Работа в KARI: отзывы сотрудников

Официальное оформление, карьерный рост Далее →

Работа на ногах. Некомпетентность руководителей. Переработки неоплачиваемые. Работала с апреля 2014 по декабрь 2016 года Изначально работала в Адлере. Быстрый карьерный рост. Год проработала продавцом, 3 месяца админом и потом директором. Но, ребята, это очень тяжело. На ногах постоянно. И ещё с коллективом надо найти общий язык. Я не справилась на должности директора. Приношу извинения всем, кого обидела случайно или не случайно. Молодая и глупая была. В любом случае это был интересный опыт в жизни. Поэтому спасибо Кари. Далее →

Достоинств нет вообще Далее →

Во-первых, я работала месяц на стажировке, ходила около 2 недель, хотя стажировка длится 3 дня. Стажировку мне мою так и не оплатили, со дня оформления я не получила свой договор, хотя пыталась забрать его несколько раз. Разговаривала с директором, она меня просто тянула, говорила, что второго экземпляра у неё нет — чушь. Директор не разбирается с клиентами, а убегает от них, приходит, когда вздумается, уходит раньше на 2, а то и на 3 часа, целыми днями в подсобке. Да ладно, пусть что хочет, то и делает, но у меня были моменты, когда я задерживаюсь до 8 часов, когда рабочий день заканчивается в 6. Никто не доплачивал ни стажировку, ни доп. выходы, хотя говорили, что оплатят. Магазин на Ленина 34, г. Нальчик, не рекомендую никому — ни сотрудникам, ни клиентам. Заметила ужасное обращение с клиентами со стороны директора, такие как повышение голоса и наглое поведение. Не знаю, может, магазин сам по себе нормальный, но не в том месте, где я работала, это точно. Отработала месяц, з/п 13 000, хотя меньше 25 000 говорили, что не получим. Далее →

1.белая зп (можно брать кредиты, ипотеку, отчисления в пенсионный фонд) 2.нет личных продаж Далее →

Идти работать в Кари можно только от безысходности. Начну с самого главного — зарплата, в трудовом договоре сказано только о средней часовой ставке (СЧС) 97 р/час, позже поменяли на 103/час. И всё, ни слова более о каком-то окладе, о премиях, о процентах с продаж. Сколько бы вам в уши не ссали о том, что не наторгуешь — не заработаешь, вы здесь никогда с торговли не заработаете. По воле директора вас вообще могут рассчитать тупо по часам и не более, как здесь многие и писали кстати. И не важно, весь вы месяц пахали или полмесяца. Далее обязанности, будучи продавцом-кассиром: вы одной рукой принимаете поставку, другой — рассчитываете покупателей, и ртом вы проговариваете акции, ну и, конечно, после расчёта на кассе не забыть метнуться в ювелирный отдел, так как вы ещё и ювелир вообще-то, и должны там что-то продать и выполнить план. Если админ или директор уходят в отпуск, их обязанности — ваши. Каждую пятницу фотографировать весь зал и загружать в специальное приложение. Делать это всё в течение дня, пока вас отвлекают все, кому не лень. Работа на кассе: выучиваем огромный чек-лист и действуем на нервы покупателю под камерами, если не хотим действовать на нервы покупателю, то нас снимают и пишут комментарий-претензию, мол, как это вы не все акции... Далее →

Своевременная зарплата Далее →

Проработав в компании кари, поняла, что хуже предыдущих работ я не встречала. В прямом смысле на……, я продавец кассир, работала месяц на ювелирке. Как говорил директор: пробивайте свои продажи, и вам будет доплата, что целый месяц я и делала. В итоге 9-го числа 09.08.2023 я получила зп 28… Отчисления за ювелирку мне пошли 20к, получается с этих денег я ничего не получила, а получила как просто продавец и то меньше… Сотрудников мало очень, нас не хватает, работы много и после работы ещё остаёшься до ночи, чтобы всё убрать, сделать фотоотчёты и разгребать поставки уже не в своё рабочее время. За переработки они ничего не начисляют, хотя обещают. За ювелирку режут горло просто, чтобы продавали. Вот и как стимул может быть, если за ювелирку мне ничего не пришло… Разбиралась с директором, он говорит всё правильно, и это он ещё с ювелирки накинул мне… сколько? 500 хоть дай бог? В общем, ужасное место, прежде чем идти подумайте миллион раз, хотите ли вы там быть рабом и работать за гроши и перерабатывать или нет. Далее →

В начале всё очень дружелюбно в целом, пока не понимаешь что на самом деле к тебе относятся как к расходному материалу, когда все проанализировала. Далее →

Друзья, если вы устраиваетесь сюда на работу, нужно знать несколько нюансов, о которых вас «заботливо» не предупредит директор магазина. Если вы устраиваетесь на график 2/2, то ваш график уже не 10−22, а с 9:45 до 23 ч (!). В штате чаще всего им не хватает сотрудников, чтобы содержать магазин в чистоте и порядке. Поэтому вас будут задерживать до последнего. Вы можете уйти, когда поправите свою зону, но вам дадут понять, как это плохо — уходить раньше. Когда я устраивалась, было 2 варианта — по ГПХ через Наймикс или по трудовому договору. Сначала я выбрала для себя Наймикс, чтобы понять, подходит мне эта работа в целом или нет. Минусы ГПХ: зарплата один раз в месяц с задержками, а не стабильно в определенную дату. Как это было у меня. Директор железно говорит определенное число, которое я заветно жду, а когда ничего не приходит, называет новое, вместо того чтобы сразу пояснить нестабильность выплат, что он сам не знает, когда. Люди снимают жилье, просто строят свои планы, делают бронирования и т.д., понимаете, как это может сыграть в ответственный момент. Официальное трудоустройство. Через время, так как выплаты 1 раз... Далее →

Похудела Далее →

Первое, что меня разочаровало в работе в «Кари», это низкая зарплата. За все мои усилия и время, которые я вкладывала в свою работу, я получала очень маленькую оплату, которая не соответствовала моим ожиданиям. Это создавало большое чувство неудовлетворенности и несправедливости. Второе, мне не понравилась коммуникация с руководством и коллегами. Часто возникали проблемы с командной работой и недостаточное внимание к моим предложениям и идеям. Вместо того чтобы поддерживать конструктивную обратную связь, часто было проявлено непрофессиональное отношение и игнорирование моих проблем. Третье, уровень организации и управления в «Кари» оставлял желать лучшего. Часто не было четкого планирования и контроля работы. Также были случаи недостаточного обучения новых сотрудников, что приводило к ошибкам и неудовлетворенным клиентам. В целом, мое рабочее время в «Кари» было негативным опытом. Низкая зарплата, проблемы в коммуникации и организации работы делали это место непривлекательным для работы. Я не рекомендую работать в «Кари» из-за этих проблем, которые могут существенно влиять на работу и удовлетворение своей профессиональной деятельностью. Далее →

Вообще ноль. Если только коллектив хороший Далее →

Ужасная шарашкина контора. Отпуска заслужить надо, ты работаешь на одной должности, но тебя еще и заставляет сидеть принимать товар до ночи, и плевать хотели все, что на работу рано утром. Штрафы везде, даже если посмотришь не так. Постоянно воруют! Проработала с 2018 года до начала лета 23. Один раз пытались меня повысить в админы. Но не сделали, потому что я [censored] не лизала. Далее →

Работа есть всегда. Далее →

Непонятная система оплаты труда: зависит только от решения директрисы, как она захочет, так и будешь получать. Сотрудница из ювелирного быдла. Разговаривает с новыми сотрудниками как с [censored]. Абсолютно не обустроено место отдыха для сотрудников. Все ютятся в крошечной коморке, которая представляет из себя и склад, и раздевалку. Нет ни чайника, ни холодильника, ни микроволновки. Даже стульев нет! Зато у директрисы отдельный кабинет, и все это есть. Но обустраивать место для продавцов она не собирается. В самом зале полнейший бардак. Сотрудников на весь зал не хватает. На покупателей там вообще всем по барабану, они бедные постоянно вынуждены искать продавцов, п.ч. самим там разобраться вообще нереально, где искать нужный размер обуви. В общем, я была удивлена тем, что такая большая сеть магазинов не может обеспечить достойное обслуживание покупателей и внутреннее пространство для сотрудников. Далее →

мало Далее →

Добрый день. Я сотрудник компании и хотела бы вам рассказать о ДП г. Волгограда Чертихине [В.] [А.]. Я давно работаю в компании, компания мне нравится, с обязанностями справляюсь, но сил больше нет терпеть такого руководителя. Он обманывает с зарплатами, мало закрывает зарплату, придумывает необоснованные штрафы, срезает оплату. По закрытию месяца деньги из ФСО магазина пропадают, по не объяснимым причинам не понятно куда, в НЕ МАЛОМ количестве, остаток полностью не списывается в недостачу. На вопросы почему изменилась зарплата у продавцов в наименьшую стоимость и остаток полностью не списался в ревизию, он не дает ответа никакого, постоянно избегает ответа. Деньги магазина уходят в «Никуда». ТО выполняем, а зарплаты не получаем. Все директора магазинов жалуются между собой, что деньги пропадают ежемесячно, в ревизию не уходят все, а малая только часть. Куда остаток делся??? Все в курсе и молчат, боятся задать вопросы. В одном из магазинов очень большую сумму из ФСО по закрытию ОН спасал на ТЦ «Акварель». В ТЦ «Акварель» работает директор магазина [Е.], это его любовница. Все об этом знают. Слышали случайно между ними тайный разговор, как они обсуждали, что с ФСО других магазинов нужно списывать побольше денег. У него есть такое понятие «Мертвые души». Все работаем как РАБЫ, график не нормированный,... Далее →

Нет Далее →

Во время карантина заставили уволиться! Переработки постоянные, работаешь продавцом, но ты плюсом еще и грузчик, и кассир, и продавец. На обед 30 минут. Не идите, не тратьте свое время, компания аферистов. В месяц рабочих часов 240 выходит зарплата 34 000. За эти часы 40 тыс рублей вы не увидите. Далее →