Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16776 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16776)
-
Конторка ещё та! На собеседовании все красиво рассказывают, что зарплата большая. А в итоге работал, как и сказали, что график 5/2 с 9:00−18:00. И за это были уволены 3 человека. Им нужны роботы, чтобы работали с 8 утра до 5 утра, ну когда до 2 ночи. Говорят, подработка по желанию, но на деле принудительно: если не хотите оставаться, пишите заявление! Текучка страшная, каждый день новые лица. Устраивался кладовщиком, а направили на сортировку, где надо до поздней ночи разносить товар. Если вы устали и банально хотите присесть отдохнуть, тут же начинается разговор: почему не работаешь?! Перекур, когда устраивался, уточнил как и что, сказали 1 раз в час. Ну отлично, на третий день работы нововведения, что перекур раз в 2 часа. Обед 40 мин. Обман во всяких мелочах: закрываю на себя сборку, а в итоге хочу посмотреть, а моя сборка на другую фамилию. То есть другой человек получит за мои труды деньги. А контролировать, сколько я сделал, невозможно. Друг уходил, так ему вообще сказали, что он ни одной сборки не закрыл. Закрывают на себя по-тихому, чтобы получать побольше. Иду в туалет или воды попить, сразу... Далее →
-
На собеседовании на вакансию «заместитель генерального директора по кадровым вопросам» я была почти месяц назад. Менеджер по персоналу — [О.] — проводит весьма поверхностное собеседование и просит соискателя проехать в какой-либо магазин и написать ей свои замечания по работе магазина, о выкладке товара, поведении продавцов и т.д. — это ее главная цель на собеседовании. Я сначала не заподозрила подвох, возможно, руководство прежде всего ищет заинтересованных сотрудников в работе в этой компании, которые потратят свое драгоценное время и посетят магазин, а, возможно, и несколько магазинов. Но… через неделю после моего собеседования, на собеседование была приглашена моя хорошая знакомая, причем живет она достаточно далеко от Румянцево, где находится их офис, но так как они предлагают уже на испытательный срок зп от 100 000 рублей, а потом и рост зп, недостатка в кандидатах они не испытывают. С ней также поверхностно побеседовали и абсолютно также предложили проехаться в ближайший к ней магазин (магазины) Mario Mikke и написать небольшой отчет об увиденном с ее точки зрения в магазине. И каждому они дают карточку с названием магазина, видимо, уж очень заинтересованы в бесплатной работе «тайного покупателя». После того, как они получают такой отчет, они обещают связаться с кандидатом «в ближайшее время». Но этого, конечно, не происходит. Вакансия... Далее →
-
Пришёл на стажировку поваром. Позиционируют себя как премиум, но до премиума им далеко. Вид салатов ужасный. Готовят брондахлыстки. Ставят шефами ребят, которые далеки от этого, и эти горе-шефы учат других. Повара не идут. Большая текучка. Вопрос: для чего бренд-шеф? Обычная заводская столовая, и готовят как и везде. И нафиг там бренд. Вообще не советую эту компанию. Далее →💬1 комментарий
-
Больше недели нахожусь в поисках работы. Для того чтобы всякий сброд не звонил и не настаивал, резюме скрыла, сделала только открытым там, куда сама отправила отклик. Я очень выборочно отношусь к вакансиям, помню всё и знаю, кто смотрел резюме, а кто нет, где отказ, где приглашение. Поступил звонок, девушка очень кратко, быстро и неуверенно (по голосу в трубке это очень слышно) рассказала об административных обязанностях (с документами типа и что-то там ещё). Я выслушала, не особенно поняла, конечно, но в конце я спросила, что за компания (а то мол наша компания занимается оптовым товаром все дела, а что за компания догадайся сам). Она сказала спбоптторг. Говорю, хмм, а разве я откликалась на вашу вакансию? Она сказала да, раз инфо обо мне передал ей руководитель. Странно, подумала я, но записалась на собеседование. Дополнительно мне прислали инфо о собеседовании. Дословно из WhatsApp (номер +7909−335-35−59): «На собеседование в среду (завтра) с 9−00 до 10−00 ст.м.Владимирская/Достоевская, Владимирский проспект, д.17 (вход в арку возле «Контакт бара») кор.2, этаж 3, офис 308. Руководитель [Р.] [А.] Тавзиховна.» Естественно, я пересмотрела свои отклики на hh, таи не было никакого... Далее →
-
Сначала вопрос к данному сайту — почему удаляете негативные отзывы? Не рекомендую здесь работать. Даже если всё плохо и даже если это окажется последняя компания в городе. Не ездите в этот офис, который находится на краю города в каком-то ангаре. На собеседовании пообещают одну зарплату, потом выяснится, что такая будет после испытательного срока и то, если наберёте её по каким-то параметрам. Директор полный неадекват, самодур. Может позвонить, обматерить или уволить просто так. Собирает деньги с клиентов и не отправляет товар, сотрудникам приходится придумывать ответы, почему так происходит. Режим тюремный, в туалет ходить только по расписанию. Разговаривать нельзя, доступа в интернет нет, если даже нужен по работе. А личным телефоном пользоваться тоже нельзя. Текучка постоянная.. Далее →
-
Обратите внимание, что вакансии на нескольких сайтах висят бесконечно. Это говорит о постоянной текучке кадров. (Есть основной костяк, у которых все ок. А остальные — расходный материал, которых используют: а) вы передаете также им свой опыт и техники работы, которые они используют для обучения стажеров. б) вы придумываете разные фишки, из которых строится база знаний для сотрудников и стажеров. Главное, от чего хочу предостеречь: чтобы когда вы откликаетесь на вакансию, не делали ставки только на них. Вас промаринуют несколько месяцев, пока вы получите хоть какие-то деньги (если повезет), но работы при этом вы выполните много, то есть за практикой — вам сюда. За деньгами — точно нет. Можно по порядку: 1. Прием на работу — от первого отзыва на сайте, до регистрации в качестве стажера в среднем от 1–2 месяцев, выполняешь много заданий (это в плюс, когда нет совсем опыта работы и образования) 2. Они не оформляют больше трудовой договор. Выплаты как самозанятым, то есть никаких соцгарантий, отпусков, больничных, выплат при увольнении, доплат за переработку (а переработок тут с лихвой). Но самозанятый должен иметь плюс: свободный график и выполнение работы в своем темпе и получение денег за выполненный по факту проект. Тут вы будете работать с ... Далее →
-
Уважаемая [Г.] Вы вроде бы начальник отдела кадров. А пишите не правду. -Во-первых, стажировку затянули на 4 дня, стажировался на двух территориях. -Во-вторых, уволился я из-за пробега от 100 км в день. -В-третьих, я не ставил никаких условий! Я захотел уволиться, на что [Е.] В. мне сказал отрабатывать 3 дня! Аудитором, рядом с домом. Непонятно, на каком основании. -В-четвёртых, з.п. я получил голый оклад. В-пятых, если человека не устраивает что-то, то он может уволиться, я не раб. У меня опыт в больших международных компаниях, где я проходил по 4 этапа отбора. Если вы взяли меня, такого не квалифицированного, с ваших слов, то это говорит и о вашей квалификации. Это показывает ваше отношение к вашим сотрудникам. Которых вы почему-то просите увольняться за месяц! Наверное, чтобы потом тоже голый оклад выплатить! Молодцы! -В-шестых, я был в офисе, и там в белых халатах ходят в основном азиаты. Мне это сразу бросилось в глаза. Не знаю, что вам сказал [Е.] [В.], но выглядит это всё некрасиво. Все мои отзывы правдивы. Люди, которые придут к вам трудоустраиваться, они это всё увидят, может, не сразу, но увидят. Поработал в Круге, до сих пор трясет. Спасибо! Далее →
-
Пришла на собеседование, рассказала про себя, мне рассказали про компанию. Все устроило, назначили день стажировки. Один день стажировки прошёл, потом назначили тренинг в 8:00. Пришла на тренинг, рассказали про бренд и про качество одежды и обуви. Пришло время выходить на 2 день стажировки, вышла на стажировку, пробыла в магазине 15 минут, сказали: иди домой. 2 стажёра в одну смену не могут стажироваться. И тут самое интересное: решила я узнать, что же дальше мне делать, и пишу админу. И приходит мне ответ, что я не подхожу им, так как дефект речи у меня обнаружили. То есть на собеседовании и на тренингах не было дефекта речи, а сегодня он появился. Не ходите в эту фирму работать, не тратьте своё время. Далее →
-
-
Компания днище! Начальство и офис — днище! Собеседования проходят в формате претензий! Вам вообще сотрудники нужны? На стажировке на вас даже смотреть не будут, тогда из каких фактов вы делаете выводы? Зарплату обещают потолком 33 тысячи, и это за такие условия? За такое отношение к соискателю? Вы вообще адекватные?) Собеседование проводят не грамотно, я не в Роснефть пришла устраиваться, какая разница, с кем я живу и что ем? Отвратительная компания, и уже даже продукцию вашу покупать не хочется, вы мерзкие. Не идите туда работать, уважайте себя и свой труд. Далее →
-
Неадекватный руководитель, абсолютно. Будет на вас орать из-за того, что вы не понимаете, что она хочет от вас (примерно: — положите на стол вилку. — ок. — Какого хрена стол не за сервировали??? — Вы же сказали положить только вилку. — Я же тебе сказала стол за сервировать, ты че не понимаешь???). При вашем личном нежелании проходить дальше испытательный срок, в вас будут швырять трудовой и орать как в той психушке. Конструктивного диалога не выйдет, от слова «Совсем». В общем, очень не советую.. Далее →
-
Добрый день! К сожалению, я стала одним из тех «лохов», на которых и нацелена вакансия ассистента отдела HR в компании Идеальный Турник. Начиналось все очень красиво: в видео-презентации Генеральный Директор рассказывал о преимуществах в компании, о восприятии каждого сотрудника как личности и о важности миссии компании: «Для нас прежде всего важен комфорт сотрудника, потому что потом сотрудник передает это ощущение счастья клиенту». Забегая вперед, на деле это оказалось полной чушью для привлечения наивных студентов и школьников, которые, как правило, даже не знают, что такое нормальные трудовые отношения. Продолжу: я откликнулась на вакансию. Как потом оказалось, никто не смотрит сопроводительные письма, все заявки обрабатываются автоматически, и всем отсылается одно и то же приглашение с тестовым заданием. Вопрос только в том, хватит ли у вас терпения на это тестовое (я потратила 2 часа, но такое ощущение, что это сделано, чтобы увеличить у соискателя ощущение, что вакансия серьезная и попасть в компанию — это большая честь и удача). После выполнения тестового задания меня пригласили на групповое собеседование, на котором присутствовал ГД. После завершения мне сразу пришел оффер и приглашение на стажировку. Далее высылается обучающий курс, на нем остановимся поподробнее. Обучающий курс состоял из нескольких десятков... Далее →
-
Я готова поделиться тем, как реально устроена работа в этой онлайн школе, на основе более 2-ух месяцев опыта сотрудничества. Это будет полезнее и честнее для новых сотрудников, чем неаргументированный негатив и оскорбления лояльных школе сотрудников от людей, не продержавшихся и недели. 1. Базу дают из людей, которые оставляли заявки на участие в мероприятиях школы. Им мы предлагаем смотреть запись или повтор [censored], и если они отсмотрели 2.5 часа до конца, тогда ведём переговоры о покупке. С каждым днём получаю всё более свежие и горячие заявки. Наверное, просто потому что делаю продажи) 2. CRM у них стоит амо. До первых двух продаж работала в гугл таблицах, не жаловалась. 3. Официальное трудоустройство есть. Мне, например, оно не нужно, но примерно половина штата оформила самозанятость. 5. Скрипты выдали с первого дня, под все типы клиентов. Немного помогли войти в колею, но продажи они и в Африке продажи. 6. Продукт реально хороший. При мне другие менеджеры по продажам уходили со своей позиции на курс и оставались мега-довольными, пища от радости)) 7. График я выбрала 6/1 после прохождения стажировки. Хотя могла бы... Далее →
-
Нет официального оформления по ТК. Обещают оформить после так называемого испытательного срока, но за время этой работы в этом сроке ищут новенького любые «минусы», цепляются за них и ставят работника перед выбором — или ты уходишь отсюда, или работай на нас за гроши и без официального оформления. Задержки по зарплатам 1−2 месяца и кидалово. При собеседовании обещают премии, оплачиваемые подработки. Хрен вы что получите здесь от них за эти подработки! Забудьте про премии и прочие деньги за выходы в выходные и вечерние подработки. Их позиция к работникам с улицы примерно можно описать так: работайте молча, получая гроши и то с задержками. А если что-то не нравится, то просто идите на [censored] отсюда! За забором безработных как грязи, и мы очень быстро наберем новых лошков вместо вас, которых точно так же опрессуем и вышвырнем через месяц. Не рекомендую с ними связываться. Они даже название фирмы пишут неправильно, словно шифруясь от кого-то. В данный момент они называются ООО «ИК [Э.],» но везде пишут название ликвидированной фирмы ООО «Экодрев-Тверь.» Очень странная, мутная шарашка. Обходите их стороной. . Далее →
-
Проработала в компании 3 месяца, ушла по окончанию испытательного срока. В целом плохого не могу сказать про компанию, но всё равно есть много негативных моментов… 1. Неотработанная, непродуманная система оплаты. KPI, по моему мнению, актуален не для всех должностей. В итоге получается недобросовестная работа на результат, а погоня за непонятными баллами. Можно не получить обещанную часть KPI по независящим от тебя обстоятельствам. 2. Много бюрократии. 3. Система обучения нового сотрудника. Нужно было учить бесконечные схемы, писать сочинения (!) 4. Большая текучка кадров! 6. Некоторые моменты, которые смущают: например, на вопрос, когда будет сокращенный день на 1 час перед государственным праздником (в связи с переносом) юрист предложила мне уйти втихую на час раньше, мол, всё равно ты работаешь «в полях» и никто не заметит. Некоторые молодые сотрудники вообще не знали, что, оказывается, им положен по закону сокращенный предпраздничный день. Руководство об этом не информирует. 7. Утренние собрания, видимо, для сплочения коллектива: все стоят в кругу и хлопают в ладоши. Мне кажется, такое было модно лет 20 назад))). Далее →
-
По окончании стажировки и отработанной недели (больше не выдержала) ничего не оплатили — завтраки закончились. Грубияны и обманщики. Будьте осторожны, не давайте себя обманывать.. Далее →
-
Просто так не попадёте на собеседование. Для начала проводит отбор по выбору И., если понравится резюме? После она же проводит собеседование. Далее приходите на стажировку, после первого же дня становится понятно все. Нужно будет писать и напоминать о себе постоянно, когда же следующая стажировка. Человек никак не проявляет уважения к соискателям, тратя время, деньги и нервы. Никакого последующего звонка не ждите. Не тратьте своё время, уже с первых дней вас просто игнорируют.. Далее →
-
На собеседовании обещают зарплату 14 000 грн стабильно. При этом уверяют, что ни выставлять товар, ни стоять за кассой не будешь, так как это работа продавцов. В итоге [А.] делает всё. Да и выясняется, что ЗП 10 000, а не 14 000. Это с премией, если нет штрафов и сделан план. На стажировку не оформляют. То есть ты пишешь за спасибо. Как это получилось у меня? Так ещё приезжает Р.Д. и командует, что ты должна ехать в другой конец города, выкладывать товар, потому что новый магазин открывается, причем в приказном порядке. Вопрос: я грузчиком к вам пришла работать??? Или продавцом на выкладку товара??? Отработав четыре дня, естественно, мне ничего не заплатили, так как я не оформлена никак. Даже договора не было. Бесплатная рабсила. Компания ни о чем. Если некуда деть силы и время, можешь поработать за спасибо. Далее →
-
Пришла на стажировку администратором. Высшее образование. Опыт работы есть. Вопрос. С какого перепугу я должна не оформленной ехать фиг знает куда выкладывать товар. На открытие нового магазина? Я грузчиком не шла на работу. Ходит беременная Р.Д. и командует, что кому делать. Ребята, оплатите стажировку. Я отпахала в вашем магазине 4 дня. Но нет, я не оформлена. Зато с какого-то СБ проверка. Конченая компания. Не советую даже стажироваться. Далее →
-
Экономят зарплату на молодых специалистах, берут только на испытательный срок, а потом говорят: «пока, ты не справляешься». На самом деле к концу срока заваливают работой, могут даже и чужой, давят психологически и унижают — такая схема выживания уже работает достаточно долго. Далее →
-
Берут безопытных специалистов только на испытательный срок ради экономии зарплаты, когда срок подходит к концу, они заваливают работой, психологически унижают и давят, а потом говорят «пока», потому что ты не умеешь работать. Политика выживания, просто время потратите. Это обман. Далее →