко говоря, не в себе, после разбора полётов. Матерок и крики из кабинета А.А. тоже частенько доносились. А потом… уволился один бухгалтер. Брать ей замену не хотели, переложили всё на оставшуюся девочку. Оставшаяся девочка тоже в скором времени увольняется, и тогда всю работу раскидывают на меня и главбуха. Я старалась, держалась, не возмущалась, задерживалась. Свою работу я делала хорошо, но первые недовольства... Далее →

Эксим Пасифик, я работаю с прошлого года. Моя специальность — менеджер по ВЭД. Работаю в режиме многозадачности — ищу поставщиков, веду переговоры, заказываю продукцию, веду контроль доставки грузов, работаю с претензиями поставщиков. Скучать, в общем, не приходится, но мне в целом нравится такой темп. Оформили по ТК РФ с первого дня работы. Зарплата устраивает, платят два раза в месяц на карточку Сбера. Во время стажировки зарплата была чуть ниже, но не намного, есть премии. Далее →

1) Долгая стажировка полгода, где платят 39 000 рублей первые 3 месяца, потом 47 000. 2) Нет за полгода стажировки оплачиваемого отпуска. 3) Рабочие субботы. 4) Тяжёлый труд за малые деньги. 5) Обед 30 минут и 2 перекура по 5 минут, где ты только за 5 минут успеваешь дойти до туалета и обратно. 6) В 75% случаев подработки, пока ты стажёр, не оплачиваются вовсе, или за них платят не ту сумму. 7) После перехода в штат 1 месяц ты на испытательном сроке, где тебе урезают зарплату до уровня ученика, а то и вовсе меньше. 8) Ложь от начальников участка до начальника цеха. 9) После увольнения тебе не оплачивают те дни, которые должны! 10) Худшая работа в моей жизни! Далее →

Отвратительные люди. И не менее отвратная компания, которая не платит налоги и сотрудникам. Лицемеры и жлобы. Работаешь на удаленке, отчитываешься за каждую минуту, потом прилетает, что не согласны с тем, что на данную задачу должно уходить столько времени, и срезают вдвое! Кормят размытыми перспективами, в которых усомнится даже школьник. Последние 2 месяца не выплатили! Оплату всегда задерживали, говорят перенесли на следующую неделю и так из недели в неделю. Через месяц начинают кипеть мозги от того, что ты банально не понимаешь, что они хотят. Ставят задачи максимально расплывчато, потом жалуются, что ты не можешь её выполнить. И это не только мои слова, коллеги говорили так же! Буквально первые 2 месяца, когда ты вливаешься в коллектив, ещё нормально, не считая урезанной зп. Потом творится АД. Пожалейте себя, не идите в эту шарашкину контору. Дольше 6 месяцев Вас там не продержат. Им выгодно первые 4 месяца платить половину от обещанного, оправдываясь всем чем можно, в том числе и испытательным сроком, потом прекратят платить. Как только они должны были мне платить полный оклад, и я получила от них письменное подтверждение этому, они перестали платить вовсе. . Далее →

Отработал в этой шарашкиной конторе полгода. И это было только ради того, чтобы оставить им как можно меньше денег от своей зарплаты. Итак, расскажу по порядку. В начале, когда проходишь собеседование, тебя встречает приветливый hr [О.]. Всё, что тебе рассказывают, кажется одним из лучших условий для работы. Уходишь с мыслью о том, что попал в хорошую компанию. После этого начинается обучение, где 5 дней ты катаешься за свои деньги и тратишь своё время бесплатно, так как это теория, которая никому не нужна. И в конце этой теории у тебя экзамен, на котором тебя спрашивают эту теорию. После сдачи этого экзамена начинается практика. Она уже оплачиваемая, но это громко сказано. За дни практики, а это где-то неделя, вы получаете 30 грн/час, и это в 2020 году, где промоутеры получают по 50 грн/час. Как бы, камон, почему не говорить сразу про такую ставку на стажировке? Конец практики тоже с экзаменом, на котором нужно скрутить сеты. Кстати, школа — это последнее место, где ты думаешь, что попал в хорошую компанию. Так как позже тебя отправляют уже на ту точку, где ты хочешь работать, и тут сюрприз. Тебе на собеседовании говорят,... Далее →

Предприятие не имеет «Не кола, не двора». Руководитель [А.] тел. 096 509 492 чересчур «хитрожопый» директор. Денег нет. Берет работника на испытательный срок с маленькой з/п типа «я не знаю какой вы работник». Первые две недели все «в ожуре». Через месяц начинает рассказывать, что, дескать, что-то не так, это когда работа сделана, и он её получил на руки. На вопрос «Что не так?» Рассказывает о якобы существующих его финансовых проблемах с заказчиками. Пока вы работаете, он даёт новое объявление, что ищет работника. В ИТОГЕ он по дешевке получает качественно выполненную работу, а попавшегося на эту уловку [censored] (к сожалению, это также был и я) выкидывает за борт. И так уже в течение нескольких ЛЕТ (как выяснилось позже). Задумайтесь, КТО ВЫ ???. Далее →

На собеседовании заманивают словесами, заоблачной зп (при выполнении kpi). Далее начинаются истерики руководства, пересмотр оплаты по kpi и собственных обещаний. При нехватке менеджеров наваливают проекты, не объясняя толком, как работать. Тех, кто не уходит сам, в течение испытательного срока выгоняют через 3−4 месяца, чтобы не платить))). Я была по счету, наверное, тридцатым менеджером. . Далее →