Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Тюмени

Преимуществ нет! Далее →

Начну с самого начала моего опыта в РАЦ. Откликнулась на вакансию, мне ответили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил генеральный директор и, как потом выяснилось, директор по развитию. Общались около 2 часов, договорились, что вышлют оффер, и уже на следующей встрече обсудим детали. Впечатление было в принципе положительным, смутило только, что много лишней болтовни не по делу. Директор по развитию вела себя надменно.В общем, какое-то время всё было неплохо, платили, как и обещали, оклад и премию. Тут заслуга моего руководителя, которая ежемесячно писала служебку на премирование. Потом начались задержки зп. Сначала на несколько дней, потом просто стали задерживать на 2−3 недели. При этом руководство отмалчивалось, о задержках не предупреждали. Люди стали увольняться один за другим, на их место приходили новые, им что-то обещали, но они не задерживались. Особенно сильная текучка была в договорном отделе, там прям в один момент встали и ушли несколько человек. По прошествии времени стали понятны шуточки коллег про то, что тут не все «доживают» до конца испытательного срока.Отдельная тема — многочисленные рабочие чаты, в которых нужно постоянно быть на связи, не важно, рабочее время или нерабочее. Создал их генеральный директор, который сказал,... Далее →

Стабильные выплаты, график работы, развозка Далее →

1. Заработная плата и соотношение потраченных сил не соответствуют друг другу. Выходит, невыгодно тратить свои силы на поддержание работы магазина ради зарплаты не больше 45 тыс. 2. Требуемые задачи, их количество и сроки тоже невозможно выполнить. За оплошность, естественно, ругань. 3. Коллектив слабый, постоянная текучка, высокомерие, нахальное отношение (даже к покупателям) и откровенное слабоумие. И это не оскорбление. 4. Директор магазина здесь работает относительно недавно (переводился из Самары, бывший флор). В попытках привнести что-то новое лишь вставляет палки в колеса работникам со своими изменениями, новыми задачами, перестановками. Коллектив и без того не выполняет АТК (Альбом товарных категорий — инструкции того, как должно все быть в магазине). 5. Коллектив тоже хорош. Вместо того чтобы точить лясы, обсуждать и обливать своими ненужными мнениями каждого в магазине, вместо того чтобы хамить покупателям, им следовало бы исполнять требования АТК. Директор пытается развить магазин, хотя на самом деле занимается ерундой. Продавцы, кассиры, охрана, директора, мерчи, СПО и бесполезный корпоративный тренер никак не поддерживают работу магазина и приходят почесать языки, поныть и жестко потупить. Никаким развитием с таким отношением к покупателям не будет.... Далее →

Нет преимуществ Далее →

Низкая заработная плата. Постоянные детские истерики и кривляния тех, кто поставлен руководить. Комплексы их неполноценности. Мотают нормальным рабочим нервы. Искусственно, и как мне кажется, злонамеренно создаются авралы, травля и жесткий прессинг, работников обманывают и не считают за людей. Люди уходят и приходят и уходят…, долго не задерживаются, увольняются. Далее →

Проработали в компании города Тюмени в Голд инвест, по адресу Луначарского,5/2. в Здании «Зодчие». в цоколе. В ноябре 2024 года. Зарплату нам не выплатили до сих пор. Договор с нами не был заключен, но данные паспорта у всех взяли, поэтому видимо мы работали в основном по 15 часов в день бесплатно в гардеробной. Работа перед праздниками целый день нагруженная, так как кроме бассейна проходят перед Новым годом Праздничные выступления. Работали все пенсионеры. нам обещали зарплату, в общем звонки и переписки ни к чему не привели. Живем у себя на Родине и я ни как не думала, что так еще могут поступать. Самое маленькое по часам я не получила 30 000 тысяч рублей. Менеджер Елена у нас была. Далее →

Пока мы были нужны, нам обещали выплату, а потом — грубые переписки и переговоры. Практика невыплаты там практикуется давно, видимо, так как в чате общепит.ру есть отдельное общение людей, и там пишут, что многие не могут получить свои деньги. Я удалила даже этот чат, неприятно это все читать. Работают в основном пенсионеры, и я тоже пенсионерка, мне 67. Очень хочется, чтобы их наказали, пусть наши деньги лучше нашим ребятам отправят на СВО. Телефон менеджера, которая принимает всех на работу и потом с нами постоянно на связи и даже один раз приезжала на наше место работы: Е. 7 (-) 94−24. Далее →

Платят стабильно, начальство норм. Двигаемся дальше. Далее →

Будет видно! Далее →

Их нет от слова совсем, никому не рекомендую данную фирму Далее →

Работа на износ, задержки по зарплате, при трудоустройстве обещают золотые горы, а по факту совсем не так, гораздо меньше. При увольнении кидают и не выплачивают зп, коллектив отвратительный, не считают тебя за человека, требуют невозможного, заставляют нарушать трудовой режим и при этом никак не оплачивается работа сверхурочно, зарплата выдаётся в конверте, что не является хорошим, так как могут обмануть и не сказать причину невыплаты. В общем, обходите за километр данную контору, пусть все знают, что это за фирма. Далее →

Зарплата на карту приходит вовремя, без задержек Далее →

Если увольняют, то отделами. Если нужно уволить сотрудника, то им не составит труда надавить на него и пугать статьей. Принуждают увольняться по собственному желанию, чтобы по соглашению сторон не пришлось выплачивать работникам компенсацию. Далее →

Нет никаких преимуществ по сравнению с работой в других компаниях отрасли Далее →

Плохое обращение с сотрудниками. Интриги, склоки, травля и возможны оскорбления со стороны надзирательницы-доносчицы на прислуживании у китайцев. Оплата ниже средней. Сами пишут о себе хорошие отзывы. Далее →