Работа в М.видео: отзывы сотрудников

Проработал в компании в должности кладовщика магазина = 5 лет. Могу сказать про руководство компании следующее. Трудоустраившись несколько раз в компанию, а это около 2-х раз на одну и ту же должность я возлагал огромные надежды на перспективу карьерного роста и стабильность но в компании поступили несправедливо некоторые личности скажем по свински как к сотруднику уволив дважды за то что я не соответствовал требованиям компетенциям ожиданиям и многому другому чего не перечислить. При этом уволившись один раз можно забыть про компанию но ведь позвали обратно в компанию и опять уволили. Унижение и оскорбления это в пределах нормы в компании. Выстовлять график 7/0 по 12 часов. Но на это я закрывал глаза т.к. хоть какие то деньги нужны были. Спасибо отдельное за увольнение руководителям склада города Волгоград: Головко [В.] [В.] и так-же руководителю склада другого магазина - Ермола [В.] Директору магазина за то что послушал ложь от этих нижестоящих пешек:Далее →

[Г.] [С.] [С.] Почтенная благодарность за несправедливое увольнение вам от меня! Надеюсь что жизнь поставит на место таких мерзких руководителей!

Если и работать в этой компании то не с этими людьми. В целом советую трудоустраиваться только продавцом-консультантом. Но лучше в другую компанию к примеру днс. Там больше перспектив для заработка. М.Видео находится в больших долгах поэтому не все так хорошо у них. Возможно скоро выкупит м.видео тот же днс и м.видео сгинет вникуда как ни в чем не бывало и я этому буду сильно рад.

Тот кто работает в МВИДЕО и есть желание добавить к заработку реальные 150000-300000 в месяц прошу отписать в телеграм https://t.me/EvgeshaPozdniy либо @EvgeshaPozdniy или добавить в контакт на телефоне и в поиске написать [Е.] - +7 912 099 3701

Тот кто работает в мвидео и есть желание добавить к заработку реальные 150000-300000 в месяц прошу отписать в телеграм https://t.me/EvgeshaPozdniy либо @EvgeshaPozdniy или добавить в контакт на телефоне и в поиске написать [Е.] - +7 912 099 3701

Не нашел вовсе !!!

Сотрудник кредитного отдела в Магазине М.Видео в городе Пензе в тц «Коллаж» а в частности [О.] , оформила кредит а еще подписание не было хорошо зашел в приложении Тинькофф , и сидят угорает с молодым человеком, не попадайтесь !

Конечно, их нет.

Низкая зарплата. Рвачество среди продавцов за покупашек. Навязывание дополнительных услуг, за которые и получаешь зарплату. Продать товар без страховки - получить копейки. Втюхивание аксессов(сковорода, порошок,фильтр и т.д). Фальшивая командность в коллективе. Постоянная смена директоров. Вобщем работа для униженных и оскорбленных, которые себя, ну разумеется,таковыми не считают! А куда деваться, они же там. 8 лет моей жизни потеряны в этой уродливой компании. Про колл центр вообще молчу. Там тоже самое, только сидя на ж.

Не знаю

Обещали оформление по тк на удалённом формате работы. Отправила все документы для оформления. Предложила приехать я в офис за договором и привезти трудовую для записи . Сразу менеджер по подбору персонала отправила отказ в трудоустройстве . Вывод: или собирают личные данные или явно что то нарушают в оформлении и выплатой зарплаты . Вот так конторка))

Как таковых нет. Перечислять все то, что должно быть у работодателя по умолчанию - нонсенс (белая ЗП и все такое).

А вот по недостаткам - тут книгу впору писать. В трёх томах. Начнем с того, что в компании катастрофически не хватает сотрудников, в следствии этого вы и продавец, и сервис-инженер, и ещё уборщиком на полставки подрабатываете (шутка). Кредит выдать - да, конечно, ведь кредитных специалистов нет. Закрыть фотоотчёт - да конечно, ведь там сношают голову за его отсутствие. Возврат - да, конечно, ведь кому ещё этим заниматься - ты один в зале. Завести брак в сервисно-логистическую прогу - угадайте кто. А платят очень малые деньги за большой объем работы. Постоянные махинации с премией. Типа хочу - выдам, хочу - не выдам. Доказать что либо нереально, т.к. подсчет премии максимально мутный. Сегодня показывает 10к, а завтра 7к, а послезавтра 13к. Откуда-куда - вообще непонятно. Ввели доп. выплаты за неторговые операции. 5рублей за чек, 100рублей - за возврат. И переработки, огромное количество переработок. 4 года проработал в этом дурдоме. И одна изДалее →

самых низких зарплат в ритейле. Это основное. А если начать с мелочей - много придется писать.

Белая зп, официальное трудоустройство

График. Начну с того, что официально ваш график 5/2 с плавающими выходными, но по факту 7/0 (где тебе платят за 5 дней, а не 7). Полнейшее неуважение к сотрудникам со стороны начальства — начальник мог вообще не приехать на работу, придумывая тысячу отговорок, даже если в магазине остался только один продавец. Сидеть до 12 ночи, выставляя телефоны? Да пожалуйста. Проработать месяц и дать после этого два выходных?Ну а что такого? — в целом это все, что можно сказать о начальстве. Коллектив 50/50, здесь, конечно, как повезет, но мне не повезло со старшим продавцом. Он полностью себя считал замом, а не продавцом. Сам абсолютно ничего не делал, веровал продажи (абсолютно не стесняясь), и это, кстати, начальник лишь поддерживал. Зарплата. Оклад 13к. Вместе с премией выходило около 22, но повторяюсь, что вы будете работать без выходных, носить тяжести, пытаться выполнить нереально огромный план и терпеть нытика начальника вместе с его ленивым «замом».Далее →

Стоит ли оно того?)

Официальная зп. Мини обеды по маленькой стоимости. Есть корпоративный транспорт. Состояние спецтехники среднее.

Спецодежду выдают неохотно. На склад нельзя проносить ничего!(телефон,часы,браслет и т.д.) Водитель погрузчика будет загружать фуры вручную. Вокруг очень много дорогой техники, которая может и застрахована, но тот кто её уронит, помнёт, придавит, будет платить со своего кармана (это постоянный стресс, из за боязни, что-либо уронить) Комнаты отдыха нет, в раздевалках прям на полу отдыхают наёмные рабочие, так как работать там не кому. Начальство не умеет общаться с подчиненными.

Неплохой коллектив

Планы планы и еще раз планы Заставляют делать так называемые check in'ы даже когда нет посетителей. Спокойно вбиваешь в программу сотрудника левые номера и типо ты отметил посетителя. Большой обман доп гарантией и аксами Ставят старый ценник, хотя по базе цена ниже, клиенту же говорят, что есть акция, нужный ему товар будет стоить дешевле если в чеке будет страховка например В итоге покупатель переплачивает за ненужную ему страховку Наставник тебе ни чем не поможет, так как сам будет рвать и метать за то, чтобы быстрее что-то продать Ведь проценты с продаж мизерные

Можна отримувати легкі гроші, слідкуючи за чистотою свого відділу.

Пропрацював в цій компанії пару місяців, зрозумів декілька речей в цій компанії. 1) Відношення керівництва на початку нейтральне-позитивне та згодом змінюється на гірше. 1.1) За відсутність показників, за те що сидиш без діла, навіть сидіти забороняють при тому, що "зовсім немає трафіку", а його немає тому, що "немає товару" і це залишки "кацапської КОМПАНІЇ" 2) Колектив на початку нейтральний, пізніше вже гнобить та не дає нормального розвитку та продажів.(крадуть твоїх людей, лізуть у твій відділ, хоча ти вільний і знаходишся пару метрів від свого відділу) 3) По зп, часті затримки без пояснень, але виплачують повністю.(хоча був 1 інцидент, в січні не виплатили додаткові бонуси усім працівникам компанії також не дали відповіді чому так сталось) 4) Постійні обіцянки керівництва про "закупівлю товару", його дійсно закупляли раз на пів року в "дуже малій кількості" на 95 магазинів. Якщо вам пощастило попасти в флагман магазин, там де швидше завозять товар, його відразу забираютьДалее →

на другі магазини переміщенням, тому що його там продали, тобто полиці які почались наповнюватись відразу стають пустими. 5) Магазини закриваються з шаленою швидкістю та масове скорочення персоналу, ну як скорочення "самі звільняються". 6) Відомих брендів там майже немає у всіх відділах, залишились декілька брендів які ще можуть бути в наявності в дуже малому залишку.(Це bosch, philips, oppo, wirphool). Та коли заходять люди, хочуть щось з техніки цих брендів то чують, що воно залишилось в останній кількості й вони йдуть в другий магазин(Більшість людей хочуть запаковану техніку та більше цьому довіряють, тому що впевнені, що ним ніхто не користувався та термін експлуатації буде довший також без ніяких дефектів, але бувають виключення) 7) Часті повернення техніки за наявність браку.

Зарплата у нас была вовремя, бывали даже премии. Очень дружный коллектив, ребята в нашем магазине были золотые, всегда помогут.

Продавец и грузчик - это одна профессия, как оказалось. Выкладывать товар тоже входит в обязанности продавца, которого нанимали как консультанта. Один парень у нас работал 4 года, ни о каком повышении не было речи, хотя он каждый месяц делал лучший результат.

Работодатель Янчарук и бухгалтер Апраксина вместе сообща своровали у меня часть зарплаты и и выплатили неполные больничные. Так что народ будьте осторожны Аферисты. Предприятие богатейшее а работников на е и на е, воруют наглым образом бабло и ложки себе в карман. Сплошной обман!

Их нет

Привет, всем! Хочу вас огородить от этой мерзкой работы. Буду говорить по факту, что лично было со мной, Я работаю в этой сфере очень давно. Хуже фирмы я не видел. Сплошной обман сленг компании "Обмани ближнего своего". Вся суть продаж - это не продать человеку именно хорошую вещь а тупо напихать ему в чек разных аксессуаров и добить все это услугами и завершить страховкой. Вообщем наедалово по полной клиента, да кстати за это все заплатят тебе копейки. Вы будите там и грузчик и уборщик и всем всем всем. Наберают людей кто в техники не знает абсолютно не чего, ты будешь их если шаришь и учить, естественно тебе не заплатят за это. Что касается переработок хоть ты там живи тебе заплатят чисто за время которое показывает программа она же и выставляет часы работы примерно в месяц 170 часов но не переживайте вы, будите работать намного больше а заплатят вам именно сколькоДалее →

советует программа. На собеседовании вам будут говорить как у нас классно хорошо что бы заманить вас тупо , тякучка большая. Вообщем один большой негатив. Ну если ты [censored] и готов обманывать по полной людей (впихивать им в чек разную ерунду даже не говоря им об этом)трудится не пойми по сколько часов то Ура вы будите хорошим сотрудником и то не факт ))) так что знайте в этой компании только обман и непосильный труд который как бы и не оплачивается полноценно. Менеджер магазина позволяет себе не корректно вести себя с подчинёнными, повышает голос, обсуждает твою заработную плату, бросает трубки, все достижения своих сотрудников присваивает себе, если в разговоре она не права и ты ее захочешь поправить услышишь в свой адрес " Что ты несёшь". Сто раз подумайте прежде чем идти в эту шарашкину контору. Не вздумайте туда идти, пожалеете 100 раз

Белая зарплата. На этом плюсы закончились.

Работал в этой шараге с октября 2019г. Вначале все было здорово: хорошо работаешь - хорошо получаешь. Но после карантина начались удивительные чудеса: продавцов сделали так называемыми утз. Что это означает? Это означает что все возвраты, обмены, склад (когда нужно подобрать онлайн-заказ (пикап), выдать товар со склада покупателю), мерч, ценники (рекорд - 5000т ценников на 3 сотрудников) и ещё куча обязанностей висит на вас. И все это за символические 35т. Устроившись туда работать будьте готовы к тому, что по зп вас будут постоянно обманывать, меняя мотивацию, применяя непонятные коэффициенты. А если вам повезло и вы закрываете старый магазин, премия за закрытие магазина - фикция. Оказывается есть чек-лист, про который вам никто не скажет, и если один из пунктов чек-листа (пункты взяты из головы и придумываются "на ходу", лишь бы не платить). После событий с 24.02.22, когда цены скакали мвидео решило что сотрудники не достойны заработанных денег и выплатило просто смешную заДалее →

- 45т.Причем друзья из днс показывали свои зачисления зп - самый минимум там был 94т. Постоянная нехватка сотрудников, что вполне естественно, т.к. дураков, согласных работать за 35т. мало. Ах да, стоит отметить их "чудо-устройство" биометрической фиксации. Хохма в том, что этот верминал (как его называют в мвидео) часто отваливается от интернета и смену вашу могут не засчитать. И все, вы отработали день бесплатно. В общем, там ещё много "интересных" моментов, про которые, если рассказывать, не хватит места. Однозначно не рекомендую. Ужасная, низкопробная контора с мутной мотивацией и постоянным обманом. Ниже прилагаю скриншоты с "премией".

Белая зарплата, которая должна быть у всех работодателей.

Переработки, ночные инвентаризации за копейки, катастрофическая нехватка сотрудников. Из-за нехватки сотрудников приходится делать всё: ты и сотрудник склада (подбор онлайн-заказов (пикап), и менеджер, и старший продавец, и сотрудник сервис-зоны. А все благодаря тому, что ребята из офиса придумали гениальную идею - сделать всех утз (универсал торгового зала). Естественно что платить за вашу УТЗшность никто не будет. И удивительный выбор у вас: либо продаешь, либо занимаешься возвратами и другими административными делами. Но даже продавая изо всех сил, результат: копеечная зарплата, даже если ты сильный продажник. Мотивация нулевая. Обман с заработной платой (постоянные изменения мотивации). Про вск (быстро сервис) вообще промолчу - продажа воздуха и [censored] А его нужно обязательно продать/впарить.

Ни одного плюса

Работал на складе некоторое время, с первого же дня начал ахреневать от отношения к рабочим и вообще персоналу. По выплатам обманывают, рисуют непонятные штрафы и не обьясняют причину их появления, при обращении в отдел кадров с просьбой разобраться с этим [censored] мне коротко и ясно дали понять, что это без смысленно выяснять и доказывать. Жалко людей которые там работают и терпят скодское отношение к себе! Обещают зарплату одну, по факту получаешь в 2 раза меньше, враньё начинается уже с приёма на работу! Будте внимательны!

Из плюсов можно выделить то, что по идее и так должно быть в обязательном порядке у всех работодателей: -часовой перерыв на обед -зп вовремя

На этом достоинства заканчиваются. Проработав кладовщиком около 2-х лет, хочется сказать тем людям, которые сейчас читают отзыв и собираются устраиваться в компанию: обходите их СТОРОНОЙ. Зарплата у 1-й категории ещё более менее, но если ты только пришел , ты будешь на 2-ой и соответственно твоя зп будет не более 22т.р. при нормальной выработке часов в месяц. За эти копейки на тебе будет висеть абсолютно все: передача товара на доставку, ежедневная разгрузка машин и фур пару раз в неделю, выдача товаров, подбор интернет-заказов. В лучшем случае вы будете работать в обычном темпе, в худшем: вы не будете не успевать ничего, т.к. людей катастрофически не хватает, по всему городу недобор во все магазины, т.к. люди не дураки идти выполнять такой объем работы дай бог за 20р. Так ещё недавно перекинули выдачу оплаченных онлайн-заказов на склад, до этого продавцам доплачивали за выдачу каждого по 15р. Теперь отняли деньги у продавцов и прибавили работуДалее →

складу, которой и так хоть отбавляй. Надеюсь, оставшаяся часть кладовщиков тоже в скором времени сбежит (поверьте мне, у каждого сотрудника склада уже есть желание наконец-то избавиться от этого труда Алешы), чтобы наконец-то ребята в офисе поняли, что своими "эффективными менеджментами" просто-напросто все разрушают.

Нет

Начну так, компания полное дно, когда нашел вакансию на сайте зарплата была указана от 27 тысяч, по факту пришел сказали новички получают 16-17к. Но деваться было не куда подумал ладно попробую.( спойлер лучше бы не пробывал) Если коротко проработал я в компании около полу года и что хочу сказать на продавца идти даже не думайте(вы будете расходный материал, придумывают конкурсы потом откладывают выплаты, либо понимая что конкурс слишком хороший быстро его прикрывают, оклад мизерный 82,5 руб/час, говорят ну у вас же еще премия, так вот насчет неё, проценты с продажи от 0.01 до 0.5%, ах да зарплата вся белая даже премия, то есть считайте все что вы набёте премией это как раз и будут 13% ндфл, то есть в большинстве случаев вы получаете практически голый оклад, особенно когда только начинайте и учитесь( учитесь сами кстати, сильно вас обучать никто не будет, как малыша в воду кинут и скажут учится самому).Далее →

Полная фигня а не проценты если еще и оборот у магазина маленький, будете получать гроши.

Есть место для отдыха, бесплатная униформа, скидка сотрудника, попался хороший СБ (ну по крайней мере так показалось), мне повезло с сотрудниками сервисного центра и промоутерами брендов, ну и хороший старший продавец (но он уволился на некоторое время, через неделю, как я пришла)

И так, магазин в котором я проработала был наверное самым худшим. 1 Никакого уважения к сотрудникам со стороны старшего и адм персонала. Директор могла громко обсуждать сотрудников (особенно новеньких), какие они плохие, при этом всем мило улыбаться вам в лицо. Постоянное отыгрывание своего настроение на персонале, в том числе на сотрудниках брендов и других сторонних рабочих не имеющих прямого отношения к магазину. 2 Обучение проходит на сайте, тут будет ряд подпунктов: 1) программа обучения насколько я помню не обновлялась уже 10 лет‼ Обучения как такового она не дает, база за это время видоизменилась несколько раз. 2) Проходить с телефона практически невозможно, обязательно через компьютер или ноутбук, потому что там всё завязано на компьютерной клавиатуре. 3) обучение проходит 6 недель по итогу каждой недели ты должен наставнику сдавать устный тест (при этом начальство может так завалить работой, что на неделе времени не будет, а в выходные, ты будешь пытаться отоспаться),Далее →

и не дай Бог ты за неделю не успел пройти этап обучения, со стороны старшего и адм персонала ты будешь под прессингом, тк ты «плохой» сотрудник, и вообще ты виноват во всех смертных грехах. 4) какого-то порядка в обучении и исполнении обязанностей нет, ты можешь придти в первые дни, и тебя поставят на кассу (ты должен уже знать, как и что пробивать), а по обучению это только 2-3 неделя‼ (касательно кассы, я ещё напишу ниже) 3 Обязательно в продажах должны быть Быстро сервисы (далее бс), установка(если это крупно бытовая техника), наклейки на экран (с 2х сторон на телефоны и планшеты, с 1ой стороны, если часы), Microsoft офис (если берут компьютер или ноутбук), обязательно доп. продажи (не дай Бог меньше 3х доп. позиций в чеке. Как итог покупатель пришёл условно за компьютером,а тебе приходится туда включать бс, сам офис и установку и минимум три доп.продажи «Покупателю они ненужны? Заставь! Не смог?»Далее →

На тебя после этого могут спокойно наорать, морально унизить, перейти на личности. А по факту бс это та же самая гарантия товара (которая уже есть от производителя). 4 Обед не прописан в графике, ты должен сам бегать узнавать, кто на обеде и отпрашиваться (бывало что из-за такой системы вся смена не шла на обед, тк не было возможности договориться). 5 Ставка у тебя будет на базе продавца около 92₽ до вычета налога, твоя зп зависит только от твоих продаж, а зачастую новым сотрудникам даже продавать не дают, просто вешают обязанности по мерчандайзингу, уборке пыли, ставят нон-стоп на кассу, а в конце дня выносят мозг, почему у тебя оборот ниже положенного. 5 Касса. Кассиров нет! Ты пробиваешь на кассе он-лайн заказов (далее пикап), кассе аксессуаров. Есть закрепленное время пикап на каждого сотрудника, но в это время на кассу может встать кто угодно (будет минус в кассе? Вычтут с тебя! Почему? ТвоёДалее →

время ПИКАП!) 6 Униформы катастрофически мало! Приходиться искать самому, повезёт, если найдешь свой размер. 7 Сторонних сотрудников рекламирующих бренд заставляют мерчандайзить ( в том числе не из бренд), причем считают это должным (могут даже спасибо не сказать). Обязательно продажа должна быть на их имя (хотя у них в договоре компании, из которой они пришли прописано, что продажи они могут отдавать продавцам). Обязательно, чтобы их чек был большим (они не обязаны наполнять свой чек, их задача продать свой бренд). Обязательны бс ( опять же бс они не обязаны продавать. Почему их заставляют? Потому что % с бс идут адм персоналу в карман) 8 Ну а теперь апогей. У меня молодой человек работал, ( и работает до сих пор), в том же магазине, что и я, но он был сторонним сотрудником бренда (сразу обозначу на рабочем месте мы не показывали, что мы вместе. Продажи своего бренда он мне не отдавал). Вы самиДалее →

понимаете, что коллектив не дураки, через какое-то время они поняли, что между нами что-то есть, это дошло до директора. В итоге, каждый раз когда я просила что-то рассказать во время продажи покупателю (я была новым сотрудником, многие вещи не знала, тк опять же не было обучения), директор словно фурия летела в нашу сторону и могла спокойно наорать при покупателях (неловкое чувство, думаю вы понимаете). В конечном итоге меня попросили написать заявление об уходе. Корректной причины я не услышала, когда сказала уволить меня по статье, если я настолько плохая, мне не смогли ничего внятного сказать кроме «Ты не выйдешь из моего кабинета, пока не подпишешь», странная позиция. Ушла ни о чем не жалею, по словам работников, что там остались директор, заместитель директора и девушка старший продавец стали ещё хуже. Вряд ли так везде, но М.Видео на ст.м Ладожская города Санкт-Петербург не рекомендую, к вам будут относиться хуже, чем к рабам