Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу генеральным директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа генеральным директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 250 до 175 000 руб.
Средняя зарплата 79 000 руб. в месяцЭто на 6% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают генеральным директором? Статистика зарплат →
Работали ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (372)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1663/2024 (2-9802/2023;) ~ М-3916/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-42/2025 (2-1050/2024;) Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3347/2024 ~ М-2441/2024 Далее →
-
Невыплата зарплаты, незаконное увольнение, неверная компенсация отпуска, нарушение перевода на другую должность. Далее →
-
Несоблюдение трудовых договоров, выплата зарплаты ниже минимальной. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, ст.22, 138 ТК РФ о равной оплате и удержаниях. Далее →
-
Незаключение трудовых договоров; зарплата ниже минимальной при полной норме рабочего времени. Далее →
-
-
Отсутствие письменных трудовых договоров, зарплата ниже минимальной. Далее →
-
Отсутствие письменных трудовых договоров, зарплата ниже минимальной. Далее →
-
Не заключены трудовые договоры в письменной форме с работниками. Далее →
-
Невыплата зарплаты и окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Принуждение к переводу, не предоставление оплачиваемого отпуска. Далее →
-
Не предоставлены оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 дней, нарушение ТК РФ. Далее →
-
Не выплачено пособие по временной нетрудоспособности сотруднику. Далее →
-
Нарушения: отсутствие трудовых договоров, зарплата ниже минимальной, несоблюдение статей ТК РФ. Далее →
-
-
Отсутствие трудовых договоров и невыплата МРОТ сотрудникам. Далее →
-
Не заключены трудовые договора, зарплата ниже минимальной. Далее →
-
Отсутствие трудовых договоров и невыплата зарплаты ниже МРОТ. Далее →
-
Отсутствие письменных трудовых договоров, невыплата зарплаты не ниже минимальной. Далее →