Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16786 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16786)
-
Отзыв исключительно о локации в Авиапарке: Скажу сразу, что дальше первого дня стажировки я не пошла, ибо отношение директора здесь дико панибратское. Пришла я устраиваться на позицию event-менеджера. С Клаустрафобией знакома очень давно, бывала в их офисе на дербеневской, когда готовились к съемкам клипа для [К.] (indiana Project) и впечатления остались только положительные. И тут решила сама к ним устроится! Если бы знала сразу, что это франшиза и что их директор ТАК себя поведет — плюнула бы и не тратила свое время. И так. Собеседование прошло хорошо. На нем выяснилось, что они открывают новое направление и им нужен человек, который возьмет на себя ответственность за его развитие. Уже понимаете, что отношение здесь должно быть серьезным? Мне назначили стажировку. Сказали приехать к 11:00, что меня встретит управляющая, покажем все, введет в курс дела и даст пройти пару квестов. В день Х я приехала чуть заранее, вместе с другом, т.к. на него дали добро для прохождения квеста. А теперь по таймингу: 11:00 — 11:30 — я просто ждала. Мне сказали что управляющей нет. 11:30 — нас отправили на квесты. 13:30 —... Далее →
-
ооо охранная организация Кобра, на Большой Покровской93Б, гнилая охранная организация, которая мало того, что платят копейки, ещё всячески стараются отнять и их, это бл…во идёт со времён базирования их на улице Ильинской, там был ещё Чоп Скат у них, зарплата один раз в месяц, отчисления в пенсионный минимальные, а то и не будет, договор липовый на случай внезапной проверки, 2 экземпляр вам не дадут, захотите уволиться будут пакостить, расчёт 0 целых болт десятых, а некоторым кадровикам, и начальникам охраны, в других охранных предприятиях, будет интересно, как вы характеризуетесь по последнему месту работы, это нормальная практика, к вам будут долго присматриваться, не доверяя вам работу, на объектах с более высокой почасовой оплатой, потом наступит прозрение, откровенно признаются в чём было дело, и всё будет нормально и объект и оплата, только время потеряно гораздо дольше испытательного срока и деньги, которые можно было заработать, потому что, утырки сохранной организации Кобра кстати там же Эскорт Поволжье, директриса одна [З.] кадры тоже ЮЛЬКА телефон 89 200 477 203, про тех кто не захотел с ними работать, и в открытую сказал всё что о них думает, все синеботы и прогульщики, одни они б.я королевы,... Далее →
-
В сети кафе-кальянных, расположенных по адресам Стачек 72, Фонтанка 20, 8ая Советская 4, нарушаются права работников. Владелец заведений [И.] [С.] обещает трудоустроить официально после испытательного срока, но этого не происходит. Сотрудники вынуждены продолжать работать, так как большие задержки по зарплатам. А при увольнении шанса получить расчёт нет. На эту организацию оформлено много юридических лиц, что даёт возможность этим недобросовестным работодателям уходить от налогов и обманывать персонал! Далее →💬1 комментарий
-
вполне могу порекомендовать мой зубной для трудоустройства. испытательный срок 2 месяца, но оформляют сразу же, зп на карту приходит, есть обучение. сам проработал недолго, но без нужды увольняться бы не стал Далее →
-
Взяли на стажировку, 13 дней работал на кассе, с 8 до 23 часов, в итоге выгнали, что не справляюсь, ничего не заплатили и договор порвали, со словами, чтобы вы не беспокоились, что у нас остались ваши персональные данные… Коллектив ребят в целом хороший, кроме наставницы. Вобщем при трудоустройстве всё фиксируйте, иначе останетесь безо всего. Далее →
-
В сети кафе-кальяннных MYA нарушаются права сотрудников! Владелец заведений [И.] [С.] обещает официальное оформление после испытательного срока, но этого не происходит. Работники вынуждены работать, так как большие задержки по зарплатам, а при увольнении их не рассчитывают. На организацию открыто несколько юридических лиц, что позволяет этому «работодателю» уходить от налогов и обманывать персонал. Далее →
-
Компания хорошая! [Т.] команда в лице директора по продажам и супервайзеров оставляет желать лучшего…! Система обмана торговых представителей перешедших по трудоустройству: При собеседовании предлагаю пройти стажировку в течение двух дней, но обычно стажировка затягивается со слов торговых представителей на 7−10. Всё это время ребята желающие устроиться в эту компанию выполняют работу мерчендайзера. Тем самым облегчают работу [Т.] команде. Опираясь на высказывания торговых представителей компании Caspian (Буратино, Жигули) в месяц с каждым из них стажируются не менее 20 человек. После чего находится необъяснимая причина по которой вас не возьмут в команду [Т.] отдела! Тем самым вы потратите на дорогу, обед и другие нужды со своего кормана и останетесь не трудоустроены! Обходите стороной эту компанию! Всем удачи и быстрого трудоустройства! Далее →
-
Хочу поддержать пост [Е.] о компании Единая Транспортная Логистика. Главный офис компании во Владивостоке, филиал в Хабаровске. Текучка кадров 10 человек за год. Директор работает по отработанной многими компаниями схеме: испытательный срок и ты уволен. Очень удобно (можно сходить на пару недель в отпуск) и экономично, чем брать постоянного сотрудника и платить достойную зарплату Далее →
-
-
Работала в этом кадровом агентстве 1,5 месяца. Условия очень привлекательные, обещается заработная плата 35−50 т.р. в месяц, трудоустройство по ТК, офис в шаговой доступности от транспортной развязки. Всего 3-е молодых людей, достаточно шустрых, во главе с господином Халтуриным. Меня приняли с условием официального трудоустройства после испытательного срока (через 1 месяц), только до окончания испытательного срока у них никто не дорабатывает. Постоянно принимают конкурентного сотрудника, одного из проигрышных — навылет (при мне было несколько). Используют для черновой работы и прощаются, якобы не подходит. До меня было еще несколько наборов HR-ров (видела по истории в ВК и инсте), но где эти люди? Сами понимаете… Я держалась, было интересно освоить новый опыт, поучиться есть чему. Своего офиса у них нет, арендуют помещения в тайм-кафе или коворкинге, поэтому в один прекрасный день, придя на работу можете их больше не найти… Ну это так, отступление. Я училась и работала, и з/п в размере МРОТ в первый месяц меня не смутила, я ж учусь… Но даже тут умудрились обсчитать, правда потом доплатили. Через месяц активной работы меня так же выпроводили, заплатив 17 т.р., и сообщив, что не могут обеспечить меня работой и желаемой зарплатой. Будут... Далее →
-
Это один сплошной недостаток, если в торговле они думают что до сих пор как цыгане на рынке считается приемлемым приставать к покупателям и ходить около них? Что люди бегут от назойливость! А ещё им выгодна бесплатная раб сила. Наняли человека на стажировку, оплатили толькл часы пообещали «или делай сан минимум за свой счёт,» а потом звонят знаешь ты долго делала его уже нашли другую! Ещё и выплачивали деньги за стажировку 2 недели Далее →
-
Обманывают людей, не платят заработную плату, в конце испытательного срока (за пару дней) увольняют без объяснения причин и не выплачивают ни копейки, пока не обратились в трудовую инспекцию, через месяц после увольнения выплатили не в полном размере, а так же обзывают и оскорбляют сотрудников ненормативной лексикой. Далее →
-
Директор магазина [Е.] [В.] пригласила на собеседование и стажировку. Попал на стажировку в день поставки товара. Поставка состояла из 2 фур и мелких поставок в течение дня. На стажировке было 2 соискателя. Поставку разгрузили, по торговому залу расставили согласно требованию руководителя. В конце рабочего дня, директор магазина объявила, что результаты собеседования будут известны на следующий день и она в любом случае обязательно оповестит. Прошло уже 2 дня с момента стажировки. На звонки директор не отвечает (скидывает трубку). Отличная сеть магазинов, отработали день бесплатно. Объявление о вакансии, на данный момент, все ещё актуально. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Позже на Стажировку. Фотографировали паспорт, мол нужно для сб, в дальнейшем сказали вы нам не подходите. Уйдя от них, часа через 3 дома обнаружила, что паспорт пропал. После них сразу домой пошла, поэтому нигде не могла его оставить. Возможно, кредит, а может и для других целей. В полиции плечами пожимают, паспорт новый делаю, эти твари ищут ещё работников Далее →
-
Открывают в марте 2020 г. 2 магазина в г. Новокузнецке: Tommy hilfiger и Guess. Сейчас набирают туда персонал. Юр. лицо ООО «ЯР"-регистрация в г. Красноярск, позиционируют себя как компания «Мир спорта». Пишу отзыв для тех, кто уважает себя и свое время. Я проходила обучение на директора магазина Tommy hilfiger с 31.01.20 по 14.02.20, но после их обучения и разобравшись в системе планирования, мотивации и отношению к людям я отказалась заключать трудовой договор. На период обучения директора вместо ученического договора заключают договор на оказание услуг (гпх), как выяснилось, чтобы была возможность не оплатить. Далее: 1. Продавцов в первый месяц гарантированно уволят, если они не выполнят план на 100, 1%. А если выполнят, они допускаются к аттестации, но за выполнение всех показателей получат только оклад. 2. План на продажи ставят почасовой у всех!, т.е., у продавцов может быть смена и по 7 и по 10 часов, потому что производственный график, как на заводе. Т.е. независимо от месяца, от дня и т.д. (кто работает в продажах, тот поймет) у тебя может быть план в день больше.... Далее →
-
Итак, погнали. Стажировка длится 3 дня, которые не оплачиваются. Дальше встаёшь в график по ставке 700р, естественно никаких чаевых и процентов с продаж — столы дают, когда сдашь меню и барную карту. Шев-повар по неделям может не принимать меню, то у него ужин, то настроения нет, то сиди заполоняй за него журналы. На экзамене попробуй забудь одну приправу и ещё чего — считай, что не сдал, учи снова. А сам сидит и составы блюд по бумажке читает, как в первый раз видит — возможно сам шев официанту меню не сдаст, смешно ппц) Сдал меню и барную карту — дают столы, наконец-то можешь получать нормальную зарплату — обещанные «высокие» чаевые и процент с продаж. Но не все так просто. Чаевые не такие уж и большие, иногда это 300р за 12 часов работы, иногда это 1000р, опять же иногда! Чтобы получать % с продаж надо ещё сдать весь их холдинг, акции, скидки, ближайшие рестораны и тогда они дадут заветную карту с помощью которой ты можешь заводить на себя заказы, а пока карты нет, в систему не занесены, проценты с продаж получают другие. Опять же сдать быстро невозможно, не потому что большое меню или много информации — выучить можно все за несколько... Далее →
-
Добрый день! Девушки,не тратьте зря время на бесполезные походы на собеседования в медицинский центр «Бьюти Мед»,по адресу ул. Советская,26А.Периодически появляется вакансия на HH.Ru,что им требуется администратор-«голос и лицо учреждения»,на самом деле им никто не нужен. Очень неприятно, когда готовишься к собеседованию и находишься в поиске работы, а на тебя уделяют нехотя 5 минут от силы и делают вид, что больше нет времени проводить интервью. Потом разумеется никто не перезванивает и выкладывают свое объявление вновь! При встрече вас будут разглядывать с головы до ног, закидывать вопросами, из цикла «расскажите о себе» и «какие у вас достижения»,а если вы захотите что-то спросить про условия работы, от ответов будут просто уходить) Испытательный срок 3 месяца, соц.пакета нет, стажировка не оплачивается. При этом нужно будет приезжать и находиться там полный рабочий день за бесплатно, пока не выучите все услуги мед.центра и не сдадите экзамен. Сразу предупредили, что так ездить придется недели 2−3)))А потом видимо вас оттуда «выпнут» и будут искать нового администратора. Очень удобно не оформлять официально людей и пользоваться стажерами, а потом сказать, что «вы нам не подходите»!Сделайте выводы сами. Далее →
-
Настоящее кидалово! Я прошла стажировку, проработала после неё 1 месяц без всяких нарушений. Приходили довольные покупатели и благодарили меня за покупки. Ушла от них по состоянию здоровья. Работодатели не выплатили 5000 рублей и на связь никак не выходят и трубку не берут! Вот их отношение к своим сотрудникам! Не советую к ним трудоустраиваться! Далее →
-
К сожалению, генеральный директор не видит, либо не хочет видеть что происходит у неё под носом. А под носом у неё начальник отдела логистики, [А.] [М.] благополучно ведёт свою игру, а именно: До меня на одном из складов работал в течение почти года всего один сотрудник, который вынужден был и грузить товар, и сортировать, и пересчитывать, да еще и развозить на автомобиле заказы! Само собой, он в итоге «забунтовал», и [А.] вынужден был взять меня. Вдвоем дело пошло значительно веселее, но со временем [С.] видимо, понял, что мой опыт и квалификация угрожают его безопасности, поскольку до моего появления, например, никто не требовал доступа к складским базам (Да, да! У завскладом с полной «материалкой» в этой компании даже нет доступа к остаткам!). В общем, после того, как я начал «подавать голос», [С.] меня быстренько «слил». Но вслед за мной, спустя месяц, ушел и мой коллега! Итог: В данный момент на складе работает аж 3 человека, фонд з/п, а троих 200 тыс. (На нас двоих тратили чуть больше сотни). Продуктивность труда примерно та же, что и при нас, если не хуже, с учетом того, что меня уволили в середине осени, то есть, в «горячий сезон»… И еще о подходе г-на [М.]... Далее →
-
Я проработал в компании в городе Тюмени недолго, так как именно в нашем городе никого не держат и всех поголовно увольняют. Если не тебя уволят, значит сам работник уходит. Директор [Я.] слишком много берет на себя, все ей не нравятся. К сотрудникам относится, как к низшему обществу. В тюменском филиале есть определенный костяк людей, несколько человек, которых не увольняют, а всех остальных набирают просто так. Человек приходит, сделает профессионально всю работу за несколько месяцев и все равно его уволят. Поэтому и устраивают на работу, типа после испытательного срока, но испытательный срок никто не проходит и снова берут новых людей, которые и не догадываются, что они здесь ненадолго. Зарплату платить директор вообще не хочет, если кто-то и получил ее, то это в два раза меньше, чем обговаривалось при трудоустройстве. Эту компанию я вношу в черный список и всем своим друзьям, родственникам я сказал, чтобы никто из них и вообще из всех их знакомых, ни за что не обращались в эту фирмешку, ни с продажей недвижимости, ни с покупкой, ни с трудоустройством. Далее →
-
Подписываешь договор субаренды (себе приговор) иначе не дадут работать. Оклад 90 тыр.-грязными- это только на испытательный срок, потом 80 или заставят уити на колесо. Ремонт минимум из [censored] и палок (если что, то высчитают из тебя, т.как машина у тебя в аренде). Далее →