Отзывы о прохождении стажировки

Данная шарашка располагается по адресу ул. Красных Партизан, 19, ст 1. Хотела устроиться к ним продавцом. До того, как прийти на собеседование, позвонила. Разговаривала со мной некая Татьяна, которая вообще не имеет никакого представления о правилах этикета: не здоровается, с первых минут разговора тыкает незнакомым людям. Условия у них адские, конечно. Работа без оформления, ставка 62 рубля, ночные смены по 14−16 часов, жесть короче. Оформляют они только «своих», как позже выяснилось. Возможно и зарплату им иную начисляют. Там постоянно не хватает продавцов, на постоянной основе на сегодняшний день только один человек, неудивительно, с таким то руководством. Стажировка оказалась вообще какой-то странной. Такое ощучение, что искали бесплатную рабсилу. Пришла в положенное время, эта начальница как всегда в своем репертуаре: не поздоровалась и даже имени у меня не спросила за всё время, хотя павильон этот маленький и я всегда у нее перед глазами была. Ладно, не суть, но во время стажировки меня ничему не учили, толком ничего не показали, сказали, мол, ходи смотри, потом уже к концу смены попросили коробки разобрать, а за две минуты до ухода предложили ценники порасклеивать и остаться подольше. Плюнула на всё и ушла, жаль, что только... Далее →

Шарашкина контора! Во главе директор Король, который вовсе не «Король» (фамилия не настоящая) Андрея Львовича. Нанимает на работу бесплатную рабсилу. Зарплату не задерживает, а вообще не платит. Испытательный срок 3 м-ца так, что когда через месяц ты понял, что зарплату ты не получишь, при увольнении по собственному желаю денег Король тем более не заплатит, даже через суд, т.к. срок исковой давности по увольнениям 1 месяц. Он кормит завтраками. Текучка штата просто удивляет. Люди работают м-ц и понимая что это [censored] увольняются, без всяких выплатОбидно когда «работодатель» тебя использует и знает об это заранее. Далее →

Кто бы мог подумать! Mediamarkt Петрозаводск, обладатель HR Brand Awards. Источник информации — insider. Вакансия специалист отдела продаж: Если вам хватит 16 000 — 18 000 руб. добро пожаловать, т.к. рассказы на собеседовании про бонусы и плюшки это всего лишь сказки, расчитанные на неопытных доверчивых студентов. Факт — предоставляется бесплатное питание (спорный плюс, учитывая появление постоянной изжоги). Факт — полис добровольного медицинского страхования (дается после прохождения 3 мес. испытательного срока — внимательно читайте звёздочки и случаи, на которые он НЕ распространяется ;)). Факт — перспектива карьерного роста — ну где вы видели как карьеры растут?! Шутка. На самом же деле: — «Слушай, такого [censored] еще мир не видывал! — «Спасибо, сэр!» — шутка, конечно же =) в реальности же… забудьте про реальность т.к. планы у руководства амбициозные и с реальностью плохо совместимы. Факт — бесплатное обучение — правда (тренинги по продажам и инфотека по продуктам). Факт — планы ставятся заведомо невыполнимые (для того что бы бонусы не платить) и даже если случилось невообразимое и план выполнен, то, вуаля, получайте двойной план на следующий месяц =) Надеюсь понятно объяснил, что система мотивации персонала не работает. Более того, что система мотивации не работает, так получите еще... Далее →

а также «Продукт-капитал» или еще как-нить. Позвонили сами. Представилась «Лиза». Предложили вакансию «производителя работ», на вопрос что за объект ответили мол добывать щебень и песок. Предложили собеседование. Офис (который скорее всего в аренде) находится по адресу пер. Машиностроительный 3 (Голубоватое здание офис на третьем этаже). Единственная табличка — распечатанный листок на принтере с расписанием. В офисе мебели минимум, стул стол да пожалуй и все) ну это видимо настолько успешная компания, что у них работа превыше всего, даже купить лишний стул нету времени, и таблички на двери сделать тоже не судьба. В общем при входе в коридор чудного офиса стоят люди и ждут. Идет какая-то нездоровая суета, а девочка одной рукой людей вроде как принимает, а другой постоянно принимает заявки на собеседование от звонящих. Народу видимо они посмотреть хотят очень много. Принимают они кстати на разные специальности. Ну фирма видимо расширяется)))) сразу нужны и представители, и прорабы, и бухгалтеры. Дальше попросили подождать инженера, который якобы расставит все точки над «и» и никчемных претендентов вежливо пошлет пасти червей). Пришел парень молодой, представился Романом, сказал «пойдем смотреть строй площадку, я тут главный по всем объектам!... Далее →

Ул. Куйбышева 125, офис с зелёной вывеской. Обещают вакансии курьеракомплектовщикамонтажникаводителя, отправляют на «испытательный срок». На самом деле гонят проходить дома и предлагать услуги жильцам в течение недели или двух недель, после чего, скорее всего, не берут на работу, так как указанные должности к ним отношения и не имеют. Говорил с другими вновь «нанятыми» работниками, подтверждают мои опасения. Далее →

Итак. Хочу сейчас это написать, чтобы каждый, кто захотел устраивается — перехотел. Начнем со стажировки. Стажировка в компании проходит 10 рабочих дней (то есть 2 недели, рабочий день составляет как правило 12 часов) Во время стажировки потенциальных стажеров отправляют на «стажерские» точки. Куда они приходят и задрачивают различного вида документы с информацией о мобильных телефонах, услугах, портативной техники и т.п.. За это время стажер как с таковой работой то и не знакомится. Все это время он на стажировке. Как правило, директор торговой точки, не допускает стажеров к кассовой зоне, то есть программу 1С выйдя на работу они не знают. Иногда им разрешается пробовать «продавать». За стажировку обещают баснословную сумму (насколько помню это 4000 рублей, возможно чуть больше, но не значительно – пару сотен). По окончанию стажировки потенциальный работник пишет итоговый тест, по результатам которого ему уже выплачивается эта степуха. На мое практике ни один из стажеров, даже сдавших экзамен на 100 % не получил еев полном объеме, как правило приходилось «выбивать» честно заработанную стипендию… (многие на данном этапе сливались) Оклад. В трудовом договоре прописан оклад (насколько помню 4600, может чуть чуть ошибаюсь, уже... Далее →

Устраивалась менеджером в эту фирму. На собеседовании золотые горы, а на деле стажёры это не люди! Стажировка в месяц не оплачивается, а также стажёр должен быть не рабочем месте с 10 до 20 и не имеет право на выходные! После того как отработав 6 дней по 10 часов попросила один выходной, в ответ услышала много нового о себе! Роман Викторович в своей речи по отношению к работникам использует мат и неуважительный тон. Именно из-за его отношения там большая текучка кадров.Люди, учитесь на чужих ошибках, никому не советую связываться с этим работодателем! Далее →

Проработал там месяц — говорили, что испытательный срок. Работал хорошо, нареканий не было, а через месяц сказали, что я им не подхожу. Выплатили только официальную часть (10 тысяч), хотя мы договаривались на 23 тысячи на испытательный срок, а потом побольше, в зависимости от загруженности. От ребят слышал, что я не первый такой. Далее →

Шаражкина контора. Зп задерживают до двух месяцев, последнюю так и не получила, постоянная текучка кадров и никому из ушедших сотрудников зарплату не выплачивают. За полгода повидала многих новеньких, их сажали на «холодную» базу, а когда те уходили после месяца испытательного срока, так и не поняв чем и для чего занимаются менеджер по персоналу Рыбина Ирина Леонтьевна (она же держатель доли) возмущалась, что это с них нужно было деньги за обучение брать. Обучения чему?! Напрочь отсутствовали какие-либо профессиональные стандарты. Пара примеров: недовоз клиенту по вине склада исправляет менеджер. И неважно за рулём ты или нет. Ну, или что сильно возмутило. Все подарки, подаренные клиенту (от объёма заказанной продукции) «оплачивает» сам менеджер, просто высчитывается из валового объёма. Далее →

Не тратьте свое время, не идите в эту компанию. У них предусмотрена бесплатная стажировка от 3 дней до 1 месяца, которая по законодательству должна оплачиваться. При этом стажировкой это невозможно назвать, ты должен работать полный день, стажировать и учить тебя никто не будет, ты должен самостоятельно работать и проявлять себя, а затем по истечению стажировки отчитаться перед руководством о проделанной работе. Они это аргументируют тем, что смотрят на человека, на его профессионализм и умение найти общий язык с коллективом, хотя по ТК РФ на это и дается испытательный срок, который должен оплачиваться. Но с точки зрения их руководства это же очень удобно, пришел человек бесплатно поработал и в случае если их что-то не устроит, то с ним распрощаются и ни копейки за его работу не заплатят. Таким же образом они поступают и со своими сотрудниками, отправляя их в вынужденный административный отпуск, чтобы не платить з/п. Полнейший [censored] Далее →