Компания позорище, как минимум в колл-центре. Зарплату не индексируют уже несколько лет. Делают вид, что СОГАЗ — это семья, но в самом деле ничего подобного. Сами люди в этом не виноваты, но такая атмосфера царит в коллективе в общем, атмосфера сплетен, крыс и змей, а когда попадаешь в такой коллектив, то хочется либо сбежать, либо сам таким становишься. Если как рядовой сотрудник мед. колл-центра задашь вопрос «богам» врачам-кураторам, то сразу же получишь от них пощечину в виде «почему вы спрашиваете меня?!?!?!». Да уж действительно, как я посмел это спросить. Хотя человек может знать ответ на вопрос или знать, к кому обратиться, но вместо адекватного ответа слышишь это. Желание работать в таком коллективе отпадает. На самом деле, касается не только врачей-кураторов, но и всех коллег в целом.
Компания не оплачивает корпоративы, не индексирует з.п., не делает премии. Повторюсь, что касается того, где я работал — медкц. Про особенность работы, пожалуй, промолчу. Она тяжелая. Но руководство не способствует мотивации сотрудников никак, при этом хочет невыполнимых показателей. Далее →
Работа в СОГАЗ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СОГАЗ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 80 отзывов бывших сотрудников про СОГАЗ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СОГАЗ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СОГАЗ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СОГАЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (80)
-
-
В отделе тендеров происходит полный беспорядок, настоящий рынок садовод, руководитель Д.Ч. сексуально озабоченный, с первой рабочей недели проявляет нежелательное внимание ко всем новым сотрудницам, выбирает на работу по фотографии, сразу же приглашает домой, вместе жить, зовет замуж, пишет огромные тексты о любви, непристойные шутки. Если ему отказываешь, начинает устраивать травлю, подговаривая остальных девушек, и выживает с работы. Текучка кадров. За год работы уволилось 8 человек. Все из-за него. Увольняет парней, чтобы они не мешали ему заниматься грязными делами. Шутит на тему смерти родителей тех девушек, которые ему отказали. Рассказывает личные вещи о семьях людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая зп, ДМС со стоматологией, двойная оплата в праздники и подработки. В принципе как и положено крупной компании. Офис большой, современный, хороший ремонт. Карьерный рост возможен, но только для самых ПРОактивных. Далее →✗ НедостаткиЯ работала в контактном центре. Здесь большая текучка, сотрудников часто не хватает. Строго регламентированные время и сроки отдыха. Могут дернуть с обеда, если на линии большая очередь. Дергают довольно часто. В особо загруженные дни могут сократить перерывы — такие дни тоже часто (в итоге получится суммарно за 12 часовой день 30 минут отдыха). Будьте готовы, что в выходные дни начальство будет бесцеремонно вам звонить или писать в личку. Звонки активно прослушиваются. Считаю замечания, которые делают по прослушкам, некорректными, но руководству, к сожалению, все равно. Могут сделать замечание, если не так подышишь в трубку или будешь использовать аббревиатуры вместо полного названия (например, нельзя говорить омс/дмс). Местное руководство ничего сделать не может, так как всем заправляет московское руководство, а последнему вообще плевать на своих сотрудников. Также совершенно абсурдным считаю прослушивание личных звонков между коллегами и выставление оценок за них. Могут вырвать из контекста одно слово и прикапаться к нему. Офис находится далеко от метро (пешком минут 30 идти). Компания позиционирует себя как крупную, надёжную и богатую, но [censored] на корпоративную развозку и подарки своим сотрудникам на праздники. Еще ни разу за мои 2 года работы компания не делала... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет они и есть, но я о них не успела узнать Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к соискателям. Позвонила эйчар, поговорили, выбрали дату собеседования и прислали мне ссылку. В назначенное время я отпрашиваюсь с работы, чтоб комфортно было разговаривать. Захожу на вкс, но понимаю, что ссылка неактивна. Пишу эйчару и через 5 минут мне отвечают что у них «технические шоколадки», поэтому мой собес переносится. Естественно, никакого больше ответа от эйчара и назначения даты следующего собеседования назначено не было (я бы и не пошла уже после такого). Отвратительное отношение. Если бы ещё хотя бы заранее написали, хотя бы за полчаса-час, а не когда я уже жду встречи. В общем, гнилая контора. Если у них такое отношение к соискателям, то как они относятся к сотрудникам? Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное собеседование по зуму Далее →✗ НедостаткиС таким позорным отношением к сотруднику я сталкивалась впервые. Начну свою историю сначала, 18.04.2024г со мной связалась рекрутер по имени [Д.] о назначении времени на первое собеседование. 22.04.24 я подключаюсь к собеседованию, помимо [Д.] была некая [Ю.] Время на собеседование заняло ровно 9 минут, состоящее из вопросов банального типа. Сразу после собеседования, мне скидывают бланки для прохождения службы безопасности. Первый раз в своей жизни на страх и риск, отправила паспортные данные и иные документы на почтовый ящик. В нормальных компаниях существует свой файлообменник, где точно уверен в конфиденциальности. 25.04 присылают приглашение на третье собеседование. Также были эти две девушки и максимально неприятный мужчина, с токсичным отношением. В конце собеседования он дал добро на мое трудоустройство, и начались дни ожидания звонка сб. 27.04 звонок сб. И не только мне, но и моим бывшим коллегам. Мне скрывать нечего поэтому пускай хоть всем моим бывшим звонят. Про сб можно долго рассказывать, супер корректные вопросы это явно не их формат. После прохождения сб 2.05 присылают последний пакет документов. И мне говорят что после праздников начнем трудоустройство. 13.05 уже в ожидании выхода в «крутую» компанию, пишу рекрутеру [Д.] с целью узнать, хотя бы дату... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиМеня рассматривали на должность специалиста по сопровождению. Уже был разговор, что меня берут и какие документы нужны для трудоустройства, я прошла тестовые задания. Потом мою анкету отправили на проверку службы безопасности и через несколько дней сообщили, что я не прошла её, хотя я никогда не привлекалась ни к уголовной, ни к административной ответственности. И директор сказал, что раз человек не прошёл СБ, то это крест. Из меня чуть ли не террористку сделали, хотя у меня целью было работать в компании, а не воровать и заниматься махинациями. Почему СБ наделили такими полномочиями решать судьбы людей? Хотя по трудовому кодексу такой отказ является дискриминацией и незаконный. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПройдя всякие тестирования, которые занимали не мало времени, и на второй день обучения, сообщают что вы нам не подходите, это самая настоящая шарашкина контора, просто столько времени и сил потрачено в пустую. Большинство людей пишут негативные отзывы, люди не ведитесь на их сладкие обещания, это все вранье. Обучение до чего нудное, специалист по обучению, не внятно все рассказывает, я не советую эту конторку, забыла добавить там столько обязанностей, что голова пухла на обучении Далее →
-
✓ Преимуществаих нет, кроме оф.соц.пакета, а ДМС и то через 6 месяцев, еще продержаться надо с такими условиями Далее →✗ НедостаткиНездоровое токсичное отношение к сотрудникам, как в трудовой, так и личной форме. Подумайте тысячу раз, прежде чем тратить время на эту лицемерную раздутую контору. 1. Нагрузка не соответствует норме выработки часов — накидывают огромный пул задач, из-за которых задерживаешься (не доплачивают). Обязанностей с каждым разом всё больше, т.к. текучка большая, работать некому, но предъяв к тебе в пять раз больше, ибо больше не на кого это всё взвалить. Но за достижения не поощряют никак, работает только метод кнута, пряников не ждите :). Коллектив токсичный, обсуждают за спиной, поливают грязью друг друга. Поддержки не жди, каждый сам за себя. Печально. Клиенты уходят, т.к. конкуренты давно на голову выше, поэтому приходится каждого упрашивать. С твоим мнением особо не считаются, будь к этому готов, а инициативы не принимаются. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПриходила полтора года назад на собеседование «специалист пункта выдачи полисов ОМС». Зарплата 30 тысяч. Молодая, только поступила, нужна была работа. На собеседовании была HR, руководитель женщина и каким-то боком айтишник. Они были все просто отвратительные, насмехались и в конце сказали, что я им не подхожу, потому что им нужен человек с огнем в глазах, а не просто просиживать время. КТО БУДЕТ У ВАС сидеть ЗА 30 ТЫСЯЧ С ОГНЕМ В глазах мрази? Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата. Удобное месторасположение. Адекватное томское руководство. Далее →✗ НедостаткиЗарплаты очень маленькие, нагрузка очень большая. Слишком много сплетен и стукачей не по делу. Нездоровая конкуренция, борьба за карьерный рост. Если готовы писать неправдивые доносы на коллег-вам туда. Нет смысла устраиваться в компанию с известным именем, при этом работать рабским трудом за копейки. Каждый год растёт план, который выполнить невозможно. Ни премий, ни праздников, никаких преимуществ не осталось. Пенсы досиживают на своих местах из всех сил. Никакого прекрасного будущего у компании нет. К сожалению, но Согаз во многом уступает другим компаниям. Но только в Москве, это не понимают. Поэтому работать будете много, а получать мало. И ждать что кто-нибудь на тебя настрочит фиктивный донос чтобы срезать премию Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолучил оффер после прохождения полиграфа, месяц меня кормили завтраками, якобы переводят сотрудников между отделами освобождая ставку. Ровно через месяц мне все же эйчар сказала, что можно приезжать подписывать трудовой договор и через несколько часов новое письмо от нее, что отдел, в который я собирался расформировывают и в общем нам не по пути. За время ожидания я отказал по двум офферам) всем советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ дирекции по урегулированию убытков работаю почти 2 месяца. Ещё на этапе собеседования сложилось приятное впечатление от сотрудника HR-службы и самого руководителя. Уже был опыт работы в убытках поэтому адаптироваться по функционалу было не сложно, в рабочие задачи вводят поэтапно, к новому сотруднику обязательно прикрепляют наставника. Но и коллектив сплоченный, если возникают затруднения всегда есть к кому обратиться. Офис обустроен удобно, находится в центре, почти на каждом этаже есть автоматы с разной едой и напитками, столовая тоже есть. Знаю, что есть фитнесс зал в основном здании (через дорогу). Ещё не посещал, но коллеги советовали. Конечно родная картина сложится позднее, но впечатления уже положительные. Далее →✗ НедостаткиПока не нашёл Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКадровик настойчиво ко мне звонил, поэтому решила сходить на собеседование. Очень грязно в офисе, впечатление останется неоднозначное. Достаточно замученный коллектив, что даже их очень жаль. Я счастлива, что не пришлось самой отказывать, иначе было бы не ловко смотреть этим измученным работой людям в глаза. Далее →
-
Всем доброго времени суток! Недавно пробовала устроиться в компанию в отдел кадров. Всего было 3 собеседования: предварительное по телефону, затем с руководителем и с представителем службы безопасности. После всего этого получила предложение о работе. Обо всем по порядку. 1) Первое собеседование, стандартно, было по телефону. Длилось минут 20−30. В процессе разговора обсуждались опыт работы, уточнялась информация обо мне, а также был небольшой тест. На все мои вопросы были получены ответы. Сотрудница была очень приятной, впечатление оставила хорошее. 2) Собеседование с руководителем проходило онлайн и длилось не более 15 минут, за которые я успела испытать много негативных чувств от стыда до страха. Складывалось впечатление, что меня прессуют, пытаются утвердиться за счет меня. На данном этапе рекрутер сменился (без объяснения причин). В целом, после собеседования хорошее настроение надолго покинуло меня. Я чувствовала, что меня просто облили грязью. 3) После заполнения анкеты и отправки фотографий всех своих личных документов (зачем, мне так и внятно не смогли объяснить, «для дальнейшей проверки») состоялось собеседование со службой безопасности, в процессе которого мне просто читали мою заполненную анкету и спрашивали «все верно?». Отдельно хочу отметить, что представитель СБ просил продиктовать ему... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный достойный заработок Возможность карьерного/профессионального роста Нормированный график в соответствии с ТК РФ, в т.ч. отпуск, праздничные выходные Бонусы при работе именно в данной компании (день «Согаза"- когда можно выбрать любой день дополнительного выходного, при этом он будет оплачен в полном объёме) В компании налаженная структура работы, объем работы большой, есть возможность (или даже необходимость) дополнительного заработка, о чем заранее предупреждают на собеседовании Руководство всегда идёт навстречу сотруднику в сложных рабочих моментах, а так же в затруднительных жизненных ситуациях. Далее →✗ Недостаткижелающим просто отсидеть рабочее время работа в этой компании не подойдёт Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов вообще нет. Далее →✗ НедостаткиHR-менеджер [А.] на первичном собеседовании по телефону намеренно умалчивает важную информацию о вакансии (а именно — конкретные рабочие обязанности, которые на самом деле сильно отличаются от перечисленных в вакансии), а также не указывает в описании вакансии тот факт, что ставка является декретной. Это очень важный критерий при поиске работы, но она сказала, что так не считает. [А.] просто выполняет свой KPI-план по привлечению соискателей и проведению определенного количества собеседований в день. Я по телефону озвучила, что меня смущает декретная ставка, но она настояла на том, что мне всё равно стоит пообщаться с руководителем. После крайне неудачного собеседования с руководителем сказала мне, что «Никого я не уговаривала и не переубеждала, мне это вообще не нужно». Ага, не нужно показатели работы поднимать?)) На собеседование-то уговорила, вот только само собеседование продлилось 5 минут и проходило в очень неприятном и унизительном ключе. Когда я позвонила Анне выразить свое недовольство таким отношением к соискателям, она мне посоветовала «просто отпустить ситуацию»)) Конечно, план свой выполнила, собеседование с горем пополам провела (и никого не волнует, что оно заняло всего 5 минут, так как в вакансии указано одно, на деле всё по-другому, и стало сразу понятно, что я не подходила им, а они —... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь к предыдущим комментаторам, которые писали «Хорошо, что судьба отвела». Я рада, что и меня судьба отвела от этой конторки еще на этапе собеседования. Откликнулась на вакансию «Редактор-райтер», мне перезвонила HR по имени [А.] и, рассказывая о вакансии, упомянула, что это декретная ставка. На вопрос, почему этого не было указано в описании вакансии (я бы даже откликаться тогда не стала), ответила, что это не самая важная деталь, поэтому нет необходимости сразу это указывать, и это не считается обманом. Какой же лютый бред. Нормальные компании сразу это указывают, чтобы соискатели зря не откликались и не тратили свое время. Когда я сказала, что меня смущает данное условие, HR начала меня убеждать, что мне все-таки стоит пообщаться с руководителем — вдруг я передумаю. На следующий день состоялось это собеседование, которое по факту оказалось тотальным недоразумением. На интервью присутствовала [А.] (HR) и [Е.] (начальница). Жаль, фамилию этой начальницы я не запомнила. Начальнице я сразу рассказала о себе абсолютно всё то же самое, что до этого говорила Анне, а именно то, что с последнего места работы я ушла из-за того, что переоценила свои возможности в новой для себя сфере (маркетинге), и решила искать работу по специальности — в журналистике, поэтому откликнулась... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОчень странная шарага. Пыталась устроиться оператором колл-центра. Женщина на собеседовании говорила что все хорошо, вы нам подходите, ждите звонка. Но на следующий день они заново выставляют вакансию. Мне так и не позвонили. Может и к лучшему, что не придется с такими свиньями работать Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, ДМС Далее →✗ НедостаткиПроработал в Самарском филиале 3.5 года руководителем хозяйственной группы. [Р.] добросовестно, имел благодарность от директора филиала. Зарплаты в СОГАЗе низкие, поэтому многие сотрудники где-то еще подрабатывают в свободное от работы время. Я подрабатывал на контекстной рекламе, занимался продвижением юристов и адвокатов. В августе этого года главный юрисконсульт филиала Ефремова А.В. накатала на меня донос. Усмотрела в моей деятельности нарушение Кодекса корпоративной этики, конфликт интересов и прочую чушь. Проводилась служебная проверка, по итогам которой мне предложили уволиться по собственному. Директор [Л.] А.В. из-за страха потерять насиженное место решил слить меня. Я отказался уходить по собственному желанию. Результатом стало вынесение дисциплинарного взыскания. С чем я, естественно, не согласился, т.к. не считал, что должен спрашивать разрешения у руководства компании о том, чем мне дополнительно зарабатывать на жизнь. Обратился к юристам, которые посоветовали оспорить решение руководства СОГАЗа в суде. За три заседания районный суд принял решение полностью удовлетворить мой иск. Юрист филиала Галигузов, представлявший сторону ответчика (сама Ефремова видимо испугалась ответственности представлять интересы СОГАЗа), так и не смог внятно объяснить суду, за что меня привлекли к взысканию. Дисциплинарное судья справедливо отменил. [Р.] дальше в этой конторе... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, белая зарплата, офис Далее →✗ НедостаткиОтправляла резюме на вакансию «Оператор / Специалист медицинского контакт-центра». Имею мед.образование, опыт работы в медицине. Удивляют непонятные этапы собеседования. Сначала проводят собеседование и проверяют медицинские знания, затем ведут к психологу, где ты проходишь несколько разнообразных бестолковых тестов. Потом направляют к специалисту знакомиться с рабочими программами и проводят тест на скорость печати. После всего пройденного надо еще 30−40 минут сидеть со специалистом и слушать его переговоры с клиентами. После проведенных в офисе 4-х часов, тебе приходит на почту ответ, что вы не подходите на данную вакансию. Возникает вопрос: Зачем мучить соискателей такими длинными и бестолковыми собеседованиями, если можно провести все тесты, отобрать подходящих кандидатов и затем только показывать им программы и сажать слушать разговоры с застрахованными. Настораживает и тот факт, что данная вакансия висит на сайте с апреля 2022 года. Это значит, что постоянная текучка кадров в компании или никак не могут найти в городе достойных Согаза кандидатов. Далее →
