Работа в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 63 отзыва бывших сотрудников про СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР с рейтингом 2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (63)
-
В июне я подписала приказ о трудоустройстве на работу. Проработала в компании полгода, пока в январе строительная сфера не потерпела повышение цен на строительные материалы, что повлекло сокращение штата в других строительных компаниях. Руководство приняло решение о масштабном закрытии магазинов, но никаких объявлений по поводу сокращения не делало. Между отделами компании разговаривали, что убирают по 2−3 человека с отдела, а в офисе формата «опен спейс» было заметно, как пустеют столы. Мне сообщили о моём увольнении одним днём за 10 минут до конца рабочего дня. Когда я спросила о выплатах по закону за сокращение работника, мне ответили, что это увольнение по причинам «нарушения трудовой дисциплины» и ошибки. По моему мнению и мнению коллег, эти причины притянуты, чтобы иметь основание для увольнения. В моём желании отработать законные 2 недели перед увольнением мне отказали. В отделе кадров мне дали заявление на увольнение одним днём по собственному желанию. Коллеги сообщили, что такое незаконное увольнение происходило в отделе до моего трудоустройства, и, предполагаю, увольнение в других отделах происходило подобным образом. Мне сообщили случаи подобного увольнения работники из моего отдела, в том числе связались и бывшие работники. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов 1-е поставки привозят во время ± Подарки покупателям, ручное ценообразование Зп в договоре 51500₽ в магазине 1, но повторюсь, работы, чатов уйма, задачи поставленные рук секом Можно сидеть Вроде как более менее лояльное руководство (ну не хамят, матом не общаются) правда могут просто забить на твои сообщения :) Далее →✗ НедостаткиРаботаешь в магазине один, нет никакой кнопки вызова ГБР и т. д. (строители часто пьяные, неадекватные). Когда приезжает поставка, то это, ну, в моём магазине 250−300 позиций, их надо вручную пересчитать, отметить в документе вручную, а потом каждую позицию отметить в компе цифрами. Занимает этот процесс, если вы уже давно работаете, полдня, а чаще всего весь 13-часовой день :) (если быть точнее, с 07:45 до 21:03 + минут 20 закрыть смену/кассу/написать в несколько чатов). Есть «мотивационные программы»: посчитать весь магазин, иногда это от выручки, иногда ещё от продаж каких-нибудь определённых товаров (электроника, инструмент или сыпучка — шпаклёвка, наливной пол, бетон и так далее); первая отсылка к сетевым магазинам а-ля пятёрочка. Постоянное «попугайство»: обязательно проговариваешь каждую позицию в чеке, сумму, предлагаешь сопутствующий товар каждому и каждый раз (а часто там покупатели, которые заходят 6−8 раз в день, и одному и тому же покупателю проговариваешь фразу «не сдавайтесь, стройтесь», КуАр-оплату и сопутку) обязательно спрашиваешь про оплату по QR (даже если тебе клиент громко и чётко сказал до того, как вы спросили про способ оплаты, что он будет платить картой, даже если он стоит уже приблизительно, посчитав сумму и отсчитывает наличку, вы обязаны спросить про... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на карту приходит вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиЕсли увольняют, то отделами. Если нужно уволить сотрудника, то им не составит труда надавить на него и пугать статьей. Принуждают увольняться по собственному желанию, чтобы по соглашению сторон не пришлось выплачивать работникам компенсацию. Далее →
-
Строительный двор. Комплектация — это отвратительное змеиное логово. За сотрудников не держатся, не ценят вообще от слова совсем. Основной объём отдают «стареньким», а ты ждёшь и вымаливаешь заявки, а далее по достижении ступени по валовке, где ты заслужил повышение з/п, тебе показывают фак, сочиняя разные оправдания. Руководство вообще никчёмное. В офисе никакой дисциплины — курящие только и ходят курить, а некурящим ни в коем случае отвлекаться нельзя. Нагло нарушают ТК, график отпусков отсутствует, с мая по сентябрь в отпуск запрещено. Объёмы очень большие, особенно пустые заявки, где просто прицениваются, а если ты не успеваешь и задерживаешься (заявки за час-полчаса до завершения работы, а надо как обычно срочно), то это твои проблемы. Очень большая текучка кадров, в среднем за полгода 40 человек, клиенты на полном негативе из-за этого, и ты как дебил выслушиваешь это. Закрыли всю розницу в Москве и филиалы в более мелких городах, оставили 5 филиалов, что-то происходит… Далее →
-
Очень много лишнего общения при трудоустройстве. Сначала HR, потом с управляющим сетями, но при этом зачем-то весь диалог слушает HR. Просто слушает… Маленькая зарплата за 13,5 часов, 200+ часов, но при этом ты продавец, мерч, охранник, HR, уборщик, товаровед, маркетолог и т. д. Иногда слишком много ненужной работы, много ненужных чатов. Максимально тупая, идиотская фраза, которую нужно говорить каждому покупателю после покупки: не сдавайтесь — стройтесь. Большинство абсолютно не понимает, зачем им это говорят. Иногда мотивируют ходить искать новых сотрудников, по КБ и т. д., предлагая за устройство премию. Та самая работа HR. (По факту только к HR нет вопросов, вежливый и педантичный сотрудник). Еще иногда работа маркетолога. Ходить по строймагазинам и смотреть их цены и т. п. Рассказывали, что сотрудники продают товар на Авито из дома. К работе по 13,5 часов за 50к+ еще не хватало дома заниматься продажами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата и остальные выплаты вовремя. Цивилизованное общение с руководством Далее →✗ НедостаткиДо момента выхода на работу всё было замечательно. Устроился на должность мастера УПРР (заместитель руководителя РЦ). Теперь по пунктам: — стажировка и обучение по работе с программой отсутствуют. Командировка в Сургут, по сути, была «галочным» мероприятием — я там точно так же был никому не нужен со своими вопросами. У всех свои задачи на день, и я в этих задачах отсутствовал. — у руководителей полностью отсутствуют рычаги воздействия на сотрудников — только уговоры или увольнение. При условии, что практически 100% линейных сотрудников — это мигранты, которые в большинстве своём полностью не знают русский язык, и даже этих сотрудников дефицит, то добиться выполнения поставленных задач превращается в очень нетривиальное мероприятие. — за порчу товара никто не несёт никакой материальной ответственности. Каждый день происходит бой-порча товара на десятки тысяч рублей, и это только по РЦ Домодедово. — на территории РЦ непередаваемый бардак и свалка, товар валяется на земле вместе с браком по всей площади, грязь и мусор везде. И справиться с этим невозможно, потому что нет людей, и если даже навести порядок, то на следующий день всё вернётся в исходное состояние. — отсутствует элементарный расчёт по складским площадям. Никто не знает, сколько по количеству и ассортименту можно завести товара на РЦ для того, чтобы не превращать... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиСами нашли мое резюме на hh и связались со мной, а это говорит, что что-то в моем резюме уже однозначно понравилось. После видеосвязи по wa, назначили собеседование в офисе. На собеседование опаздывают, пришли втроём, хотя было оговорено, что собеседование будет проводить один конкретный руководитель, но для меня это не проблема. После собеседования сказали, что со мной свяжутся из отдела кадров. Фраза на первый взгляд оптимистичная, но если добавить то, что у меня не спросили, когда я готова приступить и не попросили принести документы, то это быстро превращается в дежурную фразу. На собеседовании на должность экономиста, предложили сразу другую должность. Я через два дня откликнулась и на нее, так как по требованиям подходила. Ещё через неделю связалась самостоятельно уже по второй должности, где мне ответили, что по итогам предыдущего собеседования у меня отказ и на данный момент у них для меня вакансий нет. Что ж, а сообщать об отказе, чтобы человек не ждал звонка из мифического отдела кадров вы не пробовали? Не понятно по каким причинам отказ, предложили сами и первую и вторую должность по моему резюме. Зря потраченное время и неуважение к соискателю. Не рекомендую. Скорее всего за красивым офисом скрывается не самая лучшая жизнь, и все обещания работодателя пыль в глаза. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 месяца в Центральном офисе коммерческий департамент, отдел службы обработки информации. Руководитель данного отдела не компетентная и абсолютно не знающая своей работы. За рабочими советами приходилось бегать по всему коммерческому департаменту, потому что спрашивать у неё бесполезно, она не знает. При этом все время пытается навешать на сотрудников работу, которая не входит в их зону ответственности. При этом всем зарплата 33 000 рублей. За копейки будете работать за себя и того парня. Логичные доводы здесь не работают, уходишь ровно в 5 — плохой сотрудник, и плевать что ты свою работу сделал. Политика руководства направлена на то, чтобы показать какая они замечательная семья, только семья не благополучная. Далее →
-
-
✓ Преимуществаколлектив И условия ТРУДА Далее →✗ НедостаткиОпишу ситуацию. Сын подруги два месяца отработал в магазине мерчандайзером, вчера уволился «по собственному желанию» — по желанию директора магазина. Причина — наличие пирсинга: маленького колечка в ухе и крохотной штанги в брови. Украшения не вызывающие, скорее практически не заметные, если не заострять внимание. Нет, каждая компания имеет право на требования к внешнему виду сотрудников, никто с этим не спорит, но…подобные требования обговариваются. Это может быть пункт в договоре, но, как правило, для крупных компаний — это Этический кодекс компании. К сожалению, никто показать, где это прописано, сыну подруги не удосужился или не смог в силу того, что этого нет. Дело не в увольнении, это не катастрофа, Дело в ударе по имиджу компаниию, по ее репутации в молодежной среде. Ведь не стоит забывать, что одним из рабочих маркетинговых инструментов является ОБС (одна бабка сказала) и причина необоснованного юридически увольнения быстро разнесется в молодежной среде и отрицательно скажется на имидже Стройдвора. В общем, совет, если уж есть такое негласное требование к внешнему виду, то не поленитесь, пропишите его хотя бы в договоре и озвучивайте при собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет.сплошное вранье и обман Далее →✗ НедостаткиОплата труда, условия, ложи руководства. Бегите если вы на собеседовании встретите Шкаливову [В.] выглядит как женщина с низкой социальной ответственностью) слов правды она вам не скажет. Обман по поводу зарплаты и условий труда, будете работать 24/7 за 50 тысяч Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообше Бегите! Далее →✗ НедостаткиНаписал отзыв и глянул в ответы, ба люди обратите внимание там мат пишут, директора если бы до собеседование это посмотрели бы! и собеседование не нужно было бы, если здесь такое, что при работе твориться, вообще куда смотрит трудовая инспекция и прокуратура! Люди почитайте ответы строительного двора (Екатеринбург читали только и Тюмень) там же директор пишит маты ужасссс…0орошо что работать туда никто не пошёл и ждать чуда три дня …Бегите! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще, Бегите! Далее →✗ НедостаткиЧелябинск, город не выбераеться, собеседование было в Челябинске, Самое Отвратительное Собеседование в жизни! и прошу заметить не мой отзыв такой один, не по тому что не взяли сам не пошел, осадок, послевкусие что ли после общения с этими людьми отвратительное! И так подробно сначала вы звоните по телефону вам назначают онлайн встречу, там вас будет тестировать очень старая женьшина по внешности сколько лет не знаю выглядит на 70 навернре, надменнийший вид закидывать странными вопросами (про это в отзывы тоже пишут !) ,один за другим, ответить не успеете, следующий, такое ощущение что марафон! Сама про компанию при этом молчит, ах да Всё собеседования, Видео звонки записывают, вам это говорят только когда уже идёт собеседование, а не заранние! и по итогу они там ещё 3 дня думать будут при том что вакансия всегда открыта, тётушка видимо, и они просто выделываються, перед видео звонков говорят зп от 40 тыс до 70 на видео звонке выясняется что 41 500 тис руб вме остальное видимо замануха, после собеседования с пожилой дамой остаётся первое неприятное впечатление, второе вопрос почему она ещё не на пенсии, самое отвратительное собеседование в жизни и видимо моё мнение не единственное, хотите испытать букет... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания. Далее →✗ НедостаткиКонтакт: [С.] [Д.] 8 915 847 99 92. Вакансия: Кладовщик-комплектовщик. Отклик на НН был сделан, просмотрен и ноль обратной связи. Позвонил по указанным контактам: 7 963 6 720 179 [М.] +7 963 7 580 187 31-го марта, назначили интревью по WhatsApp (зачем, если можно позвонить?) на 3-е апреля. Вопросы были по теме, здесь без нареканий. А вот по условиям вопрос. Во-первых, ответ по собеседованию должен быть в течение трёх дней, если он отрицательный, то его не будет вообще. Это как? Вы в своём уме? Вы же позиционируете себя, как серьёзная контора. Во-вторых, стажировочные 2−3 часа без оплаты. В ТК РФ нет понятия стажировка и уж тем более неоплачиваемая работа. Это как? Мне [Д.] в уши лила, что всё «белое-белоснежное» всё по ТК. Зря не спросил на какую статью она ссылается. В-третьих, перед трудоустройством проверяет СБ на судимость (у меня её нет). Как контора может проверить на отсутствие судимости претендента законным способом, если они не требуют справки об отсутствии судимости? то как такое возможно в «белой» конторе? На каком основании контора отказывает гражданам с судимостью на эту должность? Данная должность не подразумевает запрета на трудовую деятельность при наличии судимости. Опять вопрос: это как? В-четвёртых, был сначала обозначен график 2 через 2, но по 12 рабочих часов, на вопрос о правомерности, [Д.] тут же переобулась и сказала, что это график работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому! Далее →✗ Недостатки06.03.23 был первый рабочий день. По фактам: в трудовом договоре оклад 10т.р. потому что при графике 2/2 по 13часов в договоре указано что вы работаете 19,5часов в неделю. Отпуск 28 дней оплаченные по факту отпуска оплаченного нет. Если хочешь в отпуск и притом не без потери денег надо что бы дни твоего отпуска отработал твой коллега, а ты потом отроботаешь его дни отпуска. Я задал вопрос по поводу оклада и отпускных после чего мне позвонили и сказали что мы не сработаемся. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в том что при трудоустройстве мне дали хорошего наставника [В.] И то что после стажировки отправили в неплохой магазин с хорошим коллективом. Далее →✗ НедостаткиПри начальном трудоустройстве проблем не возникло. Они начали возникать уже в моменты когда тебе говорят что ты должен делать: 1. Ты в свой выходной день берешь любую атрибутику из своего магазина и идешь на любую стройку рекламировать магазин. 2.В этом магазине ты как уборщица, моешь полы, туалет, мусорки опустошаешь и территория на улице тоже твоя. 3.Тебе выдают твою визитку, с твоим номером телефона, это для того чтобы в твой выходной день тебе звонили клиенты и спрашивали о товаре, круто да? 4. Ты должен всячески выставлять товар магазина через свои профиля Авито или Юла. соответственно это все бесплатно. 5. Таскать тяжелые 50гк мешки клиентам, которые приезжая заведомо знают что тебе погрузят твой мешок. Т.Е. клиент на первом месте в этой компании. 6. Если ты работаешь один: туалета тебе не видеть, нормального ужина тебе не видать, да и просто спокойно отдохнуть в свой законный час обеда который никак не оплачивается, тоже никак. 7. Руководство: если ты к ним не подлизываешься, а строго выполняешь свою работу, то ты уже безработный человек. Ну им просто от этого приятно и ты от этого не уволенный человек. Классная работа за 35к в месяц. В один прекрасный день мне позвонил управляющий точкой и сказал что нужно поговорить. По итогу уволили просто... Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаВозможно зп Далее →✗ НедостаткиПервая организация которая не спрашивает при собеседовании образование, возраст! Что за менеджеры по персоналу? Внешний вид менеджера олицетворяет «серьёзность»организации! Обратной связи нет, если вам не ответили в течении 3х дней, вы не подошли, а по каким критериям вам никто не скажет, потому что сами девочки не знают наверно по каким! Как и где можно оценить работу вашего персонала ? Далее →✓ ПреимуществаОфициальная з/п, возможность роста зп, корпоративная культура, работа с крупными застройщиками, известный бренд. Далее →✗ НедостаткиОчень глупое и необразованное руководство, одна выплакала себе место истериками, другого поставили из-за стажа работы в компании, но никак не за лидерские качества. Руководство, которое не уважает ни один сотрудник в филиале, над которым смеются даже за пределами города в других филиалах. Предоставлен сам себе (хотя это можно отнести к плюсам), хочешь-приезжаешь на работу, хочешь -нет, т.к. как правило из руководителей никого нет на работе, соответственно никто не упрекнет тебя за отсутствие. Текучка, просто нереальных масштабов Работают те, кто хорошо лижет ж., либо те, у кого свой интерес (клиентские бонусы присваивают в свой карман). Те, кто ценит себя рано или поздно уходя сами, когда смотреть на этот цирк уже становится неинтересно. Миллион собраний (не продуктивных), миллион чатов (которые засоряют важные для тебя диалоги), миллион требований Пожалуйста, кто-нибудь, отправьте [Т.] на уроки русского языка, слушать речь человека просто невыносимо, а ее теске подгоните пачку успокоительных и отправьте навечно на удаленку, чтобы не портить визуальное настроение Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР для трудоустройства?
Авторы 62 отзыва о компании СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР не рекомендуют работу в компании. Авторы 1 отзыв о компании СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР рекомендуют работу в компании
⚙️ Какие вакансии, должности СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР попадают в отзывы сотрудников СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР
продавец-консультант, Анонимный сотрудник, сборщик-комплектовщик, Зам подлеца быканова, мастер упрр, менеджер сервисного отдела, Начальник склада, начальник участка, планировщик, Повар
💲 Какая зарплата в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР?
Сотрудники СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб. , 33000 руб. , 35000 руб. , 45000 руб. , 50000 руб. , 70000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР?
В 1 отзывах сотрудников СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР говорится о штрафах
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР?
Да, в базе имеются сведения о 1 проверках Государственной Инспекцией Труда компании СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР с выявленными нарушениями условий труда