Работа в КОЛЛ ЦЕНТР ИНСОФТ: отзывы сотрудников

Отличный коллектив. И на этом всё. Далее →

Сплошные недостатки, недоработки и неуважение к своим подчинённым со стороны руководства. 1. На протяжении трёх с половиной лет отношение было всегда такое: работаешь — хорошо, не дай Бог ушла на БЛ или в отпуске — тебя как будто вообще не существует. Потом после выхода приходится снова кому-то что-то доказывать. 2. За всю историю своей работы постоянно приходилось выбивать, можно сказать, мотивацию, изменение поставленных целей, чтобы хоть половину премии заработать. Так как оклад был мизерный 35 к. 3. Ежемесячные аудиты, которые вытрепали все нервы. Не подкреплённые ни одним официальным документом, актами с подписями и т.д. (но компания борется за звание лучшей компании, соблюдающей трудовое законодательство, нормативные акты и т.д.) Сомнительно. 4. Постоянные задержки зп. Не только операторам, но и АУП составу. Вечно приходилось спрашивать: «Когда придёт зп». 5. Официальное трудоустройство — отдельный ВИД искусства. Ты устроен на полную белую заработную плату. На полную ставку. Но у тебя всё равно есть два расчётных листа — официальный и неофициальный. В официальном прописаны выплаты по трудовому договору, по неофициальному — все остальные выплаты: больничные, отпускные, премии, и согласованный оклад, не подкреплённый ничем (имеется в виду доп. соглашения к ТД). 6... Далее →

Удаленка Далее →

Куча руководителей, которые зовут себя св. Работник один, зато начальства миллион. Св от одних, св от других, начальство св, проекта. А пользы минимум. Все чего-то требуют, отношение среднее. У кого-то корона, кто-то орет и не умеет разговаривать. То смену влепят в выходной без предупреждения, то штраф. Но если вы захотите уволиться, то будьте готовы отбиваться от них неделями. Мне звонить и писать стали со всех телефонов. Сразу начинают лебезить и стелиться, можно гнуть их как угодно. Предлагают все, что захочешь, лишь бы не увольнялся. График под мой запрос, проекты, какие мне нравятся, могут даже должность предложить другую. Даже если у меня знаний нет — возьмут. Лишь бы я с ними был. Это ощущение, когда руководство начинает прогибаться под тебя, похоже, их там за увольнение карают. И если все же спустя дни уговоров через созвоны (смс они не любят почему-то), то на отработке в две недели ещё будут звонить другие люди и просить остаться. У меня был дикий смех, когда вижу смс от одного из их конторы. Они выспрашивают, куда пойду, че за зарплата, почему именно туда. Могут рассказать, как там все плохо, а вот у них классно. Кстати, зарплата через какие-то пеньки, переводами... Далее →

Удалённая работа, можно работать за границей Далее →

Недоговаривают об условиях получения ЗП! Фиктивное обучение БЕЗ практики! Insoft позиционирует себя как уважаемого, глобального игрока на рынке. Но даже увидев уровень организации обучения будущих сотрудников и их дальнейшего сопровождения, можно сделать нелицеприятные выводы об этой компании, качество продукта, который они предлагают, оставляет желать лучшего! У меня сломался компьютер, и я не смог продолжать работу в данной компании. Но я потратил своё время на обучение (фиктивное) около недели и работу. За что я хочу получить оплату, как и было оговорено в условиях, с которыми меня ознакомили! В условиях, с которыми я был ознакомлен, написано: Чтобы получить оплату, я должен пройти стажировку 50 часов и работать далее. Также в этом случае я получу оплату за обучение. Я прошёл полностью обучение, за что мне положено 2000р., и честно отработал 50 часов стажировки. Но мне отказывают выплачивать за обучение по причине моего увольнения, также хотят применить какой-то понижающий коэффициент, также мне не хотят выплатить в ноябре зарплату за 40 часов отработанных в октябре месяце (работал с примерно 23.10, успел только 40 часов сделать), ссылаясь на то, что стажировка была пройдена полностью только в ноябре. — нигде не сказано, как именно должны быть наработаны... Далее →

Можно получить очень хороший опыт. Хорошие менеджеры по обучению Далее →

В остальном одни сплошные недостатки. 1. На обучении вас будут обучать одному проекту и показывать с виду понятную формулу, по которой будет идти расчет з/п, но после выхода в линию на один проект вам будут накидывать их больше и больше, для поднятия нагрузки, отказаться от них вы не можете. И в момент работы вы будете без остановок принимать звонки и ходить в перерывы только тогда, когда вам поставит их программа. И также при расчете з/п у вас будет куча понижающих коэффициентов, и забудьте о той формуле, которую вам показали в самом начале. В итоге за ту работу, что вы сидели без остановок, принимали звонки — вы будете получать примерно тысяч 12. Корректных расчетов почему так, вам никто не предоставит. А на вопросы, почему у меня такие суммы, вам будут отвечать «ну старайся лучше». Далее →

Коллектив. Далее →

Неадекватные супервайзеры, неадекватное руководство. За свои деньги Вам придется бороться и нервничать. Задержки в зарплате регулярные и по неделям. Супервайзер [О.] обзывает своих подчиненных тупыми, не соблюдает корпоративную этику. Наставники не отвечают неделями, помогать Вам тут никто не будет. Если Вы заработали себе премию и решили уйти в конце месяца, то премию компания оставляет себе, руководствуясь тем, что нужны ресурсы на новых сотрудников, а то, что это Ваши кровные, никого не волнует. Не рекомендую никому, даже врагам! Мусорка, а не компания, обходите это место стороной! Далее →