Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2088 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (63)
Отзывы (2088)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКолл центр. Обіцяють зп 10 000−30 000, по факту їх заробити можна тільки, якщо наплювати собі в душу. 1. Продають товари російські. 2. Собівартість продуктів мізерна, продавати потрібно за декілька тисяч. 3. Дають гарантовано 2000 грн за тиждень при умові відпрацювання 35 годин в тиждень, але платять лише тим, хто зміг хоч щось продати! В потоці, де я вчилась, мені заплатили, двом моїм співробітникам — ні! Далее →
-
✓ ПреимуществаКак написано Трудоустройство по ТК и удалённая работа. Далее →✗ НедостаткиВ первый день обучения заваливают всевозможной информацией, которую ты обязан освоить, даже если ранее никогда огнезащитными составами (краска, пена, герметик) не торговал и представления не имеешь о их свойствах! Но вишенкой на торте является не это, а то, что в конце обучающего дня ты обязан написать ЭССЕ на тему, в какую классную компанию тебя взяли! Эссе, Карл! Я, простите, менеджером колл-центра пришла работать или поступать на филологический?! А еще из задвигов данной компании является их инструкция и положения (устав) компании, где в тексте недвусмысленно восхваляется как сама компания, так и уникальное руководство. В общем, ребят-девчат, если вы дружите с головой, не советую в данный шараж-монтаж устраиваться. Потому что руководство, занимающееся самолюбованием и самовосхвалением, вас слышать не будет никогда и ни при каких обстоятельствах. А еще, знаете, мне их HR невзначай проговорилась, что как штат наберут, введут систему штрафов. В общем, послала я их с их заскоками далеко, найду себе адекватную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель на протяжении 4 месяцев уходил от обсуждения условий оплаты работы. Изначально условия были одни, потом они изменились по инициативе руководства, и форма работы поменялась. Ни на один вопрос об оплате после изменений ответа не было. Работа была выполнена, заняла полтора месяца. В итоге руководитель сообщил, что «никаких обязательств не имеет» и ничего платить не будет, т.к. результат не тот, хотя именно этот результат и предлагалось ему обсудить 4 месяца. Юр Название — ООО Делотл. Осторожнее с этой компанией, обещают много, но никаких договоренностей достичь невозможно, потом окажется, что вы ничего не сделали и работа ваша ничего не стоит. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе было проблем с тем, чтобы влиться в команду. Очень быстро стали давать задачки, приходилось учиться на ходу, но все отнеслись с пониманием. Мне повезло — у меня грамотный руководитель и хорошая команда, чувствуется поддержка. Ежедневные созвоны, всегда есть обратная связь по моим задачам. В этом году планирую перейти на новый грейд. Далее →✗ Недостаткидмс есть, но выбор клиник маленький. Надеюсь, что это изменится в будущем. Еще нюанс — надо работать на своем ноуте, компания только развернула виртуалку. Было бы хорошо получить рабочую машину. Далее →
-
и.п. Д. [М.] [К.] — кулинария «провинция» в г. Екатеринбург (Белореченская 36/1, Крауля 50 и другие адреса) и г. Первоуральск. Увольняют сотрудников, нарушая права от и до. Зп при увольнении не заплатили нескольким сотрудникам. Меня уволили задним числом, пока я была в отпуске — а точнее, во время отпуска. Зп не выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнакомство с классной командой, которую [Г.] целиком и кинул с деньгами Далее →✗ НедостаткиДанный работодатель вешает кучу лапши на уши о профессионализме как клиентам, так и будущим работникам, набирает команду и кидает на зарплату. Обещает золотые горы, при этом у него есть миллион причин, почему зп задерживается. Таким образом по итогу деньги просто никто не видит и не получает, потому что у Глеба оказывается куча своих проблем. Тот раз, что я застала, — он кинул команду из 12 человек. И потом нас стали находить следующие его работники, ситуация та же — сначала задерживает, потом кидает с деньгами. Договор всегда якобы готов заключить, но в итоге сильно тянет с этим. При этом сам договор хитрый — договор на оказание услуг. Без акта приема передач он бесполезен для требования выплат зп. Когда стали его искать по базам, оказалось, что у него регулярные иски и суды как с клиентами, так и с бывшими работниками. Сейчас ИП Тормахов Глеб [А.] закрыт. Он открыл новое ИП на имя жены [С.] [Л.] [С.] (этот ИП как раз звучит на его сайте заккдиджитал ком https://zakkdigital.com). Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень довольна своей работой! Пришла в компанию. Общим пониманием продаж, всему обучили, дают доступ к дорогостоящим курсам в рамках обучения, чему очень рада! Работаю не первый год, удаленно, что является крутым преимуществом) Если действительно вкладываться, выходит очень достойная зп) Далее →✗ НедостаткиБывают разные клиенты, кто-то придирчив, кто-то нет, как и в любой компании. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Интересная идея и работа. — Хороший коллектив, руководство — Стабильные выплаты з/п — Нормальный уровень з/п — Свободный график (удаленка) — Возможно начать работу без опыта Далее →✗ Недостатки- скайп! (ну прошлый век же), хорошо хоть потом хотя бы ватсап и телеграм стали ещё использовать. — обучение и наставничество, особенно вначале, хотелось бы более плотное, при работе и звонках часто приходится искать какие-то свои решения для обхода секретарей. Нет, есть, конечно, рекомендации, как обходить и т.д., но все ситуации разные, и тут невозможно под всех подогнать одно и то же. — удаленная работа вроде бы здорово, но для себя поняла, что самоорганизованность у меня слабая, а от этого качество работы моей падает, офис мне ближе всё-таки с чётким временем и задачами. — не стоят над головой и не требуют строго выполнять поставленные задачи по количеству звонков и т.д. (вроде бы плюс, но для меня и моей самоорганизованности это минус), когда меня постоянно подгоняли и напоминали что-то делать, моя результативность была в разы выше. — нет трудового договора, договор заключают гпх. Не критично, но если кому именно трудовой, то у них это только для офисных сотрудников, для удаленных идет гпх. — так как договор гпх, нет ДМС и отпуска (ты сам себе выбираешь отпуск и заранее сообщаешь, то же с больничным). — зарплата в 43−50 тысяч не самая высокая (но нет... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУпор компании на новые технологии, перспективные проекты. Далее →✗ НедостаткиКрайне странная компания. Работал здесь юристом два дня. Быстро пришли к согласию и получил оффер, 01.06.2023 (четверг) вышел на работу, 03.06.2023 (суббота) сообщили о расторжении соглашения о сотрудничестве на основании отсутствия и неудовлетворения результатом. То есть я проработал здесь целых два дня. О каком результате вообще может идти речь, когда я только пришел в компанию? Я только пришел и даже не успел присоединиться к выполнению задач отдела. Я ушел с прошлой работы, чтобы принять оффер этой компании, что делает такое поведение компании не просто некорректным и невежливым, а крайне жлобским, с нарушением базовых правил бизнеса. С начала сотрудничества возникли проблемы с адаптацией, поскольку даже мой менеджер не знал, что он мой менеджер. Круг конкретных задач не был обозначен. Просто наняли человека, а чем конкретно он будет заниматься, какие задачи и кто может ставить тоже никто не понимал. Стоит упомянуть, что компания совершенно не уважает личное время сотрудников, поскольку сообщения по работе поступали и в 00:05, и в субботу поздно вечером, то есть компания полностью игнорирует обычные бизнес-правила сотрудничества. Уверен, что в дальнейшем было бы еще больше примеров... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиочень сильно проигрывает другим аналогичным платформам. первый минус для автора — очень низкая оплата работ, платят буквально слёзы, жалкие копейки. второй огромный минус — это, собственно, сотрудники компании. менеджеры все как один — лютое хамло. особенно стоит выделить ксению — менеджера, который принимает работы по праву. тупее человека ещё поискать, при этом стремится за твой счёт самоутвердиться, почувствовать свою значимость, которой нет. третий минус — это штрафы. никто тебе не пойдёт навстречу, забудешь про работу на 10 минут — снимут 30%, забудешь про план из-за того, что заказ вернулся к тебе спустя полгода, тоже спишут, только и смотрят, чтобы влепить штраф. жалкие, мелочные, алчные людишки. четвёртый — как итог — их договор изначально направлен против авторов, внимательно ознакомьтесь и никогда не сотрудничайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа годы работы не было никаких неприятных ситуаций или разногласий ни с руководителем, ни с коллегами. Далее →✗ НедостаткиПлатят вовремя, отпуск неоплачиваемый, но он с недавних пор стал компенсироваться квартальным бонусом. Это получается даже выгоднее, ибо платят его каждые 3 месяца, а в отпуск я там часто не хожу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании полгода, удаленно. Команда отличная, ребята доброжелательные. Хороший опыт работы в распределенной команде, процессы налажены. В компании интересные проекты, есть возможность поменять проект и работать с разными технологиями. Очень нравится прозрачная система профессионального развития, есть четкое понимание чего и когда ты можешь достичь. Далее →✗ НедостаткиИз минусов пока для себя ничего не отметил. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю веб-мастером более 2х лет, всё удалённо. Работаем на Битрикс, делаем как новые сайты, так и дорабатываем старые. Оплата по часам, стабильно 2 раза в месяц. Всё прозрачно. Работать можно) Далее →✗ НедостаткиНет соцпакета, оплачиваемого отпуска. Надо переходить в штат компании, я не хочу — самозанятость устраивает.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучишь во время свои три копейки Далее →✗ НедостаткиОчень сложно сдерживать эмоции и не ругаться матом, чтобы описывать все недостатки этой работы, но я попробую. Во-первых, тебя ждет ТОННА информации, которая тебе не понадобится в жизни никогда, и будет поступать все новая день за днем. Во-вторых, клиенты, которые тебе звонят, в подавляющей массе только с проблемами и со своим недовольством о сервисе. В-третьих, это копеечная зарплата, о которой тебе распишет HR-менеджер, и ты пропустишь основные моменты. Так, например, за 10-ти 12-ти часовых смен я получил за месяц 9000 рублей, то есть за час работы тебе заплатят 75 рублей в час! У меня не работал интернет 5 смен, и получилось так, что я не вышел на премию за 90% выработку часов, из-за этого все другие премии, на которые я вышел, вообще не учитываются. Общая зарплата составляет 18 000 рублей и плюс премиальная 11 000, что в сумме дает максимальное значение в 29 000. Думаю, этого уже достаточно, чтобы поискать работу получше. Если у тебя есть фетиш, когда на тебя орут за три копейки, то ты по адресу.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ начал работать в Айтреке в 2018 году еще студентом 4 курса, меня взяли на должность младший менеджер по продажам, так я отработал 1 год, потом ушел в армию. Вернулся и меня взяли обратно, поработав еще год я стал Руководителем отдела продаж. Т.е. за 3 года я вырос со стажера до РОП. Получил колоссальный опыт в продажах и управлении. Далее →✗ НедостаткиЯ работал удаленно, поэтому многого не знаю. Но точно уверен, что в офисе очень часто заказывают пиццу и суши, и люди толстеют там))). Далее →
-
Постоянные задержки в выплате заработной платы. Руководство объясняет это тем, что в студиях нет выручки. А выручки нет, потому что руководство абсолютно не следит за текучкой кадров. Не рекомендую работу в данной компании. Расчет не выплачен, накопился приличный долг, на письменные претензии не реагируют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет. Только коллектив радовал Далее →✗ НедостаткиЗря потраченное время. Проработал полгода и со скандалом ушел из этой конторы. Начальство, которое требует от тебя работать чуть ли не 24 на 7, и при этом не хотят платить за это, да еще и угрожают уволить по статье. Постоянные задержки з.п. (а она, кстати, была ниже заявленной), объяснялись всегда тем, что платежные системы не работают, и нужно как-то придумывать, как это обходить (за полгода, кстати, так и не придумали, хотя я сомневаюсь, что в этом проблема была). Ну, а про технологии даже говорить не хочу, приходилось постоянно придумывать костыли, чтобы сдавать заказчикам хоть что-то. Далее →
