Работа специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 119 987 руб.
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (847)
-
✓ ПреимуществаОчень интересно было работать в данной компании. Дружный коллектив, что редкость в наше время. Зарплату давали без задержек бонусом шли премии. Плюс корпоративный ДМС. В принципе очень достойный работодатель на рынке труда. Далее →✗ НедостаткиНе хватило корпоративных мероприятий, хотелось бы больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯрославская мудрость. Далее →✗ Недостатки1) Оклад грязными 32 000 в месяц. Оплата дополнительных смен: цифры меняются то 380, то 400 рублей в час грязными, с регламентом, сколько стоит дополнительная смена, не ознакомливали. 2) Если вы человек семейный, любите компенсировать чьи-то трудности, у вас нет морали, вы не разделяете, что такое хорошо, что такое плохо, то вам сюда. 3) Офис — место работы находится по адресу: г. Ростов-на-Дону, Социалистическая 74, кб 313, БЦ Купеческий двор. В офисе нет вентиляции, есть 8 кондиционеров, но они не работают. 4) Нет зоны приема пищи. 5) Нет комнаты отдыха, нет игрушек, чтобы расслабиться и отдохнуть. 6) Нет москитных сеток на окнах. 7) Из микроволновки вылетает муха, грязный холодильник, грязные полы. 8) Вода из-под кулера чем-то заражена. 9) Трещины на стенах, пятна на потолке. 10) Трем людям вызывали скорую. 11) Если хотите понимать, как взаимодействовать с людьми из Ярославля, нужно обладать ярославской мудростью и понимать этот менталитет. Данный менталитет информацию на слух воспринимает с третьего раза, а зрительную информацию чаще с первого раза, чем со второго.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня преимуществом было близкое расположение к дому. Производят много продукции.. Далее →✗ НедостаткиКак говорится: «Рыба гниет с головы». Это очень точное описание данного предприятия. Завод — одно название. Оплата труда за огромное количество заказов — мизерная. Начальство беспокоят только деньги, качество продукции, особенно бетонной, сильно страдает по причине запуска производства. Зарплата серая. Черную не платят. Много понтов, а по факту куча проблем.. Бухгалтер просекла, что директорам не до того, и рулит всем предприятием, совершенно не понимая ничего в специфике производства, переспрашивая у знающих людей все по 100 раз и выдавая «умные мысли». Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. З/плата почти чёрная (ну типа серая), KPI не понятен даже руководителям, постоянно меняется, не в лучшую для работника сторону, поэтому что получишь за месяц — большая загадка. Нужно отлучиться на час? Бери без содержания, отработать возможности нет. Приболел, иди на работу, заражай коллег! Т.к. больничный оплатят только по белой з/плате, а если пойдёшь на удалёнку, то оплатят только 4 часа из 8, так что невыгодно по всем фронтам. Или умри или работай! Официальные оплачиваемые праздничные дни? Нет! Пиши дни без содержания! (по факту прямое нарушение закона!). Есть компенсация питания, о которой много говорят, по факту на неё купишь только компот. Также много говорят про доставку, по факту это не бонус, т.к. офис находится в промзоне и добраться туда по-другому нет возможности. 2. Работы много. Это, конечно, хорошо, но много её в основном из-за неправильных бизнес-процессов, а точнее из-за их отсутствия. По факту очень слабо выстроена коммуникация между отделами. Очень много решений зациклено на топ-руководителях, поэтому различные согласования проходят слишком долго и теряют свою актуальность. Многие руководители в принципе некомпетентны, особенно в части управления персоналом, начиная с верхушки и заканчивая... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании пару лет. Обращаться к компании, «ответственным» лицам не вижу смысла, т.к. руководство не желает что-либо менять, совершенствоваться и развиваться. Бизнес-процесс соответствует 2004 году — не трогай, не лезь, а то все сломается. Иными словами — плывут по течению, лишь бы вопросов у высшего руководства не возникало. А если возникнут, то ненадолго, т.к. все обсуждения не приносят никаких результатов, рядовая трата времени. Поэтому данный отзыв направлен исключительно к соискателям. Сотрудники, обладающие знаниями, доп. образованием, не задерживаются. Компания ищет дешевую раб. силу (акцентирую на этом внимание, не рабочую силу, а именно раб! Будете работать за чай/кофе, в зависимости от ваших вкусов. Но об этом немного позже). За последний год, отделы обновились процентов на 80, из них были те, кто проработал более 10 лет, все разбежались. Положительных изменений не ждите, пробоин у этого корабля хватает, а спасательных шлюпок как у «Титаника». Итак, знания и опыт никому не нужны. Конечно, на показ могут придать вашей личности ценность, но лишь временно. Как только вашим умом, вашими знаниями и трудом будут решены проблемы, о вас никто не вспомнит. Соцпакет: его не существует. ДМС компания не предоставляет, премии, 13 з.п. отсутствуют, при этом штрафы имеются и применяются активно (чисто по секрету,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСлужебный транспорт. Достойная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНа первом месте безразличие, либо неведение высшего руководства компании, к затрачиваемым средствам на содержание лиц, устроившихся в компанию только для получения хорошей зарплаты. Отсутствие стремления руководства к сохранению активов компании. Если взять работу на местах (агрономы, специалисты производства, директора ОП, территориальные директора, директора по агросопровождению), то действительно видно, что люди стараются сохранить урожай, задействовать людей, реализовать урожай и др. Но, если посмотреть на ступеньку выше, на тех, кто справа и слева от главного руководителя по схеме структуры, то диву даёшься. Новый руководитель контрольной службы просто уничтожил всю систему, ранее выстроенной работы. Людей, работавших и знающих свою территорию, не допускавших краж и растрат имущества, просто изгнал из системы, а на их место набрал и оставил часть приспособленцев, рисующих красивую картину и пускающих пыль в глаза руководству. Да, на отдельную должность взял своего бывшего коллегу (с какой целью пока неизвестно). А ведь все его «хотелки» оплачивает инвестор и конечный потребитель. На местах функционал контрольной службы исполняется формально. Возможностей кражи очень много. Но, видимо, руководство контрольной службы (СБ) это мало интересует, так как руководителю КС присуща инфантильность и явно выраженный нарциссизм. Его главный посыл — кого-нибудь... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата средняя по Москве. Вобщем, впечатления двоякие, из плюсов разве что относительная свобода с рабочим графиком и отсутствие дресс-кода. Далее →✗ Недостаткили пропагандой то ли антипропагандой. Бесполезные ЦУРы, нескончаемые семинары и форумы, совещания, видеоконференции и множество прочей непродуктивной деятельности. А, да, таблички в экселе и презентации, вот этого тоже навалом. На содержание этого тратятся сотни миллионов, но при этом «экономят на спичках» — офис опенспейс в бизнес-центре образца начала 2000-х годов, самые дешманские расходники в офисе типа посуды и бумаги сегмента «Красная цена», ДМС нету, только за свой счёт. Вообще очень много внутреннего бардака. Работники на 90 с лишним процентов приезжие из регионов, как правило, у большинства это второе место работы в жизни после каких-нибудь местных мелких администраций или тех же ЦУРов, эту работу воспринимают как трамплин, чтобы стартовать в Москве дальше. Эдакие комсомольцы 21 века, текучка, соответственно, есть, а некоторые вакансии по несколько раз в год по составу меняются. Далее →
-
-
Самостоятельно лежишь между наковальнями, один и всё сам. Ничему не научат, обучаешься своей смекалкой. А начальство с соперниками вась-вась. И штрафы сюда все из твоего кармана. Жесть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабочее место в плохо освещенной комнате, в такой компании и без кондиционера, комнаты приема пищи нет, компьютеры со старыми моргающими мониторами, программисты не хотят работать, программы виснут. Работы много. Чтобы начать полноценно работать типа «в команде», куча ненужных тестов. Через месяц-два испытательного срока начинают говорить типа вы нам не подходите, не дав даже начать работать. Дедовщина. Старые сотрудники просто выживают молодых. Какой-то трэш. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство одно это вовремя платят копейки Далее →✗ НедостаткиДень добрый, проработал в СПО 5 лет специалистом, сейчас нашёл новую высокооплачиваемую работу и жалею, что раньше не ушёл из ГУП «тупой Московский Метрополитен». Начальник службы [П.] и всё его замы гребут денюшки лопатой с подрядчиков и работников. Требуют от работников фотографировать на личные телефоны устранения замечаний, хотя создали отделы, которые этим занимаются… Набрали туда мальчиков нетрадиционной ориентации и девочек в коротких юбочках, которые не хотят ездить и фотографировать устранение выданных ими замечаний. Материал для устранения замечаний простые рабочие вынуждены покупать сами. Создали тысячи групп в телеграмме, вотсапе, хотя пользоваться мессенджерами в ГУП ММ запрещено. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в офисе, поэтому буду писать только об этом. Около года сотрудничаю с этой Компанией, и хочу сказать, следующее: Нужны мониторы в кабинет, т.к появилась рябь, прошло 3 дня, полностью заменили на новые, тоже самое и с креслами. Питание — салат, суп, второе в ассортименте 3−4 вида. Питание бесплатное! Не в счёт зп, а бесплатное! Не знаю, кому не вкусно, но из предложенных 3−4 видов, всегда можно себе угодить. Транспорт утром и вечером доставляет персонал, не надо тратиться на бензин. Хороший коллектив, во главе директор, иерархия здесь хорошо соблюдена, за директором будет последнее слово, на самом деле, это очень помогает в работе. Работы много, но и вознаграждение достойное, значительно выше, чем предлагают в городе. Директор и его заместитель интеллигентные, образованные люди, готовые выслушать, помочь разобраться в ситуации и совместно принять решение. В некоторых отзывах написано, что «директор не спускается в народ», скажу наоборот, что для коллектива лично сам директор проводит совещания, рассказывая о целях, задачах, успехах, трудностях компании. Хочу поблагодарить директора за работу! Далее →✗ НедостаткиЕсть, но они не стоят того, чтобы о них писать, незначительные производственные вопросы, решаемые самое главное! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНет заинтересованности в сотрудниках, нет обучения, навязывают дополнительный функционал без согласия, сотрудники не хотят принимать в коллектив, считают себя выше всех, руководитель навязывает свои обязанности, постоянно орёт, при этом ничему не учит. Обходите стороной эту контору, рыба гниёт с головы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата проезда на Ж/Д транспорте от дома до работы. Тринадцатая зарплата, хоть и небольшая, но приятно. Далее →✗ НедостаткиВсё, что касается негатива, тут соглашусь с вышенаписанными комментариями. Начальники по большей своей части 95% хамы и быдло. Все должности исключительно по блату. Начальники дистанций, заместители — эти должности исключительно из рук в руки переходят или по звонку. Инженеры на дистанциях и прочий контингент на ул. Щепкина, в подавляющей своей массе — это любовницы, жены, дети, племянники или по звонку! Стаж работы, опыт и образование в Службе безопасности — не нужное приложение. Особо явно это стало при руководстве с 2017 года нынешнего заместителя начальника Службы [Е.] Д.В. Этот экземпляр, заступив на должность, уволил всех опытных и толковых сотрудников — начиная с начальников дистанций, замов, инженеров и начальников объектов станций. Сейчас, при его руководстве, должность старшего инспектора в 20 с небольшим лет, (руководителя над инспекторским составом) можно получить за секс с более высоким руководителем, что имеет место в ЕДЦ и на [Щ.] Или наоборот уволиться в случае отказа переспать с кем-нибудь из желающих. Также можно получить должность за то, что ничего не знаешь, нарушаешь трудовую дисциплину, но ты просто друг вышестоящего или просто нужен вышестоящему за свою тупость и недальновидность. Потому что с таким легче работать! Это в ЕДЦ и на [Щ.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург, Большой проспект Васильевского острова, 18 Далее →✗ НедостаткиОчень часто требуются сотрудники в бухгалтерию Йонд, хотя бухгалтерия маленькая, а также уже второй раз они в поисках главного бухгалтера. Видимо, люди не могут сработаться с финансовым директором (женщина за 50 лет). Раньше они располагались по адресу ул. Инструментальная, д. 3 (БЦ [К.]) там был просто ужас, тесно, грязно. Экономят на оборудовании и на всём остальном. Далее →
-
Работала в отделе взыскания, в колл-центре. Я также столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было, от слова совсем, несмотря на хорошие результаты и наличие грамот. Пытаясь расти внутри своего отдела, меня просто игнорировали, завистливые ужасные супервайзеры очень боялись, что меня повысят и я вдруг займу их место, постоянно вставляли палки в колёса, брали объяснительные записки необоснованно, чтобы выставить в плохом свете перед руководством отдела! Очень обидно, когда оштрафовали на 10 000 рублей с премии, которую заработала честно! Коллектив быдловатый и хамский, с которым сложно общаться, по понятным причинам. С руководством отдела всё очень туго, никогда не попадёшь к нему, чтобы поговорить, он и не знает на самом деле, что происходит в отделе, потому что далёк от простых специалистов! Справедливости и правды не добьёшься в этом отделе, иначе закидают объяснительными записками «звёзды» супервайзеры. В общем, в отделе взыскания супервайзеры любят серых мышей, лицемеров «шестёрок»! Выводы делать только вам… Очень хороший руководитель РКЦ и как человек с.а.б.! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДиректором этой шарашки на м. Динамо осенью 2010 года был лысый мужчина, не помню его имени. Меня из отдела кадров к ним направили работать специалистом, который контролирует ценники в зале и т.п. Была там у меня коллега, с которой мы работали по смене 2/2 дня. То есть она два дня отдыхает, я в это время работаю и наоборот, когда у меня выходные, она работала в эти дни. Директор этот лысый был [censored] во всех смыслах этого замечательного слова. [censored] во все дыры мою сменщицу и записывал на неё мои смены. В итоге, после месяца работы у меня вместо 15 смен, которые я отработал за месяц, этот [censored] директор в табель внёс всего лишь 8 смен, а у этой моей сменщицы волшебным образом добавились 7 смен, в которые она отдыхала, а не работала. Окей, гугл! Кинул меня на смены этот [censored] так ещё и когда я возмутился такому беспределу с его стороны, он подговорил начальника охраны, который регулярно приезжал в эту шарашку, докопаться до моей работы и тот начальник охраны, такой же [censored] как и директор этой шарашки, наехал на меня, придумав нарушение, которого я не совершал. То есть там орудовала на тот момент, а может быть и сейчас... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткизарплата по уровню города средняя, при этом обязательно будет бесплатное выполнение чужой работы. ваши возражения никто слушать не собирается. процветает принцип работы на «показуху» директору. директор это знает, но его это не волнует. отделы работают «абы как», потому что почти все руководители не имеют необходимого опыта. все косяки своей работы руководители вешают на нижестоящих работников, включая материальную ответственность. штрафуют по настроению руководителя. в последнее время нанимают откровенно неопытных и недалёких сотрудников, которые за «три копейки» работают и молчат. соответственно, контингент внутри компании унылый. кадры текут со скоростью света. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Интересная работа Зп вовремя Далее →✗ НедостаткиИстория какая. Я работал в данной компании по договору ГПХ. В Отделе ОТК. Специалистом. Работа интересная, порталы закрываешь городские (жалобы), да, именно это делает отдел контроля и качества. С этим пофиг, не стал бы я вообще писать данный отзыв о них, если бы не одно но. Уволили меня из-за того, что порталы не полностью закрыты. Я с этим смирился и принял это для себя. НО, спустя время, ты встречаешь сотрудника данного предприятия, который говорит настоящую причину увольнения. ИЗ-ЗА наркотиков. Вы что там, совсем что ли??? Я это так не оставлю, будем разбираться по данному вопросу. К вам претензий до сегодняшнего дня не было. Но клеветать на человека так, вы, по-моему, попутали что-то… Спасибо сотруднику, земля, благо, круглая.. Далее →