Работа специалистом: отзывы и зарплаты

Хочу написать свой отзыв о работе в компании OZON, а именно про склад, который находится в Казани на Тецевской. Проработав больше полугода, я поняла, для того, чтобы работать в компании OZON, не надо быть умным и работоспособным, а всего лишь надо быть красивым и голосистым. Все старшие участка — молодые ребята, которые приходят на работу как на дискотеку, не для того, чтобы работать, а для хорошего времяпровождения. Когда к ним подходишь с рабочими вопросами, никогда от них не получаешь ответа, они тебя просто отсылают к другим работникам, к таким же, как и я. Старшая [Д.] всегда на показ, все время на телефоне с подружками и своими парнями, ей всегда не до сотрудника, который к ней обращается с вопросами. [Р.] и [И.] — это отдельные персонажи, они своими шутками задолбали всех девчонок. Самое ужасное, что они себе позволяют лезть обниматься и тискать девочек. Ребята, ну не красавцы вы, не красавцы! И пользуйтесь жвачкой, пожалуйста! [И.] вечно орет на людей и очень предвзято относится к приезжим, он, видимо, забыл, что он такой же наемный сотрудник, как и все, а не собственник бизнеса, который принял себе на работу рабов. Лучше бы решал рабочие вопросы, а не кудри обсуждал и угорал на весь зал со своими товарищами. Вот из-за... Далее →

Еще один негативный отзыв в копилку работодателя «аэропорт Домодедово» (Д.м.э.). Начну с самого начала, с момента моего отклика на вакансию. После чего практически сразу позвонил представитель Д.м.э. и пригласил на собеседование. Потом я решил зайти на сайт, где бывшие и действующие сотрудники пишут о Д.м.э. Большая часть — это негатив, остальное, малая часть — это позитив, который пишут действующие сотрудники, и пишут по шаблону: хорошая зарплата, неудобно добираться до работы, и основное для них — бесплатный мед.осмотр. Наверное, эти сотрудники не знают, что в поликлиниках можно также бесплатно пройти диспансеризацию. А зачем вообще действующим сотрудникам оставлять отзывы о Д.м.э? У меня, конечно, были сомнения, что негатив пишут не совсем порядочные люди, но позже я понял, что был не прав и убедился в их порядочности и адекватности. В первый день нашу группу закрепили за т.н. тьютером [О.], можно было просто его назвать куратором или наставником, а не ломать русский язык. Этот тьютер сразу сказала, что на те должности, на которые мы пришли учиться и работать, можем не рассчитывать, это Д.м.э. будет решать, куда нас направить. Да, еще чуть скажу про т.н. тьютера, в чем его функционал, в чем его помощь для нас — наша... Далее →

Пишу честный и искренний отзыв, проработав в компании около года, а далее — по собственному желанию. На собеседовании директор красочно рассказывает о перспективах работы в его компании, о высокой заработной плате в виде процентов от сделки, об удаленке. В итоге, как бы ты ни старался, как бы ты не приносил доход в виде миллионных сделок, тебя сажают на фикс по зарплате и в добавок упрекают в плохой работе. Система мотивации на полном нуле. Сделки заключаешь, но получаешь каждый месяц одно и то же. Не важно, продажник ты или специалист, только фиксированная ставка! Никто и ни под каким предлогом в этой компании не откроет ежемесячную валовую прибыль от собственных сделок. Всё скрыто от работников. На вопросы о реальных доходах рассказывают о том, что компания активно развивается и нужно немного потерпеть. Компания работает с 2015 года и только в 21 году начала работать 1С! До этого не было никакого учёта ТМЦ и валовки. Директор считал всё сам на калькуляторе и в черновике. В коллективе чувствовалось сильное напряжение от бардака в организационных процессах. И дело не в компетенции сотрудников. Люди работали с огромным багажом знаний и опыта, а в том, как хаотично организовывал процесс построения своего бизнеса сам директор. У компании ничего своего нет на балансе. Официальную часть отправлял вовремя, а в конверте мог тянуть до недели... Далее →