Работа в ОЗОН: отзывы сотрудников
Планируете работать в ОЗОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 917 отзывов бывших работников про ОЗОН с рейтингом 1.9 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ОЗОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (917)
-
✓ ПреимуществаРаботала 8 месяцев, комплектовщиком. По зарплате, все что обещали, выплачивали, всегда своевременно, никто никого не обманывал. Не знаю как у других, но у меня так. Все официально, корпоративный транспорт предусмотрен, очень недорогое питание для штатников, часть питания компенсирует компания, не скажу что очень вкусное, но покушать сытно можно, комплексный обед вполне приличный. Склад убирается специальными сотрудниками, чистота поддерживается. У меня руководители в смене были адекватные, ничего плохого не могу за них сказать. Ушла по личным обстоятельствам, если бы не обстоятельства, работала бы дальше. Работа физически совсем не простая, интенсивная, на которую способны только физически здоровые и выносливые люди, 11 часов из 12 на ногах, но кто хочет работать, и складываются соответствующие жизненные обстоятельства, справятся. У меня не было опыта работы в таком направлении, я офисный работник и по образованию и по факту, было очень тяжело, но освоила, работала хорошо. Относительно досмотра, меня это не напрягало, ко всему привыкаешь и не обращаешь внимания, все в рамках разумного. Перерывов всего три, один на обед и два по 15 минут. Обеденного времени хватало чтобы покушать, а вот по 15 минут я бы увеличила хотя бы до 20 минут, не хватало чтобы чай нормально попить, а так норм. Рекомендую работу оператора склада (комплектовщик) для тех, кому нужны деньги и кто... Далее →✗ НедостаткиОчень интенсивная работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаУвольнение без отработки всех желающих уволиться Далее →✗ НедостаткиУстроился летом 2021 года в сортировочный центр в Самаре по адресу ул. Клиническая 257 оператором склада, поработал неделю и остался поражён отношением к работникам, работой по 14 часов в смену, вместо 12 положенных, и выплатами з/п. Оператор склада, к слову, это обычный грузчик/разнорабочий склада, выполняющий весь спектр работ, от погрузки и выгрузки фур до сортировки тележек с товаром. Начну по порядку. В день собеседования и приёма на работу я не удосужился посмотреть, как выглядят помещения для работников, такие как раздевалка, столовая и санузел, и не пообщался сразу с сотрудниками, в этом моя вина, не ожидал, что в достаточно крупной компании могут быть такие условия. В день начала работы я первым делом оказался в душном помещении с вещами, в прямом смысле разложенными на полу на каких-то старых мешках и куртках и в двух продуктовых тележках. На вопрос, почему такие условия для переодевания, мне ответили, что все ящики заняты, новых не предвидится и переодевайся в любом свободном месте. Вторым открытием стал облепленный мухами санузел, которые сидели практически на каждом свободном сантиметре поверхности, и отсутствием какого бы то ни было мыла при условии постоянной работы с пыльными коробками. Из коробок, кстати, периодически проливается что-то едкое, оставляющее на коже ожоги... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных отзывов не наблюдается. Далее →✗ НедостаткиИтак, дамы и господа, пишу вам отзыв на замечательного рекрутера сия Руси (Озон Финтех или Ozon Fintech) [Е.] [Р.] Елизавета Рубцова. Данный специалист — выпускник классической школы тупоголовых рекрутеров, которые просто-напросто отбывают номер, человек, который не умеет коммуницировать ни по телефону, ни лично, а уровень лексики — это местная пацанка ПТУ. [Е.] [Р.] — мастер обещаний, которые никогда не сдержит, и, несмотря на то, что я обращалась к ней несколько раз за обратной связью, оную не получила, хотя доходила до последних этапов интервью. Почему так, спросите вы? Вопрос останется без ответа. Надеюсь, при последующем приеме на работу кто-нибудь обратит внимание на мой отзыв. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых не нашёл. Далее →✗ НедостаткиКонченое место, пришёл оператором склада, по итогу работал грузчиком. Заплатили за 1 смену 1700 рублей, когда отработал 2 смены! Начальству наплевать, кем ты пришёл, и учить никто не горел желанием, даже после возмущений с моей стороны никто не почесался. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённо. З. П. во время. Далее →✗ НедостаткиНе советую никому идти на должность: специалист по работе с клиентами. Работа не для слабонервных. Клиенты изначально обращаются уже негативно настроенные. Грозят судами и роспотребнадзором. В общем, вы будете всегда виноваты. Хотя косячат службы доставки и продавцы. Ввели оценки, раньше не было. От оценок зависит з.п. Хороших оценок не ждите, так как клиенты почти все жалуются на всякие проблемы. Вашему руководителю будет наплевать на вас. Его цель — это получить премию за то, что он ваш руководитель. Если у группы будут плохие показатели и премия горит, то он из вас всю душу вытресет, добиваясь повышения показателей. Если вам не жалко свои нервы и время, то вперед. Текучка бешеная, поэтому постоянно набирают людей. Бесконечный конвейер дешевой рабочей силы. Из 10 приходящих, остается 1. И тот уходит после первого месяца работы. Тысячу раз подумайте, прежде чем устраиваться на эту работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённо. З. п во время. Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь тех, кто хочет устроиться на работу удалённо специалистом по работе с клиентами. Не делайте этой ошибки. Позже обязательно пожалеете. Работа не для слабонервных. Клиенты, которые будут к вам обращаться, изначально настроены негативно. Маты, ругань, обзывания. Хотя вы будете не виноваты в том, что это косяки служб доставки и самих продавцов. Сейчас ввели оценки. Клиент ставит единицы без разбора, не понимая, что вы просто оператор. А от оценок зависит ваша з.п. Вы всегда будете чувствовать себя виноватым. Ваш руководитель группы будет давить на то, что нужно повышать качество обслуживания, что нужно чувствовать клиента и отвечать ему на его негатив с улыбкой. Вам будут постоянно угрожать судами и роспотребнадзором. Ещё будут писать вечно недовольные юридические лица. Ваш руководитель будет говорить, что это нормально, это ваша работа, вы знали, куда шли. Так как от ваших показателей зависит его премия. Собираются вводить ещё и другие показатели, от которых вы будете получать ещё меньше. Подумайте тысячу раз, прежде чем устраиваться удалённо на эту вакансию. Отработав больше года, бегу… Ловить нечего. Отношение к сотрудникам как к быдлу. Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ Недостаткиединственное и главное — заменить инспектора [К.] по набору работников! это должно осуществляться компьютеризированно на основе анкеты, которую заполняет работник при трудоустройстве… а не выспавшаяся женщина, основываясь на личных интересах — кто нравится, а кто не нравится при онлайн-встрече… их оказывается не заинтересовало то, что человек готов к долгому рабочему дню на ногах, что человек не курит и готов работать в ночные смены… какие вам тогда сотрудники нужны? те, которым можно обещать 50 тысяч… а платить 25, и при этом они не будут возмущаться! Далее →
-
Даже на собеседование не пригласили. По интернету спросили возраст, хотя в объявлении не было никаких ограничений. Да и по законодательству отказывать из-за возраста — вообще-то нарушение! Когда ответила — 45. То мне написали — у нас до 40! Даже смешно! Т.е. в 40 я ещё в уме и памяти смогу отдать заказ, а в 45 — уже маразм??? Все скрины сняла с переписки. Возможно, буду жаловаться в Роспотреб, т.к. это нарушение — отказывать по возрасту!. Далее →
-
Оплата вознаграждения. Проверить показатели нет возможности. Оформление по гпх — это, конечно, оптимизация налогообложения, но как-то не солидно. Желательно бы знать кого-то, кроме руководителя, чтобы была возможность его сменить. Руководитель, который не в курсе, как оплачивается помощь на линии 1 и 2, это слабый руководитель. Далее →
-
✓ Преимуществаразвозка, корпоративное питание, соц пакет Далее →✗ НедостаткиУ меня произошел конфликт с руководителем В.[А.] В.[Д.]. Руководитель обвинил меня в том, что я играю в телефон (это не правда), не перемещала тары и играла в телефон (тоже не правда). В тот момент я обрабатывала поставку, и в том, что открывала ссылку с электронными книгами (в те смены, когда работы не было) — это правда, в том, что распечатывала книги с рабочего принтера (это делала другая девочка). То есть по факту он меня публично оскорбил и оклеветал. Далее он заставлял писать мне заявление на увольнение с открытой датой (это грубейшее нарушение трудового кодекса). Я попросила его предьявить доказательства своей клеветы, он брызгал слюнями, топал ногами, орал как псих, я все видела, я все знаю. Я пошла к А.[Ф.], которая занимается такими вопросами. Она говорит, ну вы же открывали ссылку с книгами с рабочего компьютера, я говорю, а насчет остального что скажете? Она мне: остального не было, у вас нет доказательств (это было на смене под камерами). Далее последовали угрозы мне судом. То есть человек, который по факту должен был восстановить справедливость и подать официальную жалобу, чтобы руководителя оштрафовали, лишили премии (такое грубое нарушение, как заставлять писать заявление с открытой датой в любой нормальной компании, обошлось бы В.[А.] тысяч в ... Далее →
-
Отношение к вам как к «штатному сотруднику». Забудьте эти слова! К вам будут относиться как к рабам. Просто вы там все мясо для старших смены и бригадиров с других организаций. Орут матом на вас, дошло даже, что угрожали расправой после смены. Бригадиры с других организаций — граждане СНГ, наезжают и матерятся на вас, а штатные начальники, менеджеры, старшие смены просто посмеются и скажут вам: идите работать, пока не получили. И этого не решить, так как за вас никто заступаться не будет. Отдых только в определённое время, 2 раза по 15 минут и 1 раз 30 минут. Во время вашего перерыва вы еще простоите у выхода со склада, чтобы вас обыскали охранники минут 10, даже если ты был первым в очереди, тебя сдвинут с места, так как граждане СНГ должны быть первыми, или ты отхватишь. Свои же русские сотрудники-штатники, они даже не защитят вас словом, каждый сам за себя. Как по мне, пусть компания загнивает со своими гражданами СНГ! Если ты русский и любишь себя, то тебе в этой компании не место! Выгодно работать только начальником. Я уже молчу о карьерном росте! Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиВначале вас будут закидывать огромным количеством тем и тестов, а под конец уже вы будете проходить легкие темы, что, по-моему, не логично. Однако, пособ закидать информацией вначале, чтобы отсеять половину людей, которые не смогут пройти тест на сто процентов, оказался рабочим. Большая часть людей уже после первых тем начала уходить. На протяжении всего обучения вы самостоятельно будете проходить практику и обучаться. Никто вам не поможет с вашими вопросами. Даже если что-то будете спрашивать, отговорятся одним словом или скажут: «Все есть в подсказках». Также будут говорить о том, что главное пройти итоговый тест, и все будет хорошо, но тут есть маленькая оговорочка: из тех людей, которые пройдут хорошо тест, отсеют половину, а остальным помашут ручкой и даже не объяснят, почему отсеивают. Лично у меня в группе отсеивали достойных людей, и я сейчас веду речь далеко не о себе. Обидно за то, что люди, которые тащили всю группу, оказались у разбитого корыта. У них были отличные оценки по всем критериям, а выбрали непонятно кого. Неужели О. хочет использовать бесплатную рабсилу таким образом?)) Вначале обучения будьте готовы к тому факту, что никто вам не выплатит деньги... Далее →
-
Просто нет слов, какая большая компания! А работают в этой компании неадекватные люди! Персонал по подбору персонала [Е.] [А.]! Сегодня 8 июля в 12:00 по адресу г. Москва, ул. Шарикоподшибниковская д. 12 приехала на собеседование и два часа стояла, ждала собеседование. Трубку [Е.] и [А.] не брали. А в офисе Озона говорили: «Ждите в течение 5 минут, с вами свяжутся!» Но не связались! Не судьба! Сейчас дозвонилась до товарища [А.], он сказал, что никто ему не звонил и вакансия закрыта была в 12:00, взял трубку в 15:00. Это просто нечеловеческое отношение. А теперь задумайтесь, кто в вашей компании работает! Далее →
-
Если вы пишете, что развозка будет, будьте добры её прислать, добраться до вас на автобусе нет возможности. Отвратительно. Далее →
-
Ужасно. Перерыв 15 мин, 5 из которых тебя шмонает охрана. Зарплату обещают от 42 000, по факту, даже с учётом доплаты за ночь 27 000 и это 15 смен в душном пыльном цеху. Приносить абсолютно ничего нельзя, даже средства гигиены (это для девушек). Люди на увольнения пачками стоят. Сидеть в перерыв негде, хотя можно подняться на 3 этаж в раздевалку, это занимает примерно 3 минуты, вот и перерыв пошел). Или сесть в вонючую курилку на улице. Если ты не куришь, можешь сидеть на асфальте, и я серьёзно. Работают в основном бывшие зеки и зечки, азиаты. Нормальных людей единицы, и они там не на долго. Условий нет, зарплата несоответствует.. Далее →
-
Очень продуманный, но не в свою пользу работодатель. ЗП зависит от оценки клиента, но как правило, мы можем оценить работу только когда нам не понравилось. И в редких случаях, когда в принципе не лень поставить оценку.. Далее →
-
Очень настойчиво приглашали на собеседование, а после собеседования не соизволили позвонить. Им не нужны квалифицированные сотрудники, большинство сотрудников — таджики, узбеки и т.д. Далее →
-
Долгое ожидание ответа на каждом этапе 1, 5–2 недели. Постоянно приходилось HR дергать, чтобы он что-то да ответил. Приходилось ждать то одного, то другого сотрудника. Пройдя финальный этап — ответили отказом, обещали дать фидбек. Фидбек спустя даже месяц не получила, HR просто проигнорировал все сообщения с вопросами о фидбеке. Впечатления от взаимодействия с компанией — отвратительные. Далее →
