Стажировка в МЭЛОН ФЭШН ГРУП: условия, плюсы, минусы?

Магазины в крупном ТЦ (Befree, Zarina) Далее →

Приходила впервые на собеседование в 2021 году (Befree) на частичную занятость, зарплату обещали около 13 тысяч в месяц. На следующий день вышла на неоплачиваемую стажировку, которую практикуют во всех сетях торговой компании. На удивление, сначала меня ознакомили с некоторыми особенностями работы в зале, поставили в примерочную, а затем сортировать вешалку со скидочным товаром. По завершении стажировки мне пообещали позвонить. Позвонили, сказали, что подхожу, но возьмут через 2 недели (спойлер: мне больше не звонили). Потом в 2023 году сходила на такую же стажировку, но уже в Zarina: там же мне ничего не объясняли, поставили сортировать вещи из примерочной. К слову, люди не стеснялись чуть ли не в лицо тебе кидать помятую одежду. После стажировки решила не идти туда. И вот 2024: мне приходит приглашение о работе в Befree. Морально готовлюсь к той же самой треклятой стажировке, записываюсь на собеседование. Прихожу в магазин в назначенное время, подхожу к продавцу за кассой: «А что, вам разве не позвонили? Мы уже взяли сотрудника». Буквально через пару дней вижу снова эту же вакансию, решаю откликнуться, пишет все та же ресерчер, назначает собеседование. Прихожу, говорю, что я на собеседование, а мне говорят, что ни администратора, ни директора нет на месте, поэтому они не могут провести собеседование.... Далее →

Их нет Далее →

Ну и компания, даже не компания, а шарашкина контора. Позвали на должность заместителя директора, после чего прихожу и говорят «нам продавец нужен, ну и зам тоже», начинают говорить о вакансии продавца. Ладно, ок. Простояла пару часов, и девушка говорит «ну мне всё понравилось, молодец, завтра скажу результат, так как должен подойти другой человек». Честно, я ничего хорошего даже не ждала. По итогу пишет другая дамочка на другой день: «здравствуйте, открыта вакансия зам. директора». Я ей отвечаю: ну я стажировку прошла уже, жду результат. И она такая: «всего доброго». У вас вообще нет коммуникаций между сотрудниками? Передавать смену, кто подошёл, кто нет? Конченная компания с убогими условиями. Видимо, оно и к лучшему, что я сюда и не пошла работать. Одежда — обычный ширпотреб, а позиционируют себя как люкс. Поверьте, вам от этого далеко. Неудивительно, что здесь текучка бешеная. Никто не согласен работать. Далее →

Обещали большую зп (260 в час) + премии за выполнения плана магазина. Скидка на продукцию -50% Далее →

После собеседования, которое проходило около кассы в магазине, сразу пригласили на пробный рабочий день, который длится 3 часа. В назначенную дату я пришла на собеседование, меня отвели к главному менеджеру магазина (она не представилась и не сказала, что она главный менеджер магазина, я поняла это благодаря продавцам), которая сразу отправила со мной девушку-сотрудника на склад, где и находится зона отдыха продавцов. Она мне выдала бейджик (к слову, на бейджике было указано «продавец»). После этого я отправилась обратно к менеджеру. Меня отправили сразу к клиентам одну, без прикрепления ко мне какого-нибудь ещё в помощь; всё, что входило в мои обязанности, это встречать людей на входе в магазин, рассказывать об акции, относить большое количество вещей покупателей в примерочную, помогать в целом продавцам в примерочной (опыта работы у меня нет). Текучка покупателей большая, в зале покупатели сразу спрашивали меня о товаре, так как я ничего не знала; я терялась и просила помощи у других продавцов, как оказалось, вместе со мной на стажировке была ещё одна девушка. После моего предложения помощи в примерочной девушки сказали, что им удобнее работать в примерочной, так как тут можно поговорить и их не видит менеджер, и чётко дали понять, что я им тут... Далее →

Единственным достоинством это скидка 50% на продукцию всей компании и классный коллектив который окружал меня и классная форма летняя Далее →

Когда меня пригласили на стажировку, я была очень рада. Директор поговорила со мной (стажировка шла 4 часа, сейчас уже 6). Не сказала о размере зп, в основном о коллективе, всей компании и магазине, на HH зп была объявлена 15 000. Спустя неделю мне звонят и предлагают на следующий день уже выйти на работу, на что я соглашаюсь. Первые 1.5 месяца мне нравилось очень, после того как у нас ушел сотрудник, началась каша. Бывало, что работала по 4 дня подряд и где-то 5 (ставка за час 120 р). Спустя 4 месяца я уволилась из-за того, что камер нет, охраны тоже, хотя площадь магазина была не маленькая. Вещей воровали очень много, и чисто физически в будний день 2 человека не уследят за всем. В день находили на 5 магнитов. За недостачу вычитают из вашей зп (бывает очень большая недостача, и инвентарь раз в несколько месяцев). В итоге работаю по 100 часов в месяц, моя зп была максимум 11 000, это ниже, чем в других магазинах. Компания ставит план, естественно вы его не выполняете, и никакой премии, и ваша зп состоит только из ваших отработанных часов. Далее →

Не удалось выявить. Далее →

После собеседования пригласили на стажировку. Приехав в магазин (ТРК Галерея. Love Republic.) к назначенному времени и познакомившись с менеджером, мне сказали осмотреться в магазине. Вспомнив про меня, минут через 20 подошли, рассказали про то, что в магазине активно развивают customer service, и сказали, что сейчас я должна ходить по залу (все ещё) и что-нибудь продать за время стажировки. Впервые встречаюсь с тем, что на стажировке, задачей которой является не только рассмотрение умений потенциального сотрудника, но и ознакомление того самого сотрудника с политикой компании, проведение какой-никакой экскурсии по месту работы, рассказом о том, что его ожидает на этой работе и т.д. Из положенных 4 часов я ушла через час, так как мне показалось абсолютно странным «кинуть» потенциального работника в зал с целью осмотреться, забить на него и через 20−30 минут сказать «ну все, теперь иди продавай))». Без каких-либо подробностей. Максимально отрешённое отношение к новым сотрудникам. Рекомендую более внимательно относиться к кандидатам вакансии. Как я поняла, HR магазина на моё желание окончить стажировку и распрощаться даже не поинтересовалась, что не так, и просто сказала «ну ладно»… Максимально странные впечатления от руководства магазина.. Далее →

их нет Далее →

Стажировки на 4 часа — это полный обман, как бы ты ни старался, ты просто рабочая сила. Управляющая магазина к тебе относится хорошо, на первый взгляд, к сотрудникам такого нет. Проходила стажировку в 2 магазинах ТЦ Мега и ТЦ Горизонт; в Меге хоть управляющую увидела, в ТЦ Горизонте даже не соизволила подойти. Ничего не объясняют, иди и делай. Далее →

Красивая и бесплатная униформа,скидки 50’% для сотрудников Далее →

Я пыталась устроиться в данную организацию не первый раз, так как являлась частным покупателем. И так пришла на стажировку на замдиректора магазина. Мне никто ничего не объяснил, не рассказал, учитывая тот факт, что я предупреждала, что не работала в одежде, просто сказали: торгуй, а мы в конце дня оценим тебя. И так, первый раз стажировка, на мой взгляд, прошла не очень успешно, так как я ничего не продала, не имея опыта с одеждой. Меня даже не стали оставлять до конца стажировки, а просто сказали: ну иди домой, мы если что позвоним. Естественно, звонка не последовало. Ладно, через полгода попытка номер два: пришла в тот же магазин, уже на другого директора попала. Видно было, что я ей понравилась, в этот раз торговала я хорошо, человек 7−8 у меня лично взяли вещи. По итогу дня мне озвучили вообще не ту з/п, которую обещали по телефону, и что работать я буду в другом магазине, до которого мне неудобно добираться! Думаю, ну ладно, может, в будущем переведусь, мне обещали, что позвонят Региональный и проведёт контрольное собеседование. Я ждала 3 дня, планировала успеть устроиться до нового года, но естественно, уже бы не успела. Решила набрать данного директора сама, на что мне было сказано, что у них пришёл ещё... Далее →

Их нет Далее →

Начну с HR, которую зовут [Т.]. Девушка явно не заинтересована в своей работе, ну да ладно. Пришла на стажировку. ТЦ Акварель. Сразу обратила внимание на «Директора» Дарью, которая пытается казаться директором, но у неё не особо получается. Высокомерная, невоспитанная дамочка, которая явно не умеет общаться с людьми. Отсюда вопрос: как её вообще допустили до какой-то должности. В общем, не советую. Далее →