Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2438 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (74)
Отзывы (2438)
-
✓ ПреимуществаСобеседование прошло по скайпу Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с предыдущим комментарием, что не соблюдается срок принятия решения по итогу собеседования. В оговоренную дату и время нет обратной связи, а это уже как минимум неуважение к кандидату и отсутствие ответственности в части договорённости сроков подведения итогов. Доверие такая компания уже на этапе собеседования не внушает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеизвестно Далее →✗ НедостаткиНачинается всё с HR: динамят при приёме, тянут время, не отвечают на просьбы и вопросы. Когда пытаешься нажать для получения хоть какого-то ответа — отказ или хамство. Собеседования добиться — надо ждать, вечно подстраиваться под какой-то график, как будто берут шавку с помойки. Я сертифицированный специалист и знаю не только цену, но и отношение западных работодателей, простите, такого быдла не видел. Это как же надо себя не уважать, чтобы стелиться под этих лидеров рынка. Да в совке лучше, чем на таком рынке! Там тебя никто тыкать не будет и будут хотя бы выслушивать. Короче, отстой это. Бегите! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПостоянно нет товара на складе, но на него есть планы. Обман от руководящего состава Воронежа по наличию планов — на какие-то категории их нет в начале месяца, но после 25 числа выясняется, что план был. Постоянно нужно торговать предпросрочкой. Логистика живет своей жизнью, клиенты отказываются работать, просто узнавая название компании. Все делается для показухи перед главным офисом Самары, особенно это касается директора по продажам с фамилией на К! Работать тут за самую низкую з/п на рынке, еще и черную, никто не идет и очень не хватает людей, поэтому вас будут нагружать работой всех отделов! Если уважаете себя и свой труд, не идите работать сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаМинимально возможная оплата официально на карту. Не нужно стоять у директора, выпрашивать деньги в конверте. Здесь стараются хотя бы крохи, но официально платить, правда работать будете за них не поднимая головы с утра до вечера. Серьезно, за минималку придется выкладываться как будто платят чуть ли выше средней зарплату и прямо обязаны впахивать. Самые тяжелые мои 300$, которые когда-либо приходилось зарабатывать. Далее →✗ НедостаткиНабирают без опыта на 1С поддержку своего написанного модуля электронного документооборота, есть ещё веб поддержка, но там не более 1% обращений будет. Обучения как такового нет. Работа строится по принципу с места в карьер, где, если ты сообразительный, имеешь техническую базу — будет немного легче, но всё равно без помощи всех костылей не запомните. Плюс очень багованный прод, где с одной стороны костыли, а с другой сплошные баги, так как всё делалось очень на скорую руку, никто это фиксить не будет само собой. Коллектив состоит из рядовых ребят как вы, так и из тех, кто давно работает — специалистов по интеграции, плюс разрабов на договоре. Так вот, по поводу взаимодействия с теми опытными ребятами, которые знают все костыли, помощи от них не будет, будет игнор, да и банально им невыгодно растить себе конкурентов. Да, среди них очень сильная конкуренция, кто сколько сделал и прочее. Ничего такого объясняться, рассказываться не будет. Обучение будет происходить на живом клиенте, где, если сможете разобраться, решить вопрос + вдруг поможет разраб, то вопрос закроете и все будут довольны. Что значит поможет разраб? Это когда клиент-скандалист довольно крупный угрожает... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиих много - 290 р в час — это копейки - 3 бесплатные отмены в месяц, дальше штраф 290 р за каждую отмену - нет больничного - если превысить лимит отмен — испытательный срок - проверяют занятия «обратная связь" - тарабанят на телефон, когда хотят и во сколько хотят (даже ночью звонили) - ученики не ходят на занятия, за это компенсация 125 рублей ни о чем - ученики не обложены штрафами, как преподы, из-за этого пропускают, а ты тратишь свое время В итоге куча потраченного времени, а зп — копейки. Далее →
-
✓ Преимущества. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в Яндекс Маркет на позицию Специалиста по работе с партнерами. Собеседование было групповое. Яндекс так неуважительно относится к соискателю, что даже не может уделить время нормально человеку. Я должна сидеть, слушать про опыт чужих людей. На вопросы нормально ответить не смогли на собеседовании, зря потраченное время. Далее грубая девушка-рекрутер заставляет заполнять данные о себе, где нужно указать паспорт и т.д. Говорит, что для проверки СБ, а не для оформления. Какой-то странный сайт, где данные оставлять вовсе не хочется, ведь их могут легко украсть. Знаем мы, как Яндекс хранит данные своих клиентов, никак. Общается грубым тоном: «Ну в чем проблема, заполнять будете?». Не рекомендую связываться с данной компанией. Платят копейки, а строят из себя непонятно что. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиОтзыв об отделе аутсорс бухгалтерия. Можно было бы работать на постоянной основе, сама компания неплохая, но это невозможно с таким руководителем в отделе аутсорса. [М.] Кондрашова это не руководитель, она не знает как быть им и что делать, но ради того чтобы усидеть на своем месте, по головам пойдет и по коллегам, ей все равно на свой коллектив, только своя выгода. При этом пытается постоянно умничать, выставляя всех тупыми, хотя она сама нулевая в работе и вообще некомпетентна. Как только появится грамотный руководитель, текучки не будет в отделе и работать людям можно будет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаК сожалению не знакома с таковыми Далее →✗ НедостаткиБыла приглашена на собеседование по вакансии: Менеджер по работе с клиентами (Квалификатор) удалённо Менеджер по персоналу [Е.] хамоватая особа, задавала вопросы, не выслушав ответ, прерывала и всем своим видом (поведенческими характеристиками, мимикой) давала понять, что собеседник ей не интересен и она хотела бы закончить коммуникацию побыстрее. Диалог строила грубо и некорректно. Зря потраченное время на собеседование с некомпетентным сотрудником. От предложения отказалась, будучи уверенной, что если на входе такой персонал, то далее и идти не стоит, лучше поискать другой вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуйста не устраивайтесь на эту работу! Далее →✗ НедостаткиСколько ни работал, в стартапах, по серому, по чёрному, но ни разу за 10 лет никто не кинул. Но вот случилось, целый ГазПромМедиа Цифровые Инновации кинули на зарплату. Зарплата раз в месяц, если повезёт, а то и раз в два месяца, договор не выполняют вообще никак, устраивают по ГПХ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего. Колхоз. Провинциальный. Кадровик с развитием интеллекта уровня «спасибо за звонок в нашу компанию». Отписки и отговорки на все вопросы. Далее →✗ НедостаткиНе собеседуйтесь сюда. Трата времени на тестовое задание, переписку с абсолютно некомпетентными кадровиками. Пользоваться ВПН они не умеют и знают только слово «слот» (без понимания его смысла), которое всё время повторяют. Тестовое задание заключается в объёмной работе над существующим коммерческим продуктом, что выглядит весьма мутно. Далее →
-
✓ Преимуществаникакого! только г…о! растопчат рсжуют И выкинут КАК НЕ нужную тряпку! особенно текстильщики! ЖЕСТЬ 4ИЛИ5 ИЛИ6 ЛЕТ НАЗАД БЫЛА хорошая компания! сейчас особенно В операторском отделе засела сорокина наталья которая вообще НЕ ЗНАЕТ ЧТО ОНИ делают! только И МОЖЕТ штрафы.штрафы.штрафы! ОНА ДАЖЕ САМА НЕ ЗНАЕТ КАК И ЧТО работает! облажилась замами, А ЕСЛИ фыркнеш против ПИПЕЦ голову НА плаху! кто приходит НА испытательный обещанной З/П НЕ ЖДИ штрафы ЕСЛИ ЕЩЁ должен НЕ останешся! НИ пожрать НИ В ТУАЛ КОРЧЕ рабство! ещё И В выходной ХТЬ БЕГИ И отключай телефон за,т! обходите стороной!!! Далее →✗ Недостаткиникакого! только г…о! растопчут, разжуют и выкинут как ненужную тряпку! Особенно текстильщики! Жесть! 4 или 5 или 6 лет назад была хорошая компания! Сейчас, особенно в операторском отделе, засела Сорокина Н., которая вообще не знает, что они делают! Только и может: штрафы, штрафы, штрафы! Она даже сама не знает, как и что работает! Облажилась с заместителями, а если фыркнешь против, пипец, голову на плаху! Кто приходит на испытательный — обещанной зарплаты не жди, штрафы, если ещё должен не останешься! Не поесть, не в туалет — короче, рабство! Ещё и в выходной хоть беги и отключай телефон, за…т! Обходите стороной! Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУчился две недели на вакансию чат-поддержки. Ничего не пропускал, был на всех лекциях. К итогу сдачи тестов не выдали пароль и логин, после продолжительного ожидания всё-таки пароль и логин удалось получить, но появились проблемы со входом, которые обещал устранить программист. В итоге часть группы сдала тесты и стала проходить стажировку, а часть группы просто не смогли попасть на стажировку, т.к. им доступ не дали. В итоге две недели, в том числе праздничные дни, потрачены впустую. Учебу обещали оплатить, но ничего, конечно же, не оплатят. Не тратьте время на эту контору. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ много, учитывая, что в этой компании я задержалась дольше, чем на остальных. В первую очередь хотела бы отметить как все начиналось, прошла этап собеседования, презентации и началось обучение в 3 дня, я даже растерялась сначала (в голове промелькнула мысль «и все?») — Нет, нет как оказалось, после обучения меня как птенчика, выпавшего из гнезда, подхватил наставник и нянчил примерно неделю +/-. Потом я самостоятельно вышла работать, но конечно же возникало миллион вопросов, которые я задавала в нашем отделе. Тут я поняла, что меня как нового сотрудника поддерживают, т.к. отвечали на все вопросы. Понятное дело, своей головой тоже надо думать, а если ответ не находится, тут помогает коллектив. И так происходит до сих пор. Благодаря этой компании, я много чему научилась и нашла хороших друзей. Насчет обязанностей, их вполне достаточно. Есть премии за выполнение показателей и практически выполнимы, если не лениться. Есть сложности только в выполнении показателя по качеству ответов (окк), но тут дело опыта. Чем дольше работаешь, тем лучше запоминаешь регламенты и уже действуешь интуитивно. Карьерный рост есть 100% Очень много сотрудников компании уже смогли добиться его, некоторые спустя пол года, некоторые через год. Но добились! Для... Далее →✗ НедостаткиМожно было бы почаще запускать общие конкурсы, квесты, не внутри отдела, а по всей компании. И было бы хорошо добавить психолога для людей, которые «выгорают», а такое бывает, когда взваливаешь на себя непосильную ношу. У меня такое было, работала сверхурочно, на перерывы почти не ходила и, как результат, начала выгорать. В моем случае мой руководитель меня спасла и «наругала» за то, что я не даю себе отдыхать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, звонки не целый день Далее →✗ НедостаткиЗарплата. Ниже только минималка. Учитывая мой опыт — будет и она. Премии смешные, при этом то ли будут, то ли нет. Обучение как таковое отсутствует, а если работник чего-то не знает — то вина перекладывается на него. В частности, есть 2 линии: входящая (более простая) и исходящая. С первого дня мне пообещали, что линии будут менять. Куда там! Оказывается, мне такого сказать не могли. Вообще. Наверное, послышалось. Дальше — больше. Вместо 2 линий оказалось гораздо больше. То, что обучаемому даже близко не показали, как с ними работать — не повод спросить, что не получается, какие вопросы. Вместо этого начинается травля. Ты сидишь, ничего не делаешь, доказывай, что ты работал! Я прямо сказала, что карманным клоуном быть не собираюсь, поэтому либо мне назначают обучение, либо я уволюсь (благо другая работа замаячила). Естественно, мне отправили заявление на увольнение. А то учить тут всяких — идут на работу, пусть сами учатся. Отдельная часть — переработки. Ты можешь просидеть с клиентом лишних полчаса и получить нолик. Хотя опять-таки заявлено было, что переработки оплачиваются. Мое сочувствие продавцам — зачастую работает 1 человек, и если ему нужно в туалет или перекусить — тут же начинаются звонки возмущенных клиентов.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Бегет пару месяцев, пришла из другой it компании в которой проработала 10 лет. Работаю удаленно, переезжать из Тамбова в СПБ пока не планирую, на собеседовании это озвучила, никаких проблем не возникло. Собеседование проходила достаточно долго, общались с HR, общались с руководителем отдела Маректинга, делала тестовые и опять общалась. Да, долго, мне пояснили что в Бегет к подбору сотрудников относятся очень щепетильно) Ну, ок, я то без претензий. Вакансию нашла на HH, откликнулась и мне через пару дней позвонила HR [Д.] очень приятная девушка. Около часа мы с ней общались, отвечала на вопросы, [Д.] в свою очередь рассказывала про компанию и обязанности. После собеседования с [Д.] мне назначили собеседование с руководителем отдела. Моё первое впечатление: очень спокойный, культурный, рассудительный. Общались с ним достаточно долго и уже на этом этапе мне всё очень понравилось, это моя вторая работа и на прошлом месте у нас менялось много руководителей, но таких не было. Я подумала про себя, если подойду, то буду выходить из зоны комфорта и уволюсь. Мне направили тестовое, обозначили срок выполнения. [Д.] отписалась что тестовое изучает руководитель и она вернется ко мне с ОС. Я ждала и мне к концу недели позвонила [Д.] и сообщила что... Далее →✗ НедостаткиУже рассказывала в отзыве о тестировании, их было два. Я бы оставила одно и проводила бы по итогам всего обучения, но это мои мысли; другие считают иначе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Удаленная работа Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв о Самолете 2 раз. Устроился работать над ОВ разделом по реферальной программе знакомого. Первый месяц работал нормально. Пока всё было хорошо, просили написать отзыв с рабочего компа. На радостях написал, что всё хорошо. Потом началось: всё не успевали и оставались работать по вечерам. Три раза в неделю, а то и больше — совещания и встречи по часу. На встречах директор говорит, что все хорошо, но надо закрыть все срочные объекты. Потом новые срочные проекты и новые. Невозможно работать. Коллеги менялись, приходили новые люди, которые работали месяц и уходили. Очень плохие условия для работы. Надо было сначала узнавать у других знакомых о этой фирме. Очень много работы. Одни нервы. Далее →
-
низкий уровень зарплаты, при увольнении вычет из зарплаты, без указания причины! Далее →