Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (218)
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность карьерного роста при должном усердии и старании. А так, в целом могу отметить комфортную рабочую обстановку, дружный коллектив, нормальное отношение со стороны руководства. По зарплате нареканий нету, платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиНу не знаю, из минусов в голову ничего не идет, что не так. Все как у всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткрытое руководство большой плюс, можно говорить прямо, что не нравится, что нужно улучшить и тебя не запишут в проблемные. Гибкий график, можно подобрать под себя. Отличный коллектив, есть рабочий чат, где можно быстро решить вопросы, методическая база помогает. Далее →✗ НедостаткиИногда бывает мало групп в начале учебного года, основной поток идет позже. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки1. Карьерный рост и развитие отсутствуют, обучение — фикция: За все время не было предложено ни одного плана развития или возможности реального повышения. Крайне показательная ситуация с обучением новых сотрудников: Несмотря на наличие формального «отдела обучения», система адаптации и обучения как таковая отсутствует. Новых сотрудников фактически «бросают» на действующих коллег, которые вынуждены тратить свое рабочее время на их обучение «на коленке», без методик, материалов и за счет своих KPI. Отдел обучения существует лишь для галочки, не выполняя реальных функций. Это демонстрирует полное пренебрежение как к эффективности новых сотрудников, так и к времени и ресурсам существующей команды. 2. Компенсация и льготы неконкурентны: Зарплата значительно ниже рыночной для аналогичных позиций (читать п. 4), хотя в своих вакансиях divan.ru указывает достойный заработок. Какие-либо значимые льготы (ДМС, внешнее обучение, бонусы, мерчбук, компенсации затрат на дресс-код, абонементы в зал), кроме скидок на продукцию (которые периодически отменяются), отсутствуют в принципе. 3. Некомпетентное, неэтичное и откровенно токсичное руководство: Сталкивалась с менеджментом, не владеющим базовыми навыками управления: постановка задач размыта, обратная связь отсутствует или деструктивна, мотивация нулевая. Критическая проблема — отношение к сотрудникам: Любые вопросы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа контроле стою после сборки, проверяю мелочи все ли на месте, не поцарапано ли. Работа не тяжелая в принципе, но ответственость большая. Лучше не отвлекаться, иначе косяки летят. Платят хорошо кормят вообще отлично. Далее →✗ НедостаткиНачальник строгий, но справедливый в целом, ругает только реально за косяки. Далее →
-
Бегите от этой шарашки — Страта Солюшнс (Strata Solutions). Замучают собеседованиями, обратной связи и результата ноль. Хотят найти человека-оркестр (очевидно под кучу размытых задач), желательно подешевле (обещают золотые горы, это скорее всего — ложь). Ездить в Долгопрудный. Подумайте несколько раз, прежде чем тратить на них время даже на собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе будет хорошо. Главный девиз всех начальников во все времена. Но не у всех. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то, что кретинов очень быстро вычисляют и выгоняют, одному всё-таки удалось залезаться. Денег в шарашке нет. Зарплату задерживают по полтора месяца. Переработки не оплачивают, но если у главы хорошее настроение, то даст выходной. Теперь понятна его мечта: набрать молодых, красивых, послушных и в рот глядящих. Им-то проще в уши среждувать. Они наивные, думают, что все станут начальниками. Нет, ребята, скоро вы начнёте жрать друг друга. Приятного аппетита… Далее →
-
-
✓ Преимущества-Своевременный хороший доход, если наработана база -оклад выше рынка — возможность тренироваться в клубе -скидки сотрудникам на спа и бар Далее →✗ Недостатки- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 30% меньше, чем от клиентов. — В отделе продаж коммуникация между сотрудниками была налажена, но в связи с вышеизложенным коллектив на данный момент поменялся. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычный офис, выше писали про воду ржавую, не понял про что вообще. Может в гараже где-то, хотя вряд ли. Так питьевая кулеры у нас, в туалете не пил уж простите, но ржавой не выглядит, вода и вода, руки помыть нормально. Насчёт денег всегда хочется больше, но зато платят регулярно, рост какой-то карьерный есть, мне пока рано говорить, но как раз и пришел на место человека который на повышение ушёл. Переработки там разные, в выходные выйти, задержаться, всё бывает, но на это конкретные ценники есть. Бесплатно никто работать не заставляет. Я в данном случае к этому как к возможности заработать отношусь, а не как к каторге какой-то. Ну и да, работы много, просто высиживать от звонка до звонка не выйдет. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания полностью и в срок выполняет взятые на себя финансовые обязательства. Много изменений, новые задачи. Близко к метро. Что можно улучшить? Коммуникацию между отделами. Далее →✗ НедостаткиКомпания полностью и в срок выполняет взятые на себя финансовые обязательства. Много изменений, новые задачи. Близко к метро. Что можно улучшить? Коммуникацию между отделами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе так давно сюда устроилась. Работы много, но для меня она интересная и комфортная. Никто тебя не дёргает постоянно, не отвлекает на какие-то непонятные задачи, которые не входят в твою зону ответственности. Спокойно сидишь и делаешь свою работу. Зарплата белая, оформление по трудовому кодексу. Далее →✗ НедостаткиПервое время очень переживала из-за коллектива, все сотрудники разного возраста и тому подобное, так что люди попадаются совсем разные. Кому это важно, обратите внимание. Далее →
-
Давно собиралась написать отзыв о своей работе в компании Душан торг. Фирма маленькая, текучка кадров постоянная, держатся лишь трое человек, что удивительно. Вначале обещают красиво, директор китаец Ли. Потом начинает наваливать работы, и не всегда по профилю. А зарплата при этом остается прежней. Обещанных премий тоже не видать. Поводы находятся разные. Поэтому, если готовы завалиться потом бесплатной работой — то это ваше). Зарплата более-менее вовремя. И то приходится напоминать. Белая частично, основное на карту. Концепции в «компании» нет. Сегодня работаем по одной схеме, завтра по другой. Видение по управлению у мистера Ли меняется постоянно, как и по должностным обязанностям. Всегда ищет, где и на ком сэкономить. Склады — полный хаос, и тоже текучка. Согласна с отзывами — полная рыночная система. Поэтому не ведитесь на лапшу мистера Ли. Далее →
-
Работаю в компании уже давно. Выплаты всегда происходят вовремя, что обеспечивает финансовую стабильность. Зарплата высокая, что, безусловно, является большим плюсом. Также есть возможность подработать, что служит приятным дополнением к основному доходу. Отпуск предоставляется стабильно, согласно графику, без каких-либо задержек или проблем. В целом, работа оставляет нейтральное, но положительное впечатление. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдна из структур, связанная с РЖД. Находится около станции Москва3. Расположение удобное — в пешей доступности от метро и электрички. Большая территория, есть очень ограниченное ДМС, бывает фуршет на Новый год. Далее →✗ НедостаткиЗарплаты, кроме руководителей и избранных сотрудников, невысокие. Главное — не результаты работы, а отчёты для РЖД. Хамство некоторым руководителям компенсирует интеллект, руководство это вполне устраивает. Например, начальник отдела управления персоналом Т-ов, над умственными способностями которого смеётся весь институт. Зато умеет отсидеться и свалить свои косяки на других. С таким начальником отдела управления персоналом вниижт и врагов не нужно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю тут уже больше двух лет. Что скажу? Нравится все! Адекватное место работы и хорошее отношение в коллективе. Отдельно хочется отметить грамотность работы руководителя — всегда за повышение уровня нашей компетентности. Тут ощущаешь, что растешь как специалист. И условия труда хороштие — новая техника, платят хорошо. Все для людей. Поверьте, мне есть с чем сравнить. Далее →✗ НедостаткиЯ не вижу явных недостатков. Далее →