Работа продавцом: отзывы и зарплаты

1. Падение продаж после того как вскрылось настоящее происхождение мебели (Китай); 2. Бонусные проценты с продаж для продавцов снизили когда стали снижать розничные цены; 3. Заставляют сотрудников писать отзывы и публикации в соцсетях от имени покупателей чтобы хоть как-то спасать репутацию; 4. Клиенты которые совершали покупку ранее и узнали что это Китай, возвращают товары. Проценты за продажи которые вернули, директор ТОВ Стил Ленд, Глывак [А.] высчитывает с з/а продавцов; 5. Заставляют клиентам врать об Италии, хотя на товарах написано Made in China Далее →

Работал мой близкий человек, работал в магазине «любава «на работе пропадал с утра до ночи. Зарплата копеечная, персонала нехватает, работают один за всех когда уволился весь оставшиеся персонал в магазине никого не осталось, представьте не продавцов не кассиров, а вышестоящему руководству всё равно, работай один, решил, человек уволиться и тут началось расчёт на карту 1700, остальные деньги в конверте почему-то забрал [М.] РДМи решил всякими правдами и неправдамим и эти деньги присвоить интересно узнать, а знает ли об этом [Л.] МА, что у него работает такой недобросовестный сотрудник [М.] который даже кому отдал конверты, но расчётного листа в них не было! Уважаемый [Л.] [М.] [А.] примите меры к РДМ [М.] или сотрудники, а их несколько человек вынуждены обратиться в суд т к некоторым он даже не отдал трудовую книжку. [М.] ведёт себя как будто это его компания и разговаривает с сотрудниками неценурной бранью Далее →

Проработала полгода, больше не выдержала. [Т.] на точках нет. В дневную смену почти везде работает по 2 продавца, если приспичило по-маленькому — это ещё полбеды, идёшь на ведро, если по-большому, то, простигосподи, или бежать до ближайшего платного туалета, или в себя. Можно б было, конечно, ненадолго закрыть магазин, попросить коллегу погулять 5 минут, а самой сделать свои дела, НО закрытие даже на 5 минут непременно обернётся штрафом. Штрафуют за всё, одно время даже висел список в альбомный лист с перечнем штрафов, особо не расслабишься. При моём устройстве на работу сначала был один куратор, вполне адекватный по сравнению с тем, кого поставили на замену после его увольнения. Фамилию не знаю, зовут Влад [Ю.] Спустя недолгое время возомнил себя великим начальником, хотя по факту ничего там не решает. Думает только о своей заднице, подчинённые ему до одного места. Переучёты постоянно минусовые, минус высчитывают с продавцов. Если потом выясняется, что это товароведы не досчитал что-то, вам вернут деньги, но ждать вы будете этих денег не одну неделю, хотя вычли их не по вашей вине. Про стабильную и высокую зп в объявлениях о работе — тоже брехня, обещали выплачивать на 10... Далее →

Странное устройство на работу с прохождением полиграфа. Когда меня устраивали, про полиграф забыли, но мне и пофиг было. Обещанной зп нет, обещали 36, выйдя в смену оказалось 28, а 36 это после прохождения теста. По факту было 23−25 отсилы. И на тест отправлять не спешили. Отправляют на обязательное обучение — по факту это хрень и отправят вас скорее всего в ваш выходной. Директор мне попалась жаба психованная, и её прикормыш админ. Работа на ногах, даже если нет никого, всё равно стой и имитируй работу! Идти работать в комус на продавана не имеет смысла, просто ноги оттаптывать за три копейки Далее →

Решила уволиться по собственному желанию, отработала достаточно долго, пришла за расчетом мне не выплатили вообще ничего, пол месяца отработала, отпускные тоже не выплатили. Девочки и Мальчики не устраиваетесь в пивоман будете за все платить, за рыбу, за просроченный товар, каждую неделю ездят ревизоры все забирают, про руководство это отдельная История грымзы, заставляют без выходных работать, если откажешь недостачу повесят, так как у них все нормальные продавцы уволились уже давно, с других городов приезжают на подработку! Далее →

Устраивалась изначально на з/п 20−25 тыс., но после неоплачиваемой 2-х недельной стажировки меня отправили в другой магазин с з\п 12−15 тыс (!). За зарплатой, кстати, нужно было в свой выходной ехать в офис. Коллеги по магазину в прямом смысле не работали, только пили кофе и болтали, до элементарного протирания полок и наклеивания ценников дело у них не доходило (не то, чтобы я идеальный работник, но и беспорядок не люблю). Вишенкой на торте было то, что по сб и вс они могли позвонить и сказать «я не выйду, работай одна», и всё, конечно, в тайне от начальства. Как мне нужно было обедать и т.д. одной в смене — мне непонятно… Про начальство и офис отдельный разговор. [Г.] Н. (управляющая магазинами) сначала ведет себя как подружка, а потом относится с презрением. Все зависит от её настроения. О повышении не мечтайте, все места в офисе давно заняты. Заставили писать заявление по собственному желанию, т.к. не так обслужила директора, хотя другой продавец в это время просто сидела в кресле в телефоне (ну не уволят же двоих, кто ж будет работать за копейки). Еще интересная деталь — выручку каждое утро мы сами лично относили в офис. Что было бы, если по дороге что-то случилось или деньги украли, я без понятия. Итог: не знаю,... Далее →

9−12 часов рабочий график три через три. Кажется, легко и просто. На собеседование говорят «работа рядом с домом», не верьте. Вас поставят на самую плохую точку из всех возможных, и каждый месяц буду спрашивать «почему такие плохие показатели? надо повышать!». Но, повышать нечем. Люди либо не заходят, либо приходят только за определенными вещами, который у Кролика просто нет. Непонятно, чей косяк, потому что офис грамотно перекидывает ответственность, как горячую картошку, с отдела на отдел, но ходовой товар и наполнение магазином минимальное. Упор на гипермаркеты, а на остальных класть, кому и что думаю и так понятно всем читающим это. Отдельно, разумеется, стоит отметить гениальную мысль про сьемку тик-токов. Понимание и осознание того, что не всем дано продавать лицом, а не только товар языком, отсутствует полностью. Любимая рубрика М.А. [Л.] — минимум часовые видео о том, насколько он дорожит каждым сотрудником и как все должны стремится к росту, чтобы стать (внимание, цитата) «миллионерами». После этого еще 40 минут в этом видео рассказывает про высокие энергии. Видимо, сильно попутав, ведь секс с точки зрения эзотерики низкие энергии. Уважаемый, Максимиллиан [Л.] если вдруг решите использовать этот факт... Далее →

Поработать не успел, но на собеседование пригласили. Пришёл по адресу, за 10 минут до интервью. Минут 5−7 искал консультанта. Нашёл возле кассы и консультанта, и директора (управляющего). Подождал пока решат конфликтный вопрос по скидке с покупателем. Потом ходил за директором-управляющей, хотя возле кассы дал понять, что вот он я, и я на собеседование. Наконец меня увидели. Спросили: Кто вы? Кто отправил? Отдел кадров? У нас свободных вакансий нет! Было такое ощущение, что тебя обгадили и надо умыться. Но я собрал остатки самоуважения в руки, написал кадровому отделу (т.к. была суббота). Ответа не последовало. И вот вопрос: зачем меня надо было отправлять на собеседование, если штат набран? Почему висит вакансия продавца? Почему я приходя на собеседование должен искать сотрудников и объяснять кто я такой и зачем здесь я? Выводы делайте сами. Далее →

Работа на износ, кому себя не жалко вам туда…По табелю пишут 12 часов, а по факту [censored] все 16 если повезёт, если поздно приходит машина то до 2−3 ночи там торчишь, за кассой стоишь тебя заставляют впаривать хрень аукционную ежедневно ставят такие задачи ощущение такое как будто ты стоишь на рынке в мясном павельёне…Работала там верой и правдой была для сотрудников хорошим продавцом всюду везде помогала чем могла, Но стоило мне заболеть… всё …вся любовь пропала и ты стала для них павшей…вот так вот нет ни каких человеческих состраданий от туда все бегут не выдерживая такой объем работы, директора работают сами возможно им выгодно самим работать нежели взять на работу работника нехватка персонала …короче кто себя не любит в вперёд Монетка вас ждёт))) Далее →

Отзывы выше являются вымышленными или нужно быть садомазохистом. Если вы готовы к тому, что вам будут ездить по ушам, обещая приличную премию, использовать вас в качестве грузчика, работать свыше своих часов и никто вам не то что бы денежку не даст, ещё и недостачу на тебя повесят, а сумма 70 000 тысяч это уж через чур. Ладно хоть должна не осталась. Постоянные проблемы с программой 1с, проблемы с кассой, переоценка товара каждый день и так как продавцов не хватает, ты не успеваешь переоценку делать, приходиться платить покупателям из своего кармана разницу или приходить в свой выходной и расклеивать ценники. Можно бесконечно рассказывать про этот ужас. Руководство данного магазина не уважает своих сотрудников и использует до последнего. Далее →