Самолет девелопмент: отзывы сотрудников в Москве

Раньше была классная корпкультура, гендиректор. Удаленка

То что сейчас происходит в Самолете - лютый трэш. Все нормальные люди либо уходят, либо ищут новую работу. Из современной компании Самолет превращается в стандартного девелопера, что наблюдать очень больно. hr директор который умеет в эффективность, но не умеет в людей - большая ошибка. После ее выступлений, ощущение, что отношение к людям как к дебилам. С обратной связью и тем, что сотрудники переживают, что компанию шатает уже полгода никто не работает. Куча историй где людей откатывали на этапе офферов, куча стрессовых сокращений. [censored] вся корп культура, ценности компании теперь выглядят нелепо. Куда бы ты не пришел потом не собесы, все рекрутеры знают, что в компании такое происходит и говорят, что рынок завален резюме из Самолета. Грустная история про то как можно быстро развалить что-то интересное и потерять лояльность своих же сотрудников, которые раньше топили за компанию. Руководство везде разное: есть нормальные люди, а есть те, кто вообще непонятноДалее →

как оказался на своем месте.

в моем случае никаких

Лично для меня компания Самолет = обман! После успешного собеседования, пройдя проверку сб компании, получив job-offer с указанием должности, оклада, и датой выхода, а также приглашение явиться в отдел hr на оформление в штат со всеми документами, в том числе с трудовой книжкой, за 2 дня до этой самой даты сотрудник hr позвонила и не объяснив причины, уведомила, что прием меня на работу либо откладывается на неопределенный срок, а возможно и вообще не состоится. Случилось это в последний мой рабочий день на предыдущем месте работы уже когда выдали трудовую книжку на руки, не оставив возможности для маневра. Таким образом, приглашение на работу в Самолет побудило меня уволиться с предыдущего места работы из государственной организации, в которой я работала на протяжении 5 лет и откуда меня никто не гнал, вследствие чего я лишилась гарантированного заработка. Звонившая девушка из hr никаких конкретных сроков не называла, при этом и не отказывала, ноДалее →

мою просьбу придать своим словам письменный вид проигнорировала, при этом объявила, что сама из компании увольняется и со мной свяжутся ее коллеги. Уволившись и оставшись без работы, первое время я терпеливо ждала вестей из Самолета – поначалу еще надежда была, т.к. период выпал на майские праздники, но по прошествии месяца и затянувшегося молчания с их стороны, я написала письмо с просьбой разъяснить мою ситуацию. Только спустя неделю мне позвонила девушка из hr и приятным голосом сообщила, что, к их сожалению, в компании изменилась ситуация и приглашение на работу более не актуально. Вот так! После общения с этой «прекрасной» компанией я впервые прочувствовала избитую фразу «обещать – не значит жениться».

Только хороший офис и несколько приятных коллег

Во-первых, часто оформляют сотрудников по гпх, при том, что берут на должность и вы работать в интересах компании. Это не законно. Компания Самолет нарушает трудовые права граждан. Во-вторых, мизерная зарплата, которую обещают повысить, но не делают этого. Это просто смешно получать после вычета налога самозанятого 66 тысяч, когда ты пахал весь день. Не повышают зарплату, даже если работы становиться в 2 раза больше, в 2 раза больше оперативных задач. Ссылаясь на то что это «входит в изначальную зп». А чтобы тебя повысили, нужно выполнять сверх своей работы некоторое время, и только потом просить повышение. То есть работать бесплатно, брать чужие задачи, и только потом возможно тебе что-то будет. Это ужасно. В-третьих, мизерную зарплату могут задерживать. В-четвертых, на гпх не возможно взять больничный, его вычтут из твоей мизерной зарплаты и нет премий. Переработки в компании поощряются и не оплачиваются никогда. Некоторые мои коллеги работали до 23:00 несколько дней в неделю. ДалееДалее →

про коллектив. Начальство просто кошмар, у меня была нарциссичная начальница, которая орала на созвонах, а на корпоративе напилась, и кричала что она «сексуальнее всех остальных сотрудниц», смеялась над маленькой зарплатой коллеги, а потом приставала к нему же. Ну окей, может мне не повезло. Но в целом там токсичная среда, все делают вид что соблюдают корпоративную этику, хотя на самом деле пассивно агрессируют. Когда я позвонила бухгалтеру узнать где моя зарплата, которую не выплачивали уже несколько недель, она назвала меня истеричкой. А после такого хамства делала вид, что ничего не было. Также в компании есть официальная презентация, где написано: если ты получил выгорание на работе - ты лузер, не хочешь выполнять бесплатно чужие задачи - лузер, требуешь чего-то (видимо работать по тк) - лузер. Это я ещё что-то забыла, короче, никогда не идите туда. p.s. В вакансии была написала мед.страховка, но с итоге ее просто не было - обман.

Соцпакет хороший График работы можно корректировать (но 4х дневная рабочая неделя, которой заманивают только на бумаге, в жизни все ставят встречи и есть миллион чатов, где нужно быть на связи 24/7) Генеральный директор сильный духом и мудрый. Есть хорошие, результативные руководители, но они не всегда могут выживать среди змей и подлиз, которых достаточно. Есть талантливые сотрудники, но им тоже сложно выживать, если попался коллектив с душком. Крутые корпоративы. Есть обучение, проводятся внутренние обучающие и развивающие мероприятия (но многие считают их тратой времени, ведь работу нужно будет доделать). Проводятся конкурсы среди сотрудников на разные темы, чтобы поддержать дух компании. Классные руководители уходят с большим повышением в другие компании, так что можно 1-2 года поработать, а потом за дорого продаться. Классная система s.teams и другие самописные системы. Можно найти нужного человека, посмотреть отпуск коллег, цели поставить, пройти оценку и оценить других, документы отправлять, заявки и прочее

Полный бардак и хаос в процессах, никогда такого не видел, чтобы по одному вопросу решение менялось несколько раз. Непонятно кто за что отвечает и какие полномочия. Вроде пообещали сделать, а потом выясняется, что ещё нужно к руководителю сходить, договориться, а время потеряно. Занижают зарплату, много недовольных, особенно в проектном институте. Неугодных или тех, кого опасаются из-за конкуренции увольняют. Часто увольняют по соглашению сторон, чтобы бывшие сотрудники не болтали лишнего и оставались в нормальных отношения. Все берут деньги, но не все остаются довольны такой несправедливостью. hr - это самое некомпетентное подразделение в компании. Косячат страшно. Билеты в командировку покупают только накануне, когда цена выросла в 2 раза. Делают ошибки в документах. Врут, что есть система, которая считает какая вилка по зарплате, но на самом деле обрабатывают самых громких и недовольных сотрудников. Некоторые уже просекли, что если скандалить и писать им - будет толк и теперь нормально получают повышение (конечно нужно заручитьсяДалее →

поддержкой своего руководителя). Когда хочешь что-то предложить - много раз подумаешь стоит ли, потому что умным в этой компании не все рады, более высокие руководители боятся конкуренции. Видел как идея была реализована, а результат руководитель присвоил себе, хотя работали несколько человек. Дух компании уже не тот, нет той свободы, которую транслировали изначально и уважения. За 3,5 года вижу, что все идёт к тому, что каждый сам за себя. К стати, в последние 2 года большая текучка, люди уходят через 5-6 месяцев, потому что то, куда они шли и куда попали - совсем разный Самолет. Расти в Самолете некуда, да и очень много отделов, где свои же подсиживают. Ещё стало очень много узких направлений, куда приходят спецы широкого профиля и скучают.

Всё "белое" и максимально прозрачное. При увольнении все выплаты были проведены по форме в соответствии с ТК.

Удалили мой отзыв во второй раз?) Ну так ловите снова! Огромное количество руководителей, естественно набранных по знакомству. Зачастую, не знающие свои же обязанности "сапоги", которые выезжают исключительно за счёт своих подчинённых. - Очень много "ноухау" которые только рушат рабочий процесс. На "бумаге" все круто и интересно, а на деле одна болтовня, абсолютно бесполезные "зумы" и перекладывание ответственности с больной головы на здоровую! - В зависимости от должности, нужно контролировать рабочие процессы и в свои законные выходные, ведь "чатики" не дремлют и постоянно там возникает переполох, который создают сотрудники работающие по своему графику, но ты, несмотря на свой выходной конечно же обязан реагировать. Очень странно и не понятно почему молодая, развивающаяся компания держит в руководстве престарелых дурачков, которым место, простите, на помойке!)

для меня их нет

Отвратительная контора. Переработки в порядке вещей. Написывать и названивать тебе будут с 7 утра до ночи, и плевать что рабочий день с 9 до 18. Рабочие процессы не выстроены. Полнейший бардак. На каждом этапе разные сотрудники отвечают за задачу, что очень стопорит процесс. Адаптации нет от слова совсем. Во всем нужно разбираться самому. Выгорание вам тут обеспечено, работа отвратительная. С премией тоже непонятки, неизвестно кто ее получает, и в каком объеме. Бывшие сотрудники миц, которых сюда перевели - бегут роняя тапки в ужасе. Куча бесполезных совещаний в зуме, которые тупо отнимают у тебя время. Читаю отзывы и удивляюсь. Людям за счастье дмс и зп вовремя. Переработки - это норма, ну и что, что не оплачиваются. Ребят ну вы чего? Уважайте себя! Есть более достойные работы, где сотрудников не воспринимают как рабов. Оплата труда ниже рынка, такая нервотрепка этих денег не стоит

Неплохая зарплата и соцпакет. Компания пытается предложить что-то интересное и конкурентное. Неплохая организация реализации проектов

Подбор сотрудников. В частности [Г.] [А.] которая тратит деньги впустую и пускает пыль в глаза топ менеджмента. [А.] настоящий мошенник от hr сообщества. Работала много где, при этом свой стаж заработала будучи в декретах в нескольких местах. Очень скользкий и двуличный человек, которая использует все грязные методы чтобы удержаться на месте. Не смог с ней работать, а когда навёл справки, понял, что надо увольняться скорее и не быть частью лжи.

Пришел сюда сразу после окончания института на линию мастером. Сейчас дорос до прораба. Много чего здесь устраивает. Должность ответственная, зарплата высокая, график удобный, есть мед страхование, и самое важное - отношения руководства к работникам адекватное. В общем, комфортная рабочая среда.

Их негативных моментов могу отметить коллектив, заметил, что есть люди, которые перекладывают свои обязанности на других, но как мне кажется, такое есть практически везде

Нет

Раньше работа в Самолёте считалось немного круто, но прошли те времена, народ убегает и новый не приходит, всё виной низкие зарплаты, какие-то планы продаж! Те кто хочет тут работать не советую, ваша работа будет три месяца не более, тут денег не заработать это нищита, дно пробитое с уровнем зарплаты 5 летней давности!

Ну не считая красивого офиса, близкого расположения от метро и в целом удобного БЦ. То больше плюсов нету.

Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую зп я хочу я ответил не меньше 60к, на что hr рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой зп как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал hr, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись людиДалее →

которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали hr, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, hr сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тутДалее →

явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней hr проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и hr ведут лекции. Ооооррр! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейджДалее →

оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже неДалее →

обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютаяДалее →

и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.

Всё "белое" и максимально прозрачное. При увольнении все выплаты были проведены по форме в соответствии с ТК.

- Огромное количество руководителей, естественно набранных по знакомству. Зачастую, не знающие свои же обязанности "сапоги", которые выезжают исключительно за счёт своих подчинённых. - Очень много "ноухау" которые только рушат рабочий процесс. На "бумаге" все круто и интересно, а на деле одна болтовня, абсолютно бесполезные "зумы" и перекладывание ответственности с больной головы на здоровую! - В зависимости от должности, нужно контролировать рабочие процессы и в свои законные выходные, ведь "чатики" не дремлют и постоянно там возникает переполох, который создают сотрудники работающие по своему графику, но ты, несмотря на свой выходной конечно же обязан реагировать. Очень странно и не понятно почему молодая, развивающая компания держит в руководстве престарелых дурачков, которым место, простите, на помойке!)

Белая зп, ДМС

У меня очень странное впечатление от компании, верхи пытаются сделать ноу хау, но до низов доходят по итогу только красивые слова hr и различных руководителей на совещаниях. Очень много людей и не налажена систематизация, процентов 70 людей на удаленке, кто чем занимается не понятно, кто за что отвечает не понятно, вопросы удаленно не решаются, поговорили по зуму и забыли. Протоколы совещания? Нет, не слышали. Сотрудники нагружены неравномерно, кто-то в потолок плюет, кто-то с языком на плече. Должностных инструкций в компании нет. Не советую, ищу другое место, не нравится такой бардак.

К сожалению не знакома с таковыми

Была приглашена на собеседование по вакансии: Менеджер по работе с клиентами (Квалификатор) удалённо Менеджер по персоналу [Е.] хамоватая особа, задавала вопросы, не выслушав ответ прерывала и всем своим видом (поведенческими характеристиками, мимикой) давала понять, что собеседник ей не интересен и она хотела бы закончить коммуникацию побыстрее. Диалог строила грубо и некорректно. Зря потраченное время на собеседование с некомпетентным сотрудником. От предложения отказалась, будучи уверенной, что если на входе такой персонал, то далее и идти не стоит, лучше поискать другой вариант

Белая зарплата . Удаленная работа

Пишу отзыв о Самолете 2 раз . Устроился работать над ов разделом по реферальной програме знакомова . Первый месяц работал нормальна . Пока всё было хорошо просили написать отзыв с рабочево компа . На радостях написал всё хорошо . Потом началось все не успевали и остовались работать по вечерам . Три раза в неделю ато и больше совещания и встречи по часу .На встречах директор говорит что все хорошо но надо закрыть все срочные обьекты . Потом новые срочные проекты и новые . Невозможно работать . Коллеги менялись  приходили новые люди которые работали месяц и уходили . Очень плохие условия для работы . Надо было сначала узнавать у других  знакомых о этой фирме . Очень много работы . Одни нервы

Работала в разных компаниях сейчас везде очень много работы. Привыкла работать каждый день и в день делать 20 минут перерывов кроме обеда. Все проектировщики так работают. Работать ни в смысли быть на работе 8 часов в день, а именно эффективно работать 7.30, 7.40 часов в день. Знаю потому что за временем следят специальные программы. В Самолете платят среднюю московскую зарплату или чуть ниже. Стразуют по дмс со стоматологом. Через год работы уввеличивают отпуск на один день и так с каждым последующим годом увеличивается отпуск если сможете проработать больше

Здесь в самолете принято очень много перерабатывать. Я бы сказала 1,5 - 2 часа в день. Иногда и в выходные приходилось выходить. Проектировщики не успевают делать свою работу. Выделяют очень мало времени и если не успела, то это по твоей вине. Делай что хочешь но работу нужна сдать в срок. Поэтому всем приходиться перерабатывать. Переработки не оплачиваются не вечерние не по выходным.Если поссчитать то зарплата получается много ниже рынка. А день к отпуску - это смешная подачка. Никому не советую там побывать. Лучше устраивайтесь туда где зарплата ниже на 10-20% по деньгам выйдет лучше.

Их нет

Работа по договору гпх изначально подразумевает недоброе, будете постоянно доказывать свою зп, чтобы акт подписали и в итоге вы получили, ну либо не получили зп по гпх! Никогда не соглашаетесь на такое! Бардак в компании полный, руководство тихий ужас.

Их нет

Полностью присоединяюсь к отзыву ниже, я была в нескольких отделах, один (псо), вакансия на данный отдел в hh будет звучать как "архитектор создаваемого объекта " не советую ушла из отдела потому что руководитель ставит людей удобных поближе, все в этом отделе сидят ни дня в архитектуре не работали, но они там все ведущие главспецы и руководители ))))поставили в этом отделе девушку руководителя а она даже в жизни не была архитектором, главное что удобна руководителю, молчит и делает все что не скажут, в проектном институте такой же бордель, делают рабочку сами не зная как ее делать, сроки не реальные, на один дом 6 секций ставят по 1 человеку, в это время ты еще смотри дедлайны, не ешь, не спи, и еще за тобой следят, заполняй постоянно какие то формы, в общем просто ужас, а зп ниже рынка а хотят выжать из тебя все, так же работайте в выхи по тихому принуждениюДалее →

и по ночам, читайте отзывы и начните себя уважать и свой труд!:)