Отзывы о прохождении стажировки

Позвонили, сказали прийти на неоплачиваемую стажировку 4 часа (Сборщик заказов). Пришел, все заняты своими делами, им не до тебя. Естественно, ты не знаешь, что как делать. И начинают орать: это неправильно, почему за ним никто не следит и т. д. Работники неадекватные, матерятся прямо рядом с покупателями. На следующий день снова позвали на «стажировку собирать заказы». Пришел, говорят: ну давай тащи коробки туда-сюда, раскладывай товар на полки. На мой ответ, что это не входит в обязанности сборщика заказов, мне ответили: ну мы же тебе поможем, а ты нам помогай. Просто неадекватные. Обходите стороной этот магазин просто и не тратьте время.. Далее →

Говорят одну зарплату, оплачивают совсем другую. Когда заключаешь договор, не дают 2 экземпляра на руки. Ищут дешёвую рабочую силу, берут на испытательный срок, потом специально увольняют. Далее →

Гинза Прожект — это сеть ссаных помоек и оттуда воняет, кавказское направление. Гинза Прожект — это филиал ада сети ссаных помоек и оттуда смердит, а «ресторан» Сули Гули в Рыбацком — это чёрная дыра филиала ада в самой чёрной попе мира! Управляющая Г. — тупое [censored] тупого [censored] и даже ещё тупее тупого, никаких русских слов она не понимает, считает, что всё на свете знает лучше всех и озабочена только тем, чтобы показать учредителям хоть какие-нибудь цифры прибыли, насрав на всё и на всех вокруг… Под её умелым руководством трудятся манагеры-красавчики, все до одного потрясающие красавчики: они жрут, срут, бухают на работе, дуют на работе в дудку (тут я их хорошо понимаю, потому что вообще никак невозможно работать в этом заведении, если на каждой смене не подкуривать запрещённых препаратов через бутылку), раздают банкеты своим половым партнёрам, орут на весь зал, забивают в банкеты себе дополнительно пожрать, в области тупости и идиотизма постоянно косплеят свою госпожу Г., смотрят чем и как угостить марамоев за счёт работников и любую рабочую ситуацию выворачивают так, чтобы обвинить работников всегда и во всём и крепко и намного оштрафовать их или заставить оплатить косяки,... Далее →

1. Коллектив. Независимо от отдела ощущаются сопернические настроения, и «старенькие» здесь решают, кто останется, а кто пойдёт домой. Не понравился стайке? Потаскают по отделам, прикинутся, что им есть дело до судьбы сотрудника, но по факту это отсрочка до принятия решения вышестоящим руководством. 2. Руководящее звено, HR-менеджер. Высказать мнение, отличное от остальных, даже в вежливой дискуссии здесь будет иметь для Вас последствия. В начале работы просят настойчиво удалить своё резюме со всех ресурсов. Также сразу предупреждают, что на портале для сотрудников, где можно анонимно обсуждать текущие вопросы, твоё «анонимное» высказывание легко станет не анонимным, за что можно понести наказание, если оно будет не угодно. 3. Стиль общения — ребята (именно старички) позволяют себе хабалисто разговаривать, употребляя лексику людей, воспитанием не отягощённых. В начале, безусловно, притворяются глубокими личностями, читающими мотивационную второсортную литературу, навязанную руководством. 4. Профиты от компании. Есть Ла муры. Это корпоративные бонусы, которые можно заработать, если ты первоклассный выскочка и подхалим. 5. Обучение. Обучение понравилось до испытательного срока. По факту смотрят не на то, как и что выполняешь, а понравился ли ты хабалистой руководительнице отдела, будете ли вместе в курилку... Далее →

Недобросовестный работодатель! Во-первых, никогда не устраивают официально рабочий персонал (швея, упаковщица, комплектовщица и т.д.)! Во-вторых, берут на испытательный срок (3 месяца) с небольшой заработной платой, по окончанию испытательного срока зарплату не увеличивают, а оставляют прежней. Зарплату будешь получать через кассу, понять, выдали ли правильно — не сможешь. Только примерно, если будешь считать часы, но это не гарантирует то, что ты получаешь все полностью. В-третьих, по окончанию испытательного срока или до его окончания рабочий персонал откровенно начинают «сливать», выживать, выставлять необоснованные претензии за спиной, докапываться. Происходит текучка. За неделю могут уволить одновременно по несколько человек (при мне разом 4 уволили с разницей в два дня), соответственно, без выплат и отработки в 2 недели. Просто говорят посреди дня: «сегодня твой последний день» и все, дальше за порог. При том, что ты можешь ходить на работу с огромным желанием и хотением. Все дело, конечно же, по большей части не в ген. директоре, а в их технологе по имени В. Она вот и ставит палки в колеса, докапывается и встает против увеличения зарплаты. Не рекомендую идти туда на работу, как бы сладко они не пели вам в уши.. Далее →

Уютный, чистый офис никак не красит атмосферу в этой компании. Очень неприятная контора. Впервые хотелось так быстро уйти со стажировки. Неприятный руководитель и не понравилось, как общается с подчиненными. Кажется, что набирают на вакансию продавцов всех подряд, по зарплате неясные ожидания. Так и не дождался ответа на этот вопрос. Далее →

Взяли на стажировку, проработала полмесяца и ушла, т.к. за стажировку не платят (о чем не предупреждали), а стажировалась я по 6−7 часов (один раз 14 часов) и полноценно выполняла все обязанности работника. Шла на бариста, а по факту выполняла роль уборщицы… Далее →

Эта, так называемая, «компания» является абсолютным кидаловом людей. Они постоянно в процессе набора и увольнения людей. Приглашают типа на стажировку и дают телефон для обзвона клиентов. По факту, через неделю сотрудников сливают и набирают новых. «Руководители» компании даже не запоминают имен сотрудников. Сразу увольняют и рядовых менеджеров, и руководителей отдела продаж. Руководят конторкой два гопника, которые даже не умеют общаться с сотрудниками, кроме как матом. Уважаемые соискатели, не тратьте свое время, не слушайте, что вам будут заливать на собеседованиях, не верьте ни одному слову [Ю.] и К. — они вас кинут. Действующим сотрудникам не платят, уволенным — тем более. Будете пытаться получить свои деньги на протяжении месяцев и все равно кинут. Фирма и люди гнилые, обманывают сотрудников и клиентов! Не платят, имеют долги перед поставщиками. Люди, не тратьте время на мошенников! Далее →

Если вы думали, что крепостное право отменили много-много лет назад, то вы глубоко ошибаетесь. Попав в эту компанию, можно встретить все: от издевательства начальства до невыплаты денежных средств. Владеет данной компанией (из рассказов коллег) несколько женщин, но по бумагам генеральным директором является Д. [О.] Коротко о ней: если ранее вы не знали, что такое унижения, то эта женщина вам покажет мастер-класс. Обзывательства, постоянные интриги и расследования. В этой компании просто нет людей, которые не совершают ошибок, а если ошибок нет — то [О.] наверное переменное их найдёт и оштрафует. График и трудовые обязанности прописаны на коленке. То есть сегодня ты режешь рекламу на радио, а завтра можешь пойти работать в любое другое подразделение. Сегодня тебе заплатят зарплату и переработки, а завтра левое колено у [О.] зачешется и не будет оплаты. Расчетных листов можно и не увидеть в своей жизни никогда. А при увольнении вам скажут, что вы вовсе не работали и денег не будет. Трудоустройство официальное, но можно работать и неофициально. Устраивают на полставки, в обход налогов. Переработки (любимое) оплачиваются по стандартной ставке, а не в 1, 5 и 2-х кратном размере. Причём, рассчитывается зп тоже у кого-то на коленке. Обучение при приеме на работу 5 дней (не оплачивается). Потом испытательный... Далее →

По телефону условия работы озвучены: Трудоустройство по ТК РФ, серая ЗП 22.000₽ официально и 38.000₽ в конверте. И есть премиальная часть с продаж комнат-студий. В итоге время моего собеседования перенесли на час (с 16.00 на 17.00). Собеседование проводил некий «руководитель» [М.] Удивился, что я хочу официальное трудоустройство, потом сказал, что трудоустраивают после испытательного срока в один месяц, а затем честно признался, что они вообще не трудоустраивают… Что он сам работает в компании без какого-либо договора, цитирую «просто на доверии». Вывод: жаль потраченного времени, обычно такие конторы отсекаю ещё на этапе звонка. С их стороны введение в заблуждение — портит репутацию компании. Далее →