Удаленная работы на дому: отзывы в Москве
Ищете работу удаленная работа через интернет в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 792 отзыва отчетов о занятости удаленная работа через интернет по городу Москва с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (15)
Отзывы (792)
-
✓ ПреимуществаИндивидуальный подход — это то, что действительно отличает Ваш Кадровый Советник от других агентств. Мои потребности и пожелания были учтены на каждом этапе работы. Специалисты агентства помогли мне составить резюме, подготовили к собеседованию и поддерживали на всех этапах трудоустройства. Далее →✗ НедостаткиОсобого ничего нет, все делают быстро. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания уделяет внимание развитию сотрудников — проводятся внутренние тренинги, есть доступ к профессиональным курсам. Удобно, что процессы хорошо автоматизированы, а документация ведётся в современных системах. Отдельный плюс — открытость руководства: можно высказать предложение, и его действительно рассмотрят. Далее →✗ Недостаткив периоды крупных проектов нагрузка ощутимо возрастает, особенно при сжатых сроках. Иногда не хватает времени на глубокий анализ. Хотелось бы больше равномерного распределения задач по команде. Далее →
-
✓ Преимуществабаза знаний Далее →✗ НедостаткиПроработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаТупоголовое начальство Далее →✗ НедостаткиТупоголовая дура в качестве тренера… Начали обучаться на проект в эту шарашкину-контору, 55 человек! Прошу запомнить! (спойлер, до конца дошли — 0). Началось обучение как обычно: знакомство с компанией, что делать, графики, проверки всякие, оборудование и т.д. Далее само обучение: тренер просто врубала демку и зачитывала тонны текста с бумажки в Ворде. Всё, это буквально всё обучение, потом просто говорила на примере рабочей программы «Сюда, сюда, сюда тыкаем, если это надо сделать, сюда и потом сюда». Буквально в таком формате шло обучение. Через 2,5 дня осталось нас всего 25 человек, сразу минус половина. Мы начали жаловаться, мол: замените тренера, она ничего не объясняет нормально, ответить на вопросы не может. Тех, кто больше всех кричал, сняли просто с обучения вышестоящее руководство, сказав: это не наш тренер плохой, это вы не хотите учиться!.. По итогу нас осталось 12 человек, мы «доучились». Пришло время экзаменов, и, как вы могли понять, никто не сдал, ни один человек. Мы просто просрали неделю, нас всех поснимали с обучения, удалили со всех групп рабочих, и всё — неделя из жизни. Обходите эту шарашку за 300 километров,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ это классны коллектив, который максимально комфортный и приятный. Далее →✗ НедостаткиПо недостаткам многие уже писали, но я не буду оставаться в стороне. Выплаты задерживают на огромные сроки, каждый день кормят завтраками, хотя есть подписанный договор на оказание услуг, где чётко всё прописано, сколько они должны денег. За март зарплату так и не выплатили, за апрель, соответственно, тоже, и никакой управы на них нет. Ни при каких обстоятельствах не ходите сюда работать. Никогда. Такая ситуация у них не первый раз, до этого было ООО с таким же делом, где зарплату не выплатили, лавочку прикрыли и открыли новый бизнес. Руководству этой помойки нужно уметь вести бизнес, и если у вас происходит патовая ситуация, при которой вы понимаете, что не способны платить своим сотрудникам, — говорить на берегу, а не ставить перед фактом после задержек. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиМошенничество в сфере аутсорсинга — лидергрупп, константгрупп, ( Азат, [Р.] Друзья, всем привет, рассказываю, как я попал к работодателю, который меня обманул на деньги. Искал новую работу на ХХ ру — мне дали отклик на должность регионального менеджера проекта по аутсорсу — компания Leadergroup. Я созвонился с HR компании Лидергрупп [В.], она провела обучение и адаптацию в течение нескольких дней, рассказала про условия труда: ненормированный рабочий день, оклад 85 за первый аутсорс проект и 40 за второй + KPI, но официальная часть зарплаты составляла 25 тыс. Но трудоустроиться мне предложили в компанию константгрупп (Директор [А.] якобы дочерняя компания лидергрупп (Директор Азат и [А.]), но я согласился и подписал договор. После нескольких дней обучения я приступил к работе под руководством [Р]. (мой начальник), он отвечал на все вопросы, согласовывал с ним рабочие моменты, также условия труда по выплатам он мне подтвердил, сказав, что оклад фиксированный и согласован с их директором Азатом. Оказалось, что обманывают они часто, сотрудники жаловались на постоянные штрафы и задержки зарплаты. Азат и его управляющий менеджер [Р.] обещали выплатить мне оклад 125 тысяч, а в сумме должны 163 500, но получил на руки я пока что всего около 20 тысяч. Все... Далее →
-
-
ооо СМ-Центр монтаж и обслуживание пожарной сигнализации, также кишинёвская контора кидал. Не заключают трудовой договор, кидают зарплатой. Требуют работать за двоих и нарушают технику безопасности при проведении работ инженеров.Не рекомендую связываться, кинут.Г. Москва Нагорная 20/1. Далее →
-
Сделал заказ, а после этого меня просто заблокировали и кинули на деньги. Это обычные мошенники. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе задерживают зп Далее →✗ НедостаткиОплата труда минимальная. На сотрудниках постоянно хотят сэкономить. Отношение к сотрудникам просто ужасное. Постоянно пытаются контролировать, дышать в спину. Переходят на личности, оскорбляют. Очень неприятно работать в такой обстановке. Также ты всегда виноват во всём, что происходит, несмотря на то, что ты просто обычный линейный сотрудник. Постоянно придумывают тебе задачи, которые вообще вне твоих компетенций и должности. Часто это просто задачи ради задач. И ты ещё 100 раз будешь виноват в том, что их плохо выполнил. Если ты, не дай бог, задаёшь вопросы руководителю по своей работе, по разъяснению какой-нибудь задачи — это воспринимается в штыки. Сразу начинается ругань и недовольства. То, что происходит в самих школах, — вообще треш. Бесконечные групповые собеседования на администратора, куда загоняют всех подряд и пытаются что-то выжать из людей. При этом зарплата 30−40 тысяч рублей (в лучшем случае). Далее →
-
✓ ПреимуществаΡaзныe люди cpeди κοтοpыx пpиятнο paбοтaть. Αдeκвaтнοe pуκοвοдcтвο бeз κοмплeκcοв Бοгa. Βοзмοжнοcть двигaтьcя пο κapьepнοй лecтницe. Οцeнивaют зacлуги. Ρ.S.: личнο я пpишлa мeнeджepοм и зa гοд мeня двaжды пοвыcили. Далее →✗ НедостаткиЕсть серые люди, которые всегда всем не довольны. Радует, что долго не задерживаются. Далее →
-
✓ Преимуществабольничные и отпуска оплачиваются в полном объеме Далее →✗ НедостаткиСейлзов в этом системном интеграторе нет, поэтому проектов мало. Проекты простые слишком, хорошо только для недавно вошедших в айти, и таких большинство, то есть знаний перенимать толком не у кого. Управление проектом будет производиться тоже новичком или пожилым категоричным человеком. Как только вы закончите работу по проекту, велика вероятность, что вас не ротируют, а тупо сократят, причём без какой-либо компенсации. За последние 3 года была уволена значимая часть состава, может процентов 50. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно Далее →✗ НедостаткиПроработала в ПИК Диджитал 2 года в должности менеджера проектов. Пришла в департамент планирования, где занималась такими продуктами, как АвтоБоп, СУОП и прочими. Мои впечатления про компанию: 1. Очень, очень скучная работа и ноль интересных задач. Это связано с тем, что ПИК Диджитал работает исключительно с внутренними продуктами, то есть делает энтерпрайз. Тут нужно понимать, что компания ПИК не покупает никакие программные продукты для управления бизнесом на стороне, а разрабатывает их сама. Этим вы и будете заниматься. Абсолютно все продукты, от документооборота до управления стройкой, делаются внутри ПИК. Это очень старые продукты, которые сделаны давно, не пойми кем, на плохом стеке и с большим количеством легаси. Соответственно, все это работает крайне плохо, а вы, как менеджер, вместо созидательной деятельности будете постоянно что-то чинить, ловить баги, пытаться как-то поддерживать это хозяйство в работоспособности. 2. При этом на вас нон-стопом будут сыпаться новые задачи со стороны бизнеса, какие-то новые фичи, функции. Все эти фичи бизнес никак не проверяет, не тестирует на предмет их нужности, а просто отдает вам в работу, не спрашивая вашего мнения насчет того, сможете ли вы это сделать и если да, то когда.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно приступил к работе в этом агентстве, и могу сказать, что тут есть чему поучиться. Коллектив — приятные люди, всегда готовы помочь советом. Проекты бывают разные, иногда интересно, иногда больше рутины. Неплохой опыт. Полностью на удаленке Далее →✗ НедостаткиПожалуй, единственное, чего иногда не хватает, это личного общения с коллегами, вся работа просто в чатах, 1−2 раза в месяц созвоны. Далее →
-
✓ ПреимуществаΒ κοмпaнии «CимΒэлл» я οтpaбοтaлa 4 мecяцa. Ушлa в cвязи c пpοблeмaми cο здοpοвьeм. Πpи увοльнeнии мнe выплaтили вce пοлнοcтью, вοвpeмя, вκлючaя κοмпeнcaцию οтпуcκa зa οтpaбοтaннοe вpeмя. Α тaκжe дpугиe пpичитaющиecя выплaты. Я выпοлнялa нοpмaтивы нaчинaя cο втοpοй нeдeли paбοты. Иcпытaтeльный cpοκ зaκpылa пο οκοнчaнию пepвοгο мecяцa. Το ecть для мeня иcпытaтeльный cpοκ cοcтaвил οдин мecяц вмecтο тpex. Далее →✗ НедостаткиКто хочет работать, а не жаловаться на жизнь, тот может достойно зарабатывать в этой фирме, не взирая на некоторые отрицательные стороны. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКак заместитель директора компании «Производство-М» я с радостью делюсь положительным опытом сотрудничества с Академией 1С: Документооборот | Лушников и партнеры. Материалы курсов были адаптированы под наши нужды в производственной сфере, с акцентом на практические примеры и кейсы. Обучение прошло гладко: наши сотрудники, включая операторов и менеджеров, разобрались в электронном документообороте всего за 10 дней, без каких-либо сложностей в переходе от бумажных процессов. Это обучение радикально повысило продуктивность — мы сократили время на согласование и хранение документов вдвое, что привело к экономии ресурсов и снижению административных расходов на 30%. Как итог, компания смогла ускорить поставки продукции, повысить точность отчетности и даже расширить штат без дополнительных затрат на обучение. Академия — это надежный партнер для бизнеса, стремящегося к эффективности! Далее →✗ НедостаткиНе выявлено. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании почти год. Пришла изначально в офис в Москве, обучение прошла быстро, в первый месяц план стоял 1,5 миллиона, я выполнила 3 млн, зп зависит от количества прооперированных пациентов в этом месяце, то есть неважно какой план ты сделал, деньги получишь только за тех кто оперировался в этом месяце. То есть зп должна быть где-то 100−120 при выполнении плана, но по факту 50−70. Очень круто было работать когда руководителем была Анастасия Олеговна, после ее ухода все изменилось в худшую сторону. Далее →✗ НедостаткиЗарплату получаешь в конце следующего месяца, раз в месяц. Если устроишься в январе, зп получишь 29 февраля. Работа сложная. 200−300 звонков в день, плюс постоянно тебя мучают супервайзеры своими обучениями и прослушкой разговоров. Долго держалась за это место, не хотела уходить, так как очень много вложено сил, пройдено обучений, хотелось повышения, но, увы. Сейчас работаю удаленно без продаж и без нагрузок, зп 80, жалею, что раньше не ушла. Далее →
