Отзывы о прохождении стажировки

Наименований много, так как компания мошенники могут ещё называть себя ТНЛ или ИП ООО иными названиями, также они говорят, что они филиал крупной компании. Буду подробно описывать пункты, которые встретятся в данных компаниях, и как было со мной, так как, видимо, после карантинов стало очень много таких организаций. Адрес, по которому я приходила: ул. Волкова, д.60, офис 327 и соседнем кабинете. Вы приходите по звонку или по отклику на hh.ru на вакансию, как было у меня — архивариус, возможны ещё варианты: помощник руководителя, секретарь и т. д. ЗП обещают в зависимости от вашей предыдущей, которую вы укажете в анкете, мне пообещали от 27 и выше, так как желаемую я указала 30. Другим обещали: кому 12 т, кому-то примерно как мне. Анкета достаточно стандартная: ФИО, место рождения, проживания, предыдущие места работы, образование, положительная и негативная черта характера, расставить по порядку 10 слов (карьера, стабильность, коллектив и др). Всё это время вас уже обрабатывают, включают мультики фоном о мечтающем мальчике. Далее, когда вы приходите на якобы обучение, выписывают пропуск, ведь по их словам организация крупная и будет расширяться. Пока вы ожидаете таких же наивных, как и вы,... Далее →

После прохождения испытательного срока зарплату никто не поднял. А обсуждение зарплаты и KPI максимально обтягивают и переносят каждый раз. По итогам никто так об этом и не поговорил. Отношение руководителя к подчиненным неадекватное. Если вы задерживаетесь на работе не по своей вине и работаете до ночи, то это не оплачивается. И как сказали мне: «Вы же не до 5 утра работали». Уезжала с работы в 2 часа ночи. Работала на должности администратора ателье, но параллельно давали задания как личному помощнику. Руководитель брал заказы на пошив, не думая, что у нас нет специалистов, которые могли бы это сделать. И делайте с этим что хотите, ищите людей за максимально низкую цену, которые это смогут выполнить. В последний месяц стали задерживать зарплату. После передачи дел и сдачи техники (раб. телефона, планшета и ноута) сказали, что все ок и обязательно выплатят остаток ЗП. В итоге сначала очень долго морозили с ответом про то, когда выплатят остаток, а потом начали придумывать, почему не оплатят. Кстати, официального трудоустройства нет, это только обещания. Далее →

Пригласили на стажировку, длятся она три дня. В первый день мне сказали посмотреть зал и ознакомиться с ассортиментом, после поставили складывать вещи с такой же девочкой стажером, она тоже была первый день и не знала, как складывать, к нам подходили объяснять, но каждая вещь складывалась по-разному, а времени объяснить у них не было. Они по очереди орали на нас, что мы медленно делаем и нужно быстрее, в итоге меня позвала менеджер и сказала, что перезвонит мне и они еще рассматривают кандидатов. Обучения там хорошего не ищите и отношения тоже. Не советую тратить свое время.. Далее →

Всё: и отношение к сотрудникам, и отношение к пациентам. Я теперь даже как пациент в эту клинику не обращусь! Начиная с того, что людей, готовящих кабинет и инструменты к приему, гордо именующихся «помощник врача», набирают без медобразования! У меня высшее образование, но не мед. И такие «помощники», в основном, из стран СНГ, работают с 7–40 утра и до 24 ночи! 2 смены сразу и практически без выходных. В каком они состоянии при таком графике, в принципе, понятно. И какие инструменты они приготовят без образования и отдыха… И руководство позволяет людям работать в таком режиме. И помимо подготовки кабинета в плане инструментов и препаратов, туда же еще и уборка входит. Эдакий универсальный сотрудник «уборщица-почти-врач-подай-принеси». И по этой уборке надо еще экзамен сдавать! По ведрам со швабрами и пакетам с отходами). А в остальном, как писали в отзывах выше — всё правда: отработать несколько часов/смен бесплатно типа стажировки, о штрафах не говорят на собеседовании, только у сотрудников в кулуарах можно узнать. ЗП черная. [Б.] условий нет. Переодеваться в туалете, общем для сотрудников и пациентов. Сумку с ключами и документами оставлять в общем шкафу в коридоре. Никто не предложил даже стакан воды, не говоря уже о чае/обеде/перерыве за несколько часов этой «стажировки». Форму со штанами цвета Барби (обязательно! даже если... Далее →

Работал полтора месяца в направлении сохранения клиентов. Сказать, что неблагодарная работа, это мало, хотя по своему интересная. Но Дом.ру остается в своем репертуаре, а именно да, плевать и на понятие клиентоориентированности и целевой аудитории. К тому же врут о зп нагло, например, обещали с выполнением показателей 30 тыс. По факту, один из всех 4-х KPI не выполнен, то 13 тыс. А хотя оклад говорили на собеседовании 15! А в трудовом договоре 91 рубль в час! А еще в труд.договоре строка: если не выдержал испытательный срок, или уволился ранее него, то идешь без выходного пособия! Так даже в рядовых колл-центрах не дурят! Я проработал 1, 5 месяца, сказали иди с миром, у тебя показатель постобработки слишком с плана выбивается, да, выбивается, но новичкам тяжелее, там за 2 минуты нужно успеть обработать обращение клиента, а по факту нужно все прописать детально, требуют, плюс надо проверить, записалось ли их глючной программой обращение это, если не запишется, то заново изволь, или штраф 10% от премии! Это пол дела, а когда нужно еще писать доп. письма по решению проблемы клиента, то постобработка может занять до 10 минут, тем более в это время могут по рабочему скайпу... Далее →

Студии в общем неплохие, но проблема в отношении к клиентам, а в отношении к кандидатам на открытые вакансии. Меня пригласили на вакансию администратор, после собеседования меня позвали на стажировку. Так как я ещё работала, 4 мои стажировочные дни были разбросаны на мои выходные, но ничего страшного, как мне сказали. В общем, я отстажировалась 3 дня по 2−3 часа, на 4-й день меня взяли на полный день. Когда я ушла на обед, мне написала управляющая и сказала, что после обеда мне нет смысла там сидеть, так как новых клиентов там не будет (а мне надо было именно усвоить работу с новыми клиентами). Вот, она сказала, свяжется со мной, когда они будут. К этому времени я уже уволилась, так как они меня уверили, что берут меня работать, но после того диалога меня просто заигнорили! И все стажировочные дни меня уверяли, что берут и не говорили, что по итогам стажировки будут определять, кого берут, а кого нет. Вот так я и осталась вообще без работы. Ужас! Вы хотя бы сообщили, что не берете, при этом управляющая знала, что я увольняюсь, и ничего не сказала. Далее →

Не теряйте своё время. Обещают одну зп, в итоге платят копейки. За 11 часовую смену, хорошо если 1000 выйдет и то, если это дорогие детали, что бывает редко. 600 руб можно как-то заработать. График 2/2, вот и считайте. Берут всех подряд, трудовую не смотрят. Типа, нам какая разница: вы ушли, пришли другие. Расчет вообще проблема получить. Постоянно звонить надо. Сразу не оформляют, типа испытательный срок месяц. Многие так и работают неофициально, вместо графика 2/2 пашут с одним выходным в неделю. Полное нарушение ТК. Отпуск выпрашивать надо. Про больничный молчу. Несмотря на масочный режим, все на это забили. Люди работают с температурой. С соплями, кашлем и т.д. и никто их в больницу не отправляет, типа некому работать. Далее →

Сейчас приехала со смены домой. Это была 1 и последняя смена после стажировки. Такое отношение я видела только тут. Пожалуй, я даже рада, что это случилось. Плохой опыт — тоже опыт, и это хорошо =) Ничего плохого про персонал. Все молодые, интересные! Особенно [А.] — это тот человек, который максимально понятный и адекватный. Я была рада проработать с этим человеком 2 дня =) с ней я понимала все, с [Ю.] сложно было что-то понять, тараторит и не контролирует скорость. Стажировалась и хотела работать в этой компании менеджером по работе с клиентами (а если быть точным «оператор колл-центра», более подходящее название). 2 дня стажировки с 10−18:00 (не оплачиваются). Так случилось, что именно на следующий день после собеседования я сильно заболела, и мне нужно было выходить на стажировку. Обычно я не болею, но вот так получилось. В итоге день через день стажировалась, отпрашивалась как-то. [Ю.] абсолютно плевать было — температура или нет, ее интересовал вопрос «ну завтра-то я точно выйду?». Глупый вопрос, болезнь — это не живот болит, где таблетку выпил и примерно можно спланировать. Я хотела тут работать, поэтому мне пофиг было на состояние, выходила с жаром на стажировку. Но я взяла... Далее →

Вакансию компании увидела на сайте Ворк.юа. Проблемы начались с самого начала: при звонке в компанию мне сообщили, что вакансией занимается другой HR и со мной свяжутся. Звонок последовал только с моей 4-ой попытки связаться с компанией. Первичная беседа с HR ничем не отличалась от обычных собеседований, и HR пригласила меня на общение с руководством компании. На собеседовании с руководством у меня уже появились сомнения: слишком много категоричных выражений в отношении предыдущего руководителя, который якобы ничего не сделал. При попытке узнать детали, их просто не было. «Чек не повысила», «качество не улучшила», «поручение не выполнила». Но размер чека, к примеру, в данный момент времени они назвать не смогли; более того, как позже выяснилось, у них не было инструментов для его отслеживания! То есть как можно сказать, что руководитель этого не сделал, если инструменты для такового отслеживания и мониторинга попросту отсутствуют? Как и вообще никак инструментов для отслеживания качества работы кол-центра в принципе. Система мотивации обещана была следующая: 15 тыс + KPI. Но моего резюме, рекомендаций с нескольких мест работы, демонстрации фактических результатов работы в других компаниях, оказалось недостаточно: потребовалась еще бесплатная стажировка. Как понимаете, сомнений по итогу было более чем достаточно. Основной... Далее →

Доброго времени суток! Работа у Аликпера — это сущий ужас! Работать надо как ишак: мыть полы, гладить, убирать, хотя в обязанности входит продажа мужской одежды! Назначает стажировку от 2−7 дней, в итоге не платит ни копейки, а обещает золотые горы! Сохраняйте свои деньги и время и не идите туда! Далее →