Работа в М.ВИДЕО: отзывы сотрудников

Близко к дому, руководство приятное, график 5/2 гибкий, отпуск есть 28 дней в году, есть зона отдыха, раздевалка Далее →

Обманули с зарплатой. Эйчар сказал, что зп 50 000 оклад первые два месяца, а далее ставка. Но ставка оказалась ба дум тсс 175 рублей в час! И того оклад будет 28 000. А остальное — премия, за продажи. 50 000 будет у вас только в том случае, если точка проходная, а так.. задумайтесь сами Далее →

Проработал в компании в должности кладовщика магазина = 5 лет. Могу сказать про руководство компании следующее. Трудоустраившись несколько раз в компанию, а это около 2-х раз на одну и ту же должность я возлагал огромные надежды на перспективу карьерного роста и стабильность, но в компании поступили несправедливо некоторые личности скажем по свински как к сотруднику уволив дважды за то что я не соответствовал требованиям компетенциям ожиданиям и многому другому чего не перечислить. При этом уволившись один раз можно забыть про компанию, но ведь позвали обратно в компанию и опять уволили. Унижение и оскорбления это в пределах нормы в компании. Выстовлять график 7/0 по 12 часов. Но на это я закрывал глаза т.к. хоть какие-то деньги нужны были. Спасибо отдельное за увольнение руководителям склада города Волгоград: Головко [В.] [В.] и так-же руководителю склада другого магазина — Ермола [В.] Директору магазина за то что послушал ложь от этих нижестоящих пешек: [Г.] [С.] [С.] Почтенная благодарность за несправедливое увольнение вам от меня! Надеюсь что жизнь поставит на место таких мерзких руководителей! Далее →

Если и работать в этой компании то не с этими людьми. В целом советую трудоустраиваться только продавцом-консультантом. Но лучше в другую компанию к примеру ДНС. Там больше перспектив для заработка. М.Видео находится в больших долгах поэтому не все так хорошо у них. Возможно скоро выкупит м.видео тот же днс и м.видео сгинет вникуда как ни в чем не бывало и я этому буду сильно рад. Далее →

Не знаю Далее →

Обещали оформление по ТК на удалённом формате работы. Отправила все документы для оформления. Предложила приехать я в офис за договором и привезти трудовую для записи. Сразу менеджер по подбору персонала отправила отказ в трудоустройстве. Вывод: или собирают личные данные или явно что-то нарушают в оформлении и выплатой зарплаты. Вот так конторка)) Далее →

Белая зп, официальное трудоустройство Далее →

График. Начну с того, что официально ваш график 5/2 с плавающими выходными, но по факту 7/0 (где тебе платят за 5 дней, а не 7). Полнейшее неуважение к сотрудникам со стороны начальства — начальник мог вообще не приехать на работу, придумывая тысячу отговорок, даже если в магазине остался только один продавец. Сидеть до 12 ночи, выставляя телефоны? Да пожалуйста. Проработать месяц и дать после этого два выходных? Ну, а что такого? — в целом это все, что можно сказать о начальстве. Коллектив 50/50, здесь, конечно, как повезет, но мне не повезло со старшим продавцом. Он полностью себя считал замом, а не продавцом. Сам абсолютно ничего не делал, веровал продажи (абсолютно не стесняясь), и это, кстати, начальник лишь поддерживал. Зарплата. Оклад 13к. Вместе с премией выходило около 22, но повторяюсь, что вы будете работать без выходных, носить тяжести, пытаться выполнить нереально огромный план и терпеть нытика начальника вместе с его ленивым «замом». Стоит ли оно того?) Далее →

Неплохой коллектив Далее →

Планы планы и еще раз планы Заставляют делать так называемые check in'ы даже когда нет посетителей. Спокойно вбиваешь в программу сотрудника левые номера и типо ты отметил посетителя. Большой обман доп гарантией и аксами Ставят старый ценник, хотя по базе цена ниже, клиенту же говорят, что есть акция, нужный ему товар будет стоить дешевле если в чеке будет страховка например В итоге покупатель переплачивает за ненужную ему страховку Наставник тебе ни чем не поможет, так как сам будет рвать и метать за то, чтобы быстрее что-то продать Ведь проценты с продаж мизерные Далее →

Зарплата у нас была вовремя, бывали даже премии. Очень дружный коллектив, ребята в нашем магазине были золотые, всегда помогут. Далее →

Продавец и грузчик — это одна профессия, как оказалось. Выкладывать товар тоже входит в обязанности продавца, которого нанимали как консультанта. Один парень у нас работал 4 года, ни о каком повышении не было речи, хотя он каждый месяц делал лучший результат. Далее →

Их нет Далее →

Привет, всем! Хочу вас огородить от этой мерзкой работы. Буду говорить по факту, что лично было со мной, Я работаю в этой сфере очень давно. Хуже фирмы я не видел. Сплошной обман сленг компании «Обмани ближнего своего». Вся суть продаж — это НЕ продать человеку именно хорошую вещь, а тупо напихать ему в чек разных аксессуаров и добить все это услугами и завершить страховкой. Вообщем наедалово по полной клиента, да кстати за это все заплатят тебе копейки. Вы будите там и грузчик и уборщик и всем всем всем. Наберают людей кто в техники не знает абсолютно не чего, ты будешь их если шаришь и учить, естественно тебе не заплатят за это. Что касается переработок хоть ты там живи тебе заплатят чисто за время которое показывает программа она же и выставляет часы работы примерно в месяц 170 часов, НО не переживайте вы, будите работать намного больше, а заплатят вам именно сколько советует программа. На собеседовании вам будут говорить как у нас классно хорошо что бы заманить вас тупо, тякучка большая. Вообщем один большой негатив. Ну если ты [censored] и готов обманывать по полной людей (впихивать им в чек разную ерунду даже не говоря им об этом) трудится не пойми по сколько часов... Далее →

Белая зарплата, которая должна быть у всех работодателей. Далее →

Переработки, ночные инвентаризации за копейки, катастрофическая нехватка сотрудников. Из-за нехватки сотрудников приходится делать ВСЁ: ты и сотрудник склада (подбор онлайн-заказов (пикап), и менеджер, и старший продавец, и сотрудник сервис-зоны. А все благодаря тому, что ребята из офиса придумали гениальную идею — сделать всех УТЗ (универсал торгового зала). Естественно что платить за вашу УТЗшность никто не будет. И удивительный выбор у вас: либо продаешь, либо занимаешься возвратами и другими административными делами. Но даже продавая изо всех сил, результат: копеечная зарплата, даже если ты сильный продажник. Мотивация нулевая. Обман с заработной платой (постоянные изменения мотивации). Про вск (быстро сервис) вообще промолчу — продажа воздуха и [censored] А его нужно обязательно продать/впарить. Далее →

Из плюсов можно выделить то, что по идее и так должно быть в обязательном порядке у всех работодателей: -часовой перерыв на обед -зп вовремя Далее →

На этом достоинства заканчиваются. Проработав кладовщиком около 2-х лет, хочется сказать тем людям, которые сейчас читают отзыв и собираются устраиваться в компанию: обходите ИХ СТОРОНОЙ. Зарплата у 1-й категории ещё более менее, но если ты только пришел, ты будешь на 2-й и соответственно твоя зп будет не более 22т.р. при нормальной выработке часов в месяц. За эти копейки на тебе будет висеть абсолютно все: передача товара на доставку, ежедневная разгрузка машин и фур пару раз в неделю, выдача товаров, подбор интернет-заказов. В лучшем случае вы будете работать в обычном темпе, в худшем: вы не будете не успевать ничего, т.к. людей катастрофически не хватает, по всему городу недобор во ВСЕ магазины, т.к. люди не дураки идти выполнять такой объем работы дай бог за 20р. Так ещё недавно перекинули выдачу оплаченных онлайн-заказов на склад, до этого продавцам доплачивали за выдачу каждого по 15р. Теперь отняли деньги у продавцов и прибавили работу складу, которой и так хоть отбавляй. Надеюсь, оставшаяся часть кладовщиков тоже в скором времени сбежит (поверьте мне, у каждого сотрудника склада уже есть желание наконец-то избавиться от этого труда Алешы), чтобы наконец-то ребята в офисе поняли, что своими «эффективными менеджментами» просто-напросто все... Далее →

Есть место для отдыха, бесплатная униформа, скидка сотрудника, попался хороший СБ  (ну по крайней мере так показалось), мне повезло с сотрудниками сервисного центра и промоутерами брендов, ну и хороший старший продавец (но он уволился на некоторое время, через неделю, как я пришла) Далее →

И так, магазин в котором я проработала был наверное самым худшим. 1 Никакого уважения к сотрудникам со стороны старшего и адм персонала. Директор могла громко обсуждать сотрудников (особенно новеньких), какие они плохие, при этом всем мило улыбаться вам в лицо. Постоянное отыгрывание своего настроение на персонале, в том числе на сотрудниках брендов и других сторонних рабочих не имеющих прямого отношения к магазину. 2 Обучение проходит на сайте, тут будет ряд подпунктов: 1) программа обучения насколько я помню не обновлялась уже 10 лет‼ Обучения как такового она не дает, база за это время видоизменилась несколько раз. 2) Проходить с телефона практически невозможно, обязательно через компьютер или ноутбук, потому что там всё завязано на компьютерной клавиатуре. 3) обучение проходит 6 недель по итогу каждой недели ты должен наставнику сдавать устный тест (при этом начальство может так завалить работой, что на неделе времени не будет, а в выходные, ты будешь пытаться отоспаться), и не дай Бог ты за неделю не успел пройти этап обучения, со стороны старшего и адм персонала ты будешь под прессингом, тк ты «плохой» сотрудник, и вообще ты виноват во всех смертных грехах. 4) какого-то порядка в обучении и исполнении обязанностей нет, ты можешь придти в первые дни,... Далее →