Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 3130 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (17)
Отзывы (3130)
-
✓ ПреимуществаМало. Далее →✗ НедостаткиПро столовую на Сходненской. Директор [Г.] строит из себя справедливую тётку. Любимое выражение — «Здесь все много работают». Я, работая в столовой, не успевал пообедать, в то время как она сидела со своими подружками по часу. У неё были и обеды, и завтраки, и кофеёк. Очень любит, чтобы ей обед в кабинет приносили молодые мужчины. Самой дойти до раздачи не судьба. В санитарные дни она видит своими глазами, что все работают, отмывая столовую, но всё равно в конце рабочего дня не может отказать себе, чтобы не встать на колени в колготках и юбке и не залезть под стол, дабы найти там несколько пылинок. [Г.] такая грязнова. Да и вообще минусов много. Далее →
-
✓ Преимущества- гибридный формат работы — белая заработная плата — фирменные подарки (толстовки/брелки/шапки и т.д.) — дмс (если будет время им пользоваться) Далее →✗ Недостатки- Работодатель не обеспечивает условиями для повышения квалификации. По итогу сотрудник становится узкопрофильным специалистом, не востребованным на рынке труда. — Руководители не были компетентны в своей работе. Нарушение личных границ. Постоянный контроль в Zoom или мессенджерах мешал сосредоточиться на выполнении своих обязанностей. — Как таковое понятие «обед» отсутствует. Редко удавалось спокойно покушать хотя бы 30 минут. — Слишком много времени тратилось на неэффективные встречи и обсуждения, которые не несли за собой никаких изменений по улучшению ситуации в отделе. — Нет четкого понимания целей, что приводило к полнейшему хаосу и изменению плана в последний момент. — Не было действенной системы оценки работы и производительности. — Требования к той или иной должности так и не были четко сформулированы. В результате от тебя могли требовать то, что даже не значилось в списке твоих обязанностей. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСамый худший банк в Казани! Начнем с того, какой персонал принимается на работу — в банк тянут людей с очень средним образованием! Возьмем хотя бы то заведение, которое находится в Казани на ул. Калинина — там нет элементарно вывески! А отбором персонала занимается сопливая девчонка с сомнительной внешностью и отсутствием образования. Мне интересно знать, кто руководит в Казани Альфабанком? Неужели не видят, каких маргиналов принимают на работу и как они себя ведут? Я так понимаю, руководству казанского филиала вообще плевать, поэтому такие допофисы, как Калинина 69, и существуют. Никому не рекомендую этот банк! Там нет службы кадров, это помойка! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДебилы! Что могу сказать. Пригласили на собеседование по зарплатному проекту. Согласовали с вечера встречу, на след. день приезжаю к ним в офис, трачу на дорогу время, и в итоге что? Руководитель [Е.] сбрасывал трубки, эйчар [Б.] [М.] тоже игнорирует! Видимо, никто меня даже и не ждал. Просидела полчаса, встала и ушла! Свинское отношение к людям. Уволить нафиг таких «сотрудников». Поэтому будьте внимательней, если вам позвонит [М.] со Сбера). Далее →
-
✓ ПреимуществаПеребиться на пару месяцев подойдет Далее →✗ НедостаткиПроработал 4 месяца оператором поддержки. Кто хочет себя попробовать на данной вакансии, сразу расскажу о плюсах: 1) непрерывное обучение, постоянные [censored] курсы, тесты — зона вашего неизбежного роста, но есть нюанс — большая часть курсов и тестов устаревшие, и учебный портал часто не работает, т.к. не выдерживает нагрузку и выдает 404 ошибку; 2) если любите общаться с людьми, то в данной работе найдете много интересных людей — от негативщиков до очень понимающих клиентов, готовых идти навстречу и ждать необходимое время; 3) потрясающие наставники (имхо). Про график: я работал в графике 5/2. Так как мне нравится просыпаться рано, то мне подходил график, начиная с 5 утра, и в целом отдел планирования идет навстречу, график составляется на месяц вперед. Первые 3 месяца я работал в удобном для себя графике, но потом начались сложности — график стал плавающим, и выходные также плавающие. Работать один день с 5 до 14 часов и на следующий день выходить с 16 до 1 часа ночи — не то, о чем я мечтал, но думал, что это временно. К сожалению, даже РГ не может повлиять на твой график по твоей просьбе — организм в шоке от таких... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтлична возможность развиваться и зарабатывать Далее →✗ НедостаткиНесправедливое отношение к своим сотрудникам в отделе доставки города Барнаул. Выставили план не в 1-х числах, а уже ближе к середине, а 22 числа уже на планерках говорят другие числа. По депремированию были в фокусе два показателя. По итогам депремировали половину группы аж на 20% за один показатель, даже который не был фокусным и не говорилось, что за него будут депремировать. И отняли 20% от всего дохода, причем 20% применяется при грубом нарушении и невыполнении плановых показателей. Аргументировать руководители отказались, ссылаясь на то, что на планерках мы вам говорили: выполняйте, выполняйте, но ни слова не было, что будут депремировать и еще в таких цифрах. И по барабану, что городом выполнили показатели. Разговаривать в течение месяца ни с кем не разговаривали по этим показателям, просто поставили перед фактом деприма. Это непрофессионально со стороны руководства, всегда писались объяснительные, разбирались, не помогало, потом только депремировали, а тут полный беспредел, без вызова на личные беседы и при выполнении до этого всех показателей, взяли и лишили денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ АО «альфа-БАНК» всегда была и есть высокая оплата труда Далее →✗ НедостаткиРуководители отдела доставки [Н.] и [К.] В начале сентября оповестили о применении оценки руководителя, в размере -10%, если не сделаем показатели БС и комбо за сентябрь. Выставили план продаж 07.09 продукта ЦП в 15%, который изменили 22.09 до 20%, но не оповестили нас, сотрудников. Из этого следует, делала перевыполнение показателей БС и комбо, сделала выполнение показателя ЦП более 15%. Но руководители решили 13 октября, что ОР применят к показателю ЦП. И депримируют нас, сотрудников, которые не вышли в план по ЦП! на минус 20% от зарплаты. Под депримирование попали 15 человек группы. Под премирование всего 3 человека группы. Внимание, вопрос: по какому принципу применена ОР в -20%, о которой узнали только 13.10, за продукт, который не попадал в приоритет с начала сентября, по словам руководителя. Из ответа руководителя следующее: «выбор стоял либо лишают премии нас (руководителей), либо лишаем мы вас (сотрудников). Для понимания, -20% это самый крайний порог оценки руководителя, но они применили его для сотрудников, которые не выполнили всего 1 показатель, несмотря на то, что перевыполнены остальные. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет и условия труда Далее →✗ НедостаткиМне пришлось уволиться по большей части из-за сотрудников, засидевшиеся тётки по 10−15 лет, не жалуют сотрудников нового поколения, ставят больше смен в графике, чтобы самим отдохнуть. По итогам один сотрудник работает 6/1, а другой 5/2, ссылаясь на то, что она в своё время тоже работала, а сейчас не намерена! Руководитель не касается этих вопросов и жалует так же только старых сотрудников! Бедные новенькие сотрудники, если вы всё-таки хотите попасть в этот банк на работу! Даже не вздумайте, хотите залезть в банковскую сферу, пробуйтесь только в Сбербанк, но никак не в этот банк! Ужасное отношение, и если бы руководитель хоть немного вникал, то сразу бы всё понял, что тут за х@йня происходит!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе было выявлено Далее →✗ НедостаткиНапример, вот это: Хочу сказать, что после подписания соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон я получила несоразмерно мизерный расчет и отсутствие ЗП за конец сентября, которую там традиционно выплачивают 1-го числа месяца, следующего за расчетным. При этом до бухгалтерии и остальных мест не дописаться, просто игнорируют. Такие дела. У меня есть трудовой договор, по которому меня обязаны обеспечивать работой, которую я в соответствии со своей должностью должна выполнять. Но работой меня последние 2 недели не обеспечивали, в чем я вижу прореху не со своей стороны, а со стороны компании. А оплата у меня не сдельная, а за месяц. Кроме того, технику подолбаную могут выдать. И сотрудники могут делать с этим что хотят (была свидетелем сдачи плачевного девайса при переходе на другую должность). Вместо сломанного зарядника чувака попросили купить новый. Он, конечно, его не смог принести старый, но они могли бы предупредить со своей стороны, что сломанное приносим обратно. Даже если это зарядник, который точно никому не мог быть нужен, даже если он по какой-то случайности все еще не сломался. А я просто хочу свои законные деньги и квартальную премию за тот период квартала, в котором я была не на испытательном сроке. И да, о том, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНедостатков хватает, но они по большей части не страшные. Самое главное, о чем нужно знать в этом отделении, что руководитель В.В. просто садист. Будет заставлять перерабатывать. В моем случае я отказалась, после чего услышала в свой адрес кучу оскорблений. В дальнейшем, когда я пришла писать заявление по собственному, т. к., конечно же, не вижу себя работающей 10−20 дней без выходных за достаточно среднюю зарплату, еще чтобы при этом меня оскорбляли, человек умудрился довести меня до слез и сидел, откровенно наслаждаясь процессом издевательства. Я не врач, конечно, но, по-моему, человек откровенно болен. Если придёте на собеседование, он будет говорить, что при решении проблем будет искаться компромисс — не верьте, никаких компромиссов не будет. При острой нехватке сотрудников, если кто-то заболевает или уходит в отпуск, весь поток работы падает на других сотрудников. Соответственно подряд выходят работать по 10 дней при том, что зарплата сильно не меняется. С вашими личными делами никто считаться не будет, может позвонить сегодня и сказать «ты завтра выходишь». В общем, если любите быть в рабстве, это место вам идеально подойдет. Я лично сбежала оттуда и перекрестилась, такого некомпетентного руководителя в жизни не видела. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший опыт и понимаю того, как не должно быть Далее →✗ НедостаткиЕсли вы одиноки, живёте с родителями и любите, когда вас обманывают, то эта работа для вас. Ложь в данной компании начинается с момента общения с hr-менеджером. В данной компании я работала 4 месяца. Изначально говорилось об одном окладе, на момент подписания трудового договора оклад был меньше на 2к (вроде небольшая сумма, но всё равно неприятно), на официальном сайте пишут, что средняя зп 60к до вычета, но по факту оказывается, что это среди ВСЕХ сотрудников на линии взяли среднее. На начальном этапе, если вы живёте в Москве, ваша зп будет максимум 50к с учётом вычета, это если вы все звонки идеально отработаете (что можно будет сделать только через несколько месяцев). Обещают, что поддержка новичка будет минимум 50% от премии 3 месяца (тоже ложь), первый месяц 50%, второй 25%, на третьем месяце поддержки нет. При прослушке звонков догадываются до каждого слова, чтобы поставить тебе балл меньше, чтобы меньше платить. Говорят, что график плавающий, но вы можете оставлять пожелания к графику и пожелания будут учитываться, но если вдруг что, то ты можешь написать руководителю, и он тебе изменит график на удобный тебе (естественно это ложь), график делают, как им удобно, ты просишь... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, Берут всех подряд, поэтому подойдёт для подработки Далее →✗ Недостатки- Натуральное рабство, все перерывы строго фиксированы (их очень мало), нельзя опаздывать под страхом выговора даже на минуту, о каждом шаге надо докладывать руководителю. — На всех созвонах нужно сидеть обязательно с камерой, при этом также растягивают строго по таймингу, даже если уложились раньше. — ЗП копеечная, штрафы за каждый чих. — График ставят как хотят и тебя даже не спрашивают, просто следи за расписанием. В общем, работа для совсем зелёных студентов, которым нужно набираться хоть какого-нибудь опыта. Познав радость работы в нормальных компаниях, [Т.] кажется настоящим адом. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и в белую, ДМС с 1 дня и другие плюшки из соц. пакета, крупная годовая премия (но до нее надо дожить). Далее →✗ НедостаткиЕсли вам жаль своего времени и психики, то не стоит сюда соваться. Очень нездоровая атмосфера: или агрессия и высокомерие от великого начальства, которого не сосчитать, или забитые безвольные люди. Вместе с «активным госучастием» вас будут ждать регулярные попытки привлечения быть зрителем на всех государственных мероприятиях. Фактически вы свои выходные не должны планировать, а уж тем более иметь свое мнение, нужно все свои мысли посвящать работе и патриотизму, чтобы коллектив не подвести и любимый банк. [Д.] система учета рабочего времени, если ты опоздал на минуту, то вынесут весь мозг без учета того, на сколько ты задерживаешься на работе (переработки не оплачивают, кстати). Техника и рабочие программы — это вообще нечто, работать просто невозможно, все виснет. Куча подразделений, в которых работают по 2−3 человека с эмоциональными и физическими перегрузками. Адаптации как таковой нет, потому что и помогать некому — все и так перенапряжены. При всем этом принципиальная позиция никаких удаленок и гибридов, иди на больничный. Только так как ты очень часто один отвечаешь за все, заменять тебя некому, поэтому сотрудники перебаливают на ногах, ходя в офис и заражая всех подряд. Индексация з/п от МРОТ на инфляцию — считай что и нет. Жуткая бюрократия,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, работа по линии метро. Далее →✗ НедостаткиПроработала в-КА Пойдем ровно 3 месяца. Уволили, что якобы «не прошла» испытательный срок. Впечатление от работы переходило в ужасное состояние с каждым днём! Всё построено на неуважении непосредственного руководителя. Отношение к сотрудникам как к любимчикам в школе. Но начну по порядку: о вакансии специалиста по документообороту я узнала на hh.ru, мне позвонили и пригласили на встречу. Взяли на работу быстро. Была сильная текучка, постоянно все увольнялись, особенно с других регионов. Видимо, это из той серии, что рыба гниет с головы… Работа была однообразная. Но для меня были немаловажные плюсы: работа с 8 до 17 и по линии метро. Больничный оплачивается, но это были мизерные копейки, и никто не написал, как я себя чувствую. На этом плюсы закончились. Один сотрудник, который систематически опаздывал, второй, который постоянно отпрашивался по своим делам, им ничего, меня же попросили написать заявление на «отгул» по причине того, что два раза не было по полдня по состоянию здоровья и набрался по часам рабочий день. Т.е. кому-то можно, кому-то, как вы понимаете, минус с зарплаты. По зарплате тоже все было непонятно, во-первых, первый месяц работаешь без премии и штрафы. Причём какие могут быть штрафы в отделе регистрации документов, где и так огромный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОператор чат-поддержки, забудьте про чат, обещают не более 4 часов в день выводить в голос, это ложь, будете работать в голосе, сколько потребуется, плюс план по продажам, он довольно жесткий. В общем, подумайте раз сто, оплата, конечно, неплохая, но вы будете, по сути, рабом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хотела бы рассказать свой отзыв как соискателя. Сбербанк выкладывает вакансии на hh, на самом деле изображая, что якобы вас оформляют на работу, они просто тупо открывают новый счёт и новую карту, чтобы тупо выполнять планы. Человек тратит деньги на одежду, на другие расходы, чтобы выполнить их требования, а они тупо выполняют план. Отвратительно и позор им в первую очередь, люди, не ведитесь. г. Стерлитамак, офис на Гоголя, 106. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЭлитная компания Далее →✗ НедостаткиПроходила онлайн-собеседование сразу с тремя сотрудницами, с первой минуты мне было неприятно общаться, высокомерие так и лилось из их фальшивых улыбок. Пытались завалить несуразными вопросами и после каждого ответа делали вид, что я ответила какую-то дичь. Если вы это читаете, уважаемые работодатели, не думайте, что с помощью дурацких вопросов вы сможете узнать о человеке всё необходимое. Ведь хорошего сотрудника вы должны сделать сами, помочь ему освоиться на новой работе, а не спрашивать, почему выбрали именно нас. Человек просто ищет хорошую работу с хорошим коллективом, но это вы себя показываете с нелучшей стороны. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим впечатлением о работе в «Таскомбанк», а конкретнее, об одном сотруднике этого банка — [П.] [Н.]. Она занимает должность начальника управления по персоналу. Такого некомпетентного и далеко не умного начальника я не встречала за всю свою 15-летнюю карьеру. Хамоватая, грубая личность с ограниченным мировоззрением и умом. Сплетница, которая наговаривает на своих подчинённых. Эта личность из серии «есть моё мнение и других я не приемлю». Не знаю, как она попала в этот банк и как там работает. От таких «профессионалов» надо держаться подальше. И через таких горе-начальников слава о банке расходится, мягко говоря, не особо хорошая. Если вдруг вы соберётесь уволиться из отдела персонала, будьте готовы, что вас обольют грязью за глаза. Про сам банк и техническое обеспечение можно сказать, что всё застряло в 90-х годах, в принципе, как и многие из руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ Недостаткио, их много, начну с того, что меня устроили на 4 дня позже, чем положено. На работе вы будете бегать подлизываться к клиентам, чтобы впарить им страховки, а вечером идти после работы разносить листовки по почтовым ящикам. Работа моя была с 9 до 18, но начальница говорила, что надо работать до 7 часов, но, естественно, это не оплачивалось. Обед — это вообще 15 минут, и никого не интересует, успеешь ты или нет, так как у тебя клиенты. В договоре написано разъездной характер работы — вас будут кидать по всем точкам. А также вы должны по требованию руководства выходить в субботу. Заявки на кредит оформляешь много, но одобряют их неохотно, и самое интересное, что если клиент просрочил платёж, с твоей премии снимают деньги. Отработала один месяц, в итоге получила 26 вместо обещанных 50. Не советую идти туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиПрограмне забезпечення на найнижчому рівні, немає чітких алгоритмів вирішення проблемних питань, є проблема у клієнта, і коли ти намагаєшся її вирішити, тебе футболять з одного відділу в інший і так по колу. Купа зайвої паперової нікому не потрібної роботи. Додаток банку ніякий. Економлять на розробниках. Розподіл доходів відділення, від яких залежить квартальна премія, несправедливий, так як левову частку доходів собі забирає ГО на своє утримання. Керівництво банку не бажає вкладати кошти в технологічний розвиток банку, а страждають співробітники на місцях. Нікому не раджу. Йдете на одні умови, а по факту на вас навішають ще купу обов'язків за ті ж гроші. Далее →