Мэлон фэшн груп: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Белая зп, красивый офис, хороший коллектив

Компания - дно. Если хотите пахать 24/7, вам сюда. Руководство экономит на всем, в том числе и на кадрах. Сотрудники работают за двоих/троих, зп ниже рынка, а спрос, как с космонавтов. Ставки для новичков смехотворные. Видимо, работа в такой "мега-крутой" компании должна компенсировать ваше желание иметь хотя бы средний доход, нормально питаться и работать по 8 часов в день. Не ведитесь на то, что вам говорят на собеседовании, поют они красиво, на деле все иначе. Хамское отношение и абсолютная некомпетентность руководящего состава, нежелание вникать в бизнес-процессы и работу подчинённых. На карьерный рост особо не рассчитывайте (хотя на собеседовании вам его, конечно же, пообещают). На руководящих должностях сидят "свои", неприкосновенные друзья и подруги

Карта сотрудника,а так практически на этом пожалуй все.ИТО она этого не стоит.

Время просто крутых историй,сейчас я напишу целую поэму и поделюсь своим опытом,о работе в данной компании.До прихода сюда,я тоже читала отзывы и не верила,типа везде можно сказать плохое,о работе.НО все что тут пишут это правда блин.я работала,в тцшке магазин маленький,сначала было все норм,ито мнн не нравилось,Что я как пк.ДА Я продавец-КАССИР.На меня легло прилично обязанностей.Меня обучал директор,я такой ботик была не могла ничего сказать,я училась складывать стопки футболок.И она подходила и говорила.Типа Х@йня переделывай.Я переделывала,они стебались надо мной первый рабочий день.Я не могла ничего сказать.Я надела розовые гуччи линзы и не замечала типа.Потом уже ну прямо ну треш,а до этого коллектив весь поувольнялся,мне надо было тоже одуплить не просто так.Но я такая типа пофек это была моя первая официальная работа.И это работа РАБА.Ты тут не присядешь,магазин не идет на план тебе режут часы.мало часов,мало ДЕНЕГ.Но не скажу что,я тут деньги гребла лапой.От слова совсем,если вы хотите тут копить типп себеДалее →

на что-то.У вас не ПОЛУЧИТЬСЯ.Или по крошечке будете копить.На ногах стоишь по 9 часов.Два обнда по полчаса.А когда приходит поставка ты можешь,батрачить без обеда.На собеседовании мне насчитали,не космическую сумму,но типа работать можно.НО там даже близко не выходило.я работала практически без выходных,выработка часов 180 была у меня и более часов.Я тут ЖИЛА.Дом у меня рядом.Я уставала.Но лучше не об этом.ВКРАТЦЕ.Это можно до бесконечности.Я обычный пк.я открывала магазин,закрывала,принимала поставку меня за жто не доплачивали.Приехала в магазин с офиса,по кассовой дисциплине.Когда я звонила спрашивала как принять поставку помогите я пк,они сказали что я [censored] смешная,просто клоунесса,да дада.Вы тут работыфте за бесплатно и за ваши труды вас никто не похвалит.Премию я за полгода работы тут не получила,так как магазин не идет на план.Собственно поч я уволилась,мне срезали часы,и я плюнула.ЗА чем мне себя истязать за такие бабки???? Я не мазохистка.Пусть другие лошпедосы,так вот мои дорогие.Если вы хотите работать прямо,и нормально зарабатывать,сюда неДалее →

идите.Потратите время,кучу нервов.Потому что вас еще будут задалбливать покупатели неадекватные.В общем моя нервная система,после работы тут стала хуже.Может вам хотябы повезет,и у вас будет нормальный менеджер и админ состав.Еще не сказала об этом.Они в кабинет сваливают писать отчеты,а вы в зале одни.И еще потом указывают,что делать и обратно туда писать отчеты.Напоминаю,вы [censored] можно эксплуатировать.Так что уважайте себя,правда и поищите чот другое.Эти копейки этого не стоят)0)0) Вы заработайте больше на другой работе,где ваши труды хотя бы будут поощерять.А не говормть что вы смешной)0)Не таскать коробки выполнять за всех обязанности,и таскаться с кучей примеркой и прочее.ЖИВИТЕ сдесь И сейчас,кайфуйте!жизнь одна!

Хороший коллектив, который готов помочь в сложную минуту.

Очень маленькая заработная плата у администраторов. - нет двойной ставки в праздничные дни - оформление по ставке 0.4 ( это значит что в случае очередного закрытия тц, будут платить по минималке.Администратор -это уборщик, декоратор, продавец и охранник. В компании нарушают тк рф. Меня оформили не в день оформления, а только через несколько дней. Работала и думала, заплатят мне вообще деньги или нет. По факту трудовой договор я не увидела сразу. Если ты остаёшься работать до часу ночи, потому что приезжает очередной техник, электрик и т. д, такси не оплачивают. Иди домой пешком и всем будет пофиг. Руководство максимально не знает что хочет. Ставят невыполнимые сроки для решения определённых задач. Полностью отсутствует нормальная и человеческая коммуникация с руководством. В компании просто огромная текучка кадров, именно поэтому постоянно просят выходить в другие магазины и плевать, что они могут находиться за тридевять земель.

Коллектив, скидка сотрудника.

Зарплата плакать хочется, за праздники в двойне не платят, работаешь ограниченное кол-во часов по своей ставке, а все остальные часы (переработки) платят по ставке продавцов, не важно какая у тебя должность ум, Админ и т.п. Двойные часы не видать! Сотрудников не хватает((( очень сильно, своих повышают очень долго. Как заявление на увольнение сразу куча предложений и убеждений что зарплата у них лучше чем где-то в другом месте. Компания хоть и развивается, но не там где надо. На работе постоянный завал У людей от настроения зависит похвалить или сказать какой весь ужасный коллектив. дмс можно было б в плюс добавить, но он не у всех и не на все! В общем компании еще учиться и учится... Как правильно ценить человеческий труд а не рабство выживания.

Достоинств много, карта сотрудника со скидкой на всю сеть мфг, график обсуждаемый, честная оплата, возможность брать подработки в других точках, региональный директор, которая говорит с продавцами на равных, ощущение общности от коллектива, все помогают, трений как правило нет. Обучение на онлайн портале, есть карьерный рост, даже просят иногда пойти на зама или директора, никаких проблем в работе не возникало, кроме того, что стали сокращать количество часов в месяц на сотрудников, а это значит некому работать, а план стоит. В целом прекрасная возможность подработки для студентов без опыта, сложного ничего, учитывая, что физической работы много.

Очень мало дают часов, много не заработаешь. Многие опытные сотрудники, замы и даже директора ушли из-за невозможности выполнения планов в условиях нехватки в зале адекватного количества сотрудников. Уследить за всем залом, кассой, примерочными, складом и т.д. в условиях двух человек на зал невозможно, т.е. от людей требуют быть везде и сразу, все успевать, следить за воровством, поправлять зал, убирать примерочные, и это при любой площади магазина. Также есть фактор притираний в коллективе, но в организации процессы общения и работы выстроены так, что все относятся друг к другу дружественно, крайне редко происходили конфликты. Помещения подсобок в некоторых точках маленькие, но везде есть условия для отдыха и приема пищи, чайник, микроволновка, бойлеры есть в каждой магазине. Иногда приходилось стирать пыль с полок сотрудникам, т.к. уборщица не дотягивалась, и подметать упаковочную бумагу от нового товара. Предложение сбп и подели можно назвать недостатком, там есть коэффициенты за день, но это несложно.

не увидела

все: низкая ставка и, соответственно, зп; ужасный коллектив, где все друг другу грызут глотки за часы работы и доп. деньги; равнодушное руководство (если вам вдруг станет плохо на работе - помощи вы не дождётесь, вызывайте скорую и уходите на больничный); ужасные условия: целый день на ногах, в попытках продать тряпки по завышенным ценам.

1. Оформление по ТК 2. ЗП два раза в месяц без задержек 3. Скидка 50% 4. Есть карьерный рост, но учитывайте, что он есть в связи с тем, что мало желающих развиваться здесь за такие копейки, поэтому в компании много свободных вакансий администраторов/менеджеров и тд. 5. Коллектив чаще всего хороший, мне попадались в основном адекватные хорошие ребята.

1. Низкая зп 2. Праздничные дни не оплачиваются 3. Переработки и задержки не оплачиваются 4. Во многих магазинах старое оборудование и элементарно не хватает рейлов 5. Высокие планы, премии не ждите 6. Устаревшая кассовая система, которая постоянно глючит, нет функции изменения цены и если покупатель просит по закону продать ему товар по цене с ценника, ты делаешь свою скидку сотрудника.. 7. Нужно принуждать покупателей платить по Qr-коду, следовательно из-за этого много [censored] можешь услышать от покупателей в свою сторону, у компании есть план по Сбп, но доплаты сотрудникам за это никакой нет! Уж не позорились бы и сделали сотрудникам хотя бы 1000р добавку к зп за это, так как недовольства покупателей выслушивают сотрудники магазина, а деньги с этого плана получают руководство компании, во общем сюр! 8. Нет корпоративной этики, руководство не знает субординации, также компания не понимает значение такие терминов как «адаптация сотрудника» иДалее →

«обучение сотрудника», хорошо если у вас есть опыт и вы обучены с прошлого места, так как тут в первый день вас просто кинут на разбор поставки или уборку примерочной, плана обучения или наставничества тут нет! Новые сотрудники в 90% случаях предоставлены сами себе и обучаются походу дела. Итог - Во общем решать вам, но если у вас нет уважения к себе и вы хотите быть разнорабочим за 3 копейки - вам сюда!

50% процентов скидка на их тряпки

Их тряпки, позиционируют себя как что-то с претензией, будьте проще вы не версаче. Коротко, вакансии hh не соответствуют действительности, по факту таких нет, меня мурыжала их hr ка месяц, чтобы потом отписаться, что я не подхожу, и им нужен кто-то с чувством прекрасного, а ничего что вы тоже самое что gloria jeans? В общем, я не рекомендую данную компанию и не вздумайте никакие тесты бесплатно делать, нашли дураков.

хороший коллектив, возможно зп

не берут даже опытынх сотрудников из больших торговых центров, что за бред? исправьте уже свое разгильдяйство и перестаньте просто так приглашать людей и тратить их время) либо обзванивайте всех- подошел человек, не подошел, вы обязаны об этом сообщать, как во всех нормальных кампаниях, с вашим отношением скоро ни один человек не придет на собеседование) не тратье время, уважаемые соискатели.

Коллектив (продавцы), скидка на одежку.

Во-первых, отношение к младшему персоналу. Руководство общается с продавцами так, будто мы никто и звать нас никак. Наши пожелания по графику не всегда учитываются, хотя многие из нас совмещают работу и учебу. Руководитель всегда общается как будто с претензией, не может войти в положение и часто ведет себя грубо. Во-вторых, слишком большое количество требований за такую маленькую зарплату. Хоть ты и числишься как продавец-кассир, чаще всего ты выполняешь еще и обязанности менеджера склада и администратора. В-третьих, заработная плата составляет 190 р - ндфл= 165 рублей и эт о с учетом, что ставку с октября подняли. Однако, когда я устраивалась на работу, мне сказали, что премия (20%) зависит от того, выполнен план или нет, но "чаще всего мы его выполняем". Конечно же, это оказалось ложью. План не выполняется, поэтому продавцы сидят с копейками на руках и еще с претензиями. В-четвертых, продавцы-кассиры несут ответственность за имущество, поэтому при инвентаризацииДалее →

из их з/п вычитают n-ную сумму. Предупредили об этом с самого начала? Нет. Мне об этом никто не сказал, мне просто сунули бумажку со словами "подпиши коллективную бумагу". Пришлось работать еще и охранником за бесплатно. В-пятых, меня заставляли действовать незаконно в магазине, где я работала, а именно мне говорили, что я должна "настаивать"/ "заставлять" оплачивать людей покупки по qr-коду. В последний месяц работы я отказалась выполнять это требование, я предлагала покупателям альтернативный способ оплаты, но не заставляла, на что сотрудники получали моральных пинков за "плохой сбп". Как я поняла, вот этот рейтинг сбп и наше первенство в нем по региону - просто прихоть менеджера, который в свою очередь, крайне редко стоит за кассой и вообще почти не контактирует с людьми, поэтому, мне кажется, и не понимает, каково это - быть обычным рядовым продавцом :) и, наконец-то, административная работа также не всегда налажена. При мне в магазине сменился администраторДалее →

- он стал единственным парнем в нашем коллективе (хотя главный менеджер была крайне против мужского пола в коллективе). Однако этот молодой человек не отличается какими-то действительно нужными организаторскими способностями: каждая смена с ним = не успели сделать то и то, и еще это. Когда я увольнялась, главный менеджер пассивно-агрессивно сказал мне "сложная работа?! маленькая зарплата?!". Вот такое отношение ко всем сотрудникам постоянно: как это ты чем-то НЕдоволен?! По совей основной профессии, я - журналист, и хотела бы отметить еще грубые высказывания начальства: -"Ну и чо ты теперь? В доставку пойдешь?" -"Кто это там пикнул?" и другое Забыла упомянуть то, что еще нет нормального места для отдыха (нет даже чайника).

Cкидка на продукцию, прикольный офис, тренажерный зал для сотрудников.

Хочется обратиться к соискателям, которые планируют выполнять тестовые задания для этой компании: сильно не старайтесь, особенно если просят предложить какие-то идеи по развитию. Идеи они оперативно заберут в обиход, а вам даже "спасибо" не напишут. Ощущение, что выкладывают "офисные" вакансии только для того, чтобы собрать тестовые задания.

Непонятно

С соискателями компания поступает не порядочно. Сначала в качестве финального этапа просят сделать очень подробное тестовое задание, причём это не просто задание, а полноценная работа, которая стоит денег, а потом после выполнения пишут - вы нам не подходите, причём даже не озвучивая причины. Напрашивается только одно - компания бесплатно пытается получить информацию. Поэтому делать тестовые задания категорически не рекомендую здесь. Потратите просто свое время, что и произошло со мной), наивно полагая, что такие компании не опускаются до такого уровня. Не совершайте мои ошибки).

Красивый офис и креативная атмосфера

Много недостатков именно в руководстве отдела маркетинга, скандальная психологически больная атмосфера, с чем связана постоянная текучка в отделе. За пол года может на 70% поменяться коллектив. [Ю.] Гурусова-лицемерный руководитель своего отдела, который думает только о своей @. Подводит и предаёт своих же подчинённых. Создаёт кошмарную и нервную атмосферу в коллективе. Только за год из ее отдела ушло 5 человек! И все с негативом. Несмотря на то, что она постоянно пыталась казаться лучшей подружкой. Работа в целом принесла только опыт, за что хотя бы это спасибо. Зп никому не повышают. Только у топов зарплата приличная. А если бы обычный менеджер или дизайнер, то не расчитывайте на зарплату выше 60 тыс. О «бонусах» также забудьте. Про них только вначале hr и руководитель говорят, а по итогу: сделайтеДалее →

хоть 1000 дополнительных проектов, которые не относятся к вашим обязательностям, вам за это не заплатят. Придумают какую-то причину не платить, а [Г.] будет только смотреть и хлопать глазками, что она вечно не в силах ничего сделать, не может повлиять на креативного директора. Слабый, очень слабый и лживый руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.

Не удалось выявить

Бифри. Если вы проходили здесь тест-день и вам не перезвонили - радуйтесь! Вы избежали ужасной участи: тонны неприятных ежедневных эмоций. Начнём с того, что обучения здесь нет никакого, экскурсию по магазину вам тоже навряд ли кто то проведёт. Максимум расскажут о значении сокращений в расписании на день и на этом все. Далее вы будете просто стоять в примерочной как робот навешивая тряпки ужасного качества и внешнего вида на вешалки, какое у вас при этом лицо также мало кого волнует. Либо вы будете эти тряпки разносить по залу, параллельно наступая на то, что уронил соответствующего данному бренду вида покупатель. Поднимать все это тряпьё на моменте ни к чему: потом у тебя будет возможность сделать это во время уборки твоей части зала. Ну как уборки, смысла убираться здесь нет, ведь покупатели здесь такие же свиньи как и руководители данной компании. Плюс из за неудобного оборудования, неудобных вешалок и слишком близкого расположения стоекДалее →

все и так само валится на пол. Что касается условий отдыха для несчастных сотрудников, вы удивитесь, но они тоже подкачали. Перерывы ненормированные, просто так отлучаться, даже в уборную, нельзя(хотя, положа руку на сердце, могу заявить, что от твоего отсутствия/присутствия в магазине мало что меняется. То что сотрудник не вышел на работу или опаздывает никто и не заметит). Место для отдыха отвратительное: тесное помещение напоминает вакуум, заходишь - и к тебе аж одежда прилипает, вентиляция, кондиционеры отсутствуют. В этом маленьком помещении попытались разместить все: и пару шкафчиков на 30 сотрудников для их одежды и личных вещей, и рабочий стол с компьютером, за которым заседают несчастные администраторы и обеденный стол. Ну как вам, уже нравится, хотите там работать? А ещё вишенка на торте… по большей части твоя работа заключается в слежке за цитата «хачами» дабы они ничего не украли. Ты ходишь за ними по пятам, ведь и правда воруют, гады. А материальнуюДалее →

ответственность за все их развлечения несёшь ты, а не компания. Кстати, на охрану мэлонфэшенгруп тоже решил не тратиться, охрана здесь ты. Заработная плата. Ставка 165р/ч до вычета ндфл + 20% премия от твоего оклада. Но, ходят слухи, что премию мало кто видел. На этапе собеседования обещают разные виды графиков 2/2, 3/2 и тд, мол ты можешь выбрать, а в итоге тебе ставят что то малопонятное 2/3 потом 3/1/4 и прочие приятности. На выходе получаешь часов 130, что уже не похоже на полную занятость, так тебе ещё и часы будут урезать. И в итоге вместо обещаных 30 т.р. в среднем, ты получишь тысяч 18, а если ещё и на инвенту попадёшь … То, что ты приходишь до открытия магазина и остаёшься после закрытия не оплачивается вообще никак. Хотя по закону такие часы должны оплачивать по полуторной и более ставке. Ну и коллектив, мне очень «повезло». Такие понятия как работа в команде,Далее →

помощь и мы делаем одно общее дело здесь отсутствуют, как и многие другие вещи. К новеньким относятся как к второму сорту. Ты открываешь рот, чтобы задать насущный рабочий вопрос, а на тебя смотрят как неведомую зверушку, мол смотрите, оно разговаривает. А потом тебе скажут: «не смей ко мне обращаться по данному вопросу больше, я занята!» Ну разве не прелестно ?! Не будь у меня весьма обширного опыта в данной сфере, я бы точно начала сомневаться в своей разумности. Итог таков: кто думает идти в данную компанию - нет, просто нет. Кто переживает, что ему не перезвонили после стажировки - вам же лучше, нервы сэкономите. Кто думает увольняться - дерзайте! Кто смог сбежать оттуда - я с вами! Предлагаю создать клуб и оказывать друг другу психологическую помощь. Понимаю, что с работой сейчас туго, но поверьте, на такое соглашаться точно не стоит.

После испытательного срока 2 месяца дают скидку 50% .

И так начнём с того, что трудовой договор организован с нарушениями. И экземпляр тд который положен сотруднику надо вытягивать клешнями. Вас поставят на ставку 0,25, а это значит больничный, отпуск и другие социальные плюшки вы подучите по мрот и исходя от ставки. При этом рабочая неделя ждёт вас от 40 часов. Переработки и ночные смены не оплачивают. Всё что украли в магазине, а воров очень много, охраны в магазинах нет - вы за это заплатить из своей зп. В месяц с меня списывают от 5.000₽ и это не заканчивается. Замам и директорам списывают по 13-15.000₽. Для работы вы так же вынуждены использовать личную технику и сотовую связь, и это не компенсируется. Трудовую книжку не возвращают. Не рекомендую устраиваться в русский ритейл. Посмотрите интервью, как генеральный директор мэлон фэшн петушиться, что хочет иметь оборот в 100 миллиардов. Вся его схема заработка - это скрывать налоги. Если попросишь работать по условиям договора,Далее →

то жди беды - Региональный руководитель мстит как псина.планы магазины не выполняют. Поэтому если вам с три короба на собеседовании сказали, делите на 10.

Не удалось выявить.

После собеседования пригласили на стажировку. Приехав в магазин (Трк Галерея. Love republic.) к назначенному времени и познакомившись с менеджером, мне сказали осмотреться в магазине, вспомнив про меня, минут через 20, подошли, рассказали про то что в магазине активно развивают customer service и сказали что сейчас я должна ходить по залу (все ещё) и что нибудь продать за время стажировки. Впервые встречаюсь с тем, что на стажировке, задачей которой является не только рассмотрение умений потенциального сотрудника, но и ознакомление того самого сотрудника с политикой компании , проведение какой-никакой экскурсии по месту работы, рассказу о том, что его ожидает на этой работе и т.д. Из положенных 4 часов , я ушла через час, тк мне показалось абсолютно странным «кинуть» потенциального работника в зал, с целью осмотреться, забить на него, и через 20-30 минут сказать «ну все, теперь иди продавай))». Без каких либо подробностей. Максимально отрешённое отношение к новым сотрудникам. Рекомендую более внимательноДалее →

относиться к кандидатам вакансии. Как я поняла hr магазина на мое желание окончить стажировку и распрощаться даже не поинтересовалась, что не так и просто сказала «ну ладно»… Максимально странные впечатления от руководства магазина.

скидка 50%, своевременная выплата зп, славу богу попался хороший коллектив, карьерный рост, через год можешь стать администратором, но обязанностей будет намного больше, а зарплата повышается тысяч на 10000, даже меньше

мало сотрудников, приходилось выходить в выходные дни, работа по 12 часов, как продавец в конце выполняла работу администратора, но за это ставили доп часы, не везде попадётся хороший коллектив и руководство, если пройдёте лимит по украденным вещам( тем более в магазине где нет камер и охраны) будете платить из своего кармана, если работаете долго то могут и вычесть 5000-7000 с зарплатой в 20000 рублей - это огромный минус, бывали дни, когда полностью перетаскивали весь магазин даже продавцы(это нереально тяжело)