Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (455)
-
✓ ПреимуществаРаботать в компании очень комфортно. Официальное трудоустройство, приятные коллеги, руководитель, который всегда готов к диалогу. Уютный офис, если есть необходимость, можно поработать из дома. Здесь принято не только вместе работать, но и отдыхать, часто выезжаем на корпоративные мероприятия. Компанию рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНекоторые процессы выстроены не полностью, но идет работа в этом направлении. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании около 2-х лет, в коллективе классная дружелюбная атмосфера, что очень важно) коллеги всегда поддержат и помогут. Лояльный руководитель, который умеет слушать и слышать своих сотрудников и активно участвует в жизни коллектива. Интересные задачи, не страшно задавать вопросы, если чего-то не знаешь. Компания давно на рынке, з/п чётко в срок, ни разу не было задержек, что даёт стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Из огромных плюсов близость метро, в офисе всегда есть ароматный кофе и прекрасный вид из окна) Далее →✗ Недостаткине заметила для себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректора по Персоналу [А.] Гладышеву [Т.] [Н.] вот и уволили за все ее действиЯ, не помогло даже, что выслуживалась отзывы писала про других и от имени других, вот судьба преданной лживой собачонки, попинали и выкинули (Вакансии на Hh.ru Директор по персоналу амира, группа компаний, 29 августа з/п не указана Санкт-Петербург, [Н.] Далее →✗ НедостаткиДиректора по персоналу [А.] Гладышеву [Т.] [Н.] вот и уволили за все ее действия, не помогло даже, что выслуживалась, отзывы писала про других и от имени других, вот судьба преданной лживой собачонки: попинали и выкинули. (Вакансии на Hh.ru Директор по персоналу амира, группа компаний, 29 августа з/п не указана Санкт-Петербург, [Н.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВот он я — это селитер, паразит, аскарида и все его работники, особенно типа топы, это неудачники, безмозглые, которые присосались к жертве строительной компании и сосут. В приличные места их бы не взяли. Пользуются тем, что собственники после своего свалили заграницу. Их идеи одна более тупая, чем другая, постоянно за кем-то повторяют. Чего стоит одна безвкусная баба порось [К.] наглис и её полуумная наркоманка подруга [О.] [Г.]? А их управляющая? Да на неё смотреть смешно, вечно рыдает и во всё сует свой длинный нос, своей работы не знает, зато другим советы даёт. Единственный адекватный работник там была [С.] Н., но её боялись за правду и поэтому слили. Абсолютно бестолковый, тянущий на дно всё вокруг бизнес. Ушла из этой клоаки и выдохнула. Не совершайте ошибки, бегите, цените жизненные дни. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная часть зарплаты приходит во время. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиОбщение на повышенных тонах и зачастую матом. Перекладывание работы и ответственности друг на друга. Между подразделениями нет коммуникаций. Серая часть зарплаты платится в зависимости от того, нравишься ты руководителю или нет. Введение в работу — отсутствует. «Супер» программное обеспечение, о котором рассказывают на собеседовании как о передовом, всё время выходит из строя. Офис тесный, все друг у друга на голове. От метро «Парнас» полчаса — очень удалённо. Одним словом, если есть где работать, то в ООО «Возовоз» не идите на работу — потерянное время, трепание нервов, сплошное разочарование. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл отличный коллектив на объектах, понятные задачи, адекватное руководство объектами в СПб, душевные мероприятия, места для приема пищи, кофемашина. На хх честные отзывы не пропускают. Далее →✗ НедостаткиПосле прихода в организацию нового руководства все пошло под откос. С 24 года стали постоянно задерживать зарплату на месяц-полтора, больничные листы, отпускные. По итогу при увольнении зарплату вообще не выплачивают (долги достигают до 3-х месяцев), получить документы при увольнении очень тяжело. Их отправляют почтой, могут не доложить по описи, могут выслать только трудовую книжку из целого списка. До июля расчетные листы вообще не выдавали, и конечную сумму на руки определить было невозможно. В приказах значится ответственным исполнительный директор, при этом он не подписывает ни одного приказа. По итогу, чтобы получить заработанные деньги, необходимо обращаться в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд. Не советую работать в данной организации. Далее →
-
Вот «посчастливилось» побывать на интервью в шарашку в бизнес-центре отеля Октябрьская. Это кренч полный! Грязь, нелегалы, дети мигрантов скачут по коридорам! И это в центре города, прямо напротив Московского вокзала! Шарашка, в которую ходила — это чистый криминал, подделывающийся под «аутсорсинг персонала». Где проверки всех инспекций? Это же притон просто, входить страшно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько вкусная еда. Далее →✗ НедостаткиТут прямо целый рассадник того, что можно было бы улучшить. Для начала улучшить учредителя и его пагубную привычку соваться вовсюда. Пытаться вставить свои «пять» копеек. Работники итак профессионалы, а он думает, что он самый умный. Отнюдь уважаемый товарищ с чрезмерно завышенным ЧСВ. Хочу расстроить вас. Есть намного умнее люди, чем вы. А главное, вам пора перестать обращаться с людьми, как с отребьем. Однажды вам это аукнется. Давайте дальше, руководители. Это обычные сотрудники, которые ничего не решают. Просто сидят на местах, говорящие головы. Работать нужно будет за восьмерых, даже делать то, что вам не нужно делать. И этого нет в ваших должностных инструкциях. И да, за это вам не заплатят. Выходы в выходные — забудьте об оплате. Но если вдруг нужно будет срочно куда-то уйти, это время обязательно с вас вычтут. И зарплату вы не досчитаете. Особенно это любит делать человек-муравьед из отдела финансового. А муравьед, поскольку явно что-то лижет, нюхает или принимает. Следуем далее, зарплата. Тут она в конверте. И не дай Бог вам не угодить К.У. — вы её никогда не получите. Расчет при увольнении — на рассмотрении того же учредителя с говорящей фамилией. В общем, ни ногой сюда. Боже, вас избавит... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможен карьерный рост, удаленная работа Далее →✗ НедостаткиВовремя не выплачивают з.п., отпускные, каждый день приходится спрашивать самой, говорят «сегодня переведем». Соответственно так и не переводят. Не выдают расчетные листки вовремя. Иногда несколько месяцев ждешь, чтобы понять, всё ли выплатили. Приходят несколько разных платежей, и абсолютно не понятно без расчетки, всё ли ты получил, и не можешь проконтролировать правильно ли рассчитали или недоплатили. Выкладывают отчеты по выручке с инфой, сколько менеджер на текущий день заработал, а когда получаешь на следующий месяц з.п., выясняется, что намного меньше, отнекиваются, что отчеты эти вообще «мусор, там всё неправильно». Вопрос, зачем тогда их выкладывать? Разве не для мотивации сотрудника и понимания, сколько он получит? Без уведомления и даже согласия сотрудника (меня и многих других) перевели с самозанятости на официальное трудоустройство по трудовому договору. Из чего следует, что налогов я стала платить больше, чем при самозанятости. Вычитают из з.п. деньги за ошибки, которые ты не совершал, например просроченные задачи в отпуске или на больничном. Премий по факту абсолютно никаких, есть только одна за перевыполнение плана группой, но за 2 года работы ни разу такого не было ни в одной группе)) Зато штрафов очень много за всё на свете, сотрудники работают в страхе не получить вычетов, а не с мотивацией получить премии.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиКонтора — «Рога и Копыта». Обещают золотые горы, а на деле всё плохо. Менеджерам процент от сделок не выплачивают. Мой пример: я заключил договор с крупной фирмой на несколько десятков миллионов. В результате на стадии заключения договора моего заказчика переводят на другого менеджера. Итог: проценты не получил никто. После этого начальство заявило, что я не справляюсь со своими обязанностями, и меня попросили уволиться. ТехнодетальПро — это сплошные упущенные возможности и потерянные контракты. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа кто-то четко прошелся сапогами по горе руководству. Значит все так и есть и сами они пишут теперь отзывы, от [С.], про [Ш.] и про себя им так удобно, что кто-то хоть про них говорит, внимание нет, старость пришла и [censored] несут, но плюс есть! хоть чему-то заняты, в офисе не кому [censored] всякую уже нести, нормальные все по уходили и ломать и подмять их так и не смогли под себя вот и приходиться: Тихо сами с собой вести беседу здесь. Хоть временно [censored] не сделают никому, экологично посуществуют. Главное, что их Самый Важный Человек -Серега [С.] так зацепил, что они без него не могут результат то давал по 2 млрд приносил им денег и прибыль, а сейчас нет убытки пошли, Зовут они Серегу [С.] и Прощенья просят перед ним -скрытый смысл в этом! и без [Ш.] не могут тоже, хоть только ушел, Ну судя по сплетням внутри офиса и за пределами -жару им дает [С.] Серега -на промежности каблуком Возмездия и [Х.] и Мажди и [Г.] и Дембской, сон они потеряли вместе на пару строчат по очереди! Судя по всему за свои грязные деяния понесут скоро ответственность -Чувствуют Приход Света им не то что режет глаза, а уже... Далее →✗ НедостаткиДа, кто-то четко прошелся сапогами по горе руководству. Значит, все так и есть, и сами они пишут теперь отзывы от [С.], про [Ш.] и про себя им так удобно, что кто-то хоть про них говорит. Внимания нет, старость пришла и [censored] несут, но плюс есть! Хоть чему-то заняты, в офисе некому [censored] всякую уже нести, нормальные все по уходили, и ломать, и подмять их так и не смогли под себя, вот и приходится: тихо самим с собой вести беседу здесь. Хоть временно [censored] не сделают никому, экологично посуществуют. Главное, что их Самый Важный Человек — Серега [С.] так зацепил, что они без него не могут результат-то давал по 2 млрд, приносил им денег и прибыль, а сейчас нет, убытки пошли. Зовут они Серегу [С.] и прощения просят перед ним — скрытый смысл в этом! И без [Ш.] не могут тоже, хоть только ушел. Ну, судя по сплетням внутри офиса и за пределами — жару им дает [С.] Серега — на промежности каблуком Возмездия и [Х.], и Мажди, и [Г.], и Дембской, сон они потеряли, вместе на пару строчат по очереди! Судя по всему, за свои грязные деяния понесут скоро ответственность — чувствуют Приход Света, им не то чтобы... Далее →
-
Пригласили на собеседование САМИ! В результате узнаю, что не умею продавать, мало опыта. На собеседовании, несмотря на слова сотрудника отдела о том, что все руководители хорошие и адекватные, я этого не очень заметил. Было неприятно даже общение, чувствуешь себя никчемным что ли. Офис, как и окружающие здания Лиговки, изношенный. Особо не увидел плюсов, если только что зарплату платят:). Далее →
-
Здравствуйте! Во-первых, хочу выразить полное согласие со всеми комментариями по поводу организации работы, условий, отношения к сотрудникам и з/п. Если бы возникла мысль прочитать отзывы ранее — тоже не захотелось бы даже прийти на собеседование (отзывы, кстати, были прочитаны мной в день окончания сотрудничества по совету нового кандидата на роль менеджера по закупкам). У меня была недолгая стажировка в данной компании. Поначалу все шло стандартным образом — нужно было находить поставщиков и выполнять выданные технические задания. На 3−4 день у меня получилось найти необходимый товар, получить несколько коммерческих предложений и отправить их на согласование для продолжения работы, однако вскоре все обернулось совершенно другим образом. Куратор (приятная девушка, объясняет материал, помогает, однако иногда ведет себя странным образом, чувствуя будто преобладание) начала разговоры на тему моего неположительного настроя и утверждала, что мне что-то не нравится и мое мнение не сходится с мнением компании, однако сказала приносить документы для заключения договора о принятии на работу. Через некоторое время после недопониманий между мной и другим сотрудником куратор снова вызвала меня, чтобы сказать, что стажировка не пройдена (на мой вопрос «По каким критериям Вы это определили?» был получен ответ... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы о нашем отделе и нахожусь в небольшом шоке. Так интересно и, главное, правдиво пишут люди! Особенно про РСМ П. А. Постоянные вечерние собрания по Zoom. До 6, 7, 8 вечера. Пока бабке не надоест. Все сидят с выключенными камерами и в отдельном чате матерят её.))) После жалобы команды на неё директору в прошлом году рыдала на собраниях, чтобы её не подставляли. А теперь опять требует от команды продаж фальсификации покупки АКБ. Иначе разгонит весь отдел. Когда же её уволят… Далее →
