Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (747)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, нет официального трудоустройства, выплаты на карту, сменный график Далее →✗ НедостаткиВтюхивание недорогих товаров по сильно завышенным ценам доверчивым гражданам, в том числе доверчивым пенсионерам. Особо поразил метод запугивания клиента «что ослепнет завтра, если не купит эти капли для глаз сегодня за 10 тыс. рублей». Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги всегда помогут. Далее →✗ НедостаткиХватило на месяц, постоянная текучка, что не удивительно. Договор оформляется на смену 4 часа, работаешь по 12. Без выходных из-за текучки, постоянно просят выйти на другие точки в выходные. А заплатят при увольнении как за 4 часа, не ведитесь на уговоры будущих коллег и руководства. Во время увольнения вам в любом случае заплатят копейки, говоря, что бонусы ещё не посчитали. А все потому что смысл оплачивать труд сотрудника, который уволился, в договоре написано пол ставки, вот и получишь ты пол ставки. Кадровики на просьбы дать расчетные листы и различные документы позволяют себе повышать голос, допускают оскорбления и отказываются отвечать на вопросы. То есть тебе никто ничего разъяснять не будет, в том числе и руководство. Даже уволить не могли и растягивали всячески процесс по непонятным причинам, возможно, из-за показателей текучки. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший Коллектив Далее →✗ НедостаткиВ компании проработал менеджером по продажам 3 недели, ушел, так как с данным товаром мне не интересно было работать. Коллектив хороший. Поставленные задачи выполнялись. Компания поступила непорядочно. Не заплатили за отработанные дни. Хотя оплатить обещали, но потом сказали, что принято решение не платить по причине, что якобы не выполнял свои обязанности, хотя во время работы претензий не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаА три звезды остаются за то что, зарплата выплачивается стабильно и она не скажу что плохая, соответствует обязанностям. Потом, у них работают ответственные люди, нет такого, чтобы ты что-то доделывал или переделывал за кого-то. Ну в общем комфортная обстановка в офисе — сам офис и сам коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ общем, я могу оценить эту фирму на троечку. Сразу скажу, что это средняя оценка. Не сказать, что в этой фирме плохо, но и не скажу, что хорошо. Для меня было стрессом, что зарплата выплачивается в начале месяца, мне сложно было планировать свои расходы. Ещё не было приятным, что обед именно тогда, когда есть возможность, когда задача выполнена, которая была дана на тот момент. А, то есть, не тогда, когда голодна. Так сказать, плавающий обеденный перерыв. С моими проблемами со здоровьем это тоже стресс. Из-за этого всего минус 2 звезды. Далее →
-
✓ Преимущества1. Оплачиваемые обеды; 2. Хороший коллектив; 3. В случае необходимости дается возможность отпроситься за свой счет; 4. Выдаётся служебный телефон; 5. Нет потолка по зп; 6. Удобное месторасположение офиса в центре города; 7. Новогодний корпоратив; 8. Есть тимбилдинг; 9. Есть премии за выслугу лет, Также премия если не брали больничный в течение года, а следовательно не болели; (руководство за зож) 10. Ген.директор очень хорошая и адекватная, всегда идет на встречу, но, не имеет права голоса, т.к. один из учредителей диктует правила. Далее →✗ Недостатки1. Компанией руководит человек, который не является официальным сотрудником, + неуважительно относится к подчинённым; 2. Несогласованность руководящего состава по вопросам работы сотрудников (у каждого из 4-х руководителей свои требования, взаимоисключающие друг друга); 3. Серая заработная плата, белая часть минимальная (из-за серой з.п. отпускные минимальные, зато выплату больничных они компенсируют черной частью з.п.); 4. Пункт KPI отсутствует в договоре сотрудников (но применяется и вычитается из черной з.п. в полной мере); 5. Коллективная материальная ответственность за индивидуальные ошибки (за ошибку одного платят все, кто подписывал мат. ответственность). Вычитается из черной части; 6. Обязанности не бьются с трудовым регламентом и контрактом, работа в нерегламенте дополнительно не оплачивается Уровень з.п. почти не растёт, трудовая нагрузка не совпадает с уровнем роста з.п.; 7. Увольнение не в рамках трудового законодательства (увольнение одним днём, просят написать по собственному желанию); 8. Ужасная организация рабочего пространства сотрудников; 9. Неумение руководства организовать последовательную работу отделов по крупным заказам (в итоге каждый мешает каждому); 10. Издание внутренних приказов без ознакомления сотрудников; 11. Плохая работа айти... Далее →
-
Если вы попадёте в эту контору менеджером по продажам, вы: Будете работать непонятно за что. Штрафы будете получать ровно так же. Если у вас нет опыта абсолютно в продажах, можно пойти в эту компанию, но буквально ради обучения (у них действительно период адаптации хороший). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал менеджером по продажам в московском офисе, не оплатили месяц работы, оставив в Новый год без денег, остался без жилья, по телефону кормили обещаниями. Торгуют китайским железом по цене золота, обманывают всех партнёров. Отзывы трут в интернете, но мне не нужно их обновлять раз в пару месяцев. Я всё помню [А.] Скрыть. Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании никаких обязанностей и функционал не рассказывают. По факту требуют выполнять всякую «отстойную» работу. Руководит всем старенькая [К.] Л.В., которой уже пора на отдых. Второй руководитель [М.] К.Э. с замашками «царя». Его «умные» мысли надо понимать с полуслова, иначе попадешь «в немилость». Внутренняя организация — пионерский лагерь строгого режима. Стукачество и сплетни, а также лизоблюдство перед руководством. Полный отстой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемый отпуск, не оформляют по ТК, неоплачиваемая стажировка и проезд до нее, несоблюдение договоренностей. Я — человек с большим опытом работы в мебели. Собеседование проводили 2 раза. Со второго раза меня пригласили на стажировку. При собеседовании было оговорено, что я могу выбирать время стажировки сама. Учиться нужно 3−7 дней — это по времени 9 календарных дней. Плюс было сказано, что учиться можно как удобно, лишь бы усвоить материал (2/2, приходить на 2 часа, до обеда, после обеда и т.д.) В итоге, понимая, что я могу учиться в течение 9 календарных дней, спланировала отъезд. Мне предложили обучаться 3 дня подряд, я согласилась, но по времени мы тоже не оговорили, поэтому я планировала время сама. В итоге, когда я стала говорить, что сегодня смогу до 16.00, на меня накинулись все, что и человек ради меня приехал, и так как я уезжаю, надо быстрее учиться, а потом работать, и мне и так пошли навстречу и всё в таком духе. Когда я стала вспоминать наши договоренности, мне сказали, что я просто не так все поняла… Нормально? Им очень не понравилось, что я не просто слушала, а возвращала их к договорённостям. Каждый мой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший и доброжелательный коллектив, интересная работа с возможностью карьерного роста, заработная плата всегда вовремя, без задержек. Работал в данной компании 2 года. Есть корпоративный транспорт от метро, что не мало важно. Недорогая и вкусная столовая в здании. В кабинетах чисто, спасибо уборщицам! На территории есть большая парковка для личного транспорта. Хочу поблагодарить коллег за приятную совместную работу. Далее →✗ НедостаткиДалековато от метро. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро. Далее →✗ НедостаткиТелефонный контакт-центр с текучкой персонала. Нужны дешёвые сотрудники на обзвон людей-компаний с просьбой купить каталоги, пленку ПВХ + клей. Есть ежедневный лимит звонков. Все полученные данные по звонку должны заноситься в CRM, т.к. сотрудники постоянно увольняются, а данные должны остаться для следующей партии сотрудников. Мелкие клиенты остаются в работе у вас, крупные денежные сделки передаются старшим коллегам. Постоянно будут перекидывать работу от старших коллег, которые не хотят, т.е. не справляются с объемом задач. Будете учиться фантазировать с клиентами и для клиента, т.к. регулярная проблема с наличием товара на складе, он где-то едет или уже выкуплен. Постоянные крики и нервозность внутри компании — в качестве бонуса. При приеме обещают ежемесячный доход от 80 000 руб. (з/п 45 000 руб. + премия) и золотые горы. Зарплата на руки (45 000), согласно ТК РФ, выплачивается регулярно. Премия считается непонятно, оказывается всегда гораздо меньше запланированной, и постоянно задерживается. Про золотые горы можете забыть. Есть фин. штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании, ужасное отношение к персоналу, зарплату не платят совсем, а при увольнении ещё и должен остаёшься. Не оформляют, но по всей документации проходишь, даже кассовые смены. Зарплата в конверте, которую ещё и насобирать надо, заставляют просить наличные или переводом на карту. Куда налоговая смотрит? Занимаются продажей обоев и краски, работаешь с покупателями, тратишь силы и время, а поставок нет. Поставщикам должны, персоналу должны, график адский, переработки не оплачивают. Руководство вообще никакое, обанкротили компанию за год. Коллектив ужасный, не рекомендую даже отвечать этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно платят зп, сам размер зп зависит в большей степени от тебя, белый отпуск, как и все остальное Далее →✗ НедостаткиРабота в быстром ритме, нужно действительно многое успевать, параллельно обучаясь не только продажам, но и меняющемуся продукту (это особенно видно на встречах, когда обсуждаешь с клиентом подробности продвижения). Если не делаешь план 100%, работать не выгодно ни тебе, ни компании. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ НедостаткиСама компания позиционирует себя как консалтинговая компания, продающая услугу для оптимизации либо создания отдела продаж. По сути же всё совсем наоборот. В компании не налажен и не оптимизирован отдел продаж. Все продажи холодные, в СРМ есть какие-то данные по клиентам, но целевых нет от слова совсем! Требований у руководства выше крыши: от KPI до организации рабочего пространства. Есть собрания, на которых можно предложить свои идеи, которые будут записаны и на этом ВСЁ! Оформления нет. При собеседовании говорят одну информацию, льют в уши воду, что есть оклад, база потенциальных клиентов и т.д. По факту ничего нет! Могут попросить уйти, не объясняя причины и даже не заплатить! Не рекомендую никому работать в этой компании! Сплошное [censored] сотрудников и клиентов!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПеред началом обучения трудоустроили официально, на должность ведущего менеджера. Проводили обучение, очень странный алгоритм в работе менеджера, сбивает объем информации, на период обучения предоставляют специальные учебные ноутбуки, потом дают рабочий, есть бесплатные завтраки, коллеги говорили что просто бомба, но я приезжал к началу рабочего дня, а не завтрака. Бесплатный чай, кофе. Про обучение очень жаль что бумажные инструкции попросил ток в последний день, читать на бумаге, а не с экрана все таки большая разница. К сожалению не поступил, но компанию в этом не обвиняю, адекватные системы тестирования и оценки персонала. Удивлен только что самый слабый коллега в потоке поступил, и уволился сам через несколько дней. Когда не сдал отправили в отдел кадров, подписал заявление, вечером на карту зачислили деньги за период обучения, очень досадно что не прошел. Далее →✗ НедостаткиОфис находится далеко от метро. Далее →
-
-
✓ Преимуществани чего хорошего нет Далее →✗ НедостаткиОчень НЕ надежная фирма, не нормальная работа. Кто лижет пятую точку З. К. А тот видимо и пишет лживые хорошие отзывы об этой фирме и т.п. Работаю помощником менеджера по продажам. Продукция не пользуется спросом, по причине плохого качества. Заработка нормального нет. График рабский, если нужно срочно отгул, можно договориться, оказав З. К. ОРАЛ. Вообще начальство к сотрудникам относится негативно. Претензии на ровном месте предъявляют, штрафы тоже ни за что вешают. На премию можно не рассчитывать. Планы, кстати сказать, ставят невыполнимые. Рабская фирмочка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриличный офис Рядом с метро Есть столовая в БЦ На этом все! Далее →✗ НедостаткиОбманывают на собеседовании по уровню зарплаты и обязанностям. Вы должны быть готовы, что вами будет руководить 23-летний р.о.п. без опыта, не вышедший из пубертатного периода. Вы должны будете звонить в день 120 звонков по холодной базе, если вы звонить не будете, малыша будет ругать руководство. Текучка огромная, все люди в коллективе новые. Все работают 2−3 месяца, если вы чем-то не угодили, с вами прощаются. Если вы без амбиций и собственного мнения, готовы работать звонилкой по холодной базе и быть уволенным, попав в немилость — вэлком в детский садик segment.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтаьильная зарплата, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите посадить свою психику, поломать представления о бизнесе, получить дергающийся глаз, то вам в ОМК, это касается менеджеров. Постоянные неоплачиваемые переработки — это система, вернее даже правило. Что касается денег, платят стабильно, премия того не стоит, хотя если вы среднестатистический продажник, которого надо тыкать носом и готовы пахать круглыми сутками, то Welkom в ОМК. В общем, моя субъективная оценка: обходите стороной эту компанию. То, что вам расскажут на собеседовании, и реальность кардинально отличаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «менеджер по продажам», задачи простые — прозванивать свежие заявки и предлагать записаться на пробный урок. После собеседования пригласили на стажировку, и это самое интересное. Я пришла на следующий день к 10 часам, первый час беседовала с управляющей, а затем была предоставлена сама себе. Мне дали задание посмотреть обучающее видео (ничего обучающего в нем нет, это просто презентация компании, в которой сотрудники хвалят сами себя), ознакомиться с презентацией, изучить и запомнить скрипт. Два часа я сидела одна в кабинете и занималась этими «делами», затем меня внезапно забрали на экскурсию в главный офис. Тут рассказывать особо не буду, офис красивый, но к работе это никак не относится. После экскурсии и обеда я вернулась и услышала фразу «давай 15 минут на подготовку и будем звонить». Я опешила. Теперь подробности: Стажировка в формате 5/2 по 12 часов. БЕЗ ОПЛАТЫ Стажировка предполагает обучение, но его нет. Напоминаю, я сидела сама с собой и смотрела мотивирующее видео. И самое «прекрасное» — бесплатная работа. Уже в первый день, пробыв там 3 часа, я должна была делать звонки. Хотя ничего не знаю о продукте, который должна продавать. После стажировки обещали официальное оформление и график 2/2 по 12 часов,... Далее →