САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ: отзывы сотрудников в Москве

Соц пакет хороший и с коллективом повезло Далее →

недостатки ВЕЗДЕ. Пихают только своих на руководящие должности и самое главное пихают таких дурачков, которые даже никогда не занимали руководящую должность, либо каких-то тиранов ставят, которые самые умные, и считают что орать на сотрудников — норма))) Отношение к сотрудникам — как к вещи. О том, чтобы поднять зарплату и сделать ее рыночной, будут только кормить завтраками и говорить как все плохо сейчас, компания переживает «некие» проблемы. Собираешься уходить? Вали, не держим, мы найдем с улицы таких хоть 100 штук, поработают 2−3 месяца, еще одних таких же найдем, если вдруг и эти захотят уйти. О том что сокращение предупреждать вообще не учили их видимо, хоть это по закону должны делать, тупо день в день говорят, а потом еще задним числом приказы делают))) Но и официально сокращать не выгодно им, будут давить по собственному чтобы написали, а если законов не знаешь, то будут рады, что прокатило. Когда только приходили в компанию, было все хорошо и руководство и ген.дир, но потом резко все стало рушится в какую-то пустоту, адекватных руководителей доводили, что те просто тупо заявление писали, либо бежали, лишь территориальный был другой. В общем, не рекомендую, возможно если отношение у данной компаниии поменяется, то еще можно будет вернуться, а пока там... Далее →

в моем случае никаких Далее →

Лично для меня компания Самолет = обман! После успешного собеседования, пройдя проверку СБ компании, получив job-offer с указанием должности, оклада, и датой выхода, а также приглашение явиться в отдел HR на оформление в штат со всеми документами, в том числе с трудовой книжкой, за 2 дня до этой самой даты сотрудник HR позвонила и не объяснив причины, уведомила, что прием меня на работу либо откладывается на неопределенный срок, а возможно и вообще не состоится. Случилось это в последний мой рабочий день на предыдущем месте работы уже когда выдали трудовую книжку на руки, не оставив возможности для маневра. Таким образом, приглашение на работу в Самолет побудило меня уволиться с предыдущего места работы из государственной организации, в которой я работала на протяжении 5 лет и откуда меня никто не гнал, вследствие чего я лишилась гарантированного заработка. Звонившая девушка из HR никаких конкретных сроков не называла, при этом и не отказывала, но мою просьбу придать своим словам письменный вид проигнорировала, при этом объявила, что сама из компании увольняется и со мной свяжутся ее коллеги. Уволившись и оставшись без работы, первое время я терпеливо ждала вестей из Самолета — поначалу еще надежда была, т.к. период выпал на майские праздники, но по прошествии месяца и затянувшегося молчания с их стороны, я написала письмо... Далее →

Соцпакет хороший График работы можно корректировать (но 4х дневная рабочая неделя, которой заманивают только на бумаге, в жизни все ставят встречи и есть миллион чатов, где нужно быть на связи 24/7) Генеральный директор сильный духом и мудрый. Есть хорошие, результативные руководители, но они не всегда могут выживать среди змей и подлиз, которых достаточно. Есть талантливые сотрудники, но им тоже сложно выживать, если попался коллектив с душком. Крутые корпоративы. Есть обучение, проводятся внутренние обучающие и развивающие мероприятия (но многие считают их тратой времени, ведь работу нужно будет доделать). Проводятся конкурсы среди сотрудников на разные темы, чтобы поддержать дух компании. Классные руководители уходят с большим повышением в другие компании, так что можно 1−2 года поработать, а потом за дорого продаться. Классная система s.teams и другие самописные системы. Можно найти нужного человека, посмотреть отпуск коллег, цели поставить, пройти оценку и оценить других, документы отправлять, заявки и прочее Далее →

Полный бардак и хаос в процессах, никогда такого не видел, чтобы по одному вопросу решение менялось несколько раз. Непонятно кто за что отвечает и какие полномочия. Вроде пообещали сделать, а потом выясняется, что ещё нужно к руководителю сходить, договориться, а время потеряно. Занижают зарплату, много недовольных, особенно в проектном институте. Неугодных или тех, кого опасаются из-за конкуренции увольняют. Часто увольняют по соглашению сторон, чтобы бывшие сотрудники не болтали лишнего и оставались в нормальных отношения. Все берут деньги, но не все остаются довольны такой несправедливостью. HR — это самое некомпетентное подразделение в компании. Косячат страшно. Билеты в командировку покупают только накануне, когда цена выросла в 2 раза. Делают ошибки в документах. Врут, что есть система, которая считает какая вилка по зарплате, но на самом деле обрабатывают самых громких и недовольных сотрудников. Некоторые уже просекли, что если скандалить и писать им — будет толк и теперь нормально получают повышение (конечно нужно заручиться поддержкой своего руководителя). Когда хочешь что-то предложить — много раз подумаешь стоит ли, потому что умным в этой компании не все рады, более высокие руководители боятся конкуренции. Видел как идея была реализована, а результат руководитель присвоил себе, хотя работали несколько... Далее →

для меня их нет Далее →

Отвратительная контора. Переработки в порядке вещей. Написывать и названивать тебе будут с 7 утра до ночи, и плевать, что рабочий день с 9 до 18. Рабочие процессы не выстроены. Полнейший бардак. На каждом этапе разные сотрудники отвечают за задачу, что очень стопорит процесс. Адаптации нет от слова совсем. Во всем нужно разбираться самому. Выгорание вам тут обеспечено, работа отвратительная. С премией тоже непонятки, неизвестно, кто ее получает и в каком объеме. Бывшие сотрудники м.и.ц., которых сюда перевели, — бегут, роняя тапки, в ужасе. Куча бесполезных совещаний в зуме, которые тупо отнимают у тебя время. Читаю отзывы и удивляюсь. Людям за счастье ДМС и ЗП вовремя. Переработки — это норма, ну и что, что не оплачиваются. Ребят, ну вы чего? Уважайте себя! Есть более достойные работы, где сотрудников не воспринимают как рабов. Оплата труда ниже рынка, такая нервотрепка этих денег не стоит. Далее →

Пришел сюда сразу после окончания института на линию мастером. Сейчас дорос до прораба. Много чего здесь устраивает. Должность ответственная, зарплата высокая, график удобный, есть мед страхование, и самое важное — отношения руководства к работникам адекватное. В общем, комфортная рабочая среда. Далее →

Их негативных моментов могу отметить коллектив, заметил, что есть люди, которые перекладывают свои обязанности на других, но как мне кажется, такое есть практически везде Далее →

Ну не считая красивого офиса, близкого расположения от метро и в целом удобного БЦ. То больше плюсов нету. Далее →

Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали, какие они классные и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили, какую ЗП я хочу, я ответил: не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала, что у них минималка на начальном этапе — это 90к, и что такой ЗП, как я прошу, я не увижу (но только сидят они на процентах, оклада нет). Ну, я, как любой нормальный человек, конечно, повелся на такие плюшки и решил дать всё-таки шанс этому месту. Но вот что было дальше — это вообще атас! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR и провёл на 4-й этаж в офис. Там мы попали в душное помещение, где нас рассадили на стулья полукругом. В течение 6 часов, пока шло обучение, каждые 40 минут сменялись люди, которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес-тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие-то новые темы по недвижимости. Но проорал я с того, что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им пересидеть больше 40–45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро растворяться в воздухе.... Далее →

Белая зп, ДМС Далее →

У меня очень странное впечатление от компании, верхи пытаются сделать ноу-хау, но до низов доходят, по итогу, только красивые слова HR и различных руководителей на совещаниях. Очень много людей и не налажена систематизация, процентов 70 людей на удалёнке, кто чем занимается — непонятно, кто за что отвечает — непонятно, вопросы удалённо не решаются, поговорили по зуму и забыли. Протоколы совещаний? Нет, не слышали. Сотрудники нагружены неравномерно, кто-то в потолок плюёт, кто-то с языком на плече. Должностных инструкций в компании НЕТ. Не советую, ищу другое место, не нравится такой бардак. Далее →

Белая зарплата. Удаленная работа Далее →

Пишу отзыв о Самолете 2 раз. Устроился работать над ОВ разделом по реферальной програме знакомова. Первый месяц работал нормальна. Пока всё было хорошо просили написать отзыв с рабочево компа. На радостях написал всё хорошо. Потом началось все не успевали и остовались работать по вечерам. Три раза в неделю ато и больше совещания и встречи по часу .На встречах директор говорит что все хорошо, но надо закрыть все срочные обьекты. Потом новые срочные проекты и новые. Невозможно работать. Коллеги менялись  приходили новые люди которые работали месяц и уходили. Очень плохие условия для работы. Надо было сначала узнавать у других  знакомых о этой фирме. Очень много работы. Одни нервы Далее →