Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16358 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16358)
-
В отделе сырья для лакокрасочной продукции творится полный беспредел. Технический специалист [В.] С. и ассистент [В.] [Ф.] всячески саботируют работу менеджера по продажам, отказываются сотрудничать, не дают информацию и не обмениваются ей, не выполняют поручения, на вопросы часто не отвечают и даже открыто хамят и стараются унизить. «Специалист» С. на 2-й день работы предлагал мне сразу вакансию в другой компании. Ассистент [Ф.] сразу предупредила, что «2 раза не повторяет» и считает, что лучше знает, по каким ценам и на каких условиях нужно продавать продукцию. Возглавляет все это безобразие и покрывает начальник из Беларуси [А.] [Б.], который поставил задачу на испытательный срок менеджеру по продажам «сработаться», когда понял, что свои обязанности я выполняю на отлично. [Б.] всячески ограничивал информацию, не руководил процессом адаптации, никто не обучал особенностям и правилам работы в компании, не объяснил функциональные обязанности коллег. На запросы о литературе, обучающих материалах, продуктах, которые мы продаем, политике ценообразования он отмалчивался. Никакой организации работы нет: вот стол и ноутбук — вперед. При этом, вас все будут ежедневно «нагибать», толкать на конфликты с клиентами и создавать проблемы, которые избежать вы никак не сможете из-за непонимания ситуации и отсутствия какой-либо информации для принятия... Далее →
-
Жуткая компания. Набирают людей и вынуждают к окончанию испытательного срока, увольняют. Задерживаются только стукачи. Условия труда на предприятии нечеловеческие. Производят один брак и заставляют упаковщиц без выходных перебирать его совершенно бесплатно. Женщины работают по 9 часов, а в табель ставят 7, 2. Увольняют образованных руководителей. Руководитель В. наслаждается невыносимой обстановкой в коллективе, устраивает травлю. Сегодня вынудили и меня написать по собственному, я одинокая мама, у меня кредиты, а этим людям наплевать. Наплевать, чем мы дышим, выдвигают неадекватные требования. Работать там невозможно. Им нужны только рабы и отношение, как к рабам. Завтра пойду в трудовую инспекцию, хорошо, что подготовилась, сделала массу фото с нарушениями. Далее →💬2 комментария
-
… Скажу так, отзывы о компании и про офис плохие, потому что в конце стажировки вам предложат вложение, потому что это бизнес. В зависимости от статуса, который планируешь получить 5 — 13 500 грн; 4 — 4500 грн; 3 — 345 грн, а после ты работаешь на себя и на результат, и ты не в найме, никто не может ограничить твой доход! 3 варианта: 3 — 345 грн, и вы получите полное пособие, как заработать в Тиенс. Без возможности рекрутировать. И без дохода. Но с возможностью приглашать людей на тестирование, тем самым возможность повысить статус до 4 (бесплатно, но нужно потратить время 1−2 недели) 4 — 4550 грн, и появляется возможность рекрутировать. Далее вы начинаете искать себе команду, проводить собеседования и обучать команду. За счёт того, что подбор команды тоже создаёт товарооборот, вы со временем присвоите статус 5. После чего вы сразу сможете забрать прямое вознаграждение 20% за созданный товарооборот. Официальное трудоустройство с 5 вы выбираете из 3 вариантов оформления. Люди, просто подумайте, кто бы стал так заморачиваться, если бы это был развод. Официальный сайт компании, обучение, тимбилдинг, система работы в компании. Я вижу в этом... Далее →
-
Грубая и неадекватная директор с личностным расстройством. Махровый невротик. Юмор не понимает. Не гибкая, держится только на своём неврозе. И грубость как защитная реакция. Говорит сложным только самой себе понятным птичьим языком. [С.] Лишённые смысла вставляет не в попад, смысл некоторых ей самой не понятен))) тк не очень понимает новые тенденции руководства и развития, застряла в 90-х с двойными посланиями. Из серии: нам нужен опытный сотрудник со своим опытом и взглядом аналитика, и туда же, нам нужен послушник, который примет наш метод работы и не будет здесь что-то делать по-своему. Я не собираюсь платить з/п за первый месяц стажировки ему! Я жду результат! Вы о чем? К вам человек вышел, он уже что-то делает! Вы можете взять его опыт и взгляд, который он принёс вам из другого мира! 90 прошли! Люди берут новый взгляд и новую эксперность и разбавляют ею свой затхлый застой!))) Сказала: завтра выходишь! Среди экспертов детей нет! Смешно! Драное, грязное, вонючее, убогое здание, где они сидят (она, видимо, не бывала в бизнес-центрах))) коим убогим ремонтом она страшно гордится. Стилистика 90. Скорее там работают люди с низкой самооценкой. С такой странной женщиной уверенные в себе профессионалы работать не будут! Далее →
-
Отсутствие структуры подчинённости. Отсутствие должностных инструкций и обязанностей — вроде должность одна, а по факту делаешь все, что понадобиться одному из толпы руководителей. Без каких-либо доплат. Возможны только штрафы. Зарплаты хорошие только у топов и подлизы. Обычные сотрудники могут годами работать за ту зп, которую дали на испытательный срок. Зарплата белая минимальная, остальное наличкой (из этой части и штрафы). Морально люди как лимон выжатый оттуда увольняются. [Э.] который ранее отписался, на сколько я знаю, работает там один. Это один из «приближенных» — с хорошей зарплатой и премиями. Лизнул знатно) Но фальшь чествуется сразу. Под кокосом писал? Далее →
-
Работают не по ТК! Испытательный срок 1 месяц без оформления! Мне почти месяц работы не оплатили ни копейки. Сказали: «не подхожу, не моё это, а за что?» Если не за что, зачем использовали так долго? Ждали, пока новый поток рабов придет. Конвейер из новичков. Бесплатная рабсила в центре Краснодара по обработке заявок, продажам туров по телефону, созданию положительного мнения о компании у туристов. Не тратьте свое время, не повторяйте моей ошибки! Достойных работодателей много! План продаж на испытательный без оформления сразу же ставят от 70 тыс. руб. одних лишь процентов. Далее →
-
Испытательный срок без трудового договора. Использовали мой труд и время, не оплатили ни копейки из обещанного. Далее →
-
Пригласили на собеседование по адресу Варшавское шоссе 26. Приехал в офис, зашел, сел в коридоре на диван, жду. Спустя 30 минут сотрудник женского пола пригласила в переговорную. Офис маленький, как в 90 годы, закралось сомнение, я куда вообще попал. На собеседовании сказали пройти стажировку один день, посмотреть, устроит ли меня такая работа или нет. Отправили на склад Коломенский проезд 13Бс1. Приехал в 7.00 на склад, что я вижу — 6 машин, склад маленький, грузчиков раз, два, грузишь в машину сам. На стажировку поехал с худым очкариком, по дороге очкарик рассказывал сказки про белого бычка. Работа — развозить принадлежности по частным клиникам. Пока очкарик показывал, как надо сдавать товар в клиники, рассказывал, какая серьезная у них компания. Открыл контору бывший из Солнцевской бригады по кличке Медведь, позвал собой подручных из бригады со словами, вы без меня пропадете. Видел с утра бригадира, одетого как бомж, остальные под стать бригадиру. Очкарик не унимался, рассказывал, если руководитель компании по кличке Медведь собой не позвал, он бы плохо кончил, за ними вели наблюдение полицейские, свой человек в полиции вовремя предупредил, они отошли от дел. Послушал сказки, на одной из точек сказал,... Далее →
-
-
Неадекватное руководство занимается не решением проблем производства, а выяснением, кто виноват в сломанном мониторе при переезде. Бесконечные совещания, текучка кадров, включая ген. директоров. При трудоустройстве не говорят, что через пару месяцев все переедут на завод и будут ютиться в холодном бывшем помещении склада. Также заключают срочные договоры типа на испытательный срок, а потом их не продляют. Далее →
-
Испытательный срок 1 месяц без оформления! Отработала почти месяц. Не оплатили. Сказали — «не подхожу, не моё это, а за что». Если не за что, чего использовали так долго? Конвейер из новичков. Бесплатная раб сила в центре Краснодара по обработке заявок, продажам туров по телефону, созданию положительного мнения о компании у туристов. Не идите на такие условия от безысходности, достойных работодателей много! А если идёте — собирайте доказательства, что вы там работали. Шарашкина контора. План продаж 85 тыс. руб. (процентов от продаж) на испытательном сроке без оформления! Далее →
-
Все, что тут пишут, — всё верно. Приходишь устраиваться и проходить стажировку кассиром, а на тебя навешивают ещё кучу чужих обязанностей. Ты и булки печь должен, и уборщице помогать, и на баре стоять. Обучение каждый день заключалось в получасовых объяснениях, а потом просто бесплатно пашешь, как уже сказали в других отзывах. Самому главному — работе с кассой — так и не научили. Я просто не притронулся к ней даже. Менеджер постоянно была недовольна тем, что глазурь не так наношу, тем, что недостаточно увлечен этой горой навешанных левых обязанностей и т.д. Было некомфортно очень. Мелкая каморка — это и склад, и посуду там моют, и кладовщик там же сидит, и переодеваются все, и обедают сотрудники там же (5 минут). После мытарств получил отказ в виду того, что недостаточно расшаркивался. Далее →
-
Компания делает контекст на сайты, с них идут входящие звонки. Сами менеджеры редко делают холодные звонки и умеют только допродавать к запросу клиента. Да и [К.] этому учит. Думать не нужно, за вас уже все придумали и разработали систему продажи, как в МЛМ. Когда откликался на вакансию, нравился этот пункт: Отличный коллектив (в компании присутствует штраф за интриги и слухи). Как после этого коллектив может быть отличным? Сами заставляют писать сотрудников положительные отзывы, чтобы пройти испытательный срок. Далее →
-
Плохой подход найма сотрудников, сами не знают, что хотят. Берут на должность менеджера проектов, потом увольняют в конце испытательного срока, даже не предъявив никаких причин. Далее →
-
Ужасная компания, никому не могу посоветовать. Обман в зарплате, при увольнении выдали гроши. Так сказать, официальная часть по договору. Коллектив на Полевом — люди, подобранные непонятно как, без образования в бухгалтерии, без опыта. Приходилось обучать, т.к. текучка огромная. На стажировке задают вопросы из серии «как включить компьютер..» Далее →
-
Впечатление как стажера. Шарашкина контора. Отправила резюме. Позвонили, предложили написать анкету и ждать звонка. На выбор 3 адреса работы. Анкету сходила, написала, в этот же день мне позвонили, я выбрала адрес для стажировки. На следующее утро пришла к назначенному времени. Там молодая девушка начала возмущаться, что ее никто не предупредил и учить она никого не хочет, и всегда от этого отказывается, а тут ее не спросили. В компьютере открыла мне учебную программу, я проходила обучение. Эту теорию прошла, ответила на вопросы. Что касается работы в системе, я смогла освоить только начало. Потому что не было возможности освоить все до конца. Работать нужно быстро, я так и не уловила, что она делает. В день экзамена она сказала, что руководитель написала, что штат уже заполнен. Что касается меня, пусть сдает экзамен. Я посидела, подумала, свободных вакансий нет, экзамен не сдать и ушла. Впечатление: шарашкина контора, в которой текучка кадров. Не советую.. Далее →
-
Ожидание: hr [Э.] рассказывает, какая компания хорошая и какие тут крутые руководители, и вообще эта работа мечты. Реальность: руководитель маркетинга 2 раза! не пришла на 2 собеседования, время которых сама и назначила! В принципе, это все, что надо знать о компании и отношении к кандидатам и будущим коллегам. Так же на собес с hr и рук сначала время перенесли, а потом и на него опоздали (facepalm). Ищут раба, потому что прошлый не прошел испытательный срок и «это было обоюдное решение». Ага, в уши ссать они могут только так. Видя, как они просто не приходят на собес, не трудно понять, в ком тут проблема. После того как на собес никто не пришел, hr [Э.] не отвечала на звонки, смс, а уже к вечеру звонит ее коллега и говорит: Ой, у рук не получилось, вы можете пройти собес прям щас? Ну вы и угараете))). Далее →
-
«Кидалово» — если коротко. Проработал два месяца и убежал. Предприятие и руководство явно из 90-ых. Инструмента нет. Расходников нет. Всё надо нести из дома. Работать нечем. Качество требуют высокое. Что-то сдать ОТК — это большая проблема. Докапываются до всего. При трудоустройстве стелят гладко. Что у них всё стабильно, заказов на пять лет вперёд. Всё у них есть. Всё просто супер. На деле вас просто поимеют и до свидания. Первое, с чем вы столкнётесь, начав работу на этом [censored]-предприятии, — это то, что рабочий день начинается с 7:30, а проходную вы должны пройти до 7:00. Иначе штраф. Выход также. На минуту выйдите раньше — штраф. Т.е. через проходную вы должны пройти на 30 минут позже, после окончания работы. Потом вы узнаете, что неделя или больше (кому как повезёт) — это была стажировка. Стажировка — НЕ оплачивается. Мастер стоит над душой. Не дай бог вы присядете в рабочее время. Штрафуют за всё подряд и по надуманным причинам. Но об этом вы узнаете потом, когда придёт время получать зарплату. Постоянно меняют график работы. То 5/2, то 6/1, то 3/3.... Далее →
-
Распишу недостатки без перехода на личности. У меня — только цель предупредить того копирайтера, который придет в ПТК ОР вместо меня. Так что сразу раскрою причину написания отзыва — без меня меня [Ж.]. :) То есть уволили, судя по тому, что испытательный срок я еще не прошла, он не закончен, но на hh совершенно случайно мной была обнаружена вакансия на мою должность. Что красноречиво говорит о решении вопроса за моей спиной без моего ведома. Я не умаляю своих ошибок, да, надо было трясти всех и вся, чтобы мне четко сказали, что именно нужно. Но поскольку ошибки не только за мной, я расскажу, как обстоят дела в отделе маркетинга и внутри фирмы, в ее процессах. Без окраски эмоционально — просто тезисы. Директор везде лезет. Везде — это во все процессы фирмы. Согласования, переговоры, обсуждения, критика. Даже с работы на час раньше надо отпрашиваться у него, а не у своего начальника, как это обычно водится. Отсюда неутешительные итоги — директор вечно занят, процессы тормозятся и виснут. В фирме есть 13-я зп, но нет премий. Моя начальница, маркетолог В., расписала мне, что зарплата на испыталку — 30 000, но на ушко доверительно шепнула о премиях, если директор доволен. Снимайте... Далее →
-
Пригласили на собеседование, и я его прошла. Вышла на стажировку, три дня работала за бесплатно, стали оформлять по ТК. Вечером сказали, что напишут через три дня, как выходить. В итоге пишут, что, сори, мы нашли девочку с опытом, пока. Потом эта девочка через 3 недели увольняется, и мне звонят, просят выйти вновь. Только кто после такого поступка согласится работать?! Менеджера Ягуар Ленд Ровер на мыло. Показала этим всё своё неуважение (сейчас она сидит в отделе маркетинга). ЗП администратора маленькая — 37к в такой богатой компании, плюс штрафы за опоздания. На рецепции должны вставать и приветствовать клиента громким предложением: добрый ДЕНЬ, ДОБРО пожаловать В МИР ЯГУАР ЛЕНД ровер. Форма обязательно черно-белая и каблуки. Лично у меня впечатление от поступка менеджера негативное, поэтому вы сами думайте, стоило ли идти в эту компанию работать или нет. Далее →
-
Ребята, это просто трэш! Мое резюме нашли сотрудники данной организации на известном сайте вакансий и пригласили на собеседование. В телефонной презентации было сказано, что нужно работать с входящими заявками, консультировать клиентов по юридическим вопросам и записывать их на приём к юристам компании на безоплатную консультацию. Меня удивило данное приглашение, т.к. юридического образования не имею и ничего в этом не понимаю. Но, интереса ради, пошла на собеседование по адресу Газетный, 27. Зайдя в офис, я увидела около 20 столов (может и больше, не считала), за которыми сидели люди разных возрастов и общались по телефонам с клиентами (в общем, обыкновенный колл-центр). Собеседование проводил молодой, очень быстро говорящий руководитель отдела [В.]. Задавал стандартные вопросы, в конце собеседования сказал, что мои данные будут проверены в службе безопасности, и вечером он скажет решение (на самом деле никакой СБ там нет и никогда не было, решение он принимает лично). В общем, проверку СБ я прошла и вышла на стажировку, которая длится 3 дня: 1-й день — читаешь папку с правилами и скриптами, тебе дают их же для изучения на дом, и тебя отпускают домой; 2-й день — рассказываешь пройденный материал, играешь в мини-игру с руководителем, и тебе дают список обращений граждан, к которым не смогли дозвониться... Далее →