Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16786 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16786)
-
Пригласили на собеседование в магазин женского нижнего белья Tribuna, по телефону взахлёб уговаривали и расписывали прекрасные перспективы. При встрече выяснился сплошной обман, з/пл при выполнении плана 17−18 тыс.,по телефону и в объявлении было указано от 25-ти. При этом стажировка 2 недели за копейки, оплата ниже плинтуса-30 рублей час! А почему не 10р час? Начальство вообще в адеквате или нет? И то, с оговоркой, что оплатят эти часы, если вы у них останетесь работать! Работа весь день на ногах, без возможности присесть, даже если никого нет. Консультанты видимо роботы по их мнению, чтобы так издеваться. Кроме того, выяснилось, что компания экономит на уборщице и в обязанности консультанта будет входить мыть полы и унитаз. В течении дня также нужно за всеми, кто наследил, ходить и подтирать тряпкой. Всех устраивает работать в этой компании и в таких условиях, раз никто не удосужился написать?! Удачи!И подальше от таких работодателей. Далее →
-
Сетевая пирамида ((С первых слов врут, предлагают вакансии: администратор, работа с документами и т.д., обязательный курс стажировки 3 дня, иначинается втюхивание политики сетевого бизнеса и системы, обещание золотых гор, задания просмотра фильмов, прочтения бизнес тренингов и т.д. ;на вопросы о том, как, это относится к должности Администратор, отвечают что обязательный курс для всех. на 3 день будет профильная стажировка, но увы на 3 занятии уже дают понять, что работать нужно сетевым рекрутом после приобретения продукции и т.д. вобщем секта, ложь, обман, очень нечистоплотный способ ведения бизнеса))) Далее →💬1 комментарий
-
1) Набирают всех подряд, спамят вакансиями на hh.ru (На одну позицию стажёра 5–8 вакансий. Зачем? Непонятно). 2) Стажировка проходит в рамках довольно странного договора, где сумма неустойки составляет ~ 360 -380к. Привязываешь себя к данным условиям, будь готов к определенным манипуляциям и давлению. Вы дешевый товар и вас продают на галлеру. Велкам. В таких условиях работадатель находиться в абсолютно выигрышном положении, стажёр — наоборот. 3) Само качество обучения спорное относительно стоимости. В среднем по рынку обучение java стоит 10к месяц. Тут в разы больше. Даются хреново оформленные pdf файлы с заданиями, напичканные опечатками и ошибками. Бери и делай все ручками. Никаких сопроводительных файлов, базы знаний не предусмотрено. Ориентировано это все исключительно на мотивацию самого студента, его способности к поиску информации в сети интернет. Для кого-то такой формат подходит, для кого-то нет. 4) По окончании обучения могут распределить на абсолютно любой проект. До последнего не знаешь, что ожидать и как жить. 5) Компания находится в Сколково. Если живёте не рядом, то закладывайте 1,5ч — 2ч на маршрут… Далее →
-
Я [Л.] Работал поваром в данной организации с 2017 по 2020 года, платят с задержками обещают з/п 15 а выдают ее аж 20 числа аванс выдают вместо 20 числа, 25 числа работа Катаржная нет перерыва на обед, работа с 7 утра до 22−23 часов, если вы работаете в Порто кофе то работа с 7 утра до 2 ночи.в Порто мануфактуре по 14−15 часов работы. По з/п обещают 27 000 за 210 часов работы официальная часть 20 000 руб, остальная серая з/п которую могут не дать. Ревизии 3000−5000 руб, работа каторжная, питания нету, время на обед нету, стажировка 3−5 дней не оплачивается, готовить все из полуготовых продуктов, т.е из пакетиков. Отпускные 10 000 руб т.е только официальная часть, больничный лист 285 руб в день если ты заболел. Если ты захотел уволился то серую часть не платят. Высчитывают медицинскую книжку, штрафы, недостачу и ревизии высчитывают, то есть за последнии месяц можно не получить зарплату или будешь ждать з/п в течении месяца и по итогу получить копейки. Не советую работать в данной организации, постоянная текучка. Далее →
-
Проработала 1,5 месяца (стажировка+испытательный срок). Стажировка проходила продуктивно, непосредственное начальство и коллектив были настроены ко мне очень дружелюбно, открыто, взаимопомощь явно ценилась, поэтому сначала всё доставляло только удовольствие: и работа с клиентами, и работа с другими сотрудниками, и вроде (!) искренние отношения с начальством. Собственно говоря, так всё и могло дальше продолжаться, будь я тем самым «удобным» членом секты, не знающим свои права и беспрекословно выполняющим все указания без лишних вопросов. Но я тот самый обнаглевший сотрудник, считающий, что все переработки должны быть оплачены по ТК, что во внерабочее время я могу вообще не отвечать на звонки и не отвечать в общий чат, а какие-то отчетности не писать вовсе (ибо в моем американизированном в буквальном смысле сознании любую внерабочую деятельность должны оплачивать, а если нет — тогда она автоматически становится добровольной). А с учётом почасовой первоначальной ставки 120 р/ч такого рода требования Компании вообще смешны. А теперь по порядку: 1) «Кантата» в «добровольно-принудительном» порядке требует лояльного отношения к себе, не утруждая себя лояльностью к своим сотрудникам. Болеешь? Выходи на смену, если тебя некем заменить. Моя напарница так героически и работала, не думая, что вообще-то поиск замены... Далее →
-
В компанию пульсар-телеком попала по объявлению на должность бухгалтера по расчету заработной платы. На испытательный срок мне предложили поработать без всякого оформления. В организации шла полная перестановка изменение структуры должностей. Мне как бухгалтеру кадровику на испытательном сроке стояла задача выполнить все эти переводы и перемещения. Штат у них не маленький я работала Не поднимая головы. Уже в процессе работы у меня затаились подозрение что главному бухгалтеру в принципе не нужен второй бухгалтер. О чём она единожды даже заявила мне в лицо, она понимаете Одинокий волк ей намного выгоднее работать одной. Только вот директор никак её не поймет. В общем в конце месяца выполнив всю работу меня просто выставили аргументировав это тем, что я специалист не того уровня. Вся работа выполнена была мною качественно и быстро. Но главный бухгалтер преподнесла всё так как будто чуть ли не она всё это делала за меня. Причём главный бухгалтер [А.] [В.] позволяла обсуждать не только меня, но и всё своё вышестоящее руководство в моём присутствии. Она отвратительно общается с работниками как с новыми так и со старыми. В общем что хочу сказать сама организация может неплохая директор к этому никакого отношения явно не имеет. Но бухгалтерия... Далее →
-
Друзья, не теряйте своё время. В этой организациивы не сможете получать нормальную ЗП. Там постоянно требуются менеджеры, задумайтесь об этом. Люди приходят, смотрят на этот цирк и уходят бесплатно поработав на ИП Погорел**а. Стажировка не оплачивается. Читайте отзывы в интернете о данной фирме- всё станет понятно. Далее →
-
1. Мегатекучка. В проектном отделе за год поменяли три состава. Не щадят ни персонал, ни директорское руководство. В расход всех за любую мелочь. 2. Лозунги — пустышки. Потёмкинские деревни. 3. Система штрафов. Заманивают в компанию премией, а по факту не увидишь её — в испытательный срок не выплачивают, а потом уцвольняют. А если и не избавятся от вас лично, то весь доход уберут штрафами — поощряется стучать на соседей и друзей. 4. Самое главное — заявляемое премиальное качество проектов на деле оказывается ничтожным, из-за некомпетентности команды. Набрали молодых ушастых [censored] маркетологов разруливать технические инженерные вопросы. «Я тебя слепила из того, что было». Ну в итоге и получается и срыв сроков, и срыв бюджетов. А что делать, если и команду меняют как перчатки, и с ЗП кидают, и подрядчиков катают соответственно. Далее →
-
-
Всем привет! В компании не работала, расскажу лишь об опыте собеседования в данной организации. Итак, началось все с того, что я открыла свое резюме на hh. На следующий день мне позвонила очень милая девушка и позвала на должность аж старшего специалиста по работе с клиентами с окладом 40.000 — %. Немного о себе — студентка 4 курса, весна, начало практики (то есть от учебы нас освободили, найдите место практики пишите диплом, готовьтесь к годам), имела опыт стажировок в банке и консалтинговых группах на частичной занятости. Я была очень воодушевлена предложением эйчара и согласилась. Место нахождения офиса и — бц [О.] на ст метро Калужке. Встреча с эйчаром ничего особенного, рассказала еще раз то, что было описано в вакансии и расспрашивала меня об опыте и тд — классика, в общем. Окей, дальше договорились о встрече через несколько дней там же для встречи с моим потенциальным руководителем. Руководитель очень неприятный и высокого о себе мнения человек. Описал мои должностные обязанности во всех красках, пытался меня спугнуть историями о судимости бывших сотрудников, мол нарушили конфиденциальность, одному штраф огромный, другому тюремный срок вообще, «это Вам не стажировки в банке»)))) а ничего, что в каждой организации такие правила? и уж тем... Далее →
-
Обходить контору стороной, руководитель просто не адекватный матершинник, с солдафонскими замашками. Зарплату выплачивать не хочет в обещанном объеме, каждый месяц придумывает способ как ее урезать и к чему придраться. После испытательного срока на котором зарплата выплачивается меньше, делает вид что не помнит о том, что сумма была другой. Благодаря ему в организации невозможно находится, так как он повсюду. При увольнении расчет вовремя не выдают, нужно ждать неделями! Далее →
-
Перед тем, как согласиться на работу в Paris Nail были прочитаны все отзывы, замечено, что большинство негативные. Но, видимо, не поверив, что вcё правда, мои ноги, таки, понесли меня туда работать. Хотя, сомнений была масса. Сфера компании — розничные магазины и школы маникюра. В первые дни, находясь в офисе, был некоторый шок от большого количества офисных сотрудников. Есть опыт работы в компаниях гораздо больших размеров, и даже там такого не было. Как сложилось мнение впоследствии, исходя из узнавания ситуации, часть функций в отделах просто дублируется или работники недостаточно загружены, и функции, которые мог бы выполнять один, выполняют несколько. В результате чего при наступлении очередного кризиса в компании, «чистят кадры», убирая «лишних». Затем при вновь положительном состоянии люди набираются снова. И так по кругу, что создает постоянную текучку кадров. Увольняют без отработок. При этом бухгалтер узнает об увольнениях заранее, проводит кадровые документы об увольнении в программе, а сам сотрудник день в день узнает, что от него уже избавились, в течение нескольких часов получает расчет и с ним прощаются. Оформляют с первого дня. Спрашивается, зачем Вы портите людям трудовые книжки? Строите из себя «правильную»... Далее →
-
Уважаемые соискатели, убедительная просьба обходить стороной данного мошенника! Имела неосторожность по приглашению данной «организации» оформиться на работу мерчендайзером. В ходе стажировки узнала очень много. Никакие обещания никто не исполнит и Вас будут обманывать на каждом шагу, спасибо наставнику, что многое рассказала за неделю стажировки, но было уже поздно, я отдала документы на оформление. На данный момент тех кто еще не успел уволиться, выгоняют в карантин работать и продолжать «выставлять» продуктовый мусор. Никакие средства защиты никто не предоставляет, считают, что мы должны покупать за свой счет где угодно и на что угодно, если хотим. Им все равно, заболеем мы чем-то или нет. Заболеешь-умрешь, наберут новых, никто горевать не будет. Крайне свинское и хамское отношение. За две недели с момента оформления я так и не получила на руки свой договор. На данный момент я хочу вернуть свою трудовую книжку и забыть как страшный сон эту ситуацию, но к сожалению мне в этом отказывают в самой хамской форме. Оформление происходит через так называемого супервайзера, в моем случае [И.] [О.] (территория СВАО — Алтуфьево, Бибирево, Отрадное, Медведково, Свиблово и еще какие-то районы) запомните ЭТО имя! Это тот «человек», который будет сначала валяться у Вас в ногах и звонить... Далее →
-
Уважаемые соискатели, убедительная просьба обходить стороной данного мошенника! Имела неосторожность по приглашению данной «организации» оформиться на работу мерчендайзером. В ходе стажировки узнала очень много. Никакие обещания никто не исполнит и Вас будут обманывать на каждом шагу, спасибо наставнику, что многое рассказала за неделю стажировки, но было уже поздно, я отдала документы на оформление. На данный момент тех кто еще не успел уволиться, выгоняют в карантин работать и продолжать «выставлять» продуктовый мусор. Никакие средства защиты никто не предоставляет, считают, что мы должны покупать за свой счет где угодно и на что угодно, если хотим. Им все равно, заболеем мы чем-то или нет. Заболеешь-умрешь, наберут новых, никто горевать не будет. Крайне свинское и хамское отношение. За две недели с момента оформления я так и не получила на руки свой договор. На данный момент я хочу вернуть свою трудовую книжку и забыть как страшный сон эту ситуацию, но к сожалению мне в этом отказывают в самой хамской форме. Оформление происходит через так называемого супервайзера, в моем случае [И.] [О.] (территория СВАО — Алтуфьево, Бибирево, Отрадное, Медведково, Свиблово и еще какие-то районы) запомните ЭТО ИМЯ! Это тот «человек», который будет сначала валяться у Вас в ногах и звонить... Далее →
-
Недостатков очень много, но обо всём по порядку: 1. Развод начинается прямо на собеседовании — набирают всех подряд и загоняют на обучение (2 недели), в результате с группы обучения из 10−12 человек половина уходит. Далее идёт так называемая стажировка: ты неделю звонишь по старой базе клиентов (со своего мобильника и за свой счёт — сразу надо брать безлимит), по 100−200 звонков в день и твоя цель назначить 3 встречи за неделю (хотя я слышал, что что теперь 1 неделя обучение — 2 недели стажировка и план 6−8 встреч за 2 недели). В результате стажировки правило отсекается большая часть и в конце из группы обучения остаётся 1−3 человека. Текучка бешеная, пока ты работаешь — видишь как каждую неделю набирают «студентиков», потом они становятся «стажёриками» — прямо как в инкубаторе, твои коллеги увольняются и заменяются постоянно. Тебе будут промывать мозг о том, что в джинсах (даже чёрных) нельзя ходить на работу, потому что клиенты могут это увидеть и у них сложится плохое впечатление о компании. 2. Офисы приятные с виду, но работать там ужасно не комфортно по следующим причинам: Много народа и стоит шум как на базаре — чтобы пообщаться... Далее →
-
Устроился в автополе мото менеджером по продажам экипировки. 1,5 недели стажировки и неделю работал «типо» официально. Принёс все доки в понедельник, сказали что бы я сам все сканировал и отдал в отдел кадров. Договор найма я так и не увидел и ничего не дали подписать. Никакого обучение, отношение к сотруднику который давно работает и все знает, поэтому и дают все подрят задания и не важно сможешь или нет все это сделать, главное результат. Короче проделана большая работа за 2.5 недели, начаству все равно что ты там все делал старался и заплататили мне ничего. А сами мне втирали что-то про совесть. Далее →
-
Работодатель непорядочный. Людей не оформляет, заработная плата наличными. Делают визитки, готовят рабочие условия, после испытательного срока сливают. Подделывают лицензии СРО. Уходят от налогов. Постоянные прокурорские проверки и проверки трудовых инспекций.. Далее →
-
Хочу написать свой отзыв… сходил я на собеседование в компанию Алтай- сервис я человек с опытом большим в сфере строй. материалов поэтому меня взяли без проблем зарплата на испытательный срок 15тысяч рублей… но это пол. беды сказали что после стажировки будет больше сказали выходи на следующий день подходи к продавцам в отдел инструмента там тебе все расскажут подскажут я так и сделал… прихожу я сегодня утром к нему.. и меня встретил человек который был совершенно не в курсе этого плюс какое-то хамское отношение ко мне проявил… В общем получилось так будто я пришел напрашиваться к ним на работу за 15тысяч рублей……. я в шоке просто поэтому тем кто увидит мой отзыв не ходите пожалуйста туда не стоит тратить время на эту компанию… Далее →
-
Использование раб.силы. Приходишь на собеседование, обещают одно, на деле совсем все нетак. График работы с 9−00 до 22−00 на ногах! Поесть невозможно, немного отдохнуть тоже. Ищут бесплатную рабсилу якобы стажировка 4 дня, потом выходишь на работу, но тебя ни в смене по часам нет, ни в графике. Постоянные отмазы по этому поводу. Директор [О.] [С.] чокнутая и надменная особа которая вас за человека не считает, её [censored] [Н.] Буховец (админ магазина) которая три дня в должности администратора строит из себя очень важную персону, матерится так что создаётся впечатление что мы не в магазине, а где-то на зоне. Вообщем, %удалено% та ещё. Советую обходить данную организацию стороной, вы не увидите не денег, ничего. Вас используют и выкинут как животное. Далее →
-
обыкновенные мошенники старший якобы [И.] представляется директором есть даже прораб на самом деле разводяга работал месяц получил аванс 300 р за полтора месяца пробую через органы жду пока ответа схема простая якобы испытательный срок после окончания объекта все свабодны без денег Далее →
-
Никогда и ни за что не ходите устраиваться на работу в кафе Беседа — Павлин! Они нагло используют людей! Человек приходит на стажировку и стажируется, а они потом его не берут на работу! Говорят, что свяжутся, а сами трубки не берут, а на сайтах каждый раз обновляют вакансии! Короче тупо используют раб силу за бесплатно! Далее →

