Удаленная работы на дому: отзывы

Дружный коллектив если не задаёшь вопросы Далее →

Если задаёшь вопросы, могут уволить. Карьеры, оказывается, удалёнщикам не видать. Если вы планируете с горячей линии прыгнуть в продажи: не получится! Прикинь? Также удалёнщиков не берут в чаты. Мы с супругой планируем. Так мол и так, говорю об этом руководителю группы: можно ли в чаты перейти в дальнейшем? Она говорит 3 месяца минимум. Радостный продолжил обслуживать клиентов. Через 2 месяца спросил повторно. Тишина. Написал вышестоящему руководству в личном кабинете удалённого стола: Так мол и так, руководитель группы не отвечает. Что с чатами? Можно на них перейти? В ответ пришло письмо: И.О., вам необходимо написать заявление об увольнении. wtf??? В общем, расстроенный сидел несколько дней, потом позвонила девушка Эйчар из Телескоп Контакт, предложила вакансию, но в другом банке. После гневных, гневных слёзок: с какого списались деньги?! И почему заблокировали карту?! Отдел продаж будет раем для души. Спасибо. Странный Росбанк. Мне нравилось):. Далее →

Разве что удаленная работа хотя 50/50 Далее →

Тут именно бабский коллектив, жёсткий матриархат. Парней почти нет, а те, что есть, наверное, как бабы. Далее →

Официальное трудоустройство, график удаленный формат работ. Далее →

Это вторая попытка подружиться с Ситилинком. Что ж, второй блин тоже комом. Начнем с того, что вакансия гордо звучит: менеджер по работе с корпоративными клиентами. На деле — простой оператор с кучей менеджерского функционала: счета, сметы, сборка заказа по ТЗ, ну или без оного. Работа удаленная, но большой сетевой ритейлер Ситилинк не сможет предоставить вам даже оборудование, ибо его нет. Есть обучение, на его период вы подвешены между небом и землей, т. к. не устроены в эту прекрасную компанию. Обучение занимает неделю, там вам расскажут о том, в какой крутой компании предстоит работать. Ну, а далее вам дадут огромную базу клиентов, как потенциальных, так и действующих, но не совершающих заказ. И вам, как и другим счастливцам, нужно будет работать с ними, что касаемо базы, задания выходят рандомно, и в них уже могут работать ваши коллеги, ну или компания ликвидирована лет 5 назад. Весь ваш рабочий день будет посвящен поиску того, кому же позвонить в этой чудной базе. Или можно целый день перебирать карточки, совершив минимум полезных коммуникаций. Платить вам будут как оператору, в моем случае это оклад 33 т. р., он, кстати, серый, и официальный... Далее →

Работаю ТП более 5 лет. В команде многие получают от сотки и выше, мотивация от продаж, реально достижимые kpi, работа для активных людей Далее →

Неприятно удивлён отзывами о компании, много где работал, везде принцип работы Т.П. один — нужны результаты, получите. Для меня не составляет труда достичь минимального потолка и зарабатывать, а проходимцы и лентяи всегда есть, были и будут. Далее →

- Далее →

Ничего положительного в компании нет. Позиционируют себя как IT-компания с 15-летним опытом, а на деле — обычный лэндинг будут делать несколько месяцев и за нереальный ценник. Компания кидает на деньги сотрудников, срывает сроки перед клиентами. С первого месяца были задержки по ЗП, за последний месяц и вовсе не рассчитались. Далее →

Их нет Далее →

Не советую даже откликаться на вакансии данной компании, полный развод. Всё только на словах. Занимаются якобы производством детского питания и подгузниками, на самом деле история мутная. Адрес, указанный на упаковке детского питания, — офис в пригороде Швейцарии, где располагаются строительные компании. А то, что они пишут на банках с питанием, с их же слов, просто маркетинговый ход. Бренды, которые указаны на сайте, не представлены в РФ. Просят выполнить тестовое, которое выглядит как полноценный проект, обещают оплатить и потом просто уходят в закат. Сидят в ноунейм помещении в «тихом центре». Человек, который проводит собеседование и дает очень большие обещания, зовут А. Делайте выводы сами, стоит ли связываться с этой компанией. Далее →

Возможно самозанятость, но оно того не стоит. Далее →

Начну с того, что будьте осторожны, если ищете работодателей из разряда берущих всех. Не называйте им настоящие ФИО и другие данные — они могут их слить в другие шарашкины конторы. СитиМаркет, Фазыова Ална [С.], Шамова Аина [О.] и т. д. Все вышеописанные конторы — это одно и то же. Они передают данные между собой и ещё просят обычно после отклика при готовом резюме написать «ФИО, город и область проживания, контактный номер телефона, возраст». Я конкретно был у Шаи*ова на этом в кавычках «собеседовании»: один интервьюер и человек 30 одновременно, что говорит о текучке. Ставка обычно 105 рублей в час, как писали уже в других отзывах, но не берусь говорить за все проекты. Оформление только как самозанятый или вроде бы «официально» в Казахстане. После «собеседования» проходите тесты и результаты отправляете в тг-менеджеру, и она вас записывает на обучение, которое не оплачивается, длится обычно 2 недели, и вас после ещё могут и не взять. Но если вы передумали, не смогли и через некоторое время снова решили откликнуться повторно и записаться на «собеседование» — вы не сможете, только через менеджера, контакты которого у вас должны были сохраниться. На рекрутеров из их КЦ можете не надеяться — никто с вами не свяжется, хоть они и говорят, что информацию передали,... Далее →

Проблемы были, наслышана и начитана. Но сама работаю в «Среде» 7 месяцев, и это одна из лучших контор, где мне приходилось работать. Сейчас зп выплачивают вовремя, ни разу не столкнулась с проблемами по выплатам. Коллектив невероятно дружелюбный и поддерживающий, даже есть возможности для профессионального роста и обучения для сотрудников. Далее →

Иногда бывает напряженно из-за сроков и объема работы, удовлетворение от достигнутых результатов и положительные отзывы студентов всегда вдохновляют меня, как в начале моей преподавательской карьеры. Далее →

Проработаю больше года в компании, все устраивает. По трудовым условиям никто не обманул — з/п белая на которую и договаривались, задержек практически нет (2−3 дня не считается). Компания развивается, своё производство. Коллектив дружный, работа интересная. Руководство адекватное, старается оптимизировать работу, идет на встречу. Далее →

пока не выявлены). Далее →