Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Сырки вкусные Далее →

Раньше магазин был лучше! Пользовалась на постоянной основе, особенно доставками, а что сейчас? А сейчас, при заказе онлайн, тебе звонят и говорят: «Отмените, у нас нет этого товара!» Извините, курьер задерживается, вот вам промокод на 1 рубль! Путают квартиры, не могут сориентироваться в обычных картах. Про продукты вообще отдельная тема, ладно, нет того, что уже заказал, так они тебе гнилую капусту, разбитый арбуз и картошку размером с половину пальца принесут! Особенно «хороший» ассортимент в новых районах Москвы, кавычки, конечно же, не просто так! Лучше я поеду сама в Глобус, который намного дальше, чем буду ловиться на гнилые продукты. Сегодня вообще приложение не работает, сказали, что заказ не оформлен по неизвестной причине, деньги вернут в течение 7 дней Далее →

Пока не каких.. Далее →

За время работы 19 дней перевели 30 числа аванс в размере трёх тысяч, что считаю очень мало. При принятии на работу озвучивали другую сумму зарплаты и аванса. Зарплата тоже ниже 23 тыс. Хотя обещали 30 тыс. Продавец-консультант. Работы очень много 12 часов на ногах, присядешь только на время обеда на минут 15 за весь день. Работаешь за продавца, за уборщицу, таскаешь тяжести. За переработки тоже не оплачивают. Дают какие-то планы продаж товаров, если сто процентов этот товар за месяц не продастся, зарплата ещё ниже. Это типа процент на нашу зарплату зависит от этой продажи. Просить объяснения нет смысла. Тебя же ещё обвиняют, ругают, в итоге урезают часы и опять же заплатят ещё меньше.. Не рекомендую людям, уважающим себя, работать в этой компании. Но если хотите бесплатно быть рабом, то пожалуйста, это ваше право… Далее →

Никаких Далее →

Пятёрочка по адресу Балашиха, Железнодорожный, [Л.] 16, отвратительный магазин. Мало того, что ценники не соответствуют товарам, так ещё и торгуют просрочкой. И хорошо, если на день или два, но месяц просрочки — это жесть. После введения доставок из Пятёрки не реально купить нормальный товар после рабочего дня. Заходишь в магазин и видишь, что кроме тухлятины и мятого товара нет ничего. Что касается персонала, тут отдельная тема для разговоров. На вопросы не отвечают, потому что носятся со сканерами для доставки. Как по мне, так надо прикрывать эту лавочку. В Дикси и то приятнее находиться, чем в этой пятёрке. Даже рука не поднимается название написать с большой буквы. Оценка минус 100. Далее →

Нет Далее →

Полное [censored]. Будешь лизать [censored], будешь ближе к з/п. Далее →

,вовремя зп Далее →

Подскажите, пожалуйста, руководство, которое сидит выше. Мы что, лошади? Почему А.Мм. должно замещать Р.П., если их не хватает? Где ваш отдел по персоналу? Собирать доставку, за которую платят 35 р, — это должность отдельная, за нее получают тысяч сорок в магазинах. Вы что, творите? У нас стоит своя работа, которую мы не можем выполнить достойно, потому что бегаем по залу то это, то то. А требование как в ювелирном магазине. Таким темпом от вас уйдут даже те, кто работал долго. Далее →

Несколько классных коллег Далее →

Все было терпимо, пока в центр подбора пришёл абсолютно некомпетентный, [censored] руководитель А.Г., который первым делом решил не улучшить условия труда, а только ухудшить — добавил кучу ненужных показателей, которые направлены на понижение и без того крошечной зп, а также вместо того, чтобы поднять зп, которая не индексировалась годами, привёл из своей бывшей компании Б. коллег, выдумал им новые, ранее не существовавшие должности, которые абсолютно не нужны и, естественно, дал им высокие зарплаты. В то же время своим спецам, которые делают ему план (за 30к в месяц), говорил, что денег в бюджете нет. Видимо, деньги есть только на друзей из Билайна. Сам по себе очень неприятный, некомпетентный, нулевой руководитель, не понимающий в HR абсолютно ничего. Продвигает кумовство и лизоблюдство. С его появлением в центре подбора началась бешеная текучка, которая не прекращается. Не ходите работать в центр подбора к А.Г., если желаете себе нормальную работу и адекватного руководителя. Далее →

Расположение, возможность гибридного графика работы, коллектив разноплановый, но есть очень яркие и отзывчивые личности (большинство), без проблем (разве что с руководителем))) отпуск/больничный, ЗП четко приходит. Далее →

Убрать расположение по 10 рабочих мест в кабинетах и запретить говорливых коллег с магнитофонами. Оплату корпоративов, во всех более-менее уважающих себя компаниях выделяются средства хотя бы на новогодний корпоратив. Хотя, конечно, лучше выделить средства на индексацию ЗП, таких маленьких зарплат в сфере финансов не наблюдается нигде, особенно с таким объёмом работ. Планы — отдельная тема, его спокойно не выполняют половина коллектива, при этом премия платится всем. Слежка и давление — засекают, сколько времени ты проводишь в туалете, во сколько ты приходишь и уходишь, в Скайпе постоянно отслеживается твой онлайн, при отклонении от плана или задержками по объективным и не очень причинам отчитывают как первоклассников, переходят на личности, шайка руководства в личных переписках и на обеде обсуждает подчинённых матерными выражениями, взрослые люди ходят запуганные. Дорасти до высокой должности нереально, единицам удается честно, но это надо жить на работе, а так нужно либо знакомство, либо усердно и долго поддерживать «корпоративный дух» с идиотским выражением лица, при этом с работой на троечку. Может, не во всех отделах так. Иметь низкую самооценку, желание ничего не делать или наоборот вкалывать без сна и отдыха и получать маленькую копеечку — идеальный повод работать здесь. Руководство приезжает, улыбается, обещает и также... Далее →

Скидки и ДМС для сотрудников. Бесплатная форма, медицинское обследование и книжка. Подбор работы рядом с домом. Хороший и добрый коллектив. Далее →

График и зарплата. Чтобы получить нормальную зп, ты должен работать по 14 часов графиком 3/3 все время на ногах с 6 утра. Люди, которые идут на такие условия, меня просто поражают, или в простонародье — терпилы. Некоторые работают так в графике 5/1. У меня вопрос только к офису, который устанавливает такие условия работы. Вы там сидите 5/2 с 9 до 18, можете когда хотите присесть, когда хотите сходить поесть и покурить. Попробуйте как-нибудь поработать в магазине в таких же условиях. Главное, как захожу, покупать продукты, цены растут до небес, а сотрудники пашут с утра до ночи за копейки. Полностью недовольна такими условиями. Сейчас старшее поколение уйдет, которое как терпилы молчит и без выходных работает, а молодое с такими условиями вас куда подальше пошлет. Говорю от лица 24-летнего человека. Не рекомендую на данный момент компанию, но, может, она, наконец, обратит внимание на ситуацию и что-то поменяется. Я в вас верю! Далее →

Их давно нет. Не верьте рекламе. Далее →

Москва. Даркстор. Платят давно уже очень мало, сократили выплаты за заказ и за ходку. Вытесняют автокурьеров, ставки делают на велосипеды (которые носятся по тротуарам и сбивают пешеходов, а также нарушают правила ПДД). Велосипедисты, кстати, тоже оттуда бегут. Если по погоде дождь — велосипедистов нет, если жара — аналогично. Раньше, года 4 назад, заработок, возможно, и был приемлемый. Но сейчас сократили время за ходку (было 2 часа, стало 45 минут). Конечно, те, кто развозит на авто, привозят просрочки, ибо ПДД и дорожную ситуацию никто не отменял, а за эти просрочки тебе влепят штраф (с тебя снимут заказы или отключат от системы). И никто не станет слушать объяснения, что опоздание произошло не по твоей вине (покупатели тоже разные бывают), ты все равно получишь штраф. Если в рекламе Вкус Вилл говорят, что в компании нет штрафов — не ведитесь. Штрафы выглядят так: вам сокращают количество заказов в ходке (было 7, стало 4), заработок падает. Или отключают от системы, скажем, на неделю. Вот такие у В.В. «нештрафы». Ты опоздал и привез просрочку потому, что какой-то менеджер с УО и непомерными амбициями сократил курьерам время за ходку, и ты просто не успеваешь за 45 минут... Далее →