Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников

Белая зп, удаленка Далее →

Получилось отработать в этой конторе чуть больше года. Сначала всё было хорошо. И зарплата, и условия. Но ближе к декабрю они начали реорганизацию КЦ, взяли пример ДоДо пицца))) Смех да и только))) Еда и раздутый интернет-магазин. Товарищи, подумайте 150 раз прежде, чем туда отправить резюме. Нынешняя руководительша ЕКЦ. возомнила себя, видимо, гендиром. Всё общение у неё сводится к фразам сквозь зубы, всем видом показывает, что еле сдерживается от злобы. Фразы типа «ммннее не нужны такие сотрудники»; «ЯЯЯ не собираюсь платить столько или за это». Данная особь очень любит и приветствует стукачество в КЦ. Поощряет стукачей. Очень любят всякие таблички, отчёты, статистику. Видимо для отчётов настоящим гендирам — чтобы пустить пыль в глаза, представить, как у неё всё прекрасно в КЦ. Общение у этой горе-начальницы самое унизительное, у её прихвостней старших, наставников точно такое же. Ведь они же берут с неё пример. В КЦ и была текучка, но не такая, как началась с реорганизацией КЦ. Из КЦ увольняется под 10 человек каждый месяц. Набирают постоянно. Теперь про обязанности оператора. Оператор только всем должен и обязан. Он обязан молча терпеть мат, оскорбления и постоянный негатив от клиентов. Оператору ставят ошибки и хамят... Далее →

Хороший офис, зарплата соответствует заявленной. Далее →

Хотела бы написать отзыв об одном конкретном человеке — а именно [Х.] [А.] Постараюсь описать вкратце, что это за человек и почему в эту компанию лучше не обращаться. Меня пригласили на вакансию на хх.ру, назначили собеседование через неделю, в заявленный день в беседу меня никто не добавил (видимо, забыли), общение я имела именно с [А.] [Х.] — на секунду ведущий менеджер по подбору. Пришлось напомнить о себе, после чего она вскользь извинилась и пригласила на собеседование через три дня. Собеседование прошло успешно, хотя меня и насторожило, что оно проходило с множеством людей. Далее меня пригласили на работу, уважаемая [А.] не соизволила мне и об этом сообщить, пришлось узнавать все самой. Хотелось бы тут же отметить, что девушка называла меня другим именем после недельного знакомства. В назначенный день трудоустройства она позвонила мне (ура, сама) и сказала, что будет двухнедельное обучение (которое на данной вакансии не было предусмотрено) и опять назвала меня другим именем. Я сказала, что иду не на менеджера по продажам, чтобы обучаться, после чего она опять извинилась и скинула трубку. После всех этих манипуляций я решила, что если в такой хорошей компании такие некомпетентные сотрудники, то не хочу идти работать туда. Выводы... Далее →

Зарплата в срок.  Дмс. Далее →

Навешивание обязанностей, постоянный дефицит рабочей силы из-за желания сэкономить компании, падение заработной платы и мотивационных бонусов при повышении нагрузки и задач. Выдача ваших идей за свои благодаря сервису «Эврика», где вы предлагаете идеи для улучшения тех или иных аспектов работы компании, будут просто реализованы, а компания даже спасибо не скажет за то, что вы помогли ей. Выполнение работ уборщицы, кладовщика, грузчика, продавца, координатора, условного директора магазина, но за скромную плату. И всё под девизом: есть проблема — решай её, это твоя точка роста. Далее →

Пока не обнаружил. Далее →

Откликнулся на данную вакансию по телефону, мне позвонил менеджер, через часа 3 написал работодатель и хотел созвониться. Я ответил, что перезвоню чуть позже. Через 10 мин звоню, не отвечают, написали — завтра можете созвониться в рабочее время. Созвонился в час. Как итог — игнор. Ни ответа, ни привета. Далее →

ДМС после года, скидка на продукцию после 3 месяцев, грамоты бумажные, спасибо от ТУ. Далее →

Компания просто заставляет вас делать всё по магазину: вы там уборщик-мойщик (полов, стен, окон, крыльца, вывесок и любых поверхностей, даже снаружи магазина и прилегающей территории), строитель (ремонт мебели и стендов помещения, подкраска и ремонт стен, потолка, освещения и прочего инвентаря), грузчик (выгрузка товара, загрузка товара клиенту (иногда и под 200 кг, без спецсредств и оборудованных мест выгрузки (Привет, отделу открытий!))), кладовщик (прием, сортировка товара по ячейкам, работа с браком, отправка обратной логистики, инвентаризация каждый месяц), кассир-бухгалтер (исправление ошибок по кассе (есть удаленные бухгалтеры, до которых не достучаться, приходится колдовать самому), инвент ДС, ведение и заливка кассовых книг и исправление ошибок по ним (бухгалтер находит ошибку, и нет бы её поправить, просит тебя же её править и писать объяснительную), инкассация ДС), мерчендайзер (расстановка товара по витринам, смена ценников, уборка витрин, сборка витрин), консультант (консультирование клиентов, прием заказов, обмены, возврат). При этом ещё соблюдение чек-листа: быстрая выдача заказа клиенту до 30 секунд (не важно, одну лампочку или сборный груз юр. лицу из 3−5 коробок весом до 200 кг). Замеры каждые 4 дня по видеоконтролю. Также, чуть грязные полы или... Далее →

По телефону говорили про высокую зарплату выше рынка, на этом всё. Далее →

В январе мне написала эйчар по имени [А.] с бизнес-аккаунта в WhatsApp, прислала описание вакансии и позвонила для того, чтобы уточнить вопросы по резюме, рассказать о вакансии и назначить собеседование с руководством. Обещала вернуться ко мне с обратной связью на следующий день, так как моя кандидатура подходила для данной вакансии, но обратной связи на следующий день так и не дождался. Написал ей сам, чтобы выяснить, когда и в какое время будет собеседование и так же остался без ответа. Через пару дней решил спросить ещё раз и всё то же самое — игнор. Честно говоря, в первый раз столкнулся с таким отношением от эйчар: сначала говорить — вы нам подходите, у вас релевантный опыт, я обязательно сообщу вам дату и время собеседования, а в итоге — ни обратной связи, ни тотального игнора. Такое отношение явно не красит данную компанию. Далее →

Транспорт до места работы и обратно, питание,есть куда рости, чистый склад, этика,много плюсов, всего не перечислить. Далее →

Самый главный недостаток компании, на мой взгляд, это то, что на многих старших сменах находятся выходцы из-за бывшего СНГ (узбеки, таджики, айзеры и т.д. и т.п.). Я понимаю, если эти граждане грузят и разгружают, но когда их ставят операторами, начальниками смен и т.д., то все пропало… Ну если нет у человека опыта работы руководителем, то пусть хоть он и лучший по показателям, но овцу разговаривать не научишь… Для меня было удивлением, когда старший выполняет работу своих сотрудников, а они стоят. Да смысла нет говорить, много можно рассказать, куда идти и что делать, но когда парень работяга выполняет свою работу, а оператор все вкусное передает своим соотечественникам, смысл там работать! Далее →

Их нет Далее →

Маленький оклад. Если вы решили уволиться во время испытательного срока, то вас обязательно кинут, посчитают по минимуму. И лучше говорить о своем решении за 3 дня, не тяните до конца месяца. Куча лишних действий, ненужной информации, нелепой мотивации. Далее →

Заявлены хорошие условия труда. Удаленная работа. Далее →

Будьте осторожны и внимательны с HR. Меня пригласили через hh, 23.11.22. Созвонились. Тут инициатива была от сотрудника HR. Договорились на собеседование 1.12.22. После этого мне сообщили, что следующее собеседование будет через неделю, не раньше. Я ждал. Прошло две недели. В итоге, 16.12.22, я уже устал ждать обратной связи и сам написал. Мне тут же ответили, что выбрали другого кандидата. Ответ был стандартный, и никто не извинился за потраченное время. Вывод — соискатель сам по себе… ваше время никто не оценит и не сообщит вовремя о положении дел, несмотря на все обещания. Впечатление от происходящего крайне негативное. Будьте внимательны! Далее →