Работа проектным менеджером: отзывы и зарплаты

Мне нравилось работать в Боржоми (проработала 3 года). Компания очень лояльна к сотрудникам, много разноплановых задач. Работы много, но для меня это только плюс. Компания полностью белая, никогда не обманывала сотрудников. ДМС с клиниками уровня Медси. Комфортный офис, можно работать из дома. Отличный и дружелюбный коллектив, коллеги всегда готовы помочь. Компания дает колосальный опыт, который очень высоко ценится. Далее →

Не самые высокие зарплаты. Хотелось бы, чтобы регулярно индексировали зп. Далее →

график работы устраивает, расположение тоже — живу в 2 станциях метро, добираюсь быстро. С ЗП все ок, не минималка, даже чуть выше срдней по рынку с возможностью роста. Это на себе проверено. Есть скидка на доставку корпоративных обедов, раньше нигде не было подобного, кроме кофе с печеньками ничего. Если совсем заработался, можно в мссажном кресле в тишине посидеть, прийти в себя. Далее →

Клиентов много — ты… не один, но клиентов сильно больше, чем менеджеров)) Рост, да, но и усталость. Далее →

Расположения в крутом бизнес-центре, где все есть. Коллектив прекрасный, люди очень отзывчивые, всегда готовы помочь. Руководитель всегда идет на встречу, никакой дедовщины (XD) В плане документов и оформления все в порядке, выплата зп всегда идет вовремя, первый аванс выплатили через две недели, может даже через неделю после оформления, но ровно до того момента, как ты спрашиваешь свою должность… Далее →

Когда меня брали на работу, мне сказали, что берут меня как дизайнера. Провел несколько собеседований, пообщались с начальством, и вроде бы все понятно. Ты — дизайнер мебели, проектируешь мебель на заказ, общаешься с клиентами, продажи В2В, деловые встречи с клиентами, оформления договоров. Все со слов начальства. Оклад 28 000 р., все как в других мебельных компаниях. Обещают немыслимые продажи, клиентопоток, конвертация высокая. Только при оформлении документов выясняется, что ты — руководитель проекта. С окладом 28 000 р. Где ты выполняешь работу четырех, если не пяти человек. Я был слегка в шоке, потому что руководители проекта имеют оклад минимум 60 000 р., а здесь 28 000! Я подумал, наверно, сначала стоит изучить работу, наработать базу, но спустя три месяца я погряз в долгах, мои сбережения все иссякли, а «реки денежных клиентов» так и не лились. Также выяснилась полная неорганизованность работы служб доставки и установки; установщики спокойно могли не приехать к клиенту на установку и никому ничего не сообщить. Сроки договоров не соблюдаются. Далее, после разговора с руководством, выяснилось, что, возможно, произошло недопонимание, и на собеседовании не было сказано всех наших должностных обязанностей. В общем, оказалась самая что ни на есть шарашкина контора.... Далее →

Не обнаружил Далее →

[Д.] [Г.] генеральный директор конторы собеседовал. Резюме мое он вообще не изучил. Пока я рассказывал о себе, [Д.] не смотрел на меня, постоянно что-то делал на компьютере и уходил в паузы. Никакой реакции на мой рассказ о себе не последовало. Вопросов уточняющих не было. Полная пассивность. Мне [Д.] по существу ничего не рассказал. Какие проекты, сколько человек, какая планируется нагрузка — ничего. На все мои вопросы ответы уклончивые, практически без ответов остался я. Я собеседовался на руководителя проектов. [Д.] же отправил мне на почту достаточно объемное задание с заголовком «Задание для системного аналитика», которое попросил меня выполнить. Я могу, но это будет ему дорого стоить, поэтому я не стал, пожалел.) В общении [Д.] достаточно замкнут и оказался токсичным. Работать с ним я отказался. Далее →

1. Платят вовремя и честно.  2. Работа несложная.  3. Обещанные премии и KPI платят.  4. Думаю, что тимлидом (при наличие нужных знаний и опыта), не сложно стать. Далее →

1. Руководство часто общается при помощи мата. 2. Неумение проектного менеджера работать с командой. 3. Ежедневные летучки вместо 10 минут превращались в часовые обсуждения. 4. Код других систем ещё хуже кода моего проекта (миллионы процедур вместо пакета, отсутствие транзакционности — неявные коммиты в коде). 5. Часть коллег не хотят/не умеют работать, поэтому с ними сложно контактировать. Далее →

Я проработала год в Seven Suns. Они предоставили мне хороший опыт и навыки, особенно стрессоустойчивость прокачалась))) Коллектив — просто святой, и помогут, и расскажут, и поддержат. Условия работы тоже нормальные, чай\кофе, рабочее место. Как говориться, всё как у людей, и зарплата вовремя. Но я закончила второе высшее и решила идти работать по профессии. Далее →

Работать с клиентами всегда трудно, поэтому часто нервничала из-за того, что не могу угодить всем. Приходилось перерабатывать, да, хотелось больше внимания от начальства. Ради банального «молодец, хорошо постаралась» приходится много трудиться. Далее →

Большинство исполнителей — приятные интеллигентные люди. Далее →

Коллектив не самый приятный, многие крысятничают. Начальство не выполняет обещаний: говорили о переходе на полную ставку, но её так и не было. Руководитель очень неприятный человек: чуть что не поймёшь — сразу угрозы «наказать материально». Заставляют работать в выходные — не согласишься, получишь выговор. Изначально не говорят всей информации о работе. Со временем выясняется, что нужно ещё и подверстывать документы самостоятельно, например, если клиент хочет просмотреть текст до верстки. Проектный менеджер всегда во всем виноват: если подрядчик перепутал срок — менеджер виноват, если клиенту не нравятся технические термины — это снова вина менеджера. При найме никто не говорит о необходимости знать технические термины. Никакого понимания со стороны начальства нет. В общем и целом, работать в компании не рекомендую. Далее →

Встречают по одежке-офис хороший, приятный, но на этом и все. Далее →

Прошел первый этап — это просто звонок. Потом пригласили на второй — удивил вопрос о том, как быстро я понял на предыдущей работе об обмане меня по зп и условиям сотрудничества? Удивило, что ответил. Пригласили на второе, и вот это вообще самое короткое мое собеседование. От директора я был в шоке. Оказывается, все вопросы не конкретные, а с намеками. Реальной вакансии руководителя проектов не было, поэтому надо было меня одурачить и приравнять эту должность под менеджера по продажам, но чтобы я думал, что я по проектам. Уже понял, что у гендира нет доверия своим руководителям. Все данные ранее были даны расплывчато. Гендир не располагал к себе собеседника, а наоборот, почувствовал жуткое давление. А что дальше будет? — подумал я. Я-то думал, что у них производство и реальные проекты, а у них компашка «купи-продай», магазин. Какие проекты? Итог — сам отказался продолжать диалог и развернулся, ищут овечек, которые лояльны и долго будут терпеть. Офис для «купи-продай» черт знает где, без машины нереально, и вечные пробки и далеко. Вроде развозка есть, но не проще ли в нормальном месте офис расположить, а склад отдельно, как у всех компаний. Далее →

nothing Далее →

Кошмарный руководитель [Л.] [А.] (и её сотрудники точно такие же) — с первых же дней она относится к своему собственному (!) ассистенту как к бесправному рабу, смешивает с грязью в сообщениях, не разговаривает вообще (только бесконечные мессаджи), ни спросить, ни уточнить у неё ничего нельзя — с ней сразу случается истерика, и она начинает писать унижающие вас сообщения, да ещё в КАКОМ (!) тоне, что просто ужас! Эта «бизнесменша» абсолютно не соблюдает то, что сама же написала в вакансии — объём функционала у ассистента вырастает почти сразу же (в вакансии заявлен минимум за зп в 30 000 р.), и Вы начинаете заниматься чуть ли не всем подряд (от поиска ей бесконечных квартир, машин, ведения Инстаграма — всё за эти же 30 000 р.), причём ещё в сжатые сроки, потому что эта «великая бизнесменша» абсолютно не умеет планировать даже свое собственное время — она вечно занята, ничего не успевает, не соблюдает никакие графики и т.п. На Ваше время она просто плюет! В вакансии заявлено, что Вы работаете 5/2, но она может запросто прислать Вам срочную задачу в воскресенье и потребовать её быстрого выполнения. От неё сбежали уже два ассистента — не покупайтесь на простую вакансию, она выжмет из Вас все соки, при этом постоянно будет... Далее →