Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16786 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16786)
-
В начале скажу кратко: организация, не смотря на свои обширные размеры, представляет из себя очередную большую змеиную шарагу! Ну, а теперь поподробнее. Если вы читали на сайте про компанию, то наверное обратили внимание в разделе «Работа в компании» на фразу: «Мы рады приветствовать в нашей команде как специалистов без опыта, так и состоявшихся профессионалов. Развитие сотрудников — наш приоритет…» Скажу сразу — это совершенно не так. Проверено лично! Отношение к новым сотрудникам у них совершенно обратное данному выражению! Отбор кандидатов на ту или иную должность проходит у них в несколько этапов, по личному опыту собеседование бьло продолжительностью в месяц, даже больше, наверное. После получения положительного отклика, что вас готовы принять на работу, не спешите радоваться! Вместе со мной на работу утраивалось еще три новых человека. И все эти люди, естественно вместе со мной, были уволены проработав там всего три дня! Все просто в один день потеряли работу и были выставлены с вещами на улицу. Конечно расчет за эти дни был выдан, хоть в этом плюс. Даже сама сотрудница, которая делает расчет, сказала, что подобная ситуация происходит постоянно. Берут людей и увольняют. Очень большая текучка. Может большинство скажет, что... Далее →
-
Это отзыв конкретно о вакансии помощник/секретарь [Х.] Е. Н. Вакансия висит несколько лет на известных сайтах, подбор идет постоянный. Связано это с тем, что [Х.] — вредный самодур. Выбирает себе помощника не по резюме, а по внешнему виду и характеру (такого человека, чтобы все глотал и попу лизал, иначе [Х.] злится, если плохо вылизали). Не так посмотрел — уволен, не так стоишь — уволен, не так говоришь — уволен. Девушки, пройдя долгое и сложное собеседование и полиграф, радуются, что нашли работу в такой крутой компании у такого крутого человека, бросают свои работы, а через 3 дня [Х.] заявляет — вы нам не подходите. Подбор топ-менеджеров и всех, кто работает непосредственно с [Х]ым (помощники, секретари, бизнес-ассистенты) ведет [К.] [О.] — та еще мадам. Так и норовит спихнуть свою работу на помощника. Не может за все время работы составить должностные инструкции, что является ее прямой обязанностью как кадровика. Обосновывает — у меня нет времени, я так занята, ну я же ничего не знаю, что вы делаете с [Х]ым, поэтому не могу подробно описать инструкцию. Дорогая [О.] я точно знаю, что рано или поздно Вы это прочитаете, так как [Х.] периодически дает задание почистить отзывы о компании (кстати обратите внимание, отзыв —... Далее →
-
В данный сервис персонал набирается без последующего трудоустройства и соцпакета. Работник никак не защищен. Об отпусках и больничных можно и не мечтать, все это за свой счет. Выпросить отпуск почти нереально. При увольнении просто выкидывают на улицу, не рассчитав вообще. Предлагают ждать 2 и более месяца для расчета. Зарплата неприемлемо низкая. Руководитель психически неуравновешена и ведет себя с персоналом некорректно. По истечению испытательного срока не трудоустраивают. Далее →
-
Устраивался на должность конструктора, по протекции, ога. Оказалось, что им был нужен не конструктор, а «негр», на которого можно свалить всю левую работу и косяки «шабашников». Главный конструктор Серега как спец никакой, я бы ему только деталировку чертить доверил, по работе все его посылают и грузят, а он только утирается и улыбается. Из тех конструкций, с которыми я столкнулся по работе, могу сказать одно — косяк на косяке, косяком погоняет. Отсюда проблемы со сдачей продукции заказчику и, соответственно с выплатой зарплаты. Испытательный срок дорабатывать не стал. Денег, разумеется, мне не заплатили, и протекция не помогла. Так что работать в штате настоятельно не рекомендую, а вот на аутсосрсинге — welcome! Халтура проскочит на ура, особенно, если надо сделать быстро))) Далее →
-
В декабря 2017 года я была принята на испытательный срок в организацию ООО «МК «тарос», которая находится по адресу г. Казань, ул. Заря, д. 7А. Генеральным директором Шляпугиным [О.] [В.] было озвучено, что испытательный срок является оплачиваемым, даже если я пока не оформлена в организацию официально, по трудовому законодательству. В связи с несоответствием нагрузки и заработной платы, добросовестно отработав 9 дней, я приняла решение не продолжать работать в данной организации. Но работодатель, не захотел оплачивать отработанные мной часы (72 часа). Изначально организация показалась несерьезной, и я оказалась права. Уважающий себя человек, который называется руководителем, никогда не поступит так бесчеловечно и всегда будет отвечать за свои слова. Отработав эти дни я заработала деньги не для своих детей, а в карман генерального директора, или даже его супруги, которая также занимает должность генерального директора другого дилерского центра, который располагается по этому же адресу. Являюсь мамой двоих детей, которые тоже хотят кушать и одеваться. Не устраивайтесь в эту организацию, обходите ее стороной — берегите свое время, деньги и нервы. У такого скупого работодателя — хороших денег не заработаешь. Дай Бог, чтобы на моем пути не попадался больше такой работодатель. Далее →
-
Шла на собеседование на вакансию «администратор» с целью приобретения опыта в индустрии красоты. Распишу по пунктам, чтобы мысль не «гуляла». 1. Для начала, меня неправильно сориентировали с салоном. Я пришла на место и чувствовала себя невероятно глупо, когда со мной «не знали, что делать» из-за ошибки одного из админов, который не хотел ее признавать. (Видимо, система штрафов там работает исправно). В итоге, меня направили в ближайший салон на [С.] 127. 2.У салона красоты нет «собеседования» и такое слово строго-настрого запрещено говорить. Вместо этого используется формулировка «стажировочный день». Цель этого стажировочного дня — бесплатная рабочая сила на один день: налить-принести кофе клиенту, убрать грязную кружку, достать пробники оттуда, не знаешь, откуда. Весь этот стажировочный день отнимает у соискателя целых 12 часов! Учитывая, что предварительного собеседования не было — работать и изучать документы с 10 до 22 и при этом в конце рабочего дня услышать «вы нам не подходите» — глупая трата времени. 3. У салона существуют политики и инструкции абсолютно для всего, в том числе и информация: как мотивировать новых сотрудников. Странно, что этот документ вообще попадает в руки человека, который пришел на первый... Далее →
-
Вакансия электрик на сайте hh. Ru, пришёл устраиваться, должностные обязанности оказались по нескольким специальностям: электрик, электронщик (чпу), слесарь (механика, гидравлика), газо-электросварщик, разнорабочий. Напарник отработал всего 2 месяца, предыдущий месяц (подолгу не задерживаются). Объявление на сайте висит больше полугода (это когда первый раз его увидел) а может и дольше. Самое главное что изначально идёт «стажировка» эту стажировку я бы назвал обычным рабочим днём (домой приезжал без рук без ног). Такая стажировка НЕ оплачивается. Объявление с сайта не снимают, отработал я 4 дня пришёл новый стажёр меня попросили, почему меня? Электрик моя основная специальность газосваркой не владею (по сравнению с напарником), с остальным бы справился. Вот как-то так, приходят люди бесплатно работают… Далее →
-
Доброго времени суток. Фирма ООО «ивелан» — Руководителем является [М.] [А.] [В.] Проектом мебельной фирмы ООО «ивелан» является infokolomna.ru. — Руководитель проекта [Ф.] [Г.] [С.] — крайне недобросовестный работодатель. Ежегодно меняет место дислокации офиса, скрываясь от арендаторов, ибо должен им денег за аренду. На собеседовании обещает оклад + большие проценты от продаж. Первый два месяца работы (испытательный срок), вам заплатят, на третий месяц, когда речь заходить о зарплате, вам говорят денег нет, ждите. Далее ходите выпрашиваете. В итоге вас кормят завтраками. В процессе между «завтраками», если долго выпрашиваете, может кинуть как собаке кость, пару тысяч рублей на карту. Всю зарплату естественно, он вам не заплатит, как и мне, и другим кому он должен до сиз пор большую сумму. Трудоустраивать официально по договору откажется, аргументируя тем, что ему не выгодно платить налоги! Заключать вообще как-либо трудовые отношения, даже после испытательного срока откажется. Из коллектива 2015−2017 года ни осталось никого, все ушли и всем он должен денег! Если вы не хотите оказаться обманутым, потерять нервы и здоровье, обходите это место рабства стороной. Далее →
-
-
Шарашкина контора, взяли без официального трудоустройства на должность логиста, в итоге по окончанию испытательного срока, просто уволили без причины и не заплатили, ах да еще никогда НЕ сдавайте СВОЮ технику В ремонт В КИТ-сервис! У них идет двойная иногда тройная накрутка на ремонт. Далее →
-
При трудоустройстве на должность упаковщика хлебобулочных изделий некто технолог [А.] сказала, что необходимо пройти стажировку в течение 3-х смен (с7-30 до 20−00 каждая смена). На вопрос об оплате за эти, фактически полные три смены, технолог ответила что работа во время стажировки не оплачивается, так как не пройден медосмотр. Получается без медосмотра бесплатно работать можно, а за деньги нельзя? Далее →
-
ооо Турагент 007 работает по франшизе туроператора Teztur и имеет несколько офисов по Москве. Директор этой фирмы некто [М.] Беразде (фактический директор). Это грузин, плохо говорящий по-русски, который, судя по всему начинал свою карьеру с продажи арбузов на рынке. И хотя он уже много лет занимается турбизнесом в Москве, его манера общения осталсь на арбузно-рыночном уровне. Меня занесло в офис этой фирмы в Крылатском. Они предлагали вакансию менеджера по туризму. На собеседовании [А.] Басария (тоже грузинка, что не удивительно) предложила мне испытательный срок на з/п 15 тыс рублей, что ниже мин. размера з/п по Москве на 2, 5 тыс, но пообещала, что на процентах от сделок я смогу легко зарабатывать по 100 тыс в месяц. Только на второй день моей работы в офисе выяснилось, что первую неделю я вообще должна работать бесплатно (типа обучение), а потом эти испытательные 15 тыс. и процент от каждой сделки составит максимум 1, 5% (что крайне мало, учитывая спад рынка). Вместе с этим гр. Беразде меня предупредил, что всех дорогих клиентов я должна передавать Анушке (Анне Басарии), так как я сама ничего пока не умею. Надо... Далее →
-
Пригласили на стажировку, перед этим сказали, что будете учить сперва товар, потом экзамен. В итоге я полностью обслуживала покупателей, выписывала товар, после двух часов стажировки, после чего коллега сходила на обед и ко мне подошла некая наталья и сказала что я не серьезно отношусь к работе, это как так то, я не смеялась и работала с покупателем! Я спросила, что я не так сделала то, она нет все нормально, вы просто не серьезно относитесь к работе, ответила с улыбаешемся, ехидным лицом! Я спросила у девочек коллег, одна работает 1.6 месяца, другая месяц и официально, а мне сказали работать три месяца и не официально! Теперь понятно, если что сделала не так, то все, скажут досвидос, сегодня ты работаешь, а завтра тебе скажут до свидания! Против ты ничего этой [Н.] (начальница) не можешь сказать, что она скажет, ты должна бежать, все бросать и делать как собачка голову наклонив и ничего не переспрашивая, а если не сорвешься сразу делать домой отправит, ужасная начальница, не приятная! А разговоров кроме работы консультанты должны забыть! Сидит там эта [Н.] за своим компом в углу и высматривает консультантов, кто что делает, шла бы тогда в охрану, если народа нет, да хоть полы... Далее →
-
Довелось поработать в этой чудесной организации, попал по объявлению случайно, причем ни куда попало, а в сам департамент снабжения на должность инженера (в данной все инженеры, чем бы ты не занимался)! Стоит сказать, что опыта работы на момент прихода у меня не было и я понимал, что адекватную з/п ожидать не имеет смысла, но я надеялся получить опыт (сбылась мечта идиота). У меня есть безумно много чего рассказать и, возможно, мой рассказ будет слишком эмоциональным и субъективным, поэтому чтобы этого избежать приведу факты: - будьте готовы работать в одном отделе, а числиться в другом; - работа официальная, но приняли меня официально спустя «стажировку» в две недели, но деньги заплатили (чудо); - график работы с 8: 00 до 17: 00, но давайте будем откровенны, в 8: 00 я уже должен был быть на селекторном совещании, отправив при этом 2 отчёта, в 17: 00 уходить тоже у Вас не получиться, т.к. Работа происходит в режиме постоянного аврала и руководство (про него отдельно ещё расскажу) не просит, а требует оставаться после работы в приказном тоне, причем оплачивать или хотя бы банально сказать good job никто... Далее →
-
Проработала в офисе на Куратова 50. этаж 5. месяц. Обещают официальное оформление, высокую заработную плату, но это всё сказки. Первый месяц стажировка. Вы делаете заявки (тинькофф, халва, тачбанк- якобы они оцениваются в размере 120−150 рублей) Никто не мог сказать точно. Поэтому аванс нам пришел разный, кому-то 2000, кому-то 3 шт (эт0, как они сказали, 30−40% от зп). Зарплату задерживают, обещали выплатить 11 числа. По словам наших руководителей начальник в отпуске и заплатят только на следующей неделе. Впрочем не удивительно, повторяется та же история с авансом. Если хотите заработать, лучше туда не идите. Далее →
-
Если хотите быть униженным и бесплатно работать, то вам туда! Обещанную сумму не платят. Относятся как к [censored] История: устроилась к ним подборщиком, скинули все что накопилось за время отсутствия подборщика, ничего не объяснив. Начальник кадров — тупа до безобразия! Может и подборщик она хороший, но в кадровом делопроизводстве — полный ноль, стелится перед директорами. Лезет во все дыру, не понимаю что и как делать, все заслуги приписывает Себ, а если косячет, то виноватыми выставляет сотрудников и премий лишает их. Начала я там работать с октября, испытательный срок 3 месяца, уволилась не доработав неделю декабря, так мне заплатили только расчет, сказав, что премию за отработанное время мне переведут в следующем месяце, когда будет расчет, а это между прочим около 9000 рублей. Так вот, премию мне действительно перевели — 500 рублей. А работала я хорошо и много их [censored] там разгребла! И справки они 2ндфл и 182N никак мне не отдадут уже месяц. Далее →
-
ооо Сарди Пекеджинг, ранее ООО Сарди и Ко занимается выпуском картонного упаковочного уголка на адресе [Г.] 32/2. Оборудование перевезино из Запрудни, Московская область. Оборудование риально старое и убитое. 50% продукции уходит в брак. Зарплату директор обещает одну по факту платит гораздо меньше и задерживает. Сылается что не выполняишь норму. А как ее выполнить если, повторюсь, оборудование убитое. Охраны труда никакой, одному под валами зажало палец, чуть не оторвало, директор заставил написать административный задним числом. Спецодежду обещает после испытательного срока. Чуть что не так сразу увольняет. Большая текучка. Будете работать за копейки как кони. Вобщем не советую, если не хотите себя быдлом почувствовать. Далее →💬1 комментарий
-
Проработала в компании совсем недолго. Устроилась в конце ноября, до этого проходила стажировку, несколько раз уточняла по поводу оклада. Руководитель заверила, что количество назначений и приходов на оклад никак не влияет, что я в любом случае получу оплату за каждую отработанную смену. Отработав несколько смен я поняла, что работа в данной компании мне не подходит. Хотела получить зарплату в положенный день, но как сказала мне руководитель у меня не было приходов (назначения каждый день стабильно были, на приходы я никак повлиять не могу, прийти на бесплатный макияж или не прийти — это решение человека) и поэтому я не получу зарплату ни за один день В итоге работа в данной компании была для меня пустой тратой времени и собственных денег, а также нервов. Коллектив неплохой, условия труда нормальный, но какой от этого толк, если сами меняют правила, противореча своим словам? Категорически не рекомендую. Далее →
-
Начнём с момента собеседования в данной «компании». Оглянувшись и поняв, что на него приглашают по 20 человек за раз — стало понятно, что место мутное и ничего хорошего предложить не сможет. Пройдя его и отправившись на «обучение» на фабрику в моем кармане всегда находился включенный диктофон, записывающий все бредни, что нам подавались за ценную информацию)). Которую я включал друзьям и у них начинался истерический смех. Обучение длилось три дня, в ОДИН из которых перед нами предстал некий [М.] [М.] Подрезов, человек считающий себя техническим директором (на деле обычная шестёрка в руках руководства, да и просто быдло). Этот человек говорил о том, как круто, весело и прибыльно работать у них. На деле же всё это чистой воды бред. Придя на так называемую стажировку, тебе объявляют, что ты должен продать на 60 тысяч рублей за 7 дней (разумеется работая по 12 часов без выходных), после чего тебе вручают тупой сертификат, который ничего не стоит и статус продавца-консультанта. И тут начинается вся хохма. Директор [А.] — угашенный тип, который вероятно частенько под чем-то находится. Второй директор — некий [Ф.] которого тоже профессионалом своего дела не назовёшь. Большинство сотрудников... Далее →
-
Хочу поделиться неприятным опытом в данной компании для будущих кандидатов. Достаточно некомпетентное руководство, абсолютно не лояльно относящееся как к своим сотрудникам, так и к своим клиентам. Собеседование у вас пройдет абсолютно идеально, Вам нальют в уши про высокие перспективы в компании, про неограниченность зарплаты (с которой у Вас будут удерживать всевозможные штрафы). Вас забудут уведомить о том, что Вам придется обзванивать клиентскую базу изо дня в день (телемаркетинг обычно оплачивается отдельной графой, но с Вас еще и удержат за недостаточное кол-во звонков). Недостаточное обучение, в основном самообучение, в такой-то точной и обширной сфере как оптометрия. Вас могут кинуть одной (одним) в салоне работать уже через неделю, в связи с постоянной нехваткой персонала. Испытательный срок три месяца, за эти месяцы Вы должны будите освоить и обхватить все и сдать три теста, при этом с Вами не заключат даже трудового соглашения, все под честное слово. Материальная ответственность тоже на Вас, только вот не принять и не сдать по остаткам салона Вы не сможете, фактически не зная, что там вообще есть, а чего уже нет. (ревизия проходит не по правилам, ее производят материально заинтересованные лица- продавцы). Про напряженную обстановку и постоянные «гнилые» разговоры за спиной,... Далее →
-
В октябре 2017 года устроилась на позицию менеджера по продажам в это чудо-заведение. Клуб — новый, открытие только в феврале 2018 г., задача — предпродажа абониментов. Естественно ни о каком оформлении речи не шло — мне сказали, что они не оформляют. Никаких должностных инструкций, вообще ничего. При приеме на работу договорилась с управляющей — [С.] [Е.] [Н.] о зарплате. По прошествии времени выяснилось, что правила игры постоянно меняются, по прошествии испытательного срока все договоренности по зп просто были забыты [Е.] а мне было сказано, что по зп руководство приняло такое решение и баста. Кроме того, нам поставили план (на этапе строительства клуба), сопоставимый с планом другого их клуба, который уже давно открыт и во всю работает. Аванс выплатили только за первый месяц, а потом прямо в лицо сказали, что авансы у них не платят и что на собеседовании меня обманули :). Из того, что я увидела и испытала на своей шкуре, я поняла, что это горстка дельцов-барыг и их стратегия проста — брать на работу молодежь (все мои коллеги, именно, до 25 лет), подсадить на крючок (на 1, 5 мес задержать зп), кормить завтраками, ибо мало кто захочет уйти, проработав 1, 5 месяца и не получив... Далее →