Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 172 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2326)
-
Кидалово Зарплата оказалась меньше, чем указано, и 50% фикс, а 50% в конце квартала при ряде условий. Я не продажник, если что. Я сказала, что мой минимум, как указано в объявлении, а то, что вы говорите сейчас, это просто несмешно. На что коммерческий залился речью, а почему мало, на еду хватит и по перспективе.. Далее →
-
Во время пандемии начальство показало свое отношение к нам. Директор [М.] тогда много чего наобещал, но естественно ничего не выполнил. Ещё есть [О.] (руководитель отдела продаж), руководитель, который ничего не умеет делать, ни в плане выполнения работы, ни в плане руководства, толком не может сформировать рабочие процессы в коллективе, некомпетентный человек во всех пониманиях. Зарплата в среднем 16 000 р. Начальство постоянно требует делать макеты (работать), за которые ты ничего не получишь. Работа порой заставляет задерживаться сверхурочно, доплачивать в этом случае естественно никто не будет, но тебе оплатят такси. График работы в лучшем случае 3/2; девочки рассказывали, как они работали 8/2, постоянная нехватка сотрудников, никто из нормальных людей тут на долго не задерживается. Также есть проверка тайным клиентом, абсолютно рандомная вещь (если в записи было плохо слышно, значит, ты этого не сказал), по факту нужна как повод, чтобы меньше платить ЗП. Порой бывают огромные недостачи, которые бывают из-за ошибок в программе (да, ты платишь деньги из-за того, что в программе была ошибка), но также бывает, что кто-то из новых сотрудников просто ворует. Про отпуск забудьте, людей не хватает. Начальство очень алчное, поддерживать... Далее →
-
Проработал меньше месяца и решил позвонить тем сотрудникам, которые ранее работали в компании. Причина ухода одна — невыплата зарплаты. Нет оформления. Принцип руководства компании: взять сотрудника на месяц и ничего не заплатить. Далее →
-
Пишу отзыв для думающих людей, надеюсь, мой опыт будет полезен… в ООО ЧОП «Легис» я пришёл менеджером отдела продаж с 01.04.2021 г. по 17.05.2021 г. 13.05.2021 г. Понимая, что они кинут с зарплатой, и по ряду других причин, мной было написано и подано заявление об увольнении. По согласованию с работодателем 17.05.2021 я приехал в офис для получения полного расчета и за документами, положенными при увольнении. В назначенный день расчет со мной не произвели, документы не выдали, тем самым нарушили мои права, в частности права на труд и оплату. На кассе 19.05.2021 ненормальная кассир заверещала, что мне денег не выдаст. После чего я вручил требование о надлежащем исполнении обязанностей работодателя и всю истерику заснял на видео. Коллектив: директор подбирает некомпетентных шмар в окружение, которые мнят себя выше людей… Текучка большая, на клиентов плевать! С зарплатой кидают, коллектив — [censored]. Офис возле м. Китай- город. Не советую тратить время. Я искренне пожалел, что сразу не увидел этого: на собеседовании пели о том, как все у них хорошо, а в итоге — обычная... Далее →
-
Работала менеджером по продажам в данной компании. Пришла без опыта работы. Всему научили. Но… начнём с самого начала. Нашли резюме сами, позвонили и пригласили на собеседование. ЗП от 700 рублей. На собеседовании о штрафах не оговаривалось, но они появились в первой ЗП. За неправильные запуски пластиковых изделий все так называемые «косяки» ложились на плечи менеджера и вычитывались из ЗП. Итог — она составляла всего-то 500 рублей в первый месяц. Отношение в коллективе было не очень позитивным. Спасибо девочкам, которые поддерживали и во всём помогали. За переработку никто не доплачивал, хотя приходилось оставаться и на 15, 20 и 40 минут после работы. Работать будете с 9.00 до 18.00, сб и вс выходные. Отношение руководства было ужасным: в свой адрес выслушивали упрёки и унижения. Самые «лакомые и прибыльные» заказы доставались любимчикам. В отпуск отпускают неохотно. Больничный лист оплачивают. ЗП перечисляют на карту, заключают с вами бессрочный договор. Но с моим уходом мне не выплатили за мои положенные 14 дней отпуска. Я не рекомендую данную компанию для работы вашей мечты.. Далее →
-
Академия перемен, основатель компании [А.] [Е.] (стилист)! Занимаются продажей онлайн-курсов для женщин! Набирают людей на удалённую работу, предлагают пройти стажировку (не оплачиваемую) 3 дня, по итогу было 5 дней стажировки! Затем обещают оформить, но не оформляют! У меня все закончилось тем, что мне заплатили 20% от того, что обещали.. на вопрос, почему так, просто заблокировали в чатах и все! Рабочий график не соответствует заявленному, требуют участвовать в собраниях в выходные, требуют писать продажные комментарии вне рабочего времени! Сама [А.] [Е.] на вопрос, почему обманывают людей, комментарии не даёт! В общем, если хотите месяц поработать бесплатно, то вам сюда)). Далее →💬1 комментарий
-
Все положительные отзывы написаны от сотрудников под предлогом «мы вас не заставляем, но это обязательно». В компании неофициальное устройство, и поэтому руководитель может позволить себе намахивать людей на зп. При невыполнении ежедневного плана в 30к, а в месяц 500к, вас выпрет оттуда надменный супервизор, который не учит продавать, а учит втюхивать пустышку за 24 тысячи (в составе травки, в аптеке можно купить за 200 р). Далее →
-
Проработал уже 3 года здесь менеджером по продажам. Коллектив очень нравится, руководство не зверствует. Если веская причина, то дадут выходной или перенесут смену. При желании и старании есть возможность получить повышение. Проводятся обучения, тренинги. Конечно, хотелось, чтобы оклад был повыше, но за то при хорошей работе бонусы очень приличные. Плюс, лично для меня, что доставляют на корпоративном транспорте до работы, а то пришлось бы тратить приличную сумму на дорогу. Далее →
-
-
На бабки кинуть на раз два, текучка, как я понял, бешеная. Офис в Москве был открыт в 2019 году, но работает только 3 человека…) руководитель, девочка на ресепе и продажник. Я вот как раз пришел на позицию продажника, тем более ранее опыт в продажах лодок был. Обещали 40 000 оклад и хороший процент с продаж. По факту: Я отработал 3 дня, усиленно зубрил информацию, а её немало) Вечером 3 числа, уже дома, мне позвонил руководитель и сказал, что я им не подхожу? Глаза на лоб полезли, мне же даже с клиентами не дали поработать, все тесты от руководителя проходил хорошо. Понять не могу. На следующий день пришел в салон, узнать почему же… Видели, я оказался «безэмоциональным»… ага, без эмоций и 5 лет опыта в продажах отработал. Ну ладно [censored] с ним, не подхожу и не подхожу, деньги за 3 дня дайте мне. На что мне руководитель указал на [Е.] (она же рекрутер) +7 (xxx-xxx) 77−73 и требуй от неё 5 мая ЗПшку. На том и расстались. Дальше интереснее) 5 мая звоню [Е.], трубку взяла сразу, пообещала перезвонить. Не перезвонила. На следующий день звоню ещё раз, попросила меня скинуть номер карты для перевода. Скинул… и всё, пропала)) Трубки не берёт,... Далее →
-
Компания, которая представляет брокерские услуги. Название: «MT Company», только по Украине. По факту, это мошенническая организация, которая работает с людьми из стран СНГ и называется umarkets. Сподвигает людей вносить деньги на платформу x-critical, и после этого денег клиент уже не увидит. Задача менеджеров по продажам заставить клиента внести деньги, и когда клиент вносит от 500$, его передают в руки «опытному» трейдеру, который делает прогнозы и говорит, какие сделки заключать. Сделки, как вы понимаете, всегда провальные, и люди лишаются своих денег. Можете загуглить umarkets или maximarkets (это тоже они), и вам станет всё понятно. Набирают на работу всех, без отбора, зп обещают менеджеру по продажам 10 тыс. грн. ставка (грязными, без вычета налогов), и за каждого приведенного человека 1−3 тыс. грн. Официальное оформление. Работа пн-пт 9:15−18:30 (полчаса перерыв на обед). Обучение 10 дней (пн-пт 10−16/17) оплачивают (2500 грн.). На обучении просто лекции о том, что такое фондовый и валютный рынок, и основная информация о том, как работает сделка. Всё это легко можно найти в интернете. Дальше — учите скрипты разговора. Что... Далее →
-
Работаю с 2007. Начала кассиром-контролером. Был прекрасный банк тогда… который уважал и ценил своих сотрудников! И достойно оплачивал труд! Потом пришел грифон и понеслось: электроочередь, планы, снижение з. п., гнобление со стороны руководства! В 2018 перешла на менеджера по продажам. О, это самые ужасные 3 года моей работы в Сбере! Сейчас там делать нечего! Ну если вы хотите нервное расстройство, то милости просим! Далее →
-
1. Серая ЗП, львиную долю проводят как премию. В ТД указана крайне маленькая сумма 2. Руководство довольно неопытное, компетентность хромает. (Даже у тех, кто считает, что нет) 3. Есть несколько отдельных персон, с кем неприятно взаимодействовать 4. Все делается в авральном режиме, сказывается небольшой возраст компании. Изначально не было никакой бизнес-модели процессов, регламентов и прочего. Метод проб и ошибок (количество ошибок превалирует) 5. Необходимость переписывать любые заявления по 1−2-3 раза на задние числа, чтобы HR-отделу и бухгалтерам было все очень легко делать 6. Было несколько крайне странных и внезапных увольнений в одностороннем порядке 7. По услугам рекламируют то, чего и близко нет даже на стадии эмбриона 8. Компания не проводила никакого «курса молодого бойца» для менеджеров по продажам. Отсюда посредственное понимание продаваемых услуг и, соответственно, низкие продажи 9. Соцпакета нет абсолютно. Корпоративной жизни тоже. Было несколько встреч за свой счет. Дают сим-карту, с которой нельзя пользоваться интернетом даже в рабочих целях (тут просто минута молчания гениальности) 10. Офис... Далее →
-
Откликнулась на вакансию менеджера по продажам в Алекс Фитнес. Позвонила по указанному номеру, [Л.] [С.] назначила собеседование по адресу: Оптиков 4 корпус 2 БЦ Лахта (метро Старая Деревня) (на 19 апреля 2021 в 16:00). Подъехав в клуб А-Фитнес, мне всё понравилось, сам клуб большой, всё красиво и современно. Затем была беседа с отделом продаж. Проводил беседу [В.]. Рассказал о вакансии, о графике работы. Сама работа менеджером не сложная: продавать абонементы, совершать звонки (не менее 70), проводить экскурсии по клубу для новых клиентов. Радовало, что работать с кассой не нужно и собирать инкассацию. После собеседования [В.] назначил стажировку на 22 апреля 2021 в 14:00. Я подъехала на стажировку в назначенную дату. Стажировка проходила весьма увлекательно: меня посадили в подсобку и дали изучать гору бумажек, где написано, как работать и как устроена работа в целом. Затем менеджер ушёл. Спустя пару часов зашёл, позадавал вопросы и сообщил, что в течение дня позвонит и скажет ответ. Я, нацеленная на обратную связь, ушла. Часов 18:00 звонит менеджер [В.] и сообщает, что кандидата уже нашли. Объясняет... Далее →
-
Рассказываю, как компания (Easyvending, Изивендинг, http://easyvending.com.ua) нанимает на работу и невыплачивает зарплату: 502 881 480 672 922 164 [Д.] И. с этой компании пригласил работать менеджером. Потом я общался с руководителем отдела продаж (Е. [П.] evgenia@easyvending.com.ua +380 958 238 403) — сказали, через первые 2 недели будет выплата оклада (2 недели первые будет обучение с работой). По 2 раза переспросил у обоих — утвердительно пообещали, что за первые 2 недели не будет оплаты только в том случае, если я сам лично передумаю работать и уйду, во всех остальных случаях оплата обязательно будет. Также попросил у [Е.] заключить договор, пока меня не оформят официально — мне отказали. В итоге почти целую неделю потратил на обучение (помимо этого, еще до начала работы выходные изучал материалы по их просьбе), предпоследний мой рабочий день вечером сдавал [Е.] материалы, и она говорила все отлично, а на след. день попросил перенести общение по материалам на несколько часов, и в результате она меня просто уволила без логичных оснований, даже не пообщавшись по материалу! Когда запросил оплату за потраченную неделю, как ранее договаривались — оба начали «перекручивать» факты и свои слова и говорить, что мы говорили, что оплачиваем только тем,... Далее →
-
С удивлением читаю предыдущие отзывы. Явно заказные. О какой белой и достойной зарплате идёт речь? С удивлением читаю предыдущие отзывы. Зарплата у всех одинаковая: в 2021 году оклад составляет 45 т.р., из которых 27 т.р. белая. Хотя на собеседовании обещают оклад в 50 т.р. Премиальная часть вообще вещь недостижимая. Какие бы сказки ни рассказывали на собеседовании. Проработал там менее года. Такой текучки не видел за всю свою трудовую деятельность. Люди — это расходный материал в этой компании. Это единственная компания в моём трудовом списке, где очень и очень жалею о потраченном времени. Обувь по сравнению с конкурентами полное г.. Размеры не совпадают, модели отстой, не обновляются. Вообще, советую сто раз подумать, прежде чем принять предложение. Не зря же им постоянно менеджеры по продажам нужны.. Далее →
-
Если вы идёте на оклад (логистика, бухгалтерия, маркетинг), то в целом работать можно. Но помните, что на вас могут повесить всё что угодно, любое [censored]. Если на склад, то работать будете как белка в колесе, и спасибо никто не скажет. Если идёте менеджером отдела продаж, то лучше не тратьте своё время и нервы. Менеджеры в компании вообще никто. Оклада нет, он формальный и вычитается из заработанного. Если вы не заработали на оклад — вам его дадут, но в следующем месяце вычтут из заработанного. Планы постоянно меняются, если вы в течение месяца подходите к плану, его могут резко увеличить в 1, 5 раза, чтобы вы его не выполнили и получили меньше. С недавнего времени для увеличения прибыли и выполнения планов продаж наняли Руководителя отдела продаж [Ф.] [И.], крайне некомпетентного «специалиста». Сам он продавать не умеет и даже не представляет как это, сидит на хорошем окладе и заливает в уши Руководству и подчинённым всё что угодно. Некая прослойка, которая и вашим, и нашим. По сути, ситуация в лучшую сторону от его присутствия не изменилась, только еще один нахлебник. Так вот, если вы готовы пойти в Диам Алмаз (Диам Дистрибьютор) менеджером по продажам, будьте готовы к работе в выходные, к обману при получении зп (каждый раз... Далее →
-
Решил спустя время поделиться опытом работы в группе компаний ТН ГРУП (НПО миэлта). Все начиналось как в красивом романе: собеседование, на собеседовании встречаешься с качественными руководителями, которые говорят о том, что у них амбициозные цели по развитию, компании, людей в компании. Ты проникаешься сладким речам, даешь согласие на взаимодействие (работу). Все остаются довольны. Первый день работы, приходишь, чтобы трудоустроиться, те люди, которые должны быть ответственными за твое трудоустройство, как оказывается, трудоустроились за день до тебя и не понимают, что они должны делать (начало захватывающего приключения под названием работа в ТН ГРУПП). Трудоустраивают тебя не сразу, у тебя берут документы и говорят, что-то позже подпишем договор (со мной это произошло спустя 15 дней), вроде бы нормально все со стороны, как и везде, но есть «но» (вам их могут не оплатить). Дальше будет интереснее. Начинается этап обучения, проводить его некому и некогда. Руководителей непосредственных (группы, отдела) нет в компании, как штатные единицы есть, но никто не хочет работать в данной компании. На вопрос, а где они, отвечают, что не пришли еще такие люди, которые могут тут работать руководителями. А те, кто могут обучать, собственники бизнеса, у них со временем беда, так как... Далее →
-
На работу я устраивался через аутсорс HR, которой в свою очередь я высылал резюме через work.ua. Первый месяц БЕЗ официального оформления, просто приходите в офис и надеетесь понравиться :) 1. Вранье. Работа начинается с вранья. А именно — на собеседовании договорились, что условия следующие — ставка 15 тысяч и 10% от прибыли при продаже, плана и потолка нет. Продавать нужно керамические дымоходы марки Schiedel, потом начали добавлять еще пластиковые дымоходы Almeva и дымососы Exodraft. Как только пошли продажи, сразу начались отговорки о том, чтобы не платить проценты (директор говорил, что я проболел и не заслужил бонусы, хотя на собеседовании обещал соцпакет в виде 100% оплаты больничных). Еще одним «менеджером по продажам» является бухгалтер, которая за продажи тоже не получает процент, такое себе микрорабское общество получается. На каждом шагу обман, к примеру, работал на карантине из дома, аванс с официалки, которая шесть тысяч, пришёл на карту (в районе 2500 гривен) и на этом всё, на просьбы переслать вторую часть аванса игнор, вместо этого продолжают сыпать новыми задачами. Так же фирма занимается неофициально брендами Almeva и Exodraft. Клиентам, конечно же, приходилось врать, что мы являемся официальными импортёрами. Затем... Далее →
-
Я работаю в ПСК полгода. Устроили сразу по трудовой, дальше был небольшой испытательный срок. Зарплату, сколько обговаривали на собеседовании, такую и платят. Есть окладная часть и бонусная. Рабочее место оборудованное и удобное. Уже договорился с руководителем о отпуске летом. Далее →
-
Про Авто (он же Полуприцеп.рф) — это «ребрендинг» печально известного Нова-Трак, с отзывами о котором можно ознакомиться здесь https://pravda-sotrudnikov.ru/company/nova-trak. Почему-то эти господа считают, что создание нового юрлица как-то может исправить годы скотского отношения к сотрудникам, клиентам и партнерам. Столкнулся с ними несколько лет назад по работе: эти граждане настойчиво требовали поставить к ним на реализацию наши грузовики, упорно названивая всем вплоть до гендиректора и не стесняясь предлагая откаты. При этом схема их работы предельно проста: вам придется продать машину существенно ниже рынка по их цене или заплатить космический штраф за «бесплатное» хранение, если вы захотите забрать технику с их площадки. Недавно звонили с предложением о работе на вакансию Менеджера по продажам. Обещают доход практически в два раза выше рынка — 200−300 тыс. руб., при окладе около 30 тыс. Сколько вы там будете получать в действительности, не сложно предположить. Далее →