КРОКУС ГРУПП: отзывы сотрудников в Москве

Ничего хорошего не было! Далее →

Ну во первых отработала месяц и в день зарплаты я узнаю что мою зарплату мне не выдадут потому что не хватит другим сотрудникам выдать! Понятия ноль, сплошной обман, никакого соц.пакеты хотя говорили что есть. Из руководителей набрали весь свой семейный табор, жена, дядя, племянница, зять, брат и т.д. Уже второй месяц не могу получить выплату зам директор футболит и не хочет это обсуждать. Люди когда идете работать обязательно уточняйте родственники ли они все друг другу и не стесняйтесь! Это чтобы понять не кинут ли они вас с зарплатой! Далее →

зараплату платят, хоть и с большой задержкой. Коллектив местами не плохой. В очень плохой атмосфере люди друг друга как могут поддерживают. Далее →

Обман во всем, начиная с собеседования: на нем заявили, что з/п белая и целиком, как обговорили, будет прописана в договоре, а когда я уже уволилась с др. работы и пришла, то выяснилось, что зп в договоре только 30 тыс.руб. (((Все остальное — это премия, хочешь плати, а хочешь — удерживай, можно штрафовать, задерживать выплату, что собственно и делают. Ты раб, себе не принадлежащий, рабочий день с 10 до 19, если нужно к врачу уйти — отрабатывай. На словах — дадут план работы — все четко, ты работай и будет тебе счастье, а на деле никто не понимает четких задач, полный бардак и бюрократия во всем. Говорят одно — а делают все другое. Все зарегламентировано, даже как в туалет ходить — тоже в регламенте. Его несоблюдение — штраф. В итоге текучка страшная. Руководство неадекватное и стремится все время мухлевать. Работа — сплошной стресс. [А.] мафия, одним словом. Далее →

Работала в фитнесе. Изначально все приятно: солидная компания, удобное расположение, красивое место Далее →

Работа плохо организована, менеджеры продаж не ориентированы в работе клуба (не знают, что продают), по итогу клиент не имеет предоставления, ни о чем, кроме самостоятельного посещения зала, тем более если хотелось бы какого-то другого формата тренировок, кроме «качалки». В конечном итоге на тренера «скидывают» клиента, который может и на связь не выйти (виноват, конечно, тренер). Обслуживание (периодическая грязь, поломки, отмены групповых, да и отношение менеджера, которое сразу меняется сразу после сделки, чувствуется) оставляет желать лучшего, что добавляет масла в огонь. В итоге, если повезёт, получаешь приятные деньги за тренировку, если хорошо умеешь пудрить мозги (но это не показатель качества работы так-то), но дежурства и вводные тренировки не оплачиваются. По итогу в других клубах расклад бывает получше, да и работа не в формате «каждый сам за себя, как-нибудь выживешь» Далее →

1.Красивый ТРЦ. 2.Именнитые владельцы. 3.Есть столовая, практически бесплатная (из зп берут только НДС~27руб) Далее →

1.Страшные,тесные офисы-каморки. Мебель древняя. 2.На один этаж с 30 офисами всего 2 туалета. Вечная очередь. 3.нет вентиляции, постоянно духота. 4.воду для кулера сотрудники покупают за свой счёт. 5. В неделю пятьсот совещаний двухчасовых. 6.Переработки на постоянной основе, не оплачиваемые. 7.Текучка постоянная, нужно привыкнуть к тому, что люди как на остановке-кто-то доедет с тобой до конечной, а кто-то выйдет на следующей. 8.Миллион регламентов, а процесс всё равно через одно место (сорри) Далее →

В сравнении с многими компаниями это то место, где можно остаться на несколько лет. Если повезёт, то з.п. будет высокая, относительно конечно.. но не просто высокая, а еще и белая. Крокус это большая система.. важно куда окунётесь. Может быть плохо, может быть хорошо. Зарплата приходит как часики.. почти день в день.. но бывают задержки небольшие. Далее →

Могут предоставить компьютер, а могут и не предоставить. То, что будет предоставлено ни всегда отвечает ожиданиям (по минимому, максимально оптимизировано).. Если установят HR учетную запись, считайте, что обновлений у вас нет.. По технической части — фейл, но требования будут, мы тебе деньги, а ты работа работай. Не важно как.. хоть свой станок покупай и левач. По поводу качественных принтеров — ну их нет, часто обычное б/у для всех отделов. Хорошо графику распечатать проблематично. В первый локдаун всех отправили на простой, но сотрудники работали дома, руководство заставляло работать, обещали оплатить, но увы.. денег не было, полный карантин.. работали дома на 100% нагрузке, как в офисе.. платили только треть от общей з.п. Но по увольнению конечно же подписал всё.. и з.п. по факту как за простой, но работали полный рабочий день. Искать правды нет смысла, работник в компании бесправен. Со стороны директоров будете обслуживать родсвенников, друзей директоров. Эти люди будут Вам хамить, унижать.. Ясно дадут понять всем видом — кто муравей, кто сапог. А еще каждый год начинается на море качка. Кадры песочат ряды, проходит оптимизация — уволить, сократить з.п. (авось сами убегут). Если компания не может — значит не будет. Кто побежит к президенту разговаривать,... Далее →