Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МЭЛОН ФЭШН ГРУП с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 210 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МЭЛОН ФЭШН ГРУП с рейтингом 1.3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МЭЛОН ФЭШН ГРУП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (210)
-
Отвратительный коллектив. За покупателя готовы перегрызть горло. Будучи сотрудником в этом отделе слышала постоянное хамство и унижения от администратора [Д.] Таких как она я ещё не видела, такое отвратительное отношение к сотрудникам, постоянные крики и оскорбления. Этот человек может довести абсолютно любого до состояния трясучки. Единственный плюс — администратор [Н.] приятная и добрая женщина, понимающая и спокойная. Далее →
-
Увидела на Hh.ru о вакансии в love republic продавец-консультант. Пришла на собеседование, директор показалась на вид очень милой, но это только на вид)) у меня проходила бесплатная стажировка 2 дня по 6 часов! Стоишь на ногах 6 часов, выполняешь все их поручения, обслуживаешь клиентов, даже следишь за раздевалкой, тебе никто ничего не объясняет в работе, все сама либо смотришь на других продавцов старичков! Так вот, на последний 2 день своей стажировки прошло 6 часов моей работы подхожу к администратору, ну ооочень мерзкой особы, на что она отвечает, что я не подхожу им и желает мне всего хорошего. Я начала расспрашивать что именно не понравилось, ведь я действительно там бегала как белка в колесе! А она просто ушла!) вот такие вот там администраторы) из всего вышесказанного можно сделать вывод о том, что данная компания просто наживается на чужом труде и их вакансии могут висеть там год! Просто самые настоящие мошенники! Не ведитесь и не ходите на стажировку, вас используют бесплатно да ещё и посмеются за спиной. Кстати говоря, все это проходило в тц мега Химки! Далее →
-
Лав репаблик — это просто дичайшее разочарование 2020 года! У меня большой опыт работы в ритейлах, но эта сетка — дно из дна. Начнём с того, что в этой «динамично развивающейся компании» элементарно нет обучения, тренингов, в сотрудников не вкладывают ничего! Директор говорит делать развеску по одним принципам, на фотоотчете выясняется, что региональный мерч недоволен, потому что все не так, а огребаешь за это от кого? От директора! В моем магазине директор в принципе неплохая, но ооочень не опытная и не профессиональная, с таким руководством невозможно работать. А тут ещё и региональный директор не в себе. За показатели вы будете Огребать по полной. Упаси боже, чтобы хит был ниже положенного! Директор мне сказала, следить за хитом, т.к. это самое главное. Следила, разбивала чеки на два, на три, в итоге упали другие показатели, за которые эта же директор потом и высказала. Она в принципе часто сама себе противоречила, думаю, управление — не ее конек. Работать она старается, но что касаемо менеджмента — ну никак. А теперь плааан. Мое любимое. Если вы не делаете план, причина только одна: в вашем магазине нет сервиса! Ну естественно, блть, сервиса! А то, что треть покупательниц больше 48 размера (самый большой в размерной сетке)? Ну у нас же тут супер фэшн... Далее →
-
Работаешь 12 часов на ногах! Лишний раз не в туалет сходить, не поесть, не присесть не покурить! Ещё просят тебя на подработки выйти. Да мне двух дней по 12 часов по- горло достаточно. Постоянно прессуют управляющая и зам. управляющий, что мало продаж и т.д. Зарплата маленькая, ещё вычитают за недостачи. Далее →
-
Минус очень много.. во-первых, бесконечная перераборотка! Каждый месяц по 2 собрания в 9 утра… в твой выходной. во-вторых, инвет проводят сами сотрудники… эти часы толком не оплачивают. Что там говорить о двойной ставки… даже в праздники НЕТ! В-третьих, форму менять надо каждые 2 месяца за СВОИ деньги. Если вы бедный студент, то пойдет.. а если как основа так себе. Но иногда скучаю по ребятам и пой атмосфере! Далее →
-
Невозможность выполнить план просто физически. Руководство — [С.] [М.] с виду приятная женщина, но когда говоришь ей о своих потребностях (работать 12 часов без перерыва и выходных!), она становится агрессивной. РУ любят только подлиз. Проданный товар закрепляли за собой, а потом обвиняли обычных продавцов. Я нашла объявление на hh.ru, после трудоустройства я видела это же объявления. зачем? если продавцов уже много, потом поняла, что начальство просто набирало девочек на стажировку и потом не перезванивали им. Обещали 40–60 тысяч рублей за месяц, по факту 7! Это что вообще. Повышение, премии только у «любимчиков». Я отработала один месяц и мне было тяжело забрать свои деньги из офиса, РУ меня игнорировали, унижали. Но когда, я начала говорить о том, что обращусь в полицию, то директор магазина сразу же вежливо ответила мне. Ужасная компания Далее →
-
Это отвратительное место для работы! Коллектив — в основном, крысы и подлизы. За стажировку не платили, за месяц работы без выходных оплатили 4 тысячи рублей (в 2020 году это просто шикарный заработок) Когда я проходила стажировку (3 дня), ко мне очень хорошо относились управляющие и директор магазина [С.] но! как только меня перевели на полный рабочий день, я стала, одним словом, никем. Ужасная текучка персонала, девочки выполняли бесплатный труд. За 12 часов работы нельзя сесть на секундочку. Руководители не могут договориться и дают разные поручения, отсутствие грамотности с их стороны. Свои копейки мне было ОЧЕНЬ тяжело забрать, тк директор и 2 управляющие не отвечали на звонки. Мошенники! Обещали два плавающих выходных на неделю, но это не так. Я выпрашивала выходной со слезами на глазах, тк работать каждый день 12 часов, как белка в колесе, было очень тяжело Не тратьте своё время на работу в этой компании. LR, BeFree, Zarina — засранцы Далее →
-
Работаю в SELA всего несколько месяцев, но хочу сказать, что мне очень нравится коллектив и возможность совмещения с учебой, а также то, что бренд сейчас стремительно развивается в новой концепции и я вижу как магазин преображается на глазах! В будущем хочу расти и развиваться вместе с ним. Сейчас непростой период у всех, но я очень жду открытия после карантина любимого магазина :) Далее →
-
-
1) ЗП — копеечки, пенсия 2) Вечные штрафы 3) Всегда орут если стоишь просто так, надо постоянно двигаться перебирать что перебрали тыщу раз 4) Крысы везде крысы, руководство крысы 5) Управляющая хамло 6) За что-то скидывать деньги требуют постоянно 7) Покупать их адскую одежонку 8)3–4 дня бесплатной стажировки, пахаешь на папика! 9) Постоянно пользуешься услугами такси так как фирма зажопистая, на такси не дают 10) Лицемерие, сначала управляющая скажет о ля ля тут можно миллионы заработать, а потом такое [censored] перед глазами предстаёт. Далее →
-
Всем привет. Расскажу вкратце о работе в «zarina» и чем придётся заниматься. Ставка почасовая+премия, только если магазин выполнит план по товарообороту на 100% и более. Работать не легко, это факт! Либо практически нет дел, кроме продаж; либо десять дел одновременно. Перевесы в магазинах раз в неделю/две Бывает приходишь с 7−8 утра дабы сделать перевес, переоценку до открытия магазина. Принимаешь поставку, выносишь товар, отпарка, продажи, строчишь письма и попробуй не вовремя. Бывает нужно собрать перебросы в другие магазины, а так же на сайт или наоборот принять их от других магазинов. Оформления/увольнения/адаптация новых сотрудников/и.т.д. Не все это бывает разом в один день. Но всё это делать необходимо! Катастрофически не хватает часов, либо не хватает сотрудников, т.к из-за нехватки часов не можешь позволить себе взять нормальных продавцов на работу. Раз в 3 месяца проходит инвентаризация. Нужно молиться, чтобы она прошла удачно Далее →
-
В бифри прикольно работать, если ты в офисе, А если ты обычный раб в одном из магазинов сети, то я не думаю, что ты надолго там задержишься. Зарплата как у хлебушка, да и порой на хлебушек не хватает. Премий, конечно же, нет, а если и есть, то это какой-то аттракцион щедрости или просто единоразовая акция. А премий нет, потому что плохо работаешь, а не потому что план заоблачный. А ещё мое любимое: ну ты давай на кассе стой, на примерочной одновременно, ах, да и зал поправить надо, и ещё параллельно смотри, чтоб не воровали. Недостача на инвентаризации? Плохо работаешь!1!1! А вот ещё: В смысле ты не можешь выйти в свой выходной? В смысле у тебя свои планы? Ты что, не можешь подстроиться под магазин? нет не МОГУ. А значит что? — Плохо работаешь! Интересно, есть моменты, когда хорошо? Региональные руководители такие редкие кадры, каждый раз противоречат сами себе, не знаю, по какому объявлению их понабрали конечно, иногда по их поступкам можно сделать вывод, что не надо иметь больших достижений, чтобы добиться высокой должности, а достаточно иметь знакомства и в нужный момент… ну вы поняли) Далее →
-
При увольнение сотрудника зарплата за отработанное время приходит якобы наличкой, но на руки выдают не полную сумму, при этом когда вы увольняетесь вас просят оплатить форуму, если даже вы отработали больше 2х лет с вас директора магазина самостоятельно пытаются обманом вычесть деньги за форму. В магазине который находится в ТЦ невский-2 и не только, пытаются удержать якобы за инвентаризацию перед вашим увольнением которая проводится как самопроверка, на самом деле официальная инвентаризация проводится: либо при смене директора; либо при увольнение 2х и более сотрудников одновременно, кто не знает это прописано все в трудовом договоре, но однако они пытаются снять денежные средства за инвентаризацию, как самопроверка, вычет идёт незаконно на с платёжной ведомости которая приходит в магазин, как расчётный лист. За последние 8 месяцев в данном торговом комплексе в магазин «Zarina» ушли 8 сотрудников включая (3х заместителей директора, директор магазина и 4 продавца), все ушли якобы не по собственной воле, на всех было воздействовано моральное давление со стороны высшего руководства. В связи с этим они набирают предпочтительно девушек 18–20 лет, которые в основном нигде не работали, тк из легче обмануть и на них легче влиять морально. Далее →
-
Пришла на стажировку на 4 часа, в зале помимо меня были одни такие же стажеры, кассир и старший продавец, которые не делали ровным счетом ничего кроме пробивания товара на кассе Как оказалось, они несколько дней подряд набирали одних стажеров на работу. Сказали позвонить — так и не позвонили И через пару дней опять объявление на эту должность И так каждый раз В общем чисто набирают бесплатную рабочую силу. Далее →
-
Региональные руководители доводят сотрудников до увольнения. Обещают повышение, но повышение получают только «любимчики». Чтобы стать «любимчиком» надо собирать сплетни про всех и доносить их региональным руководителям. А если бы не «любимчик», то готовься к тому, что тебя будет унижать, доводить до слез, требовать кучу объяснительных, требовать немедленного ответа, даже если время уже далеко за 23:00. И так идёт вся работа: не успел разобрать поставку до 12:00- объяснительная. А то, что в магазине в смену работает по 2 человека — никому не интересно. Ты должна все делать: и на кассе стоять, и на входе, и на примерочной, и товар выдавать, и с покупателями работать. Не удивительно, что воры выносят товар не только из зала, но и из подсобных помещений. Сотрудники отдают продвину зп за недостачи (в лучшем случае), либо пишут заявление на рассрочку и платят за недостачу по три месяца. Почему сотрудники должны платить, если руководство не может обеспечить сохранность товар… От региональных руководителей спрогнозировать негатив. Помощи от них не дождёшься. А если что-то спросить, то тебя обвинят в том, что не умеешь работать. Постоянная текучка кадров из-за того, что региональные руководители просто доводят сотрудников до увольнения… самое распространённое -это обещание повышения в должности. Сотрудники... Далее →
-
Как говорится «рыба гниёт с головы». Начиная с региональных руководителей «прекрасная» Гарбар [А.] — это самый ужасный не компетентный, лживый, не добропорядочный, злой руководитель и ее протеже Селезнева [А.] Морально уничтожают персонал, собирают сплетни по всем магазинам, в каждом магазине сталкивают персонал лбами, настраивают друг против друга. Под их началом работаешь сутками в магазине, а потом к тебе приходят и говорят почему ты выглядишь как «пугало на огороде», никакой благодарности или слово спасибо ты не услышишь, если вышел на помощь на 7 рабочий день. Охраны много где нет, поэтому все воровство ложится на персонал (жуткие недостачи), хотя у тебя по мимо «охраны товара в зале», прими поставку, стой на входе, улыбайся, зал помоги переделать, на примерочной стой, с покупателем работай, принеси подай (с учетом того что вас всего 2–3 человека в смену, на 300 кв м. все это наблюдается по камерам региональными руководителями, а в следствии, если что-то не по ним (например: один человек ушел на обед) пишутся объяснительные. Бедный административный состав, задерганные, нервы на пределе, делается работа за всех, каждый день в этой компании был адом. Есть любимчики (тебе прощается все), естественно их пихали во все мероприятия, которые устраивает... Далее →
-
Отвратительное отношение к работником… При зп 130,5 в час (с вычетом) от тебя требуют 50 дел одновременно. Поправь зал, а почему ты поправляешь, иди работай с покупателями, а что это ты тут стоишь, иди разнеси вещи, а почему это мы стоим и разговариваем, когда столько людей, идите помогать. Повышают только тех, кто во время что-то про кого-то сказал, или того, кто умеет хорошо подлизываться. Менеджер магазина вела себя как 13-летний ребёнок, если что-то будет не по ее хотению, значит этого не будет. Детский сад какой-то. Среднее количество часов за месяц около 80. 10 тысяч рублей на месяц… При этом часы сокращают и ты работаешь в долг, за счёт часов в следующем месяце. Инвентаризации… Отдельная вишенка на торте, за год работы отдала около 15–18 тысяч, воруют много. Но извините часов нет, поэтому магазин закрывают двое человек. Один продавец и администратор. При этом, дорогая поправляй зал, разнеси примерочную, ведь мы не хотим в 11 вечера уйти домой. Если задерживаешься на работе после закрытия сменены на уборку зала никто тебе не доплатит, а зачем? Это твоя обязанность чтобы зал был чистым и убранным к открытию. Далее →
-
-
Люди, не устраивайтесь на работу в этой компании! Тц Звездочка, магазин Zarina. Пришла на собеседование, все прошло нормально, на след день пригласили на стажировку, прошла ее и меня взяли. Оформили быстро и со спокойной душой начала работать. В магазине нет охранника, чаще всего в зале работаешь одна и тут нужно все успеть: проконсультировать,принести вещи, обслужить на кассе, следить за кражами, распределить вещи по залу. И все это, напоминаю,ты делаешь ОДНА, пока директор или зам где-то находятся. Но это ладно, со всем справлялась и готова была смириться, пока не увидела свой график. На собеседовании вам озвучивают вашу ставку 170руб в час до вычета, но не говорят сколько часов в месяц вы будете работать. В моем случае я должна была отработать ±50 часов в месяц на полной занятости, т.е зарплата выходила ±8000р. Вы серьезно? Просто дохрена обязанностей, по 12 часов на ногах,1 час перерыва, который не оплачивается (один раз меня не пустили на перерыв, потому что директор предпочла о нем забыть, ибо людей дофига, в зале оставаться некому) и весь этот треш за 8к в Москве? Это позор для компании. В один день уволилось сразу два сотрудника, когда поняли, в какое [censored] вляпались. При увольнении... Далее →
-
Единственный и главный минус — это заработная плата. Работая продавцом, максимальный заработок это 15 000 при условии работы по целому дню. Сами считайте: 150р/ч — 13% подоходный налог. Это показывает что компания совсем не ценит своих работников. Где сейчас вообще такая зарплата? Что можно позволить себе в 2020 г на такую зарплату? Ни-че-го, А мой менеджер получал 40 т, а она делает абсолютно все в магазине, живет там, и что получает в замен? Вынос мозга и 40к. Жаль всех кто теряет время в данной компании. Не советую для трудоустройства. Далее →
-
Проработала больше года в Befree. Накопилось много опыта, стала очень терпеливой и стрессоустойчивой. Ушла по причине того, что меня просто неприятно обманули: несколько месяцев я повышалась на администратора, все региональные менеджеры были в курсе этого, уже оставшаяся неделя моего испытательного срока, менеджер уже говорила, что, мол, вот — ещё чуть — чуть и ты админ, как вдруг — НАШЛИ причину отказать. То есть до этого все было хорошо, а потом просто взяли «своего» человека на мою должность. Было безумно неприятно, так как я потратила много сил и нервов, недоплаченных часов на то, чтобы показать, что я могу и хочу. Поэтому о каком — либо карьерном росте там рассчитывать и не стоит, только если повезёт) Также из минусов то, что вы платите из своей зп за украденные вещи (а воруют очень много, охранники есть не во всех магазинах сети), маленькая зарплата за большой труд (тут касается и администраторов, и менеджеров в том числе), большая текучка кадров, контингент не очень (массмаркет, большое количество посетителей, желающих купить за 1 рубль, мда), региональные менеджеры постоянно требуют работы с покупателями, но личных продаж при этом у нас нет) На каком основании мы должны навязывать одежду покупателям? В общем,... Далее →
-
Это ад. Условия труда ужасные, о сотрудниках никто не думает. Даже воды нет. Все сами покупайте. Работать приходится за четверых, а платить за переработки никто не будет. Я в шоке от этой компании. Сбежала побыстрее. Расчёт еле выдрала и трудовую ждала ещё потом почтой России и без работы из-за этого сидела. Если думаете-даже не думайте !)) берегите свои нервы и время. Далее →