Госслужба: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу на госслужбе в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на госслужбе в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 21 отзыв отчетов о занятости на госслужбе по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на госслужбе? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в МФЦ более 10 лет. В компании изменилась система обучения, раньше вообще никак не обучали, писали в свои блокноты пометки и расспрашивали коллег. Зарплата вовремя, больничный оплачиваемый, близость к дому. Коллектив — устоявшийся. Бывают недомомолвки, но в основном коллеги все адекватные. По крайне мере в данном МФЦ. Далее →✗ НедостаткиО недостатках можно говорить много. К сожалению, их становится всё больше с годами. Начнём с того, что сотрудника особо и не ценят, хочешь — работай, хочешь — увольняйся, другие придут. Дебильная форма, в которой ты теряешь свою индивидуальность, белая блузка, которая сереет после нескольких стирок. Режим перерывов. Первый перерыв может быть в 12:00, а обед уже через час! И никого не волнует, что ты уже перекусила. Потому, что запись, и ты подстраиваешься под заявителей. В данный момент ведение аудиозаписи при работе с клиентом на постоянной основе. Раньше включали только при возникновении конфликтных ситуаций. Если не будет в твоей папке записи к талону, минус 17% заработка. Бывает, что запись пропадает, и никому ничего не докажешь. Руководство любит говорить слово «клиентоориентированность», то есть, если твой день подходит к концу, прибежит заявитель — потопает ногами и покричит, его примут. Руководитель не любит писать отписки по жалобам. Ещё раз повторюсь, не ценят, не уважают. За 15 лет существования организации нет ДМС, профсоюза и других благ, за которые бы люди хотели держаться и работать дальше. Идёт выгорание! Из-за отказов ИОГВ тебе лепят вину и снижают надбавку. Раньше по приёму Росреестра ошибки... Далее →
-
Токсичное руководство, кумовство, принуждение к увольнению с нарушением трудовых прав. За отказ пойти на пьянку с руководством, и потому что кому-то, кто на такие пьянки ходит, неудобно с тобой работать, могут попросить написать заявление по собственному. Если отказаться писать заявление, могут применить: вызов сотрудника-удалёнщика в офис без объяснения причины, сокращение зарплаты и другие методы давления. В данной деятельности участвуют руководители департамента и отдела кадров. Прекращается, когда в эскалации доходишь до генерального директора, без компенсаций и извинений, и на условиях молчания об этом при общении с коллегами. В офисе антисанитария. Худшее место, где я работал за свою 18-летнюю карьеру. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Есть обучение и наставничество, но с наставником должно повезти как и с секторов в котором будешь работать. Невский район не рекомендую. Далее →✗ НедостаткиРуководство, его отношение, в особенности к новым сотрудникам. Организация работы и отношение к сотрудникам. Могут снизить премию просто так, даже если не было никаких замечаний. Предвзятое отношение, т.е одним можно все, другим даже на перерыв не уйти. Нельзя переносить отпуск, ни брать дни за свой счёт. График без учёта нормы часов, какие-то доработки, недоработки, почему не сделать по рабочему календарю непонятно. Постоянный прессинг со стороны ведущих и начальницы. Чуть ли всё не по таймеру. Далее →
-
✓ ПреимуществаВам понравится здесь работать исключительного из-за исторического места, здание 12 коллегий, пожалуй на этом всё. Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы пришли работать в Отдел документационного обеспечения, то это каторга в цветах. Во-первых, если Вы устроились в ОДО, будьте готовы с порога, что зарплата у Вас будет абсолютно разная, Вы будете работать, как папа Карло, и получать, дай бог, 35 тысяч рублей, а кто-то, сидя с Вами в кабинете, ничего не делая и выполняя меньший объём работы, будет рубить все 50−60 тысяч рублей. А всё почему? Дело в том, что в ОДО есть такая система, как Любимчики (в их обязанности входит: доносы, подставы). Во-вторых, эту систему придумала начальница Организационного управления [П.] [Л.], ОДО подчиняется ей, уморительный персонаж в СПбГУ. У этого человека прямо-таки кристальная набоковская «дребезжащая нежность» к себе. Она окружила себя исключительно «любимицами», которые смотрят ей в рот. Людям раздаёт должности исключительно по принципу — нравится внешне. Юридически абсолютно безграмотная! Есть такие любимицы у неё, а именно бывшая начальница ОДО и ныне заместитель начальника организационного управления [Р.] (девичья фамилия [Ч.] [Я.] [И.]). Эта дамочка окончила факультет СПбГУ (конфликтология), и её коронная фраза: «Я ЛЮБЛЮ ставить эксперименты над людьми!», любит ржать в коридоре, как конь наигранно, привлекая внимание людей и бегает курить электронные сигареты... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/п, без задержек, все по ТК Далее →✗ НедостаткиБюрократизация всех процессов. Если планируете устраиваться на работу в Управление планирования и закупок, то не рекомендую. Всем и всеми в организации заправляет начальник этого управления — Р.Н. (включая директора). Ненависть к абсолютно всем сотрудникам, включая сотрудников управления, неадекватное поведение, отсутствие профессиональных знаний, лишение надбавок просто потому, что вы ей не нравитесь, полная неадекватность. Текучка кадров. З/п ниже среднего по городу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиИмею опыт трудоустройства в научную библиотеку имени М. Горького СПбГУ, факультет высшей школы менеджмента. Собеседование прошёл. Зав. библиотекой М.Ю. подтвердила, что возьмёт меня и сказала, что мне нужно приехать в библиотеку в Петергоф («Михайловская дача»), там была какая-то срочная работа. Я, человек с инвалидностью, целый день перетаскивал и расставлял коробки с книгами. После чего м.ю.н. сообщила мне об одной «формальности» — собеседовании с директором отдела кадров. После собеседования я получил отписку, что меня не берут. Спросил причину. Вразумительного ответа не получил. За отработанное время мне не заплатили. Мне даже не позвонили, хотя я как сотрудник выходил на работу, пошёл навстречу, потратил своё личное время и силы. Уверен, что кандидатура на вакантное место была, а меня бесплатно эксплуатировали. Будущим кандидатам библиотеку высшей школы менеджмента не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществастарейший вуз России, а во что превратили! Далее →✗ Недостатки- очень странная и мутная система начисления ЗП: всё какими-то крохотными суммами и по частям, чтобы было совсем непонятно, а сколько в итоге выходит за месяц. Премия вроде бы есть, но тоже очень странная — входит в ЗП. О ежегодных и квартальных премиях не заикаемся. Премией в данном контексте может считаться то, что вас не лишили местной «премии». Индексация ЗП по приказу прошла, но итоговая сумма изменилась в меньшую сторону за счёт уменьшения «премии». Итого, сумму, заявленную в вакансии и озвученную на собеседовании, так и не увидите, даже с учётом вычета налогов выходит такая, будто бы в стране процент налога не 13, а 17. Вычисляется всё очень просто: суммируем поступления за один календарный год и делим на 12. Есть подозрения у сотрудников, что перерасчёты ведутся в пользу вышестоящего начальства; — манеры общения начальства с подчинёнными тоже оставляют желать лучшего: такое ощущение, что это не руководители подразделений высшего учебного заведения, а начальники исправительных учреждений (крики, хамство, истерики — обычное дело, с самого верха и до самых низов, а нецензурная лексика при обсуждении простых рабочих моментов как норма); — отсутствие элементарных инструкций и обучающих пособий, на которые можно было бы опираться в процессе... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивсе. Предприятие в банкротстве, но набирает сотрудников. Общий долг по зарплате более 50 млн, остальные долги предприятия в разы больше. Официальный оклад мизерный, премиальная часть не выплачивается, впрочем, как и оклад. Условия ужасные, премии себе выписывает руководство, все оборудование еле живое, да и само здание тоже. Далее →
-
-
Проходила стажировку на должность капельдинера (билетера) 4 дня. Договор со мной не заключили, якобы стажировка будет длиться 5 дней и по результату будет оформление. Очень удобная фраза! Все 4 вечера практически до 12 ночи я усердно работала, учила расположение зала, встречала посетителей и т.д. Замечаний мне не делали… но, о чудо, на 5 день выяснилось, что стажировку я не прошла и, как следствие, на работу меня не берут. На вопрос в чем причина получила замечательный ответ: «Причин много». У меня вопрос: «Почему в государственном учреждении так „кидают“ людей на деньги? Кто их в конечном счёте получает?» Это же так удобно набирать молодых девушек пачками, заставлять их работать за спасибо по 4−5 дней, а потом говорить, что они не подходят. И вообще почему не заключается договор? 4 полноценных рабочих дня! Далее →
-
Это совок. Руководство никакое. Договорняки во всём — талантливому человеку здесь не пробиться — замнут, а на его место поставят серость и посредственность. Причём как в преподавательском составе, так и среди выпускников. На экзаменах студентов «валят», продвигают своих (не знаю, безвозмездно ли). Ставки уходящих в мир иной заслуженных преподавателей дробятся и делятся на совместителей (своих) — по четвертинкам и половинкам. Штатным полную ставку не дадут. Договоры с преподавателями заключают срочные, а по сути они должны быть бессрочные, но так удобнее манипулировать людьми, запугивать их. Старики боятся (где им найти работу), молодые тоже — не будешь лизать зад начальству, не пробьёшься. Короче говоря, не тратьте лучшие годы своей жизни, делайте так, как поступил я — бегите оттуда. Здесь нет и частички того, что называлось «петербургской классической музыкальной школой», одни руины. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города. Приобщение к культуре. Ученики. Далее →✗ НедостаткиБеспредел со стороны руководства. Договорняки во всём — талантливому человеку не пробиться, на его место поставят серость и посредственность. Как в преподавательском составе, так и среди выпускников. Ставки уходящих в мир иной заслуженных преподавателей дробятся и делятся на совместителей (своих), штатным ставку не дадут. Договоры с преподавателями заключают срочные, а по сути они бессрочные, но так удобнее манипулировать. Старики боятся — где им найти работы, молодые тоже — не будешь лизать зад начальству, не пробьёшься. Короче говоря, не тратьте лучшие годы своей жизни, делайте как я — бегите оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, люди, которые по-настоящему готовы трудиться, и любят свою работу, также достаточно неплохая зарплата, премии и надбавки, есть парковка. Далее →✗ НедостаткиВ цгакффд директор представляет из себя истеричное исчадие Ада, которое что и делает, это осуществляет психологическое насилие путем вызова к себе в кабинет и проведения часовых третирующих лекций… Если сотрудник говорит что-то поперек её слову, не соглашается в чём-то, пытается отстаивать свои права, прописанные в трудовом законодательстве, он отправляется в утиль, так, например, его могут отсадить от коллектива (по сути лишить рабочего места, или сделать условия невыносимыми, чтобы вынудить уволиться), начать придумывать, что у сотрудника есть ошибки в работе, придумывать опоздания на работу, ставить отпуск только зимой, лишить парковочного места, уволить после испытательного срока, и многое другое… Все это часть массированной травли со стороны м.о.е., прикрываемое комитетом. Здесь неважно, качество и скорость работы, главное лояльность директору. Многие сотрудники стараются либо с ней не пересекаться, либо терпят её неадекватность и часовые беседы, где она промывает мозги, что надо раболепствовать перед начальством и понимать, что такое «вертикаль власти». Также бедой архива является начальник отдела описания фонодокументов [К.], который откровенно манипулирует м.о.е., меняя её отношение к некоторым сотрудникам в худшую сторону, причём сам не обладает никакими квалификационными навыками, и всё что он делает это... Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких Далее →✗ НедостаткиБольше года не платят зарплату полностью, за последний год лишь трижды приходила ЗП и в неполном объёме. Постоянно обманывают работников, зарплата ниже рынка, потолок — 36 тысяч, всё, что будут обещать выше — сказки и не прописаны нигде, соответственно, платиться не будут. Сейчас предприятие в банкротном состоянии, назначен арбитражный управляющий. И при этом хотят опять набирать людей, обещая им золотые горы, прекрасно понимая, что лгут. Категорично не идите сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в 2020 году на Индустриальном проспекте. Красивая библиотека, удобное рабочее место, свободная парковка. Далее →✗ НедостаткиКрики, истерики, самодурство — так можно охарактеризовать стиль общения руководства с подчиненными. Еще на собеседовании спрашивают про стрессоустойчивость — будьте готовы, что вам будут выносить мозг ежедневно. Зарплата сильно ниже рыночной, мой оклад составлял 27 тыс. руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Только если у вас есть желание работать в гос. учреждении Далее →✗ НедостаткиПросто огромное количество. Если вы мечтаете о том, чтобы вас унижали, оскорбляли, лишали надбавки и премий по надуманным предлогам, то вам однозначно нужно здесь работать. Вы получите массу удовольствия от того, что вам будут говорить о вашей некомпетентности, некчёмности и нежелании трудиться на благо ГКУ «гмц». Начальник управления Р.Н. [В.], которая курирует отдел закупок и плановый отдел, просто психически неадекватный сотрудник. Такие вообще не должны занимать руководящие должности. Она может вас лишать надбавок и премий только по тому, что ей кажется, что вы не работаете. Как только начнёт подходить к концу ваш испытательный срок, вам обязательно скажут, что вы недостойны здесь работать и будут заставлять писать заявление об увольнении. Если вы откажетесь, то начнут влиять на вас деньгами, лишая максимально как могут. Директор в этой организации ничего не решает, всем и им тоже здесь заправляет она. За 4 года из этих двух отделов уволились более 20 человек, не выдержав общения с этой неадекватной женщиной. Так что, если вы любитель унижений, оскорблений, хотите потрепать себе нервы и поработать бесплатно, то милости просим в ГКУ «гмц». Далее →
-
✓ ПреимуществаИллюзия… Далее →✗ НедостаткиНеадекватность начальника отдела эксплуатации — Ереминой [Е.] [В.] зашкаливает. За один год уволилось 12 человек. «Белая и пушистая» женщина оказалась грубиянкой со стажем. В лицо боится сказать-поэтому звонит по внутреннему телефону и не боясь бранится, как на базаре. Дождётся, что кто-нибудь не поленится и напишет в трудовую инспекцию. Лучше провести внутреннюю проверку и выяснить причины массовых увольнений сотрудников! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУже не вижу Далее →✗ НедостаткиНизкая з/пл, хамское отношение. Собрали на собеседование несколько человек. Умолчали о том, что всех берут на декретную ставку, очень странная история. Ну, и много других странностей. Вплоть до того, что унижать начинают ещё до трудоустройства и позволяют себе орать: «если Вы умеете выходить в сеть Интернет». А вы умеете?)) Я вот много чего умею, чему вы даже не научитесь. Вообще это все было бы забавно, если бы не было так грустно. Очень жаль всех тех, кто там работает. Да и тёток самих в этой структуре жаль. Очень интересная форма СОУТ на их сайте опубликовала: за 12 часов работы инспектором за компьютером надбавка за вредность не полагается, я думаю, слепым кротом там за пару месяцев станешь. Общее впечатление: люди ищут батраков или бурлаков на Волге. Если совсем безнадёга, то рекомендую как последнее пристанище. Далее →
-
✓ Преимуществазапись в трудовой книжке, отчисления в пенсфонд, кому-то может подойти работать 2/2, но не забывайте, что это по 12 ч практически без перерыва (на время обеда жалуются), берут людей со среднем и ниже образованием Далее →✗ Недостаткина собеседование приглашают на Пискаревский пр. Метро там рядом нет. Чтобы добраться нужно закладывать 1,5 часа минимум, если вы не из этого района. Там же будет проходить ваше обучение, если вы им подойдете — т.е. 2 недели, 5-дневка, а не рядом с домом как вы могли бы подумать. Проезд и обед за свой счет. про хамскую зп даже не буду говорить Напишу про встречу с представителем МФЦ (собеседованием это назвать нельзя) — вам будет предложено пройти несколько тестов на компьютере на внимательность. Будет тест на грамотность (т.е. люди туда идут совсем без базы, [censored] Круглая, бойкая тетя в футболке будет вам рассказывать, что здесь у нас не Москва (она там была и видела, но вот проблема она не знает жизни в мире, ей не с чем сравни вать). Она работает всю жизнь в гос учреждениях и себя считает эталоном компетентности — проверяет же компетентность она по записи в вашей трудовой. Должно быть как у нее самой — пришла во время обучения в пту на практику, осталась, и в МФЦ из нее сделали человека со стажем по трудовой. А то что она не умеет проводить собеседование и квалифицированно делать подбор персонала в отдел никто не проверяет на месте. Никакого кругозора, понимания разности треков в работе. С головы все... Далее →
-
Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет “ЛЭТИ” им. В.И. Ульянова (Ленина)
✓ ПреимуществаБелое оформление, зарплата, не дают анкету соискателя Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании Проректор по работе с персоналом и безопасности с наездом собеседует — задает идиотские вопросы, в стиле кадровичек, показывает вид бурной деятельности и какой он большой начальник, спасибо что анкету в зубы не дал на 3 листа, однако между делом его же подчиненная дежурная служба через КПП 2 провела свободно соискателя не удосужилась записать в журнал, ни проверили паспорт. Охране абсолютно наплевать кто вошел и вышел череи играли в телефон Далее → -
✓ ПреимуществаРядом с домом офис. Все в центре. Далее →✗ НедостаткиРебята, бегите от этой конторы подальше. Полный бардак. Всем управляет инженер по кадрам и кто ей просто не понравился, того она травит до такой степени, что бы человек ушел. ИТ сфера в полном упадке и похоже это выгодно там всем, поэтому ит специалистом туда не советую идти. Если не понравитесь, то спишут на вас весь хлам оборудования, ведь сис.админ у них материально ответственен. Далее →