ЛЮДИ ЛЮБЯТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Вежливый HR на собеседование, хорошее первое впечатление, но Далее →

Но предложили выполнить тестовое задание — 14 задач, не на 5 мин работы. Я все сделала на след. день, прислала и попросила дать обратную связь. Через 3 дня вакансию закрыли, мне никто не отписался, даже просто сказать, что, к сожалению, вы не прошли. Считаю это невежливо, потому что человек потратил свое время и выполнил задания, а компания не нашла 2 минут написать в чате или в ответном письме даже отказ. Все хотят, чтобы кандидаты относились уважительно, но при этом сами могут про вас забыть, а вы сидите и ждете в ожидании неизвестно сколько. Далее →

Стоит отметить, что коллектив и руководство очень зависит от точки, мне в этом плане более менее повезло. Я работаю вечерним сотрудником. График очень гибкий, можно быстро найти замену (когда много людей в коллективе, что очень отличается от точки к точке). Бесплатное стафф питание Зарплата всегда вовремя Корпоративная скидка на продукцию Далее →

Главным минусом, будучи вечерним сотрудником-это то, что человек не просто продавец-кассир, но ещё и уборщик. На некоторых точках есть работники пекарни, но только там, где руководство не поскупилось на дополнительного сотрудника. Вечерний сотрудник должен намывать полы, туалеты, и не дай бог утром найдут пылинку, скандал будет необычайный. Стоит отметить некоторые неадекватные требования аудита. По стандарту пол моется вечером, но если аудит придёт в часов 10 утра, а до этого гость что-то уронил или разлил, а сотрудники это не успели убрать, так как утром куча обязанностей и все заняты, то баллы будут сняты. В целом, работа была бы отличная, если бы на каждой точке был отдельный уборщик, так как гости иногда жалуются о том, как человек может сначала убираться в туалете, а потом стоять за кассой. Далее →

по словам приятный менеджер по подбору персонала Далее →

если выбираете это место для трудоустройсва и вас не приняли, то вам об этом не скажут. моя дочь сходила на собеседование, на котором ей пообещали связатся по поводу мед.книжки. в конечном итоге она три недели бесмыслено прождала, чтобы оказалось что они отвечают только тем кто прошел собеседование. причем сказали ей это когда она настояла на ответе, а все остальное время её просто игнортровали. короче если вам не приходит сообщение больше недели, шлите эту компанию и идите искать дальше, не тратье свое время в ожидании Далее →

Никаких, если повезёт — хороший коллектив Далее →

Постоянные несправедливые проверки, ужасные глупые правила, тяжелый физический труд, штрафы за глупые правила, тараканы, ужасные клиенты Далее →

Из достоинства можно только указать стафф питание, оно действительно классное, вкусное и огромный плюс, что вы можете брать еду ту же, которую продаёте. Бесплатная медкнижка Новая форма Далее →

Ужасное обучение в центре Непродуманный ход работы Отвратительное отношение к новеньким Ты просто будешь один, с тобой никто толком не будет разговаривать. На точке, которая мне попалась, работают молодые ребята, которые хавают это ужасное отношение. Нет перекура, если ты не закончил свое дело. Нет стульев и места для качественного отдыха. Вся жратва в мухах. На обучении тебе втирают, что все радужно и прекрасно, на деле ты грузчик, пекарь, кассир и ещё и опущенный. Немного не поняла момента, но многие ребята боятся аудиторов как огня. Это вообще не нормальное отношение. Если вы хотите спокойную работу — то вам точно не в этот ад. Далее →

Скидка на продукцию и еда, оставшаяся со вчерашнего для сотрудников Далее →

1. Работая с 6:30, заканчивали в 19:00, считаю, что должно быть ровно 12 часов работы. 2. Никакого перерыва на обед за 12 часов, максимум 15 минут и то сотрудники торопят, какого фига ты так долго ешь. 3. Хамоватый коллектив, грубят и тебе и посетителям, часто писали жалобы на этих «прекрасных сотрудниц». 4. Подставы. Утром на смене можешь оказаться абсолютно один, предупреждали перед сменой в 6:30, что никто не выйдет, и ты один раскладываешь всё. Потом приходила недовольная мымра [О.] которая должна была быть на смене, но почему-то не вышла. 5. Странные правила по аудиту, которые невозможно выполнить на 100% с такой загруженностью. 6. Отсутствие уборщиков, минус премия за грязные полы. 7. С 8:00 ломятся в пекарню за кофе и завтраками, как же они бесили, будто весь Питер питается одним капучино. 8. На смене 2 человека, учитывая, что выручка за дневную смену может составлять по 200−400 тысяч, а теперь представьте как вы будете бегать, обслуживая гостей + пытаться соответствовать правилам аудита (чистота, запись, маркировка и т.д). 9. Привозят огромные коробки со стаканами, пакетами и прочей фигней, которые девочки должны закинуть на высокую полку, да еще и поиграть в тетрис, чтобы все уместилось в маленькой каморке. 10. Маленькая зп, максимум 28−33 тыс за адекватное количество смен. 11. Огромный поток людей, недостаток... Далее →

Коллектив Далее →

1. График. Никакого обещанного 2/2 и в помине нет. Могут четыре-пять смен подряд поставить, причём только одна — на вашей точке, а остальные по всему городу.  2. Трудовой договор. Составлен абсолютно [censored] ставка указана старая, нет пункта о том, что работа предполагается разъездная, а не на конкретной точке. Территориальный менеджер может в приказном тоне отправить вас на другой конец города в ваш выходной.  3. Выдергивания с больничного. Буквально с первого дня бльничного (предупреждение о нём было дано ещё днём прошлого дня) выдергивали на полные смены на другие точки. Нет никакого уважения к сотрудникам. От того и большая нехватка персонала и вечная текучка. Далее →

Нет Далее →

На сайте где была размещена вакансия указывалось, что форма бесплатно)) что медкнижка бесплатно. Будьте готовы отдать за форму 1300 и книжку 2000. Начнется ваш путь с центра обучения- прекрасное место. Вас обучают очень приятные дамы и я, честно, уже была в предвкушении работы, ох как я рвалась) на точке все иначе. Никто естественно ничего по правилам не делает. Администратор ставит смены как попало) я шла на график 2/2, а получаю за 15 дней 5 выходных ЭТО КАК? На мои претензии и просьбу поменять расписание я получаю ответ «график уже составлен, ищи себе замены сама» спасибо) территориальный менеджер/директор так и не поняла кто она притворяется твоим другом, а потом ты узнаешь много нового о себе и о качестве своей работе (я была в уборной, когда она буквально у двери обсуждала меня с администратором))) ни за что не идите туда- на точках просто адово. Ни у кого нет четкого понятия что они делают сегодня. Сначала ты на кассе, потом беги делай дефрост, потом бегом вообще багеты печь, ну и делать сэндвичи. И так целый день без перерыва. На обед тебе выделят минут 10 за целый день, потому что сотрудников не хватает. Тут либо на перекуры выходить чтоб как-то отдохнуть, либо как... Далее →

скидочная карта, на этом — все. Далее →

Работала в пекарне на Парашютной 61. Точка работает по франшизе. Управляющая — [А.] С самого начала были моменты, которые намекали на то, что идти работать туда — идея так себе. Началось все с оформления договора через консалтинговую фирму ООО «сациви». Отправляют делать это на Лиговский проспект, в миграционный центр. Я весь день просидела в общей очереди. Наконец, наступает мой черед. Берут документы, оформляют. Далее дают договор, и тут начинается самое интересное — стандартный договор НА ВСЕХ. НА ВСЕХ, КАРЛ! Люди подписывают один договор на всех, работая на разных условиях и должностях. Мое предположение таково, что таким образом не уплачиваются некоторые налоги. Иначе вообще непонятно, зачем так делать, первый раз в жизни сталкиваюсь с таким. В договоре указаны абсолютно не та зарплата, не те рабочие часы, вообще не те условия, о которых ты договаривался на собеседовании. Я обратилась к сотруднику сациви, чтобы разъяснить этот вопрос. Молодая девушка ничего мне ответить на это не смогла (я ее не виню, приятная девушка). Пишу управляющей [А.] обо всем этом. Сразу уточню, что она меня о таком не предупреждала. Если бы это было сразу обозначено, я бы подумала еще, стоит ли связываться с такой компанией. [А.] ответила, что-либо подписывай, либо... Далее →

Коллектив, скидка на продукцию, дмс после года. Далее →

На сотрудников пофиг, сколько бы ты не отработал в этой компании месяц или 3 года. Обязанностей миллион, на перерыв особо не сходить, а после продажи пекарни другому ИП, так вообще не пообедать спокойно. Сотрудниками в этой компании не дорожат, новые придут и будут пахать. А ещё проверки постоянные, аудиторы приходят и капают, чтобы депримировать, сразу залетают и давай фоткать. Если идти работать в эти пекарни, то только от безысходности. Менеджеры с каждым разом меняются все хуже и хуже приходят. Далее →