Работа в KARI: отзывы сотрудников
Планируете работать в KARI и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 195 отзывов бывших работников про KARI с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в KARI? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (195)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ не перестану писать отзыв, так как работодатель их намеренно чистит. Отдел маркетинга, дизайнеры, обратите внимание, вам это поможет не вляпаться в место, где вас раздавят. Л.О., директор маркетинга, максимально некомпетентный и непрофессионал своего дела, ей надо лизать задницу (как и всем другим руководителям), чтобы тебя хотя бы замечали, уважать точно не будут, тетка эта как ушлая змея, поэтому ей верить не надо. В., сидит в отделе дизайна, ковыряется в носу, на вас будет скидывать свою работу, ничего толком сам он не умеет, только лапшу на уши вешать, зато будет получать больше остальных дизайнеров. Итог один: отдел маркетинга и дизайна — сплошное дно, где вы потеряете свое здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНЕ ИДИТЕ В ОТДЕЛ маркетинга, Оксана Ледовская не профессиональная и не уважает никого из сотрудников. В отделе дизайна сидит товарищ [В.], который скидывает свою работу на других и получает выше, чем его коллеги, смотрит обучающие ролики и в целом ковыряется в носу, а вы будете делать его работу за 200 рублей за один артикул (цену выставила [Л.]). Поэтому дизайнеры, не лезьте в это болото, вас там будут унижать, платить копейки и считать вас никем. Хотите развиваться в дизайне? То точно не в этой шарашкиной конторе, увы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЯ пишу вам эту жалобу, чтобы выразить свое недовольство отношением вашего руководства к сотрудникам. Недавно я стал свидетелем того, как один из ваших начальников обращался к сотрудникам унизительно, не уважая их как личностей. Это неприемлемо и не соответствует принципам профессиональной этики. Сотрудники не должны чувствовать себя униженными и неоцененными на рабочем месте. Уважение к каждому человеку — основа гармоничных и продуктивных отношений в коллективе. Я призываю вас пересмотреть ваш подход к управлению и обеспечить, чтобы все сотрудники были уважаемы и ценимы. Только в такой атмосфере можно создать дружелюбный и инновационный коллектив, способный достигать поставленных целей. Надеюсь, вы примете меры по улучшению ситуации и созданию рабочей среды, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя уважаемым и важным членом команды. И. привет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится в торговом центре, поэтому есть инфраструктура Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе дизайна, сразу скажу, весь негатив и [censored] будут лететь именно в этот отдел, нет никакой корпоративной этики, нет четкой постановки задач от директора подразделения маркетинга, сегодня нравится, а завтра нет. Максимальное неуважение к сотрудникам, не ценят, обман с зарплатой, обещали повысить, так и не повысили, будете получать как уборщица и девушки с ресепшена. Руководство в отделе дизайна поменялось, думаю, ничего не поменяется, бывший руководитель также была очень некомпетентная и непрофессиональная, новая не отличается, большие проблемы в целом с вышестоящими в этой компании, люди из 90-х, у которых нет уважения ни к кому, особенно обратите внимание на Ледовскую [О.] двуличие и только, и в целом все там такие. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом со станцией метро. Далее →✗ НедостаткиКто хочет почувствовать себя рабом (рабыней)? Добро пожаловать в Кари. Во время работы нельзя садиться в кресло. Нельзя слушать любимую музыку и пить яблочный сок. За медлительность и ошибки в работе вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в клетку с мышами и тараканами, заставлять отжиматься от пола. Вы будете работать даже в июне-июле, когда на улице будет +30 в тени. На пляж вас не отпустят пораньше с работы. Вы не будете видеть солнечного света. Далее →
-
Устроился работать в Кари как самозанятый. Про зарплату: когда я пришёл, сказали, что ставка 150 р/час — это примерно в месяц 27 тысяч, но потом директор решила поднять мне ставку до 250 р/час — вышло 38 тысяч. По непонятным причинам, видимо, хотела пойти навстречу и платить как официальному сотруднику. В следующем отработанном месяце мне заплатили уже 21 тысячу как раз по ставке 150 р/час. Мне понизили ставку, аргументируя это тем, что я некомпетентный сотрудник, я, видите ли, непродуктивно работаю. Про сотрудников (коллег): агрессивные женщины, которые могут накричать на тебя из-за того, что взял их сахар, могут просто так обзывать и докапываться до внешнего вида. Обучение: некорректно выдают задания новичкам, показывая пальцем вдаль и говорят «сходи туда-то, сделай то-то» (ну вы понимаете уровень)))) Объяснение рабочего процесса от разных сотрудников разное, нет конкретики, и ругают за неправильное выполнение работы. Руководство: когда ты косячишь, из руководства никто тебе об этом прямо не скажет, будут молчать до последнего и потом неожиданно для тебя понижают зарплату, и только после этого говорят про ошибки, но какие именно — умалчивают. Я настоятельно не рекомендую вам устраиваться работать в Кари, не терпите такого... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, карьерный рост Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах. Некомпетентность руководителей. Переработки неоплачиваемые. Работала с апреля 2014 по декабрь 2016 года Изначально работала в Адлере. Быстрый карьерный рост. Год проработала продавцом, 3 месяца админом и потом директором. Но, ребята, это очень тяжело. На ногах постоянно. И ещё с коллективом надо найти общий язык. Я не справилась на должности директора. Приношу извинения всем, кого обидела случайно или не случайно. Молодая и глупая была. В любом случае это был интересный опыт в жизни. Поэтому спасибо Кари. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, если бы мы не сдружились, это был бы полный пипец. Выживать каждый день с тупыми покупателями и всеми требованиями было бы невозможно, если бы не наша поддержка друг другу. И директор магазина, он был хороший и понимающий. Далее →✗ НедостаткиЗа год работы ЗП вовремя пришла всего 2−3 раза, всё остальное время, как Хатико, сидишь и ждёшь, а когда же ты сможешь заплатить за жизнь с этими задержками. На размер не жалуюсь, её и большую-то не обещали. И каждый месяц приходилось мучать бедного директора, чтоб он пытал ДП, где деньги, когда акты и ТД. ДП, сколько их там сменилось за это время, обещаниями и завтраками кормят. Не говорите, что акты завтра, если кто-то там про нас «не успел, забыл, забил». И даже после увольнения вот уже месяц не заплатили за последнюю неделю работы. Извините меня, даже 10 000 не валяются на земле, я их отработала, и не балду пинала, а делала всё, что надо: продажи, акции, уборка, адреска, поставка. Может быть, я слишком много требую? Чтоб ЗП приходила хотя бы вовремя, не говорю ещё про соотношение ЗП к требованиям. Ты продавец-консультант, а ещё уборщица (надо лазить и мыть витрины, убираться под стеллажами, следить за пылью, убираться на складе. Делала всё это потому, что самой в грязи не хотела жить, на качественную уборку денег-то жалко), «кассирша» (как люди вежливо умеют), «дизайнер» (лепить рекламные акции), грузчик (да, от машины до склада есть наёмные рабочие, а потом, на складе в зале, ты тягаешь все эти... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет вообще Далее →✗ НедостаткиВо-первых, я работала месяц на стажировке, ходила около 2 недель, хотя стажировка длится 3 дня. Стажировку мне мою так и не оплатили, со дня оформления я не получила свой договор, хотя пыталась забрать его несколько раз. Разговаривала с директором, она меня просто тянула, говорила, что второго экземпляра у неё нет — чушь. Директор не разбирается с клиентами, а убегает от них, приходит, когда вздумается, уходит раньше на 2, а то и на 3 часа, целыми днями в подсобке. Да ладно, пусть что хочет, то и делает, но у меня были моменты, когда я задерживаюсь до 8 часов, когда рабочий день заканчивается в 6. Никто не доплачивал ни стажировку, ни доп. выходы, хотя говорили, что оплатят. Магазин на Ленина 34, г. Нальчик, не рекомендую никому — ни сотрудникам, ни клиентам. Заметила ужасное обращение с клиентами со стороны директора, такие как повышение голоса и наглое поведение. Не знаю, может, магазин сам по себе нормальный, но не в том месте, где я работала, это точно. Отработала месяц, з/п 13 000, хотя меньше 25 000 говорили, что не получим. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришла работать на лето, нормально устроили на должность администратора, сказали, что зарплата минимум 45 тысяч. Первый месяц отработала и получила 42 тысячи (с учётом налога и комиссии), но при этом зарплату задержали на 4 дня, а у другой сотрудницы вообще на 2 недели. Второй месяц был ужасом, работала почти без выходных — сказали, что поднимут зарплату (то есть должно было быть около 50 тысяч). Конечно, за 2 дня до моего увольнения также сказали, что если будут хорошие продажи серебра, то, соответственно, зарплата будет больше и с меня не снимут 4 тысячи за кражи. Я хорошо отработала, выполняла все обязанности весь месяц, а в последние дни так вообще делала больше, чем нужно. Какой итог? Получила 27 тысяч… Написала директору, за что снизили зарплату, ответила, что я не работала и сидела без дела, а потом кинула в черный список. Я решила написать директору подразделения и она решила мне тоже не отвечать. Вот так вот я отработала целый месяц, почти без выходных за 27 тысяч. Далее →
-
✓ Преимущества1.белая зп (можно брать кредиты, ипотеку, отчисления в пенсионный фонд) 2.нет личных продаж Далее →✗ НедостаткиИдти работать в Кари можно только от безысходности. Начну с самого главного — зарплата, в трудовом договоре сказано только о средней часовой ставке (СЧС) 97 р/час, позже поменяли на 103/час. И всё, ни слова более о каком-то окладе, о премиях, о процентах с продаж. Сколько бы вам в уши не ссали о том, что не наторгуешь — не заработаешь, вы здесь никогда с торговли не заработаете. По воле директора вас вообще могут рассчитать тупо по часам и не более, как здесь многие и писали кстати. И не важно, весь вы месяц пахали или полмесяца. Далее обязанности, будучи продавцом-кассиром: вы одной рукой принимаете поставку, другой — рассчитываете покупателей, и ртом вы проговариваете акции, ну и, конечно, после расчёта на кассе не забыть метнуться в ювелирный отдел, так как вы ещё и ювелир вообще-то, и должны там что-то продать и выполнить план. Если админ или директор уходят в отпуск, их обязанности — ваши. Каждую пятницу фотографировать весь зал и загружать в специальное приложение. Делать это всё в течение дня, пока вас отвлекают все, кому не лень. Работа на кассе: выучиваем огромный чек-лист и действуем на нервы покупателю под камерами, если не хотим действовать на нервы покупателю, то нас снимают и пишут комментарий-претензию, мол, как это вы не все акции... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать что именно есть какие-то,зп приходит и уже хорошо Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что мне именно обещали оплатить стажировку, если я в дальнейшем официально устраиваюсь, по итогу не оплатили. Далее, в нашем магазине 45.000 выходит и -13%=39.000. Я получила 34.000 за месяц. Проценты за продажу юб и купальников, всего прочего 3000₽, где они? Их нет, по факту, мне сказали, что посчитано. Обман! За доп. смены перед официальным устройством не оплачивали! Хотя вызывали работать! Заставляют мыть полы самим, не нанимают уборщиц, у нас кассиры моют и всё убирают. Ноги под конец дня немеют — стоять, сидеть нельзя у нас! Не рекомендую! Не дали спокойно уволиться в связи с переездом. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании кари, поняла, что хуже предыдущих работ я не встречала. В прямом смысле на……, я продавец кассир, работала месяц на ювелирке. Как говорил директор: пробивайте свои продажи, и вам будет доплата, что целый месяц я и делала. В итоге 9-го числа 09.08.2023 я получила зп 28… Отчисления за ювелирку мне пошли 20к, получается с этих денег я ничего не получила, а получила как просто продавец и то меньше… Сотрудников мало очень, нас не хватает, работы много и после работы ещё остаёшься до ночи, чтобы всё убрать, сделать фотоотчёты и разгребать поставки уже не в своё рабочее время. За переработки они ничего не начисляют, хотя обещают. За ювелирку режут горло просто, чтобы продавали. Вот и как стимул может быть, если за ювелирку мне ничего не пришло… Разбиралась с директором, он говорит всё правильно, и это он ещё с ювелирки накинул мне… сколько? 500 хоть дай бог? В общем, ужасное место, прежде чем идти подумайте миллион раз, хотите ли вы там быть рабом и работать за гроши и перерабатывать или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродолжение Далее →✗ НедостаткиДиректор не знает, как оформлять сотрудников, делали это самостоятельно через электронную форму: много раз каких-то данных либо не хватало, либо они были записаны неверно, сам сайт сбрасывал всё каждые 3 минуты. Нет квалифицированного hr, а если и есть, то они этим почему-то не занимаются, все сваливают на директора, который делает это как может, но получается не очень. Соответственно, при увольнении готовьтесь к такому же кринжу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ начале всё очень дружелюбно в целом, пока не понимаешь что на самом деле к тебе относятся как к расходному материалу, когда все проанализировала. Далее →✗ НедостаткиДрузья, если вы устраиваетесь сюда на работу, нужно знать несколько нюансов, о которых вас «заботливо» не предупредит директор магазина. Если вы устраиваетесь на график 2/2, то ваш график уже не 10−22, а с 9:45 до 23 ч (!). В штате чаще всего им не хватает сотрудников, чтобы содержать магазин в чистоте и порядке. Поэтому вас будут задерживать до последнего. Вы можете уйти, когда поправите свою зону, но вам дадут понять, как это плохо — уходить раньше. Когда я устраивалась, было 2 варианта — по ГПХ через Наймикс или по трудовому договору. Сначала я выбрала для себя Наймикс, чтобы понять, подходит мне эта работа в целом или нет. Минусы ГПХ: зарплата один раз в месяц с задержками, а не стабильно в определенную дату. Как это было у меня. Директор железно говорит определенное число, которое я заветно жду, а когда ничего не приходит, называет новое, вместо того чтобы сразу пояснить нестабильность выплат, что он сам не знает, когда. Люди снимают жилье, просто строят свои планы, делают бронирования и т.д., понимаете, как это может сыграть в ответственный момент. Официальное трудоустройство. Через время, так как выплаты 1 раз... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, всегда вовремя. Возможность карьерного роста, при желании, до директора магазина (не выше). Есть резерв на покрытие небольшой недостачи на момент инвентаризации. Далее →✗ Недостаткиз/п по факту ниже заявленной. В магазине часто воруют, редко можно отследить, т.к. в зале мало сотрудников. Охрана магазина — отдельная песня, договор с дешевым ОА и, как результат, бестолковая охрана, зачастую даже не имеющая представления о должностных инструкциях. Я проработала в Кари 1 год в трех разных магазинах города. За это время поняла, что хорошие сотрудники, включая директоров, работать долго не могли в этой структуре, т.к. процветало ж..лизание вышестоящему — это обязательно. Регламент проговаривания доп. информации и допродаж на кассе — это вообще ужас, который напрягает не только сотрудника, но и клиентов, которые часто на повышенном тоне требовали «просто рассчитать» за покупку и прекратить навязывание. В том числе приходилось просить паспорт у каждого покупателя с целью рассчитать одобренный на покупку кредит/рассрочку оплаты. Понижающие коэффициенты (штрафы) — это тоже имело место быть. Очень большая текучка кадров. Обед 30 минут. Далее →
-
✓ ПреимуществаПохудела Далее →✗ НедостаткиПервое, что меня разочаровало в работе в «Кари», это низкая зарплата. За все мои усилия и время, которые я вкладывала в свою работу, я получала очень маленькую оплату, которая не соответствовала моим ожиданиям. Это создавало большое чувство неудовлетворенности и несправедливости. Второе, мне не понравилась коммуникация с руководством и коллегами. Часто возникали проблемы с командной работой и недостаточное внимание к моим предложениям и идеям. Вместо того чтобы поддерживать конструктивную обратную связь, часто было проявлено непрофессиональное отношение и игнорирование моих проблем. Третье, уровень организации и управления в «Кари» оставлял желать лучшего. Часто не было четкого планирования и контроля работы. Также были случаи недостаточного обучения новых сотрудников, что приводило к ошибкам и неудовлетворенным клиентам. В целом, мое рабочее время в «Кари» было негативным опытом. Низкая зарплата, проблемы в коммуникации и организации работы делали это место непривлекательным для работы. Я не рекомендую работать в «Кари» из-за этих проблем, которые могут существенно влиять на работу и удовлетворение своей профессиональной деятельностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиИх огромное количество. Начиная от того, что ты работаешь за всех и вся, так ещё и «сверху» прилетает. На зп кидают постоянно. Про регламент компании при работе на кассе отдельный разговор, постоянно нужно навязывать дополнительные товары и услуги, в 80 случаях из 100 вас в грубой форме прервут и, хорошо, если не отправят в увлекательное анатомическое путешествие. При вопросе руководителю, зачем это нужно именно на кассе, ответ прост: в зале работать и рассказывать об этом некому. Условий для элементарного приёма пищи нет. График работы по факту 7 через 2. А при увольнении придётся пройти через всех вышестоящих и выслушать их нытьё о нехватке кадров. Да и расчёт смешной. В общем, жаль обычных сотрудников, на которых все ездят, и покупателей, которые выслушивают бесполезный текст, тем самым теряя время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще ноль. Если только коллектив хороший Далее →✗ НедостаткиУжасная шарашкина контора. Отпуска заслужить надо, ты работаешь на одной должности, но тебя еще и заставляет сидеть принимать товар до ночи, и плевать хотели все, что на работу рано утром. Штрафы везде, даже если посмотришь не так. Постоянно воруют! Проработала с 2018 года до начала лета 23. Один раз пытались меня повысить в админы. Но не сделали, потому что я [censored] не лизала. Далее →