Удаленная работы на дому: отзывы в Москве

До 30 декабря 2022 года у меня было отличное мнение касаемо моего непосредственного руководителя отдела колл — центра, но увы… оказалось, что я ошибалась в человеке. В течение всего времени работы в данной компании, непосредственный руководитель была лояльной. В декабре 2022 года у меня произошёл форс-мажор (мою дебетовую карту арестовали ФССП по исполнительному делу) на которую мне приходит зарплата. Зарплата неофициальная. И в связи с этим, осталась на весь декабрь я- без денег. Поэтому я ушла в отпуск за свой счёт отрабовав в декабре только 2 недели. Перед уходом в отпуск за свой счёт я предоставила руководителю данные другой карты, куда спокойно можно переводить деньги. 30 декабря 2022 года произошел неприятный случай. В честь нового года компания всем сотрудникам переводила бонус символичный будущему году. И приходит мне бонус на прежнюю карту — которая арестована ФССП! Сумма пришла — и сразу банком заморозилась по требованию ФССП. Я обращаюсь к своему руководителю с уточнением, это бонус в честь нового года или Зп? Её ответ: бонус от компании. Ещё у меня было замечание по поводу новой карты, которую я предоставила ей ранее. Моё замечание ею было проигнорировано! Я некоторое время подождала, но со стороны руководителя ответа не последовало. Подумала, может она сейчас руководству компании сообщает,... Далее →

Что можно было бы улучшить: Трудоустройство хотя бы по самозанятости (иначе, если у сотрудника сложности с кредитами и имеется исполнительное производство, сотрудник останется без своей зарплаты, а руководству (непосредственному руководителю) безразлична будет ваша ситуация!); Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; Убрать штрафы — написать нормальные инструкции; Самостоятельно нужно оплачивать статический IP-адрес для доступа и работы в кабинете, многие компании сами оплачивают сотрудникам такие нюансы; Постоянные сборы денег со всех сотрудников в честь дня рождения коллег, об этом нюансе должно самостоятельно заботиться само руководство компании, а не сотрудники… На одного руководителя call-центра группа сотрудников до 20 человек, потому что нынешний рук-ль постоянно многие нюансы упускает из виду по невнимательности.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Я была на многих производствах в россии, и неожиданно было узнать, что в уфе есть производство такого уровня. какой порядок у них на производстве! постоянно внедряются новые технологии, один цех полностью автоматизирован. Когда я выбирала работу, то я ориентировалась на продукт. Стала смотреть, а их продукт и в эльдорадо, и на каждом маркетплейсе, в каждом офисе московском их кресло. Поэтому и компания денежная и может позволить себе высокие зарплаты. Далее →

Приходится много работать на износ и показывать результат. Руководитель постоянно подгоняет. Неудобно, что нужно проходить мед. осмотр и очень много этапов интервью. Наверное, серьезнее только в гос. корпорации. Далее →

Работаю PR-менеджером в Geometrium School, получаю огромное удовольствие от работы. Очень дружный коллектив, много возможностей для развития, можно свободно выдвигать различные предложения и тестировать гипотезы. Оплата своевременная и в полном объеме. В выходные никто не дергает, личное время и пространство уважают. Далее →

Иногда возможны небольшие задержки и сложности в согласовании отдельных вопросов. Далее →

Нет Далее →

У меня на сайте «Работа.ру» висит резюме. На почту вчера пришла вакансия «Оператор ПК по набору текстов». Меня заинтересовали условия, я решила, что 100 р за страницу — очень даже неплохо. Попросила рассказать поподробнее о вакансии, на что мне прислали аж 2 полных листа условий. Расписана з/п, сколько примерно буду зарабатывать в месяц. Такой психологический ход, чтобы притянуть к себе потенциального дурачка, ведь для чего все ищут работу — для заработка. И вот после слов о зарплате разбиваются все Ваши мечты, оказывается, так много бессовестных соискателей, которые плохо делают работу и «обманывают» «порядочного» работодателя, что пришлось пойти на жёсткие меры и брать с соискателя 1500 рублей, так называемый залог. Я, конечно, посмеялась и немного расстроилась, что потратила время на чтение. Сразу же написала им, что они обнаглели. Будьте осторожны, не ведитесь на красивые рассказы, никакая нормальная организация не введёт залог за устройство на работу! Прикрепила к отзыву вордовский документ с описанием вакансии. Далее →

- Отличный коллектив.  — Коллеги всегда помогут и расскажут что делать.  — Зарплата почти всегда день в день. Далее →

- Официально не оформляют.  — Сообщить о роспуске команды и попрощаться со всеми вами могут на созвоне или сообщением в групповой чат.  — Опыт работы очень специфический. При дальнейшем трудоустройстве у вас не будет релевантного опыта для других компаний. . Далее →

Отсутствуют. Далее →

Обманули с выплатой премии. Премия состоит из 3 частей : 1) Выполнение общего плана. 2) Выполнение личного плана. 3) Качество. 21 декабря 2022 г. сообщил тимлиду, что намерен покинуть компанию. К этому моменту : 1) Общий план был перевыполнен. 2) Личный план выполнен на 100%. 3) Качество — ок. Тимлид сообщил, что официально увольнение будет «проведено» начиная с 27 декабря. Сегодня 27.12.2022 пришли деньги, но значительно меньше, чем должно было быть по моим расчетам. Обратился к тимлиду, никаких пояснений с её стороны получено не было, сразу направила с этим вопросом к руководителю. Руководитель сказала, что премии за декабрь не будет, потому что я ушёл до окончания месяца. Во-первых, я ещё не ушёл, мы ещё даже не подписывали документы. Во-вторых, какая разница, когда я ухожу, если план выполнен? Никаких развернутых пояснений не получил, руководитель по полдня не выходит с обратной связью. Коммуникация с тимлидом такая же нулевая, никакой заинтересованности в адаптации или в том, чтобы член команды понимал, как устроены бизнес-процессы и как на них можно своевременно повлиять. Далее →

Нет Далее →

Сначала присылают видео для обучения, несколько дней ты убиваешь на него, выполняешь задания, потом еще и экзамен по телефону, после которого тебе говорят «Поздравляем, вы приняты на работу», и начинается самое «интересное» — работа. Еще дня 3 тебе присылают кучу файлов, документов для самоизучения. Когда начинаешь работать, то видишь, что их обучающие видео столетней давности и не соответствуют действительности. Если что-то непонятно, то надо спрашивать в СМС. Написал СМС с вопросом и сиди жди ответ (30 мин — час) и так постоянно. С оформлением не спешат. Когда задала вопрос по поводу договора, сказали — присылайте документы, и опять тишина. Зато сразу на твой комп подключают системы слежения и требуют выполнения всех их требований. Спустя неделю выяснилось, что они по результатам стажировки еще принимают решение, хотя изначально это скрывали. Если б знала, что буду 2 недели забивать себе голову лишней информацией, то сразу бы отказалась. Заявки от клиентов они распределяют вручную. Захотела Клуша отдать клиента Глаше — отдала, не захотела — отдала [М.] или тому, кому посчитала нужным. Впервые встретилась с таким бардаком и непрофессионализмом. Далее →

Не успела заметить. Далее →

Я несколько лет занималась волонтерством, помогая котейкам, попавшим в беду (передержка, помочь колесами и отвезти в ветклинику, достать лекарства, купить корма и т.д.). Познакомившись с фондом «Кусочек счастья», решила тоже сделать свой вклад. Предложила им помощь, которая заключалась в проживании на их территории с котейками, заботе о них и небольшом медуходе. Абсолютно бесплатную помощь (это важный момент, так как у них зооняни, судя по всему, не работают и живут на зарплату фонда). Договорились о переезде на воскресенье (я забираю котиков из клиники и переезжаю со своими вещами в арендованное для этих целей помещение). Перед самым выездом, когда все вещи собраны, звонят представители фонда и сообщают, что все переносится. На следующий день оказывается, что переносится на ночь с понедельника на вторник. Причем меня особо никто не спрашивает и никого не волнует, что мне в 5−6 утра вставать на работу. Когда я говорю, что не смогу, меня тут же удаляют из всех групп и игнорируют сообщения. На следующее утро в соцсетях фонда появляется пост с гадостями в адрес «плохой няни, которая отказалась от своей помощи за полчаса». Хорошее отношение, правда? Как говорится, не делай добра и не получишь зла. На самом деле тревожные «звоночки» были еще в самом начале, когда руководительница фонда жаловалась,... Далее →

Отсутствуют Далее →

Заработную плату обещают от 30 к, по итогу 10 числа Р.Т. начинает переобуваться, то премия считается не так, то сотрудники считают неверно. Заработная плата ни разу за год не приходила вовремя или верная, каждый раз как будто нужно выпрашивать свои деньги, по-другому зарплату не ждите. р.т. думает, что у всех, кто у него работал, это была единственная работа, уровень заработной платы считают по Чебоксарам, 15 к считаю отличным уровнем зарплаты для основной работы. Смех! Сотрудников не уважает, говорит, что в Яндекс. Доставку всем дорога. Слишком высоко взлетел на обмане предпринимателей, суммы, которые платят клиенты, не оправдывают работу Таксмарт. Хороший бухгалтер за 70 к сделает для предпринимателя больше, чем Таксмарт за весь год. Клиенты это понимают и уходят. Все отличные сотрудники, которые вытягивали данную компанию, уже ушли, благотворительность закончилась. Если вы готовы работать за 10-ых, выпрашивать свои деньги и опускаться ниже плинтуса — Вам в Таксмарт!. Далее →