Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2089 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (63)
Отзывы (2089)
-
✓ Преимуществаначну с того, что я бы не уходил с работы, но предложили более крутую должность в другой компании второе, я не фанат оставлять отзывы, тем более положительные, но пока просматривал тут отзывы на будущую работу, посмотрел и о том, что пишут про КЗ и офигел почти все, кто здесь написал, не имели продолжительного опыта работы в КЗ — а у меня почти пять лет стажа и я так скажу, основной плюс для меня это доход! за последние три года ниже 200К в месяц просто ни разу не было, среднее, что выходило 280−320 и самый жирный доход был в 470К (с премией в 70К) относительно графика работы — вообще проблем с этим не было: заранее на месяц вперед делался график, но, если мне нужны были какие-то дополнительные выходные — все согласовывали по поводу руководителей — за время работы у меня их несколько было, все адекватные и все были из самой компании, то есть, сначала работали в продажах, потом перебрались в офис а теперь, пара слов о том, кого увольняли: — тех, кто пытался обманывать (неважно клиентов или коллег — с такими прощались быстро) — тупых (без обид, но не у всех получается продавать, работать с 3D программами или грамотно вести договора) — откровенных негативщиков и нытиков... Далее →✗ НедостаткиНе уверен, что это можно отнести к недостаткам, но что было, то было: - за всё время работы было несколько выездов к клиентам, после которых хотелось послать всё нах, это либо чертовски далеко ехать, либо клиенты откровенные неадекваты - в прошлом году несколько раз были задержки с выплатами (где-то на неделю от назначенной даты). Далее →
-
✓ Преимущества- работа на удаленке — коллектив был неплохой, пока не уволили всех — платят по началу стабильно Далее →✗ Недостатки- оплата по минималке: выше того, что было в вакансии, не будет, бывают задержки; — нет официального трудоустройства; — если хотите быть эффективным сотрудником: привет переработкам и работе в выходные; — слежка за вашей работой (при приеме на работу устанавливают специальное ПО); — митапы каждый день от получаса до 4 часов, постоянные отчеты; — текучка хороших кадров в основном из-за руководителя (Ц.Б.); — задачи постоянно возвращают в доработку, что убивает мотивацию напрочь. Атлассис Технолоджи, Mebot24 одна и та же контора. Увидите в руководителях Ц.Б. — бегите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдалённая работа Далее →✗ НедостаткиСамая гнилая контора, какая только существует. Сотрудников вводят в заблуждение с первого дня. Совершенно непродуманные алгоритмы работы с кучей подводных камней. С помощью этих нормативных белых пятен руководство пытается всячески воздействовать на персонал, превращая работу в хождение по минному полю и лишая премии направо и налево. Почасовая ставка в компании не растёт, а обязанности возрастают с каждым днём. По итогам 1 человек работает за пятерых. Ребят увольняют одним днём, даже не предупреждая заранее. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОбучение хорошее. Понятно объясняют Далее →✗ НедостаткиНет команды. Мне пришлось на один день взять выходной во время обучения. Так меня вообще убрали из обучения. Вроде как я пропустила более 2 дней обучения. Хотя все время была на связи. Меня направили к менеджеру, который направил к другому, а бизнес-тренер не в пределах. Это не его обязанность. Ужас. Просто выбросила собственное время на свалку. Большое ВАМ спасибо. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования мне предложили работу менеджером службы клиентской поддержки, мы обсудили все детали, я отказалась от других предложений и была готова работать с понедельника. Эйчар перед выходными сообщил, что в пятницу напишет план первого рабочего дня на понедельник. Сообщения я так и не дождалась, но в понедельник к началу рабочего дня я была готова связаться с моими новыми коллегами. Но я ждала всё утро, на мои сообщения никто не отвечал, на звонки тоже! Спустя три часа поступил звонок, где мне сообщили, что они передумали меня брать на работу, т.к. руководитель теперь решил искать начальника в отдел, и менеджеры им пока не нужны. Посреди моего первого рабочего дня меня поставили перед фактом, что они не готовы пригласить меня на мой первый рабочий день. Чем думало руководство, когда они открывали вакансию, собеседовали людей, а потом еще и предлагали работу, если они были в курсе, что у них нет руководителя этого отдела?! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКонтора конченых [censored], которые кидают людей на зарплату. Работал на проекте Триколор, который с ними прекратил сотрудничество. Они же обещали всем выплатить деньги за отработанные смены и дни обучения, по итогу послали всех на [censored], а при высказывании недовольства просто выгоняли из беседы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро, удобно добираться. Много задач, без дела сидеть не придётся. Испытательный срок 3 месяца, но оформляют и платят сразу К новичкам прикрепляют наставника Зп на карту, никаких наличек и конвертов Далее →✗ НедостаткиОфису нужен косметический ремонт. В туалете уже сделали. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрочитала негативные отзывы и решила оставить свой, но он будет скорее позитивный 1. Много заказчиков, особенно продуктовых компаний 2. Нестандартные сложные вакансии 3. Наличие внутренних проектов и возможностей профессионального роста 4. Гонорар выше среднего по рынку 5. Лиды не мешают работать, не дёргают, не считают отработанные часы, но при необходимости спросят за результат и всегда помогут, если обратишься с вопросом или за советом 6. Вакансии не делятся между рекрутерами, каждому рекрутеру предоставляется возможность выбора 7. Опытные коллеги охотно делятся своим опытом и знаниями 8. Необходимые для работы доступы предоставляются В целом это всё же ещё стартап, хоть и более менее твердо стоящий на ногах. В любом стартапе есть свои плюсы и минусы, да и не только в стартапе, есть хорошо отлаженные процессы, а есть и проседающие, но надо отдать ребятам должное, они стараются развиваться, исправлять свои ошибки, выстраивать более чёткие процессы. Руководство прислушивается к идеям сотрудников и реализует их по мере возможностей и сил. Далее →✗ Недостатки1. Большая внутренняя конкуренция, так как помимо штатных рекрутеров к процессу подключены еще фрилансеры, приходится работать максимально быстро, чтобы получить действительно достойный гонорар 2. Нет внутреннего обучения, больше самообучение по предоставленным материалам, но сказали, что в планах есть создание онлайн-курса для внутреннего обучения рекрутеров 3. Разные заказчики и сложные вакансии — это и как плюс, и как минус, но есть понимание, что в-КА не отдадут легких вакансий, а сложные в коммуникации заказчики — это неотъемлемая часть работы рекрутеров, от этого не уйти даже в инхаусе, увы 4. С заказчиками напрямую общаются только лиды, так как много ответственных лиц для заказчиков видеть не очень удобно, но всё же рекрутерам полезно было бы коммуницировать с заказчиками, но, как ни странно, не все этого хотят Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиGenpro, пропавшее с началом войны, опять вынырнуло на сайтах трудоустройства Украины. Его руководство долгое время трудилось в главном офисе «на Москве», несмотря на свое украинское происхождение. И даже под конец 2021 года побеждало там в конкурсах и получало награды. Кроме главного офиса в РФ, у Genpro были офисы в Украине: в Днепре и Харькове. Мне довелось месяц дистанционно поработать в Харьковском филиале. И я не рекомендую связываться с Genpro, равно как и с фирмами, применяющими аналогичный людоедский менеджмент. Определяются фирмы по следующему набору «морковок на палке»: возможность трудиться удаленно, «передовое BIM-проектирование», регулярный пересмотр зарплат, премии, «грандиозные международные проекты», Revit, «профессиональное развитие», «йога», «курсы английского», «незабываемые корпоративы», «медицинская страховка», «бесплатный кофе с печеньками (пиццами за 50% доплаты)», «абонемент в спортзал». Читаешь — ну, прям работа-мечта. Хотя «трудоустройство по КЗоТ Украины» свойственно как темным ситхам, так и порядочным джедаям, редко встречающимся в наших краях)) С условиями работы по КЗоТ Украины, как и с прочими посулами, HR-ы Genpro бессовестно кривят душой сразу на собеседовании. «Официальное трудоустройство» — это ФОП, который тебе любезно навяжут, но с которым будет заключать договора никакое не Genpro, а мутные ООО с локацией в Украине, созданные все теми же... Далее →
-
Был заключен с данным контрагентом договор на выполнение работ с указанием выполняемых работ, окончательного срока выполнения и бонусов. Первые два месяца работа продвигалась относительно тяжело, так как у заказчика не было большого желания этим заниматься, но продвигалась. Третий месяц начался с того, что заказчик вообще перестал давать обратную связь по выполненной работе, и, по итогу, на мобильной связи и мессенджерах поставил блокировку, блокируя все номера, с которых мне удавалось все-таки дозвониться. На городской телефон вечно отсутствовал. Претензий по выполненным работам никто не озвучил. В конце третьего месяца поступило мне заказное письмо, в котором задним числом был расторгнут договор в одностороннем порядке. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная платформа Далее →✗ НедостаткиПроходя собеседование на позицию преподавателя, очень сильно удивил уровень языка методиста [Е.] Дугиной, который был очень низким, и это не было её игрой в «плохого студента» — она реально не понимала меня. Мой уровень английского Proficiency, её уровень максимум Elementary, но она решает мою судьбу в компании. Как такая компания, которая заявляет себя лидером на российском рынке, может дать право некомпетентному сотруднику решать судьбу соискателя? Результаты собеседования сообщаются только под напором, а также объяснения, почему я не прошла собеседование, очень натянуты и бессмысленны. За 15 лет преподавательского опыта это самая непрофессиональная компания в плане обучения. Далее →
-
Советую дочитать до конца. Хороший опыт на начальном этапе трудового пути, если Вы выдержите хотя бы 6 месяцев работы в данной компании — дальше Вам будет намного легче. Готовьтесь к полному несоблюдению Ваших законных прав как сотрудника. Трудоустройство офиц./неофициальное. В трудовом договоре будет написано одно, по факту другое, начиная с графика работы, заканчивая тем фактом, что подоходный налог будет с Вас вычитываться ДВА раза (с белой и черной части зп). Черной зп руководство может оперировать как хочет. Что касается отпуска, идете добровольно-принудительно каждые полгода. По факту вы работаете. А когда захотите в отпуск, просто уходите и получаете свой голый оклад по официальной части. Будьте готовы к работе в праздничные дни, про новогодние каникулы забудьте. При увольнении вы получите только свой голый оклад (официальную часть), что касается процента с продаж и выполненных задач, можете мысленно попрощаться с заработанными деньгами. Будьте готовы к ежедневному посещению офиса утром/вечером, даже если нет надобности (сдать денежные средства, взять необходимые документы), просто приехать в офис, потратив пару часов рабочего времени — это важнее, чем заниматься продажами в полях и искать новых клиентов. Также будьте готовы, что Ваше... Далее →
-
Первый день обучения на позицию менеджера контроля качества. Сказали, что будет один курс до 16:00. Я его прошла. В 15:30 выслали ещё 2 курса. Т.е. в итоге выслали 3! Я задаю вопрос, до какого времени их надо пройти. Мне ответили, что якобы по плану 5 курсов сегодня, и что я им уже не подхожу, так как не успела их сегодня пройти! Что за бред?! Почему сказали про 1 курс, потом оказывается их 5, а высылают вообще 3?! Почему-то высылают не все курсы за день и говорят в течение дня разную информацию по количеству курсов, которые нужно пройти. Думаю, просто выбрали другого сотрудника. Только смысл был вводить в заблуждение? Очень некрасиво поступили. День потрачен впустую! Не рекомендую данную компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВыполнение обязательств по выплате ЗП Далее →✗ Недостатки- Отсутствие официального оформления (на собеседовании уверяют об оформлении с первого дня, после — подводные камни) — Несоответствие рабочих обязанностей и заработной платы — План продаж обусловлен бубликом — Несоответствие джоб-офера и реального функционала — Отсутствие нормальных рабочих условий — Текучка кадров, в связи с вышеуказанным — Обман при выплате премиальной части Коллектив «каждый сам за себя», в данных условиях — понятно и принято. Глобально — люди хорошие. Рыба гниет с головы. Отсутствие интеграции в ценности и миссию компании, сомнительные перспективы. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
✓ Преимуществаочень классный продукт, лучше конкурентов в разы Далее →✗ НедостаткиЕсли вы приходите в компанию, где отдел продаж уже который месяц не может выполнить план продаж — уходите сразу. Тут вам будут давать мусорные заявки типа «ой, я случайно оставила заявку» и требовать продать курс вот таким «тёплым клиентам». А если не продаёте — начинают лезть в душу, убеждая, что проблема в вас, а не в заявках. При этом, даже лучшие менеджеры с горячими заявками за месяц так и не выполнили план продаж. Хорошие сотрудники тут задерживаются максимум на две-три недели, потому что быстро понимают, что к чему, и уходят. З.П. на ххру указана до 250к сейчас, и это просто смех! За месяц с огромными переработками (а работать вы будете и в субботу тоже, иначе не наскребёте себе на недельную ставку и останетесь совсем без денег) можно заработать около 40к. На обещанную премию за конверсию можно не надеяться, т.к. в конверсию идут все заявки, даже те, которые ни разу не взяли трубку. Нормальные компании так конверсию не считают. Кароче, просто в пустую потраченное время. Работа для тех, кто готов работать сверхурочно за идею, но точно не за деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зп в моменте. Электронный документооборот. В целом идти можно, скорее всего получите ровно те условия, на которые договоритесь на берегу: главное выяснять все нюансы до, а не после подписания трудового договора. Что-то изменить потом крайне проблематично. Далее →✗ Недостатки1. При устройстве предлагают зп выше рынка, но её пересмотров не предусмотрено, и когда через год она из высокой превратится в рыночную, а через два станет ниже рыночной, повысить её будет нельзя: официальных понятных механизмов для этого не предусмотрено, никаких. Перспективы карьерного роста тоже туманные. 2. Перевод между командами формально есть. Но далеко не всегда он заканчивается положительно для сотрудника. Как и вообще любые попытки движения со своего места. 3. Не пройденные испытания встречаются чаще, чем должны бы. 4. Коммуникации бывают затруднены, особенно между отделами. Мне попадалось много токсичных личностей. Далее →