Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Не обнаружила Далее →

В магазине, расположенном по адресу: Пятницкое шоссе д 8, нарвалась на повальное хамство сначала со стороны охранника, потом директора, которая вместо того, чтобы призвать хама к порядку, бросилась на его защиту. Что сразу наводит на определенные мысли. Да и с воспитанием проблемы у директора. Уважаемые сотрудники ЦО, пожалуйста, доведите до сведения Ваших директоров, что неприлично стоять спиной к людям и разговаривать через плечо. Также расскажите, пожалуйста, своим директорам правила поведения в торговом зале. Далее →

Не знаю. Было смешно до слёз. Поработать в этот месте так и не успела. Теперь и в голодный год сюда не сунусь. Далее →

Опишу увиденное мной в недостатки, потому что ТАК быть не должно. Это ужас! Я до сих пор в шоке от трудоустройства в Перекресток. У меня впечатление, что это был розыгрыш. Короче, дело было так. Я искала работу на hh.ru, на вакансию пекарь. Вакансий от Перекрестка всегда много, они годами болтаются на сайтах по поиску работы. Да и я давно наслышана о работе в Перекрестке, много нелестного слышала и читала о работе в этом месте. И вот мне срочно понадобилась работа, и я решила, отправлю отклик хоть в Перекресток — будь что будет. На следующий день мне позвонили и назначили собеседование. На собеседование я пришла вовремя. У меня без вопросов отксерокопировали паспорт (хотя по закону это не полагается). Я заполнила анкету. Мне сказали идти домой и ждать звонка, где мне скажут, когда выходить на работу и одобрила ли меня служба безопасности. Особенно мне запомнился неприятный момент: незнакомые женщины, проводившие якобы собеседование, обращались со мной фамильярно, с издевкой, называя меня «Таня, Танюша…». Мне это не понравилось. Я не девченка, чтобы со мной так разговаривать! Через несколько часов после собеседования мне позвонили и просили назвать некий код, который должен прийти в смс. Но код не пришел (возможно, потому что у меня подключена антиспам система).... Далее →

Рассказ будет длинный, правдивый Далее →

По началу всё здорово, но первые 2−3 месяца. Потом начинается просто эпический долбизм. Начинаются неоплачиваемые, бесконечные и долгие переработки. Под конец твоей смены тебе вешают ещё кучу обязанностей часа на 3. Отдельного внимания заслуживает решение вопросов по переработкам или другим неприятным обстоятельствам, которые происходят постоянно. Любая ситуация — ты виноват, причём покивать гривой и съехать не получится, тебя будут травить, припоминать и угрожать листочком А4 и статьёй в трудовой книжке. Причём отчитывать могут и при покупателях, которые потом пользуются таким положением дел и пишут жалобы на банальный вопрос «- есть ли у вас маска?». Если не пробить скидку по стикеру, которого за частую не видно, начинается цирк, приходится вызывать администрацию, и всё по новой. Сложилось впечатление, что этот магазин для психически не уравновешенных людей. Покупатели позволяют себе хамить, нецензурно выражаться, переходить на личности, в случае попытки уйти с кассы и отказать в обслуживании моментально пишется жалоба, да в таких красках, что творчество [Р.] нервно курит в сторонке. Начальство постоянно проворачивает непонятные махинации, то отпуск предлагают на 2 месяц работы, то заставляют выйти за кого-то в первую смену, когда ты отпахал до 2 ночи. Ты будешь наказан, если... Далее →

Белая зп, бюджетные обеды Далее →

1. Обещанный график 2/2 так и остался обещанным. 2. Попустительское отношение со стороны [Г.] Юлии. Никак не интересовалась развитием отдела, сотрудниками. Пренебрегает ТК РФ, игнорирует трудовой договор. Отправляет консультантов работать вместо дневных логистов. 3. Не выплатили премию за месяц. При этом цели ставили, срез показателей был. Но за ноябрь получили голый оклад. Как объяснили нам: «управляющий не подписал служебку». 4. Нет обучения. Пару тренингов, и те сырые. Никакого профильного образования нет у тех, кто их вел. Самые компетентные обучающие были со стороны производителей товаров, которые заинтересованы в продажах их товаров. 5. Постоянные оскорбления и унижения со стороны руководителей других отделов. Попрекали тем, что консультанты зарабатывают больше, чем они. 6. Никогда никому не порекомендую эту компанию. Немецкая она снаружи, внутри все исконно русское. Далее →

Не обнаружены Далее →

Не знаю, почему нужно выбирать город для отзыва, если моего города в предложенных нет. Я из Белореченска, Краснодарский край. Город у нас малюсенький, работы практически нет, плюс всё заполонили северяне. Решила пойти поработать в данный магазин, думала, там порядки другие, не такие как в гнилом продуктовом «Магните», о которых у нас уже легенды ходят, и работают одни цыгане. Но, почитав отзывы, просто недоумеваю: у нас в России вообще Трудовая инспекция работает? Уважаемые сотрудники, напишите вы уже коллективное обращение, это же какой-то кошмар, эксплуатация людей, обман по зарплате, по графику работы, обязанностям! Нужно уже влияние государства на них, ибо всё это происходит с Вашего молчаливого согласия. Далее →

Белая зп, горячие обеды за 25 руб Далее →

23 000 руб у продавца? В Питере? Руководство «Ленты», вы издеваетесь??? За 8 лет так и не поднимали з/п, оставаясь в аутсайдерах среди работодателей по з/п. При этом сокращая персонал, перекидывая обязанности на других, по факту убирая премию и желание работать. В нынешнее время работодатель показывает себя с худшей стороны, люди убегают с «Ленты». Подарки на Новый год детям стоимостью 100 руб, ничтожные отпускные, на праздники ничего не дарят, сократили всё. Как сказал начальник службы безопасности: «А вы за день третий человек с увольнением». Не идите работать в «Ленту»! Мой опыт и опыт других говорит об этом!. Далее →

Адекватные только дг мк Далее →

Не знаю, по какому критерию подбирали сотрудников в офис. Но это в прямом смысле ужас. По поводу того, что общаются, будто им что-то должны, так и на простые вопросы ответить не могут. В Краснодаре знают ответы, а в Москве незнайки сидят. Из-за такого отношения и идти работать не хочется в компанию. Вы же лица своей компании. Далее →

Из достоинств могу выделить только оплату труда, хотя для таких нагрузок она недостаточна.  Соц. Пакет есть Оплачиваемый отпуск и больничный Коллектив хороший, но это как повезёт Далее →

А тут самое интересное. Работала в магазине на улице Ленина и осталась под огромным впечатлением, к сожалению, негативным. Самое главное и самое худшее — руководство. Сложно описать без пары ласковых, но постараюсь. Как только вы приходите работать — вас тут же, без предварительных ласк, закидывают в отдел. В лучшем случае коллеги по цеху второпях объяснят, что нужно делать, но в целом будете разбираться сами. При этом директор магазина и его уважаемый зам будут ходить и тыкать вас в каждую ошибку, откровенно унижать на глазах у покупателей, будто вы какой-то щенок, который нагадил на пороге. Ни о каком уважении вашего достоинства тут и речи не идет. Будете уходить со смены с полным ощущением униженности. Говорить спокойно руководство тут просто не способно, разве что на глазах у какой-нибудь проверки. А бывает так, что и проверяющие будут вас… кхм, крыть нелицеприятными эпитетами. Никого там не волнует, что вы всего лишь человек и чисто физически не способны с большой скоростью таскать ящики 10−20 килограммов. Никого не волнует дичайший холод на складе. Мне не дали даже специальной куртки, хотя я постоянно вынуждена была находиться в холодильной камере. Если вдруг в конце вашей смены привезли товар — можете забыть, что вам пора... Далее →

их нет. Далее →

посмотрев ролик бывшего директора магазина на одном из каналов ютуба, могу сказать следующее: зарплата директора магазина складывается из окладной части, это порядка 50 тысяч рублей в месяц, а остальное — от продаж. Плюс бонус за обучение каждого стажера. Берут тебя с испытательным сроком на три месяца. За обучение каждого стажера также директор получает бонус 2 500 с ученика. Плюс вся премия со всех работников магазина идет в общий котел и распределяется директором магазина. Соответственно, на испытательном сроке, а это три месяца, вы вообще премий не получаете, а это порядка 6 тысяч в месяц. Плюс вы как стажер платите еще 2 500. Итого голый оклад за целый месяц составляет порядка 17−18 тысяч. Далее, вас вводят в график, присваивают табельный номер. Вы переходите на другую ступеньку работы в Дикси. Отныне вы получаете время от времени небольшую премию, но когда как. В среднем до 20 тысяч в месяц. Следующая ступень — менеджер торгового зала, вот они уже получают тот же оклад 18 тысяч, плюс 100 процентов премий. Это где-то 25 тысяч, а это уже близко к прожиточному минимуму. На эти деньги в принципе уже можно как-то жить. Я считаю, что уровень грузчика и продавца-консультанта с их нищенской... Далее →