Отзывы о прохождении стажировки

Сотрудники показались зашуганными, боятся взгляд отвести в сторону. Повышенное ограничение в свободном перемещении. Даже на лифте просто так нельзя проехать, только по карточке. Видимо, это одна из тех организаций, где путем чипирования пытаются поднять производительность труда. За полчаса до назначенного собеседования мне позвонили и перенесли дату на день вперед, мило, деньги на проезд уже были потрачены. Приехал на следующий день, поговорил на собеседовании немного с начальником отдела и в большей степени с мадам, обладающей очень высоким ЧСВ, которая является начальницей отдела кадров (с ее слов). Много избитых до тошноты клише, которые вы встречали, если когда-либо искали работу в российском городе (расскажите о себе, почему хотите работать именно у нас, кем вы себя видите через n лет…), попытки обесценить мой опыт и мою стоимость на рынке труда, рассказы о больших достижениях организации. После вышеописанных попыток меня обесценить, мадам «с барского плеча» предложила поучаствовать в стажировке-конкурсе, где бесплатно нужно было выполнять какую-то работу 3 дня и лучшего кандидата они планировали взять на работу. Здесь начальница ОК продолжала свою пафосную тираду о том, что мы полезную работу для организации не выполним, а лишь будем абузами, которые тратят драгоценное время штатных... Далее →

Пригласили на собеседование. Но при этом не сделали заявку на пропуск. Забыли? Уже минус. Это первое. В общем, перезвонила, сделали одолжение, пропустили меня на территорию. Ок. Пришла в офис. Общалась с [О.]. Очень даже милая девушка. Но напряг её ответ по поводу, почему уходит предыдущий работник (вакансия логистика). Потом только стала искать отзывы о данной компании. Пишут, что берут на испытательный срок и не оформляют. Перезвонила им, уточняю трудоустройство с первого дня. Последовал ответ на моё усмотрение. Такие мутные, в общем. После этого отказали. Ну и не очень надо. Пусть ищут других [censored]. Далее →

Была на собеседовании, все понравилось. Назначили на обучение, как обучение проходит только раз в неделю, пришлось ждать 4 дня. На обучении я познакомилась с руководителем. Было 10 чел., т.к. у них присутствует разный график и они открывают новый отдел. Я пришла на график сб и вс, мне так удобно с учебой. На обучении мне подробно обговорили мою мотивацию, всю информацию по процедурам распечатали, и я забрала ее с собой. На след. день вышла на стажировку. И на 3 день меня уже оформили. Уже отработала месяц (7 дней). Скажу, что это единственная компания, которая мне пока что встретилась, которая выполняет все свои обещания. Общалась также с сотрудниками, ни один не сказал ничего плохого. Далее →

Странная реакция на критику! Сами пишут отзывы. Компания растет и растет количество мест:? Нет оформления, странная стажировка. Вакансии постоянно на сайте. Мебель плохая и наушники тоже. Оператор call-центра декретное место и ищут туда человека с января 2021! А уже апрель. Нет официального оформления. Проходной двор. Компания, которая растет, оформляет людей официально! Если по договору, значит, у вас так хорошо.. Далее →

Проходила стажировку на администратора в МРТ-Эксперт г. Магнитогорск, ул. Завенягина д. 1/2, прошла собеседование, на котором обещали золотые горы. Стажироваться нужно было 1−2 недели, стажировка не оплачивается. Во время стажировки поняла, что руководству клиники все равно на своих сотрудников (директор работает удаленно в другом городе), администраторов в клинике не хватает (вместо 4 человек всего 2), так как текучка, никто не хочет работать на данной должности. Администраторы и операторы работают по 16 ч. (7.00−23.00 график работы клиники, но работают до последнего пациента, могут уйти и в 24.00 и позднее). При этом обеда нет, когда успел, тогда и поел за 5 минут, так как поток пациентов большой. Задача админа — продать больше исследований пациентам, не важно каким путем, но надо навязать эти исследования, так как стоит план продаж, и если его за смену не выполнить, старший администратор [В.] будет читать лекцию о том, какое ты ничтожество! (При этом эта [В.] сама ничем не занимается, ходит каждый час пить чай, кофе с бухгалтером), когда другие в поте лица работают. Из хамского отношения с ее стороны уволился главный... Далее →

Устроилась в Купи Чехол недавно. Отработала 2 недели. Попала в такой момент у компании, когда фотограф болеет и надолго. Я новенькая без опыта работы с предметкой. Я вообще фотограф-анималист так-то xD. Мне определённо нужна поддержка на работе и какое-никакое обучение или хотя бы подсказки. Но из-за того, что нет фотографа их основного, которого зовут [Д.], меня кинули в горящее жерло вулкана просто. Пришла новая поставка с чехлами (2 коробки чехлов по 60–70 в каждой). Их все нужно отфоткать и обработать вручную мне лишь одной. Да, [Б.] помогает немного, это маленько спасает. Он подсказывает какие-то решения обработки фотографий, которые помогут делать потоковую ретушь быстрее. Но есть одно НО. Вы прикиньте, чехлов 120–140 в одиночку сначала отснять, потом отретушировать! Ах да, у каждого чехла по 2 фотки. То есть это х2! Рабочий день с 9 утра до 19 вечера. 10 часов работы, преимущественно монотонной до боли в теле и вырубания на рабочем месте. Ты сидишь, делая одни и те же действия за компом в фотошопе 10 [censored] часов. Ну 9, не считая обеда. Но этот час не спасает ни разу вообще. Вот честно. Зарплата на время стажировки 150 р в час. За 10 часов... Далее →

Вакансию нашел на сайте, она с периодичностью то появляется, то пропадает. Оператор склада. На собеседовании оговаривали ЗП в 45 на испытательный срок, далее 55, что уже насторожило: такие зп не платят на таких вакансиях, был подвох, но не понял в чем. Склад находится на Зорге, маленькое помещение с огромным бардаком. Реальная помойка, вещи валяются на полу, нет адресных мест хранения, все в кучу. Подумал, что не хватает сотрудников, много заказов. Ну все куда проще — это лень людей, которые там работают. Потом началось самое интересное))) Те люди, которые там работают, начали сыпать по минусам о данной работе, что людей кидают, увольняют без выплаты, что не оформляют официально. Да и вообще, бегите отсюда))) О руководстве отзываются как о [censored]. На вопрос: чего тогда работаете?, отвечали полный бред, что будут увольняться только зп получат))) Я думаю, все куда прозрачнее: там укомплектован коллектив из 3 человек, они живут на этой работе, хотя график 2 на 2, а из разговора я понял, что они в месяц пару дней отдыхают и при этом получают 2 зп по 55, и это главная причина того, что они не хотят стабильные смены с графиком 2 на ... Далее →

Стажировка 2 полных дня, в выходные. В течение этих двух дней вводят в заблуждение, говоря, какой ты классный сотрудник. Потом отказывают в работе и берут следующих претендентов. Из-за этого пропустила 2 собеседования в хороших фирмах. Очень ужасное впечатление. Далее →

Первый и, пожалуй, основной недостаток — это HR  Совершенно некомпетентный сотрудник, занимает данную позицию благодаря тому, что состоит в родстве с гендиректором. Убедиться в этом вы можете как минимум, ознакомившись с иском на данную компанию по нарушению трудового законодательства. Вкратце, иск был подан по причине того, что отдел HR, в лице Ю.А., даже не потрудился оформить сотрудника за 3 месяца работы! При моем трудоустройстве документы также, несмотря на заявление оформления по трудовому договору, с первого дня были оформлены только спустя 2 недели. При трудоустройстве пришлось самой выпрашивать направление на продление санитарной книжки, в принципе у руководства данного вопроса ко мне не возникало, и это несмотря на то что я имела прямое отношение к работе с товаром. К слову, санитарную книжку мне продлили только через 1.5 месяцев работы. Оформление в данную компанию из-за прошлых проблем теперь происходит только по срочному трудовому договору, который позиционируется как стажировка. Официальная заработная плата будет минимальной, так что в случае, если вы будете плохо справляться, вам могут просто не выплатить серую часть, и вы ничего и никому не докажете. Если же вы хорошо справляетесь со своими обязанностями, вам будет предложено совмещение с будущей... Далее →

Ну, во-первых, когда я устроилась, меня поставили к наставнику, который явно был мне не рад, потому как объяснял все мельком, и после моих вопросов и уточнений уже на 3 смену позволил себе нервно кричать на меня, с чего я была, мягко говоря, в шоках. Никто из мнг не говорил, что я могу поменять наставника, и я просто ждала окончания своей стажировки, всячески избегая контакта с наставником, потому как я не могла терпеть к себе хамское поведение. Я давала отпор, собственно из-за этого в конце стажировки на беседе с мнг оказалось, что я плохо работаю по мнению наставника:). Далее →