Где лучше работать в банках

Оформление по ТК с первого дня. Белая з/п. Далее →

1. Долго мариновали с ответом после нескольких собеседований, и вот — мы вас берём. Положительное решение о найме преподносится кандидату как вершина его карьеры и предел мечтаний — работа в Альфе. Раз мы тебя выбрали, такую, из сотен и тысяч… 2. Фактический участок работы оказался на 80% не тот, как обещали изначально. Уже на второй месяц работы выяснилось, что надо вести ещё два участка (!) (+к изначальному, итого считай 3 участка, за одну зарплату, ога) других коллег, которые кто на вечной удалёнке по вацап (в кровати например или чёрный экран и невнятное бормотание) или в отпуске, или ещё где. Офис на Сахарова полупустой — посадочных мест не хватает, поэтому формат арабайтен типа гибрид — дом-офис. Это удобно для руководства, которое наваливает нереальные массивы работы на таких полу-надомников. Все заслуженные и «свои» (это те, кто отработал от 7 лет и выше) — кого видела, они приходят в офис 1−2 раза в неделю, и выглядит это как встреча старых друзей на курорте: утренняя тусовка с кофе, болтовня целый день, обед, потом переварить, вздремнуть чутка и домой на удалёнку. Особо ничего не делают. Ну, может, дома... Далее →

Стабильная з/п Далее →

Была на собеседовании в г. Уфа, ул. Первомайская 33. Общее впечатление не понравилось. Обратную связь, которую обещал руководитель, не дали. Не понравилось: Во-первых, ждала 30 минут, затем сама спросила, будет ли уже собеседование? (так как никто никому не нужен), зачем тогда приглашать, не понятно? Во-вторых, не понравилось, что данная вакансия уже занята, и человек еще не определился, будет ли работать, и на запас, я как понимаю, они берут соискателей, на мой взгляд, очень хитро. Ну и сами условия труда: без обеда и туалета, и рабочих дней 6/1 — это не условия труда. Так что соискатели, подумайте, ехать вам в этот банк или нет. Я не рекомендую.. Далее →

Если бы не тренер, возможно, рассмотрела бы вакансию Далее →

Решила устроиться в Т-банк, т.к. захотелось сменить сферу деятельности, наслушалась хороших отзывов о данном работодателе. На деле, после первого же [censored] отпало все желание работать в данном банке. «Тренер», [Ч.] [В.] крайне халатно подошла к своей работе: 1. Рассказывая всем о том, насколько важным является стабильное интернет-соединение, просто «пролагала» весь [censored], слушать было невозможно. Более того, из-за проблем с соединением, сказала, что всем нужно отправиться на перерыв, т.к. ей надо уехать в офис. 2. Общается безграмотно, использует слова из серии «подготавливаются», формулировки «спросили вопрос» и т.д. 3. Общается в грубой форме, позволяет себе грубить потенциальным сотрудникам, если они задают вопросы. В ответ на безобидный вопрос подсыпался шквал негатива и рассуждения о том, что в компанию принимают только тех, кто этого, правда, хочет (собственно, хотелось до этого [censored]. 4. Сначала [censored] «залагал», потом его отменили, а потом снова назначили. 5. К слову, и начался [censored] на 15 минут позже. В общем, [censored] больше похож на клоунаду, если в обучении работают такие люди, страшно представить, кто работает в чатах поддержки. Далее →

Из достоинств только девочки коллеги Далее →

Управляющая, которая угрожает СБ, если что-то не так сделал, угрожает увольнением, которой совершенно без разницы, холодно на точке или нет, лишает премии по -20%. Никогда не слышит сотрудника, даже не находится на рабочем месте, а занимается своими личными делами и фермой! Взяла на работу с совка неадекватную, некомпетентную О., которая ничего не понимает в банковской сфере, перебивает сотрудников фронта, угрожает увольнением, лезет в глаза клиентам, не соблюдает субординацию! Работать стало невозможно просто, каждый день прессуют! Единственные адекватные люди — это девочки-сотрудники! Не советую, пока управляющая [Д.] а.в. Далее →

Возможность удаленной работы. Хочешь дома работай, хочешь в офисе. Неплохое Дмс и компенсация на спорт. Несколько раз выдавали подарки детям Есть приятные коллеги, с которыми был рад работать. ну и 13-я зп. На этом все Далее →

Оклады ниже рынка. Повышение — это какой-то отдельный квест. Причем решение принимают как будто на кофейной гуще зачастую. В руководстве в Отделе ОРБ есть одна из сотрудниц, которая только за то, что встречается с руководителем выше, достигла своего уровня. Работал в нескольких отделах ОРБ и везде какая-то жесть. Более-менее Долями еще норм, остальное просто туши свет. В банке есть четкая градация — одни нормальные сотрудники и есть Отдел обслуживания бизнеса, где полный АД творится. Проработал 7 лет и вообще не советую, только если студентам и без опыта работы. А так каждому своё, ушел без негатива. Далее →

Отличный опыт для начинающего юриста по банкротству. Кофортные условия и достойная заработная плата. Далее →

Взаимосвязь между отделами и фин. управляющими. Далее →

Я работаю в компании ФЦБ уже несколько лет и я очень довольна своим выбором. Коллектив здесь замечательный, все сотрудники дружелюбные и отзывчивые. В компании ценится профессионализм и результативность, что мотивирует меня стараться быть лучше каждый день. Возможности для карьерного роста здесь также есть, что не может не радовать. Я горжусь тем, что являюсь частью такой успешной и дружной команды, и с уверенностью могу рекомендовать компанию ФЦБ как отличное место для работы. Не понимаю от куда берутся плохие комментарии, потому что ЗП как часы, я прошла карьерный рост, и мне все еще есть куда расти в рамках компании. Далее →

Они не значительны, и компания регулярно над ними работает. Далее →

ДМС, оплачиваемый отпуск Далее →

Работа в РНКБ банке была одним из самых разочаровывающих и унизительных опытов в моей карьере. Коллеги были невероятно лицемерными и двуличными, а начальство просто протирало штаны, не внося никакого вклада. Рабочая среда была токсичной и конкурентной. Сотрудники постоянно подставляли друг друга, чтобы заработать гроши и угодить начальству. Было невозможно доверять кому-либо, поскольку люди охотно сплетничали за спинами друг друга. Начальство было еще хуже. Они оторваны от реальности и не имеют никакого представления о том, что происходит на передовой. Они тратили свое время на бесполезные совещания и придумывали новые правила, которые только усложняли нашу работу. Когда я и моя коллега пытались откреститься от воровства (впихивание монет под дулом пистолета клиентам, никому ненужное серебро с браком), хотя при трудоустройстве об этом не было сказано ни слова. Нам сказали, что мы должны быть «командными игроками» и «не жаловаться». В итоге я чувствовала себя подавленной и немотивированной. Сотрудники УКО вели себя крайне непозволительно, унижали, оскорбляли. Сотрудница УКО пользовалась служебным положением для самоутверждения, потому что, однажды не выдержав её хамства, ответила тем же. Единственным плюсом этой работы были ДМС и оплачиваемый отпуск/больничный. Я крайне не рекомендую работать в этом банке никому, кто... Далее →

платят зп, дмс Далее →

Жалею, что не прочитал отзывы перед устройством сюда. Удивительно стабильный банк, все, что писали люди, даже в 2009 году — все так и осталось. Даже все хуже, когда проверено на себе. С такими условиями и руководителями з.п. должна быть раз в 5 выше рынка. По факту платят даже ниже, вышел сюда изначально, так как очень нужна была работа. Условий нет, все замшелое и устаревшее. Бюрократия. Умалчивание важных моментов на собеседовании (как проводится индексация, про больничный, про корпкультуру и т.д.). Про атмосферу — такого я не встречал. Все вымученные, озлобленные. Руководство вообще показалось психически нездоровым. А еще придумали в банке проходить производственные курсы от Роснефти. Хотя к производству в банке никто не имеет отношения. Видимо, просто цель всех задолбать. Зато любимчики чьи-то ничего не делают и сидят на удаленке. Другим людям будут рассказывать, что удаленки в банке нет. Настолько все надоело, что ушел в никуда. В этот банк не пойду больше даже в качестве клиента, узнав изнутри, как все там работает. Далее →

Для меня нету, я отказался от трудоустройства Далее →

Вранье сразу на этапе интервью и первом дне обучения. Молчу про зп и соцпакет, тут может и не соврали, дело в графике. Когда со мной говорили после моего отклика, мне пообещали, что «да, да, да, 2/2 будет 100%, *ля буду дадут вам 2/2». И таких там больше половины было. По факту, на обучении (где, к слову, час длилась перекличка, с учётом ещё внесения прямо при нас людей, которых почему-то пропустили). До этапа встречи с руководителем группы все было нормально, и тут является нам себя эта лЭди и рассказывает про график. Опустив всю воду и оставив выжимку: 2/2 не факт что будет, вы, конечно, можете попросить, но никто вам ничего не гарантирует. Более того, вы в принципе не знаете, какой график вам поставят на следующий месяц. И ещё более того — вы никак этот график поменять не можете. То есть о гибкости графика вообще никакой речи теперь не шло, нам прямым текстом сказали «график ставится по потребностям линии, а не по вашему желанию, может быть неделя как 6/1, так и 4/3». Где тут хвалёный баланс, Альфа-Банк? Когда посыпались от людей закономерные вопросы касательно графика,... Далее →