Работа на заводах и фабриках

нет преимуществ Далее →

Работал как-то там на руководящей должности в мебельной фабрике «Идея комфорта». Руководитель [Ш.] [И.] [А.] — зарплата серая (уход от налогов) — официальная часть минималка, остальное на руки. [Ш.] обещает одно, а по факту гораздо меньше процентов на 30−40. Штрафуют всех — на всех рабское отношение. Вся его семейка работает там — семейный подряд. Не дай бог криво посмотришь, не то скажешь — на тебя орут, как будто ты последнее [censored]. Так что держитесь подальше от этой конторы — штрафы, зарплата копейки по факту, плюс еще задержка и автоматически сразу [censored] раб и т.д. — такого скотского отношения нигде не видал — это ужас. Вот так обогащается [Ш.] [И.] [А.]. Текучка бешеная. А, кстати, когда увольнялся, расчет ждал почти 3 месяца, Карл, 3 месяца. Ходишь за ним по пятам, выпрашиваешь свои копейки, а потом, когда ревизию перед увольнением провели — до этого было все ок, всю недостачу вешают на тебя. В итоге получаешь минималку по ТК РФ, вот и все. Обходите стороной от греха подальше — кидок на кидаке здесь. Выживут там только [censored]. А у [Ш.] она огромная, потому что тот еще толстый жирный кидала. Далее →

нет Далее →

Худшая работа в моей жизни, ужаснее не найдете! Работал в тц Авиапарк, заманили сразу на трудоустройство, в первый день пришел и говорят, что через месяц закрываются, знали об этом заранее и искали людей (лохов) на праздники! Искал постоянную работу, а наткнулся на этот [censored] Просто отвратительные особы работают руководителями, зам. директора [О.] ходит с таким лицом недовольным, как будто ты враг народа, раздает указы направо налево в стиле «Где продажи?! Продаем!» Грубая хамка, супер-негативная и унылая, постоянно делает замечания, даже когда все хорошо, лишь бы свою власть тут показать, сколько бы не продавал, им все мало, постоянно скидывают в общий чат фотографии с камер в стиле: «Где продажи? Что стоим?» А на собеседовании такие милые и пушистые были. Директор такая же [И.], но правда толком не застал я ее «работу», весь рабочий день по телефону трындела с кем-то, и камеры смотрела — все! Говорят оклад + проценты, оклад 26к с вычетом налога, дай бог наскребете, а проценты тут никто и никак не знает, как они начисляются) Кому как приходит зп, делают гигантские выручки, а сотрудников используют как рабов, на всем абсолютно экономят, и на охране, и на клининге, в огромнейшем магазине 2000 квадратов. Ужасно токсичный коллектив, работают бабки... Далее →

Нормальная заработная плата для подобных мест работы. Удобный график 7/7. Далее →

Очень жаль осознавать, что в наше время подобные условия труда — это норма в городе : ( 1. Приходится часто выходить на работу или задерживаться для того, чтобы сдать/посчитать/пересчитать, и это никак не оплачивается. 3. Нет корпоративов, соц. пакета, подарков на праздники. Просто работники: отработал — ушёл. Никакой мотивации, корпоративной культуры. 3. На каждой точке должно быть 2 продавца: но руководство делает так, чтобы в итоге был один на точке. Так они экономят деньги, и один продавец пашет за двоих в смене, а получает также. 4. Недоплачиваемая стажировка. 5. Постоянные звонки в выходные дни. Постоянная смена локации. 6. Нет условий для работы: ни воды, ни туалетов. Вообще условия работы как из 90-х: к сожалению, в Челябинске так позволяют себя вести множество работодателей.. Далее →

Их нет Далее →

Начиная от условий труда. Непонятный график — работаешь по 10−12 часов и выходные на неделе один или два. Персонал некомпетентный. Отношение к работникам неуважительное! Поищите другое место тем, кто ищет работу! Мое мнение, что ищут дурачков, кто готов жить на работе и получать копейки. Далее →

зарплата во время.дмс.столовка Далее →

До сих пор работаю. Смотря, в каком цеху работать и кем. Сейчас зарплату подняли, но и спрос больше стал за количество и качество. В общем, работать можно, но работа очень тяжелая. Работодатель много чего не договаривает. Например, что года через два можно сломать позвоночник и уйти на инвалидность. План выпуска машин повысили, и никого не [censored], ты это сделаешь, не выполнишь — премию не видать. Это касается основного сварочно-сборочного производства. Не справляешься с тяжелой работой — начинается слив. Где-то года 4 назад была создана комиссия, которая определяла время изготовления качественного продукта. Сейчас этого нет. Слесарь на болгарке старался, старался, администрация, видя это, накинула еще больше. В общем, у парня приступ сердца случился, слили его. Нашли какие-то мелкие нарушения и уволили. Если кто-то хочет качнуть свое право, против него начинается травля. Так что, пацаны, такие дела. Хотите зарабатывать более сотни, приходите, но поверьте на слово, здоровье не купишь. Далее →

Фабрике спасибо помогла встать на ноги! Первая моя компания в которой счастливо работал примерно 4 года до того момента о котором позже. Так компания хорошая хорошо платят хорошее обучение помгли встать на ноги после института в 2008 году. Далее →

Претензий к фабрике нет по следующей ситуации. Но факт был по продавцам. В 2011 году у нас поменялся дилер Диванпорт, и в мой салон пришли новые продавцы с одной вернувшейся. В один день продавец фабрики Андерсана Траксина обматерила меня, когда я, старший по должности, опоздал, после чего я наорал на нее. Ночью мне позвонили с неопределённого номера, мужчина пьяный, произошел жесткий разговор с взаимными угрозами. Как выяснил через детализацию, это был номер Траксиной. После чего мне стали поступать намеки от её подруги [Б.] Гули о том, что меня вывезут в лес и закопают, и что её муж [Б.] [Д.] работает в полиции. Как я предполагаю, он мне и звонил, так как он потом приезжал один раз в салон. Периодически от продавца [Б.] шли угрозы, в частности, что сотрудники полиции на самом деле убивают людей, что только говорят, что всё чисто. Я посылал запрос в МВД, мне ответили, что такого сотрудника у них не было, заявление в полицию я тоже писал на них спустя много лет. Но пока толку никакого, когда я с ними работал, то был в шоке, чуть не постидел, был молод 25 лет и ушел. Что самое интересное, у [Б.] было педагогическое образование, и она... Далее →

Завод находится в черте города. Далее →

Это не место для приличного человека. Общее впечатление мерзкое. Переступая порог КПП, меня встречает нечищенная от снега территория завода. Спустя какие-то дни, а может и недели, пришлось увидеть дворника с лопатой, а чуть позже и снегоуборочную технику (с удивлением, что на градообразующем предприятии все же есть техника). Открыв дверь в помещение (на первом этаже изготавливают бытовую химию, на втором — косметику), меня встречает запах из туалета и бойкие разговоры между собой мигрантов. А также лужа под ногами в дни, когда на улице слякать. Причем, лужа не убирается. Цех косметики: продукция производится варварским методом, модернизация даже не является завтрашним днем для СХЗ. Такое ощущение, что как в Советском Союзе поставили это оборудование, так оно и стоит. Современные технологии отсутствуют, все изготавливают ручным способом, аппарат для этикировки флаконов работает с переменным успехом. Сотрудники (все «девчонки», как они себя называют) потом все этикетки переклеивают, вручную закручивают крышки, возятся с клеем, пачкая одежду, по совместительству выполняют обязанности уборщицы. Отдельного внимания заслуживают сотрудники: такое ощущение, что в их бэкграунде нет даже математического образования. То ли они с особенностями, то ли вчера вышли из леса и сегодня принялись изготавливать косметику. Мат, крик,... Далее →

Преимуществ нет вообще! Далее →

Как для меня, например, на заводе должны кормить бесплатно. За обед высчитывают по 150 рублей. Должна быть выдана форма, форму не выдают. Устраивался на должность кладовщик. В договоре написаны обязанности, а кроме обязанностей заставляли разгружать фуры с тяжёлыми двигателями и различным многотонным металлом. Кроме этого, не соблюдается техника безопасности от слова совсем! Приехал водитель с трубами, и нужно было разгрузить. В один момент они просто посыпались на землю (совсем не закреплены), я едва успел убежать. Процентов 80 работают узбеки. После увольнения рассчитали через 10 дней, хотя должны были в день увольнения, и то не заплатили премию! Крайне не советую вам туда устраиваться, не тратьте свои нервы и время. Берегите себя. Далее →

Их наверное оооочень мало! Далее →

Их оочень много. Цеха холодные не везде, но их немало! Механический 2 цех уч 26 работал и посмотрел, что за бардак! Инструмента нет, постоянные поломки станков, текучка работяг, холод зимой, что на улице, то и внутри. Ребята работали учениками на токарке по 2 разряду (обещали после окончания обучения 3 разряд), обещанного полгода ЖДАТЬ надо (((Зарплата меньше, чем заявленное в отделе кадров! В общем, не советую. Далее →

Их нет. Далее →

1) Белая и черная зп: 4-е выплаты в месяц, точной даты нет (выплаты с … по .. постоянные задержки) зависят от приходов и то выбивание денег из клиентов (менеджеры). Денег нет, зарплату не увидите. 2. Отпуск (не в сезон, лето) и то, дни выбрать можно те, что указаны в графике начальством, другие даты не рассматриваются. Отключать телефон нельзя, звонки будут постоянные, т.е. ты в свой отпуск будешь работать. Отпускные — без слез не взглянешь (один поход в магазин) выплата по белой. По черной, еще кое-как, при этом ты должен «просить», чтобы выплатили заранее, а то останешься без отпускных. Вывод: лучше не ходить, потеря в деньгах очень большая. 3. Больничный лучше не брать.  — вылечиться пару дней дома не дадут, звонки, задания, поручения…  — в офисе может находиться только начальство, которое заражает всех. Если кто-то другой, будешь козлом отпущения. 4. Руководство (отдел продаж) Если у Н. плохое настроение, сорвется на любого, по причине и без, и никогда не признает своей вины. Все виноваты, но не она. Перекинет свои ошибки на других, чтобы прикрыть свою [censored] перед директорами. Услышать «извини» в мечтах только. Всё, что обговаривается... Далее →