Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников

Работаю в компании уже около года. Когда устраивалась, почитала отзывы и очень расстроилась, было много негатива. Я еще думала отказаться, но девушка из кадров меня уговорила. Да, сначала было трудно, так как до этого на складе не работала, очень уставала. Но потом привыкла, сейчас «летаю» по складу. Зарплату платят вовремя, график устраивает, с руководителем и ребятами в бригаде общий язык нашли. Понравилось, что всему научили. Есть обеды бесплатные. Недавно спортзал открыли, комнату отдыха. На работу на автобусе бесплатном добираюсь. Далее →

Конечно в каждой компании есть свои плюсы и минусы. Очень трудно найти работу, чтобы были только плюсы, это можно всю жизнь искать. Был момент, когда меняли систему начисления зп, все переживали, что зп упадет. Но все нормально, зп на прежнем уровне. Да, устаю, особенно к концу недели. Был момент, когда перекидывали на другие участки работать. Но в целом меня все устраивает. Далее →

-Белая зарплата -ДМС через год работы -Дают половину оклада на выход руководителю (ст.мен, директор) Далее →

-Руководство — полный ноль. Работал в должности руководителя по городу в нескольких точках, руководители свыше менялись, соответственно менялся подход к сотрудникам в регионе. На должность ведущего ТУ СЗФО пришёл [П.] [А.] с центрального округа, который режет кадры, и не обращает внимание на опыт и работу сотрудников. В итоге срезает штат п.ч ему так захотелось и его [censored] руководство (Сотрудников — в том числе и на больничном) -Переработки не оплачиваются от слова совсем, отработал 250 часов? Удачи, тебе %удалено% сколько надбавят -Инвентаризация — Ты считаешь, плюс товары или минус быть не должны — так сказали боссы, поэтому ты [censored] товары, которые ты не выдал в карман и на дачу, либо платишь своими деньгами за минус (привилегия директоров)  — [censored] количество всяких встреч и обучений, которые тебя ничему не научат, но так нужно, чтобы ты был [censored] активным МАНАГЕРОМ (Не забудь сказать спасибо на еженедельном собрании и проветрить чек-лист на 95 баллов, потому что ты обосрал туалет) Да и вообще %удалено% всю в рот эту систему, работал 4/2, 2/2, 5/2 = всё очко. Можете туда поработать на время придти. Смотрите на руководителя — [censored] может спихнуть, за [censored] делать. Компания уродов. Делают акцент на сохранения тимы, по итогу увольняют.... Далее →

Если то что кормят можно считать достоинством, то только это. Я лично не считаю, так как сейчас на всех складах кормят. Далее →

Начнем с собеседования. Рассказывают какие они крутые, команда и так далее. Обещают чуть ли не золотые горы. Самый идиотский график который я когда-либо встречал. 5/2 по 10 часов. С 11−21. Либо 3/3 в ночь по 12 часов. Обещают зп при выполнении плана 60+. Но вот выполните ли вы этот план вот тут большой вопрос, так как план ставиться такой что выполнить его можно только работая так сказать не вынимая. За день полчасика пообедать. И перекур по быстрому. Постоянно меняют мотивацию. Первые два месяца типа доплачивают до 54 если не выполняешь план. Потом вроде около 40 платят при не не выполнении плана. Но если будешь не выполнять его постоянно, прямым текстом скажут увольняйся или переводись в другой отдел. Хотите угробить здоровье добро пожаловать. Спина попрощается с Вами. Ноги в шоке. Еще долбанные каскетки… тяжелые и не удобные. Голова от них болит. Типа безопасность)) жуткая текучка. Каждый день водят толпы стажеров. Но количество увольняющихся превышает количество новых сотрудников. Пару месяцев можно поработать, не более. Но нужна ли Вам лишняя запись в трудовой ради этого?! Коллектив нормальный, но это касается только рядовых сотрудников. Руководство и непосредственные руководители это что-то с чем-то. Следят за твоим рабочим временем чуть ли... Далее →

как говорил всеми любимый начальник ЦАРЬ ЛЕОНИД, это лучшее место работы, где вас еще будут возить на работу, одевать))))) и кормить… боже кормить))) еще и зарплату платить «достойную» Далее →

почитал отзывы о складе спб… офигел насколько все правда) начнем по порядку… 1) руководитель склада — [Л.] высокомерный, лживый человек… узнал скок у него ЗП и офигел насколько «достойно ему платят», к людям относится как к мусору, друзей нет, есть подозрение что сидит на наркотиках, постоянно теребит свои волосы, а значит с психикой не все в порядке. 2) заместители этого чудесного руководителя — [Д.] и [И.] [Д.] — здоровый бугаина, а внешне девочка одуванчик))) милый панда))) но тоже тот еще лицемер и врун)) [И.] — госпади, с такой внешностью, прости госпади, но выходить в торговый зал и общаться с людьми, боже упаси. 3) уровень ЗП — полностью согласен с отзывами, как хотят так и платят, если у кого-то личная неприязнь к сотруднику, большую ЗП не жди.. 4) текучка кадров — все опытные сотрудники уволились, новенькие — увольняются 5) состояние склада — жаль нельзя фото загрузить, не склад, а помойка 6) курьеры — с утра это ппц… все бегают, орут, мат на мате, водители жалуются, но все замечательно)) 7) о да есть ДМС, есть оплата спорта… — здорово круто… а еще кормят, боже да еще и бесплатно… кормят так что периодически... Далее →

Не вывила Далее →

Искала работу, нашла на хх вакансию, менеджер по работе с обращениями. Отклика ждала три дня. Не дождавшись ответа, решила сама найти номер подбора персонала и прорваться на эту вакансию. Дозвонившись и договорившись с [Е.] (менеджер по подбору) на онлайн собеседование с рук., предварительно скинув мне ссылку на гугл мит, где должно было пройти собеседование, сообщив, что подключится сам рук. из [К.] Так же меня попросили за 10 мин до начала собес. предупредить, что готова. Ровно в 14.50 пишу на ватс ап, что я на месте. Тишина. Сама Лиза была в 21.47. Сижу, жду. Не ответа, ни привета. Звонила на номер — не абонент. Паралельно пишу смс на ватс — игнор. По итогу собеседования так и не было. Спасибо за потраченное время. Рекомендую как минимум заменить девушку, которая занимается подбором, либо провести с ней разъяснительную беседу, что в ее обязанности входит отвечать на смс и звонки, а не выключать телефон. Далее →

Нету ни каких Далее →

Ну что ж начнем устроился в фирму так как потерял работу в карантин обещали одно по факту все по другому зп копейки 30+ есть штрафы и вычеты за все подряд как раз в месяц накапливаеться ровно столько чтоб вам заплатить 32−34 тысячи сменного графика нету этим они заманивают одевают всех в одинаковую форму как сектанты, но еще ничего рабочий график официальный типа пять два по 9 часов как везде на деле же пять два по 12 а то и больше до последнего короче естественно это не оплачиваеться на деле, а на словах все хорошо есть еще один момент в отделе приемки товара работает активный [censored] зовут валера любит чтоб его называли не валера, а валеро типа модный часто склоняет сотрудников новичков к совершение однополых половых актов открытый гей так сказать обещает за это премии и другие ништяки от руководства надо только в [censored] дать в коптерке у него обратите внимание руководство на этого ублюдка разлагающего общество коллектив мигранты не легалы [censored] одним словом они там ходят бандами и русских там презирают могут даже в день зарплаты вас избить и отнять деньги если вы пойдете в подмосковье до автобуса пешком, а не на своей машине это у них такой доп... Далее →

Эйчар нашла мое резюме и связалась, красиво рассказала про белую высокую зп и соцпакет, произвела хорошее впечатление. Почему-то умолчала о том, что ДМС тут только после года работы — интернет в помощь. Далее →

«Потенциальный руководитель», очень молодой, ни слова не сказал о работе, которую нужно выполнять, не спрашивал о профессиональных навыках, а вместо этого задавал абстрактные вопросы и вёл себя в целом по-хамски, но претензий в этом плане нет, такое часто встречается среди тех, кто привык работать с цифрами, но не с людьми. Все собеседование представляло из себя беседу на отвлечённые темы и решение бессмысленных задачек. В интернете много отрицательных отзывов о компании, но я допускаю, что серая зп и большая текучка не относятся к офисным сотрудникам. Тем не менее, у меня есть стойкое ощущение, что время было потрачено зря — скорее всего, на самом деле набора вообще нет. Впрочем, это может быть по причине того, что эйчар просто присылает кого попало на собеседования, потому что выбор небольшой — мало кто готов работать в этой фирме, почитав отзывы в интернете. «Руководитель», очевидно, привык беседовать исключительно со вчерашними студентами и в таком же ключе общался с опытным профессионалом. Вполне может быть, что ему просто нужны были такие же молодые студенты, а эйчару об этом он сказать постеснялся. Описание вакансии на hh красивое, но в разговоре ничто из описания не подтвердилось, наоборот, возникло ощущение, что ребята просто развлекаются собеседованиями от нечего делать. Советую не воспринимать всерьёз тексты,... Далее →

Старички склада СПБ топ) Далее →

Сразу скажу, все отзывы которые на 5 по складу СПБ написаны работниками склада (а именно [Л.] [А.] по истине глупого человека, который пытается быть боссом — молокососом… Управляющий складом [Л.] — это дикий ужас… Истеричка, психопат (который сидит на антидипрессантах))))) заместитель [Д.] — лучший друг [Л.] которого ни в 1 место не ставят) [И.] второй зам — шлепок с розницы, которого поставили в заместители… недалекого ума.. Сразу говорю, зарплата хорошая, но при условии если вы лижете [Л.] яички… платит не по достоинству, а потому как вы к нему относитесь… Карьерный рост да он есть, но на складе такая [censored] что вы будете выжаты как лимон) а если будете забивать [censored] то вас будут иметь и в хвост и гриву… Нормальных и клевых людей увольняют или просят свалить… Такие легенды как [Ю.] [А.] [Н.] это те люди на которых держались взаимоотношения и коллективность в команде склада… после их ухода работа стала просто роботизированной… В компании есть слоган «Команда» но [Л.] [censored] хотел на данное слово… и своими истериками орами и унижениями дал понять что ему пофиг на людей… выслуживается перед начальством, чтобы получать высокую зарплату… Далее →

Белая зп, приходила почти всегда вовремя. Скидки сотрудникам Ну и все. Далее →

1) Отношение вышестоящего руководства к тебе, как к вещи. Тебе сказали работать 18 дней без выходных, ты не в силах что-то изменить, или работай или увольняйся. Постоянное будете слышать, что зарплата выше рынка и вам и так доплачивать, а вы не тянет показатели, хотя по факту, все не так Об этом позже. 2) Отсутствие адекватности в коллективе компании, откуда и полное отсутствие желания карьерного роста, за которое потом ещё тебе припоминают. Тут в карьере семимильными шагами растут только те, кто гладит по шерсти, и даже не возражает вышестоящим, даже если те несут полную чушь (например мыть фасад торгового центра (я работал в рознице), либо идти подметать асфальт, потому что Территориальному показалось, что там слишком много пыли) 3) Полностью неоплачиваемые переработки. Если с боем за лишних отработанных 80 часов в месяц вам удастся отбить тысяч пять, то вам повезло. Средний рабочий месяц в Ви по часам 240 часов, а если кого-то отправили в отпуск, то все 300+, за которые, конечно, вам никто не заплатит и получите вы, как за 168. Просто нужно. Соответственно, вы понимаете, что времени и сил на что-то, кроме работы, нет. 4) Полное отсутствие выходных в субботу и воскресенье, несмотря на то, что при устройстве... Далее →

Не обнаружил Далее →

Здравствуйте. Обращаюсь к Вам по следующей ситуации. 18 февраля 2022 на сайте HH.ru мной была найдена вакансия Региональный менеджер (b2b) / Торговый представитель / Менеджер по продажам. Созвонившись с контактным лицом и получив приглашение на видео интервью, успешно прошел его 21 февраля 2022. Далее было назначено собеседование на 22 февраля 2022 с руководителем. 24 февраля 2022 поступила информация об успешном прохождении второго собеседования и мне была выслана Анкета для заполнения. Заполнив анкету и выслав ксерокопии паспорта, пообещали дать ответ 28 февраля 2022 или 01 марта 2022. Не дождавшись ответа, я сам написал 01 марта 2022, мне было обещано сообщить итог 01 марта 2022, но информации так и не поступило. Далее 04 марта 2022 я вновь, спросил у есть ли информация, мне было сказано о том, что будет ответ до конца дня, но вновь ответа не последовало.Я оставил отклики на другие вакансии, например Категорийный менеджер от 15 марта 2022, Категорийный менеджер/менеджер по развитию от 20 марта 2022, Региональный менеджер (аренда инструмента) / торговый представитель от 22 марта 2022, Категорийный менеджер (Категория СИЗ/Электрика/Строительные материалы) от 27 марта 2022. Ответа ни на один из откликов не последовало. Далее →