Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (413)
-
✓ ПреимуществаДля меня немаловажно иметь возможность карьерного роста. На прежнем месте работы двигаться было некуда. Здесь есть перспектива. Порадовала и система премирования. Я считаю, что так и работа выполняется лучше и быстрее, и стимул у сотрудников есть. Далее →✗ НедостаткиВ основном, это нагрузка. Но, если не откладывать дела в долгий ящик, то они и накапливаться не будут. Тут нужно просто уметь планировать свой рабочий день. Далее →
-
✓ ПреимуществаВведение в должность, отличное обучение и поддержка на каждом этапе. Выплаты во время, ни разу не было задержек. Понимающее начальство. Хорошая зп и премирование. Коллектив — что-то на другом уровне! Очень комфортно. Корпоративы топ Стабильный график (какой у вас есть — такой и будет, в выходные никто не заставит выходить. просто я этого больше всего боялась) Я удалёнщик, что тоже очень удобно Далее →✗ НедостаткиХотелось бы чаще встречаться всем вместе, а то я только на корпоративы прилетаю Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБегут и никто не идёт работать Далее →✗ Недостатки3 месяца никого не найти, вакансии обновлённые, и ещё люди ушли, новые вакансии появились. Вакансии компании [А.] в Санкт-Петербурге [А.] Клиент SuperJob с 2008 года Более 50 сотрудников Вакансии Описание 7 вакансий Фильтры 6 апреля Начальник транспортной службы (Логист) от 100 000 ₽/месяц [А.] [А.] Ищем кандидата из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Расчёт типа и количества транспорта для различного вида опор, мачт освещения, флагштоков, кронштейнов, фундаментов металлических. Высшее образование. Стаж работы по специальности в сфере производственной, складской и транспортной логистики не менее 5 лет. Откликнуться Позвонить 6 апреля Бухгалтер 55 000 — 65 000 ₽/месяц [А.] [А.] Ищем кандидата из: Санкт-Петербург Санкт-Петербург, улица Калинина, 22, м. [Н] На начальном этапе — работа на участке учета материалов (сч. 10), впоследствии и основной участок — расчеты с поставщиками… Владение ПК, работа в программах 1с.ерп, 1с.эдо, Диадок, справочно-правовые системы, электронная почта, офисные программы. Откликнуться Позвонить 4 апреля Комплектовщик на склад от 50 000 ₽/месяц [А.] [А.] Ищем кандидата из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Опыт не нужен Работа на складе металлоконструкций... Далее →
-
✓ ПреимуществаИщут людей которые будут выполнять им работу за копейки, чтобы потом кинуть, мешают вести дела, подставляют на работе. ООО «Кронштадт» имеет собственные представительства в Германии (KRON-CIS GmbH, Гамбург), США (KRON Energy, Хьюстон) и Китае (KRON-Well, Шанхай), которые напрямую сотрудничают с ведущими мировыми производителями, гарантируя использование новейших технологий, высокое качество и наиболее полную комплектность поставляемых изделий и агрегатов. Прямые дилерские отношения дают нам возможность предлагать нашим клиентам наиболее выгодные и стабильные цены, а также осуществлять поставки в кратчайшие сроки в любую точку России и стран СНГ. Компания носит несколько названий и входит в группу компаний: гк"кронде групп» Далее →✗ НедостаткиВ компании огромное множество минусов: — описание вакансии не соответствует функционалу, — зарплата не соответствует указанной в вакансии, — структуры — никакой, сотрудники каждый раз устраивают батл за входящие запросы, — инженерный уровень — отсутствует, исключительно купи/продай. Так сотрудники Нефтегазового департамента вообще занимаются кидаловом на деньги и разводом по служебным обязанностям персонала, который к ним устраивается, за это ответственны: руководитель Нефтегазового департамента [С.] [С.] [И.], руководитель проектов (ведущий специалист) [С.] [А.] [А.], а также сотрудники этого Нефтегазового отдела в лице: [П.] [А.] Юрьевны, [Б.] [А.] [В.]. Заявленные обязанности в вакансии не являются таковыми. Лень большинства сотрудников, никто не делает свою работу качественно. Абсолютная неспособность что-то изменить. У компании есть проблемы с выплатой зарплаты сотрудникам. В компании есть руководители, которые ОРУТ (кричат в буквальном смысле слова) и унижают своих сотрудников. Могут орать 4 часа подряд на неконструктивной основе. При устройстве на работу нужно обязательно проговаривать данный вопрос с кадрами, возможно, для вас это будет неприемлемо. Особо стоит отметить финансовый сектор, большего бардака в финансах вы не найдете нигде, финансовый директор [М.] [В.] Д. больше озабочена тем, как подчинить себе других.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с бц есть вкусная кафешка с узбекской едой, удобные кресла за рабочим местом. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п. Коллектив странный. Базу клиентов не предоставляют на должностях без поиска клиентов. Очень долгая работа отдела закупок, по факту сам менеджер будет искать, где закупить товар. Цены неконкурентоспособны в сравнении с многими другими компаниями. Руководство предлагает не брать в работу запросы от некрупных клиентов. Руководитель отдела продаж молод и неопытен. Работать там могут только те сотрудники, которые работают с основания компании, остальным задержаться трудно. З/п, которую вы будете получать, — это 60 тысяч рублей. И это не соответствует ни рынку, ни обязанностям. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплата отпуска, больничного, премии бывают, карьерный рост редко, но есть, командировки оплачиваются, 2 выходных дня Далее →✗ НедостаткиНадежды нет, что что-то у нас изменится, дождусь отпуска и надо менять работу, уходить отсюда, а то кроме работы ни на что времени не хватает, здесь сколько ни работай, нормальных денег не заплатят, все в режиме стресса, а начальство — просто нет слов, неадекват, сколько ни приходит оплат за оборудование, все мало и постоянно кого-то виноватым делают. Лисиная сократила претензию до 5 млн, и все равно плохая, уволили. Держаться нет сил здесь находиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги и больше ниечего. Далее →✗ НедостаткиДиректор и зам. люди явно с расстройствами. Просила повышения ЗП, отказали, уволилась, в итоге взяли на ту ЗП, которую просила, другого сотрудника. Где логика? Персонал просто разменная монета, текучка 100%: сколько пришло, столько и ушло. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, лучшее руководство, условия труда. Далее →✗ НедостаткиЗа небольшую зарплату тебя выжмут на 150 процентов. Устаревшие регламенты работы, плохая телефония собственного производства, работа по глупым скриптам, которые бесят клиентов, и взыскания за каждый промах. Менеджер должен успеть обработать входящий звонок, входящий лид, заявку с сайта, позвонить своим клиентам, заполнить карточки в деревянной СРМ. На одного менеджера 10 руководителей по всей стране и аудиторов, которые пишут со всех сторон, как тебе больше и качественнее надо работать. Директор по продажам С. никогда в продажах не работала, продукты не знает, с рынком и технологиями не знакома — делает какую-то чушь с мотивацией и ценами. Техподдержка уровня школьников: хамят клиентам, разговаривать не умеют, а менеджер решает проблемы. Руководители в филиалах пытаются сдержать этот поток начинающейся разрухи, но надолго и их не хватит. И компании фиолетово до клиентов и сотрудников. Тензор — это не люди, а выжатые и загнанные лошади. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не преподаватель и думаете, что к вам будет менее ублюдское отношение, то вы ошибаетесь. По факту обманщики. Зарплата чуть ниже рынка, но обещали, что будет все шоколадно. В реале оказалось, задач намного больше, начальники просто некомпетентные и никакой поддержки не дают. Процессы — детский сад. Если вы пришли сюда из других крупных онлайн-школ, то вам тут будет смешно. p.s. если вы тут хотите учиться, то смотрите другие варианты. Очень слабое обучение. Ваши домашние задания примут лишь бы принять, так что знаний у вас не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашлось. Далее →✗ НедостаткиКабанева [Т.] сотрудник отдела кадров и по совместительству очень много берущая на себя мадам, мнящая себя суперзвездой, не меньше. Ситуация следующая. Какое-то время назад хотела устроиться в данную компанию, но все вакансии были слишком далеко. Менеджеры присылали приглашения, были телефонные интервью, но я не готова была тратить на дорогу более часа времени. И как только я увидела вакансию, подходящую мне территориально, я откликнулась. Резюме за весь день при этом работодателем прочитано не было. Я набрала номер, но никто не ответил. И вот поступает звонок от этой дамы по моему пропущенному. С самого начала всем своим тоном она выражает недовольство и высокомерие. Абсолютно хамская и развязная манера разговаривать. Я сказала, что отправляла резюме, но вместо того, чтобы попробовать его найти, она это проигнорировала и стала задавать базовые вопросы, по-прежнему в хамской манере. Я попросила ее все же найти мое резюме и ознакомиться с ним. Что она сделала, выражая активное недовольство этим. Спросила про место работы, которое как раз вообще не было связано с общепитом. При том, что в резюме подробно описаны мои обязанности в данной должности, и я также попросила ее ознакомиться с данной информацией. Чего она сделать не сумела, вместо этого, уже... Далее →
-
Осуществляли закупку металлоизделий, были нарушены сроки поставки. По отзывам, пропущенные сроки поставок, непоставка для организации не редкость. Компания находится на стадии банкротства, в арбитре 9 дел на непоставку по контрактам 44 ФЗ. Работают бандиты, при мне 2 парней кинули на поставку, товар не поставили и деньги вернули с трудом. пос. Металлострой, дорога на Металлострой, участок 2 (у дома 9 лит. б) 7 (-) 97−37 7 (-) 97−38 https://sdom.su/ Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером на авто компании, скажу сразу, за такие копейки, работа просто убийственная, ближняя доставка 110₽, от 2 км — 160₽, дальних вообще нет днем. Автомобили вообще в ужасном состоянии, не работают дворники и поворотники, что опасно для управления и безопасности вообще. Подробнее: https://nahjob.top/add?compid=89 153 Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо врали когда зазывали на работу и ВСЕ! Далее →✗ НедостаткиУстраивалась менеджером, приходилось работать на складе, перевозить товары на собственном авто. Поработала 8 месяцев и всегда перевыполняла поставленный план. Когда решила уволиться, не доплатили 20 т.р. Далее выяснилось, когда мой следующий работодатель звонил управляющей, [К.] [Н.], она нагло врала о моей деятельности, скрыла достижения и грубо выражалась, хотя за весь период работы она только благодарила. Вот такая крыса оказалась, по-другому не скажешь. Товары — Китай, 50% рекламации, зп серая. Корпоративы [К.] проводит за счет сотрудников, все скидываются и идут в Бахрому рядом с ее домом. Работа была нелегкой из-за того, что вся работа, включая логистику, на менеджере, ещё и осадок такой. Не рекомендую и очень жалею, что работала на благо этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонцепция работы очень хорошая, работа интересная. Далее →✗ НедостаткиПришёл работать в компанию по рекомендации. Начнём с того, что изначально обучение было нулевым; не оформившись, новый ТД кинул меня одного на точке (я был менеджером). В принципе, с появлением нового ТД 3 территории всё скатилось, никто не воспринимает его как руководителя, ведь кроме как необоснованно штрафовать, прежде чем штрафовать, когда сотрудник делает что-то не так или ошибается, ТД обязан сначала указать на ошибки для их исправления. Только после повторения ситуаций, согласен, идут штрафы, но ТД ничего не говорил и не объяснял, и причина всему этому проста: он сам не знает структуру своей работы. Все свои обязанности он скидывает на менеджеров или консультируется с более опытным менеджером, даже не ТД, как правильно работать. Сейчас в феврале я должен получить зарплату за январь. С трудовой инспекцией мы связались, и они ждут конца февраля, ибо если что-то с зарплатой снова будет не так, это будут огромные проверки и штрафы. Также по закону обязаны будут возместить моральный ущерб. Самое главное, сейчас ТД начал активно показывать, как он видит ли работает, и предупреждать начал сотрудников о штрафах. Так странно, потому что я узнал, что они у меня есть, только когда в следующем месяце пришла ведомость. Если вы думаете, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла, собеседование Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство. Поработайте бесплатно на должности менеджера. Пробный день без оплаты. А для чего тогда испытательный срок? Прямое нарушение ТК РФ. Не ведитесь на хвалебные отзывы. Слишком молодой коллектив после студенческих времён. Злобное отношение руководства. Ну, такое! Бесплатно я работать не собираюсь. Моё резюме с опытом работы более 14 лет вообще, похоже, даже не читали. Нужно было прочитать отзывы перед поездкой к ним. За что себя упрекнула. Какие пробные дни? Нет такого. Ищите бесплатных работников! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРассказываю как есть: штрафы, бюрократия и т. д. Главное, что говорят про официальную зп. Но будьте внимательны: оклад будет 30 тыс. руб., остальное в виде премии, которую могут не заплатить. Я знаю руководителей (которые, кстати, ни разу больше года не задерживались), короче их кидали. Если хотите быть рабом за 30 тыс. — вписывайтесь туда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив прекрасный слов нет. Далее →✗ НедостаткиКак пришел новый ТД [М.], фамилию не помню, сказать, что этот человек просто дно руководитель, не сказать ничего. Я работала при другом ТД [Е.] менеджером, она прекрасный руководитель, жаль, ушла в декрет, и я тоже. Пришел работать мой муж. Начнем с того, что он работал менеджером 6/1, выходил всегда на другие точки в свои выходные, и, исходя из Закона Трудового кодекса, статьи 153 часть 1, ему либо должна была быть двойная ставка, либо выходной в другой день. Этот [М.] ТД 3 территории ничего не предоставил, так еще и штрафанул в огромном количестве. Когда у всех пришла достойная з/п, у моего мужа 37 тысяч — это даже меньше, чем у ПКС. Вопрос: вы хотите разбирательств с трудовой инспекцией за нарушение прав? Как можно работать 25 смен в месяц и получить всего 55 тысяч, когда другие менеджеры получили 80 с учетом аванса, хотя у всех штрафы? Мы будем подавать в суд на данного ТД, ибо это не дело. Территориальный директор даже нормально из такого графика 6/1 не давал спокойно отдохнуть, терроризируя звонками с самого утра, когда такие вопросы можно решить в рабочее время! Ужасный ТД, хуже не было... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться опытом работы в СК Дали. В общих чертах компания молодая, пока что учится на своих ошибках, но развивается. Работодатель предоставляет возможность карьерного роста как по вертикали, так и по горизонтали, руководство прислушивается к пожеланиям работников. Офис находится в московском районе. Зарплату не задерживали, иногда даже раньше приходила из-за того что впереди были выходные. Руководство вполне лояльно подходит к любому вопросу. Приходилось отпрашиваться по семейным обстоятельствам без всяких проблем и ни разу не упрекнули. Коллектив весёлый конечно) редко такое видел) На кухне чай/кофе/леденцы всегда в изобилии, четкий обеденный перерыв с 13 до 14, когда никто не работает. Пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Далее →✗ НедостаткиПятница не сокращенный рабочий день. Далее →