Работа официантом: отзывы и зарплаты в Москве

Работала из компании Р7 групп, фактически работала в компании АО Фармстандарт секретарем на ресепшене +обслуживала переговорные комнаты во время встреч высшего руководства компании и сотрудников компании. Из плюсов могу выделить, что работа сама по себе не сложная, но начальство довольно токсичное и надменное. Вы не ценный сотрудник, а просто звено выполняющее свое работу. Для них вы не человек и не личность в целом. Никаких праздников ничего не льмечают. Далее →

Теперь перейдем к негативным аспектам. В компании, где я работала, по факту плохо налажена коммуникация между нашим руководителем и секретарями. Отсутствует корпоративная культура. Я работала от Р7 в АО Фармстандарт, и льгот никаких у нас нет, ни ДМС, никаких-либо еще льгот. Низкая зп 60 тыс, это уже с премией. Отсутствует карьерный рост. Чтобы вы понимали, никто не будет ценить Вас как сотрудника. Вы просто звено, которое выполняет свои обязанности, не более. Линейное отношение руководства к своим подчиненным. График работы оставляет желать лучшего. С 9, с 10 и с 11. Обед 30 минут за 8-часовой рабочий день, но отпускали на 30 минут раньше. Вы не можете пойти покушать нормально. Нужно отпрашиваться постоянно у начальства, чтобы получить разрешение покушать и пойти в туалет. Вы будете дико уставать от подобной работы, ведь еще и предлагаете чай/кофе, моете чашки. Вы не только секретари, но и официантки. Носите тяжести, если потребует начальство. Начальство относится к Вам как к рабам в целом. Поэтому, если готовы работать на подобной работе, то пожалуйста) Далее →

Их нет:) Далее →

1) Нет обучения (менеджерам на тебя плевать, скажут: «Иди найди себе официанта, который всё тебе объяснит. Итог: тебя ненавидят за то, что ты новенькая, избегают и игнорируют) 2) Коллектив ужасный, что тюрьма покажется раем (тебя будут обсирать не только за спиной, но и в лицо, мне пару раз выговаривали, как меня ненавидят и что я плохой сотрудник) 3) Отношение руководства и кухни (за всё штрафы, на собеседовании тебе улыбаются, на смене тебя оскорбляют, давят морально. На кухне психуют из-за того, что ты в первую же неделю не знаешь, как выглядят 150 блюд) 4) Рабочие часы (если у тебя смена с 12 до 12, то будь готова оставаться до 2 ночи) 5) Оклад и чай (тебе обещают на время стажировки 150 р/ч, после 260 р/ч, а в итоге будут платить 150, хотя могут и не отдать ЗП) 6) Подработки (отправляют в другой ресторан, где якобы не хватает официантов и якобы будет больше оклад 200 р/ч и большой чай. Итог: эти деньги мне не выплатили, мол в ЗП рассчитают, чая почти нет) 7) Личная жизнь руководства влияет на сотрудников (менеджер... Далее →

Возможность получить бесплатную поездку в такси, но не всегда есть. Возможность получить призовое место в конкурсе (того не стоит) Далее →

А теперь поговорим по-нормальному. Их очень много. 1. Отношение к персоналу: отношение, мягко скажем, ненормальное, ведь к тебе даже как к человеку с натяжкой относятся. Делаешь продажи, пускай тебе плохо, ты просто умираешь от переутомления, нам всё равно, главное, заработай лишние н-рублей за бокал спиртного (ОНО важнее ТВОЕЙ жизни!). Руководство в качестве директора и менеджеров ведут себя, мягко скажем, неадекватно, да ничего, ТЫ ВЕДЬ официант, да? ужас! Ведь они действительно считают, что ты всё можешь стерпеть, ведь, цитирую, сам сюда пришёл (спасибо, уже ушёл)). А самое главное, гость ненормально себя ведёт, в хлам, да ещё и хочет сделать черти что с тобой, он же гость, и ТЫ обязан ЕГО обслужить И радовать КАК только можешь. Я никогда, никогда не вернусь в эту сеть, никогда! Всем руководящим, кто считает, что подобное отношение нормальное, в прямом смысле, нужен специалист по правовому или даже по ментальному консультированию. САМОЕ сладкое у вас в договоре, как мне часто тыкали руководители, ясно будет прописано, что вы как сотрудник (в моём случае договор по официантам) должны делать всё, что вам скажут руководители. В прямом смысле, не думайте, что у них воображения не хватит, с этим проблем... Далее →

Нет. Далее →

Добрый день, хочу написать отзыв на это заведение. В московском eleven я стажировалась неделю-полторы, и началось все неплохо. Пару дней выходила на полсмены, потом на целую. И вот когда я спрашиваю, когда уже могу выходить полноценно как сотрудник, мне отвечают: завтра. На следующий день я вышла, но отношение менеджера и руководителя меня повергло в шок. Ко мне абсолютно по-хамски относились, не разрешали даже отойти в туалет. Так как это мое первое заведение с обслуживанием такого класса, думала, что это нормально, пока старшие официанты не начали требовать переслать им по номеру мои чаевые. Когда я отказала, они пригласили менеджера, которая начала меня [censored] и говорить, что я тут никто и звать меня никак, и я как стажер тут не должна ничего зарабатывать. Не найдя подходящих для ответа слов, я просто ушла принимать заказы дальше. После менеджера я так же выслушала демагогию от управляющей Ю.А. (буду называть ее так), которая мне жестко объяснила, что тут стажеры не зарабатывают, и все деньги, которые я получила, я обязана отдать старшему официанту. О дедовщине меня любезно предупреждала менеджер З (сокращение от полного имени), но я не думала, что все настолько серьёзно. Тем же вечером после смены я ушла переодеваться, сняла... Далее →

Их нет ( Далее →

Менеджеры  — Не умеют общаться с коллективом.  — Когда много людей, не стрессоустойчивые. От себя: Просто неприятно было с ними работать. Пока на стажировке была, проскальзывали шутки по типу «бесплатной рабочей силы», много за спиной говорилось. График / зарплата  — Другие официанты опаздывали на полтора часа и больше. Менеджеры со своей стороны никак на это не реагировали: ни штрафа, ни замечания. Пару раз было, что была одна в самые загруженные часы.  — Писали, что зарплата в час 170−190, в контракте написано 100, читайте внимательно, чтобы вас не обманули как меня.  — Дополнительные часы не оплачиваются. Чаевые  — Говорят, что чаевые от 3000 и у кого-то доходили до 7000, но это не так. Максимум 1000 в день при полной посадке. Еда  — Ужасно. Кормят 3 раза в день, но это самые некачественные продукты и маленькие порции. Особенно завтрак. Кормили тем, что скоро испортится, или то, что осталось. Дополнительно Честно уволилась и больше не вернусь, эта компания на всем экономит. Они почти банкроты (об этом все в ресторане говорят). Это не заведение, где уважают официантов, чуть лучше шоколадницы, но недалеко ушло. Заработать там не получится,... Далее →

нет вообще 0% Далее →

самый ужасный и худший ресторан в ТЦ Афимолл. я устроился ранером и там ужасный коллектив: ни уважения, ни адекватности к новеньким. [censored] просто из-за себя устроить что-то, не знаю, думают я. [censored] на самом деле [censored]. и гнилой. люди там работают, по менеджерам просто молчу, высокомерные, тупые какие-то. я потратил свои 7 дней на это [censored] место. чаевые копейки дают! за эти 7 дней мне не оплатили. просто я с одним официантом ругался, зовут Фарид, вроде взрослый парень, а воспитание 0. нервы и стресс получил и все. не рекомендую там устроиться. в итоге вы потратите время на пустое, вот и все!. Далее →

Кофейня «i love cake», «scramble" Достойные чаевые Далее →

Первым делом, вы, конечно же, стажируетесь, как объяснило руководство — время стажировки зависит от самого себя, но, спросив у самих работников, в среднем она длится около месяца. В это время ты наизусть учишь меню, состав блюд, барную карту и сдаешь экзамен поварам и бармену. В обязанности стажера входит уборка столов за гостями, протирание вилок и ложек, носка грязной посуды на кухню, гостей обслуживать стажеру не разрешается. Ставка, естественно, меньше, чаевые стажер не получает, только в том случае, если официант, которому ты убрал стол за клиентом, поделится с тобой (сами понимаете, этого никто не будет делать). Простажировавшись там два дня и покорно выполняя все условия, ко мне подошла управляющая и спросила, не могла ли я перевестись в соседний ресторан этой же сети, так как в эту кофейню решили вернуться старые официантки и мягко намекнула мне, что ей лучше старых принять, нежели меня новенькую ждать и обучать. Я неохотно согласилась, потому что за два дня более-менее привыкла тут и начала как бы учить меню конкретно этого ресторана, но все же дала согласие. Приехав на следующий день в кофейню, куда меня просили перевестись, я встретила своих «будущих коллег», которые элементарно не знают слово «Здравствуйте». Менеджер... Далее →

Работа рядом с домом Гибкий график Если работать качественно, то и доход будет приемлемым Хороший учебный центр Далее →

Хочу сразу отметить отвратительную тенденцию заставлять официантов оплачивать заказы гостей, которые уходят, не заплатив. Считаю это неприемлемым. Руководство делает это для того, чтобы не было минусов, но я считаю, что эти минусы не должен оплачивать официант. Официант — самый незащищённый сотрудник. Самая низкая оплата за час, чаевые спасают, конечно, но бывает, что ты отдашь всё на кухню и мойку. Если зарплаты и повышают, то официанту в последнюю очередь. Далее →

График удобный можно работу совмещать вместе с учёбой. Место для работы очень приятное Далее →

Это, конечно, тяжеловато совмещать, но с другой стороны — свои деньги и хорошие.. Далее →

проработала в шоколаднице размера XL, прекрасная зарплата, лучший коллектив в моей жизни, хорошее отношение, зарплата 70к+ ТУ Григорян [А.] прекрасный человек, который видит, слушает, и лояльно относится к своим сотрудникам. Далее →

Пошла в шоколадницу размера S (точнее говоря, перевели из-за разногласий с директором), о чём бесспорно жалею. Директор была обнаглевшей, ставила смены 5/2, хотя я учусь, на минуточку, и ехать до работы 1,5 часа, но никого это не волновало. Работала одним официантом во время ланчей в ТЦ. Всегда была полная посадка, соответственно, и запара, но директору было плевать, взяла к себе менеджера, её подругу, так они вдвоём сидят постоянно в офисе, болтают, и на то, что ты просишь о помощи, им плевать (не раз приходилось кричать на них, чтобы меня услышали и помогли, ведь не моя вина, что в кофейне должно быть 2−3 официанта в день, а я там одна). Попросила перевести меня обратно, на что мне дали пинка и сказали: либо я увольняюсь, либо остаюсь в этой кофейне. Решила пойти через увольнение, отработала две недели (на минутку, состою в хороших отношениях с директором) после увольнения договорилась с директором из объекта XL, что буду работать там. Поехала в УЦ, попросила оформить… НО, они позвонили директору, и ту, и они оставили ужасную ос… (обратную связь), и меня отказались брать в компанию. ТУ (бывший директор) [П.] [А.], если вам предстоит работать с ней, а также с директором [Д.], будьте... Далее →